Nagy Zoltán (szerk.): Munkajogi döntvénytár. Bírósági határozatok 3. kötet, 1979-1984 (Budapest, 1985)

tározott időtartamot nem tölti le, a munkáltató követelheti tőle az addig nyújtott támogatásnak megfelelő összeg megtérítését. A felek a szerződésüket az Mt. V. 11. §-ában foglaltaknak megfelelő tartalommal kötötték meg és arra az esetre, ha a felperes nem töltené a munkáltatónál a meghatározott időtartamot, kikötötték a támogatás megtérítésének a kötelezettségét. A felperes a tanulmányi szerződésben az alperessel szemben vállalt kötelezettségét megszegte, mert még a tanulmányainak befejezése előtt más vállalattal létesített munkaviszonyt. E szerződésszegésnek a szerződésben kikötött következménye, hogy köteles megtéríteni az alperesnek mindazt, amit tanulmányainak támogatására a szerződés alapján nyújtott. Kétségtelen, hogy az alperes hozzájárult a felperes új munkáltatójához való áthelyezéshez. E hozzájárulás megadása azonban nem jelentette azt, hogy ezzel az alperes lemondott a felperes részéről történt megszegett tanulmányi szerződéshez fűződő jogainak érvényesítéséről. Ilyen joglemondó nyilatkozatot az alperes nem tett. A munkaügyi bíróságnak a kifejtettekkel ellentétes álláspontja tehát törvénysértő. Akkor járt volna el helytállóan, ha a felperes keresetét elutasítja. (M. törv. II. 10 303/1981. sz., BH 1982/4. szám 165.) 59. Ha a felsőfokú iskolai képzésben részt vett dolgozó munkakörét egyébként szakközépiskolai végzettségű dolgozó is elláthatja, nem zárja el a munkáltatót attól, hogy a munkakört — a vállalat érdekeire figyelemmel — felsőfokú végzettségű dolgozóval töltse be, feltéve, hogy az megfelel a szakirányú képzettségének. A felperes gépipari technikumi végzettségére tekintettel részletszerkesztő munkakörben dolgozott az alperesnél. Amikor a peres felek a technikus felperes gépészmérnöki szakképzettségének megszerzése érdekében tanulmányi szerződést kötöttek egymással, a felperes célgépszerkesztő munkakört látott el, majd önálló tervező munkakörben dolgozott. A szerződés kikötései szerint az alperes a tankönyv, a tanszer, az utazásba szállás költségét, a tandíjat, továbbá a kötelező foglalkozásokon, a vizsgákon való részvétel, a tanulmányi szabadság és az államvizsgára történő felkészülés idejére az átlagkeresetet megtérítheti a felperesnek. A felperes ezzel szemben vállalta, hogy tanulmányainak befejezésétől számított hat évig a képzettségének megfelelő munkakörben dolgozik a vállalatnál, ellenkező esetben a részére folyósított tanulmányi támogatást, illetve annak arányos részét visszafizeti az alperesnek. A Nehézipari Műszaki Egyetem Gépészmérnöki Kara Gépipari üzemszervezői szakán szerzett üzemmérnöki oklevelet. A felperes ezt követően is célgépszerkesztői munkakörben dolgozott. Munkaviszonyát arra hivatkozással mondta fel, hogy az alperes nem a képzettségének megfelelő munkakörben foglalkoztatja. Ezért az alperes — a tanulmányi szerződés megszegése címén — 7700 forint tanulmányi támogatás visszafizetésére szólította fel. A támogatás visszafizetésének kötelezettsége alól való mentesülésre irányuló kérelmét a munkaügyi döntőbizottság határozatával elutasította. A munkaügyi bíróság ezzel szemben ítéletével megváltoztatta a munkaügyi döntőbizottság határozatát és az alperes fizetési felszólítását hatálytalanította. 65