Nagy Zoltán (szerk.): Munkajogi döntvénytár. Bírósági határozatok 3. kötet, 1979-1984 (Budapest, 1985)

Kétségtelen, hogy a jogszabály szerint a tanulmányi szerződésben a nemleges álláspontot is kifejezésre kellett volna juttatni, ennek elmulasztása azonban — jogszabályi szankció hiányában — semmiképpen sem jelenti azt, hogy a dolgozó alanyi jogosultságot szerzett a képzettségének megfelelő munkakörben való foglalkoztatására. Ilyen jogosultságot csak az 1980. január 1-én hatályba lépett Mt. V. 11. §-ának (2) bekezdésébe felvett szabály biztosít. A felperes a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem áruforgalmi szakán szerzett felsőfokú végzettséget. Az alperesnél áruforgalmi előadó munkakörben dolgozott. Annak ellenére, hogy a munkaügyi bíróság nem vizsgálta, hogy a felperes az áruforgalmi szakon szerzett ismereteit munkakörében hasznosíthatta-e, alaposan feltételezhető, hogy egyébként a szakmai képzettségének megfelelő munkakört látott el. Mindezekhez képest a Legfelsőbb Bíróság tényként állapítja meg, hogy a felperes megszegte a tanulmányi szerződést, amikor munkaviszonyát a vállalt határidő előtt megszüntette, az alperes pedig a felperes szerződésszegésére tekintettel jogosult a támogatás időarányos részét visszakövetelni, amelynek összege nem 12 390, hanem csupán 11 541 forint. (M. törv. II. 10 057/1983. sz., BH 1983/8. szám 335.) 65. A nem iskolarendszerű tanfolyamon való részvétel tárgyában — ha a részvétel nem kötelező kijelölésen alapul — a dolgozóval tanulmányi szerződés köthető, amelynek megszegéséhez a jogszabályban előírt következmények fűződnek [23/1974. (IX. 4.) MüM sz. r. 18., 20., 21. §/:' Az alperes a terv-előadói munkakörben foglalkoztatott felperessel a MÉM Mérnök és Vezetőképző Intézet által szervezett, mintegy kétéves időtartamú közép-, illetve felsőfokú terv- és beruházói tanfolyam elvégzésének anyagi támogatására kötött 1979 novemberében tanulmányi szerződést. Az alperes a szerződésben a jogszabály által meghatározott kedvezményeket biztosította a felperesnek. A felperes ezzel szemben vállalta, hogy tanulmányi kötelezettségeinek eleget tesz és munkaviszonyát 1983. december 31-ig nem szünteti meg. A felperesnek a perben tett előadása szerint a tanfolyam elvégzéséről szóló bizonyítványt 1982 októberében megkaphatta volna, a vállalati tervezés tárgyú tantárgyból azonban másodszorra sem sikerült a vizsgája. A per időszakában sem rendelkezett a szóban levő tanfolyam elvégzését igazoló bizonyítvánnyal. A tanulmányi szerződés megkötésére lényegében azért került sor, mert a 31/1977. (IX. 22.) MÉM számú rendelet a felperes által betöltött munkakörre a középiskolai végzettségen túl középfokú szakmai képzettséget is előírt. Ilyen előírást tartalmazott az alperes kollektív szerződése is. Ennek felelt meg a felperes által látogatott tanfolyam. A felperes 1982. augusztus 4. napjával megszüntette munkaviszonyát. Erre figyelemmel az alperes 18 537 forint tanulmányi támogatás viszszafizetésére hívta fel. A felperes kérelme alapján eljárt munkaügyi döntőbizottság 13 130 forintra mérsékelte a visszafizetési kötelezettségét. 9 A határozatban felhívott jogszabályokkal azonosan rendelkezik az 1982. január 1től hatályos 61981. (XII. 29.) ÁBMH sz. rendelkezés. 73