Ruszoly József: Szeged szabad királyi város törvényhatósága 1872–1944. Tanulmányok és forrásközlés - Tanulmányok Csongrád megye történetéből 35. (Szeged, 2004)

XVIII. Rész. A városi tisztviselők és egyéb alkalmazottak hivatalos kiküldetési illetményei - XIX. Rész. Szeged szab. kir. város nyugdíj szabályrendelete

nak jóváhagyását is be kell mutatnia. A nyugdíj megváltást csak figyelmet érdemlő esetekben lehet engedélyezni és összegét esetről esetre kell megállapítani.

(2) A nyugdíj megváltás összege, a nyugdíjnak, illetőleg a nyugdíj és lakáspénz együttes összegének legfeljebb annyiszorosa lehet, mint ahány év a nyugdíjasnak az orvosi bizonyítványban feltüntetett valószínű élettartama, de semmi esetre sem haladhatja meg a nyugdíj megállapításának alapjául szolgáló beszámítható javadalmazás és nyugdíjas állapotban utoljára élvezett lakáspénz évi összegének kétszeresét.

(3) A 3. § alapján engedélyezett, továbbá a 27. § alapján meghagyott vagy újból engedélyezett nyugdíj megváltás tárgya nem lehet.

(4) A nyugdíj összegének 15 évnél rövidebb szolgálati idő esetén való korlátozására vonatkozó rendelkezések [22. § (2) bek.] a megváltási összeg megállapításánál nem nyerhetnek alkalmazást (5100/1924. M.E. I. 25.).

(5) A jelen szakaszban foglalt rendelkezéseket a nyugalomba helyezett díjnokokra is megfelelően alkalmazni kell (7000/1925. M.E. 110. pont).

381. §

A nyugdíjat a megváltási összegnek visszatérítése mellett sem lehet újból folyósítani.

382. §

Ha az általános tisztújítás alkalmával meg nem választott tisztviselő ugyanakkor vagy később előbbi állásánál kisebb javadalmazású állásra választatik meg, vagy neveztetik ki, emennyiben az évi rendes nyugdíjjárulékot továbbra is az előbb élvezett magasabb javadalmazás után fizeti, nyugdíjazás esetén úgy magának, mint özvegyének és árvájának ellátása az előbbi magasabb javadalmazás alapul vétele mellett állapítandó meg.

383. §

(1) Annak a tisztviselőnek és alkalmazottnak, aki az állandó ellátásra igényt adó szolgálati időt még nem töltötte be és aki a 25. szakasz alapján sem jogosult állandó ellátásra, ha különben a szabályszerű elbánás alá vonás feltételei fennforognak, vég- kielégítéshez van igénye.

(2) Az ideiglenes minőségű városi tisztviselők és egyéb alkalmazottak végkielégítésre igényt nem tarthatnak.

(3) Az a tisztviselő és egyéb alkalmazott, aki a nyugdíjra igényt adó legkisebb szolgálati idejét már betöltötte, vagy akinek a 25. § alapján nyugdíj engedélyeztetett, végkielégítésre nem tarthat igényt.

(4) A városi díjnokok végkielégítésre igényt egyáltalán nem tarhatnak.

(5) Az a tisztviselő és egyéb alkalmazott, akinek beszámítható szolgálati ideje az 5 évet el nem éri, végkielégítésre csak abban az esetben tarthat igényt, ha teljesen munka- és keresetképtelen (22. §; 5100/1924. M.E. I. 26.).

(6) Az előző bekezdésben említett teljes munka és keresetképtelenséget még a szolgálat megszűnése előtt kiállított és bemutatott hatósági orvosi bizonyítvánnyal kell igazolni. Teljesen munka- és keresetképtelennek csak azt az egyént lehet tekinteni, aki az orvosi megvizsgálásra kiállított hatósági orvosi bizonyítvány szerint min252