Antal Tamás: A tanácsrendszer és jogintézményei Szegeden 1950-1990 - Dél-Alföldi évszázadok 26. (Szeged, 2009)

FÜGGELÉK

EJ Lakás- és Helyiséggazdálkodási Osztály: Az osztály végzi a lakás- és helyiséggazdálkodással kapcsolatos hatósági és ingatlankezelési, valamint raktárgazdálkodási feladatokat. a. / Lakásügyi feladatok: - tanácsi bérlakások bérlőinek kijelölése és jogszabályban megállapított igényjogosultsági feltételek alapján, - tanácsi értékesítésű lakás vevőjének kijelölése, - a szervezett magánlakásépítés keretében épülő lakásokra vevő kijelölése, - ellenőrzi a közületi szervek, fegyveres erők, fegyveres testületek és rendészeti szervek bérlőkiválasztási gyakorlatát, - elbírálja a lakáscsere-szerződéseket, - elbírálja a kisajátított épületben lévő lakás használója részére felajánlott cserelakás megfelelőségét, - intézi a garzonlakások kiutalásával kapcsolatos feladatokat. b. / Helyiségügyi feladatok: - közületi szervek elhelyezésével, valamint helyiségeivel kapcsolatos feladatok ellátása, - intézkedik a kezelői jog átvezetése iránt, - magánszemélyek helyiségeivel kapcsolatos feladatok végzése, - raktárgazdálkodással kapcsolatos teendők. V. A HIVATAL MŰKÖDÉSE 1. / A Hivatal elnöke és minden dolgozója munkájában és eljárása során tartozik biztosítani a szocialista törvényesség érvényesülését, az ügyintézés gyorsaságát és szakszerűségét. Tevékenységükkel az állampolgári jogok és kötelezettségek gyakorlati megvalósulását segítik elő. 2. / A Hivatal a szabályzat előírásai szerint tevékenységében együttműködik és kapcsolatot tart a városi szakigazgatási szervekkel. 3. / A belső szervezeti egység vezetőjét (osztályvezetőt, illetve helyettesét) a Hivatal elnöke nevezi ki határozatlan időre. Tevékenységéért, illetve az általa irányított osztály működéséért közvetlenül a Hivatal elnökének felelős. 4. / Az osztály vezetője: a./ Az irányítása alá tartozó szervezeti egység dolgozói felé utasítás adási joggal rendelkezik és gyakorolja a jogszabály és a Hivatal elnöke által átruházott munkáltatói jogokat, így: - megállapítja az osztály dolgozóinak munkaköri beosztását, - szükség szerint túlmunka végzését rendelheti el, - engedélyezi az osztály dolgozói évi rendes szabadságának igénybevételét, gondoskodik ennek összehangolásáról, - az osztály dolgozói előírt képesítésének megszerzését elősegíti,