Budapest, 1982. (20. évfolyam)

9. szám szeptember - Ábrán László: Hőre keményedő, hőre lágyuló

— Ki ne találkozott volna a közúti és közvilágítási lámpa­burákkal, közlekedési lámpák­kal, autóbusz-irányjelző táblák­kal, akkumulátoredényekkel. Sok ember kezében fordultak meg a zöldség, gyümölcs és ital szállítására szolgáló rekeszeink; a porszívó-gégecsövek. Még bú­torfiókok is készülnek nálunk. — Mindezek nyilván többféle műanyagból, sokféle termelési el­járással készülnek. — Természetesen. És ha már itt kötöttünk ki — veszi át a szót Fischer Pál gazdasági igazgató­helyettes —, szóljunk egypár szót a ..szakmáról" is. Feldolgo­zási tulajdonságaik szerint két­féle műanyag van: hőre kemé­nyedő és hőre lágyuló. A hőre lágyuió fajtán belül a vállalat egy új tulajdonsággal rendelkező műanyagféleséget fejlesztett ki: a hőre zsugorodó műanyagot. Termelését — a Műanyagipari Kutató Intézetben végzett alap­kutatások után — 1980-ban kezd­tük el. Az első évben 7 millió forint értékű ilyen termék ké­szült, az idén viszont már 35 millió forint értékben termel­tünk. — Milyen előnyei vannak a hőre zsugorodó műanyagoknak? — Az ezzel az eljárással ké­szülő terméknél — így a kábel­csatlakozóknál vagy végelzárók­nál — egyharmadára csökken a szerelési idő. Ezenkívül szilár­dabbak, és élettartamuk, ellen-Akku mulátorház-készítés állóképességük is nagyobb. A termelési eljárás „főszereplője" az ország egyetlen ipari, szovjet gyártmányú elektrongyorsítója; 1979 februárjában helyeztük üzembe. Az elektronsugárzás úgy változtatja meg az anyag szerkezeti tulajdonságait, hogy kitágíthatóvá válik, és „emléke­zik" eredeti méretére, amelyet hő hatására nyer vissza. Ezt a tulajdonságát használják fel ká­belek összeszerelésénél. Az elektronsugárzással kezelt, ki­tágult csövet ráhúzzák a csatla­kozás helyére, majd felmelegí­tik, mire az összezsugorodva rá­szorul a kábelra és hermetikusan szigeteli a kívánt helyet. — A hőre zsugorodó műanyag­gyártás az utóbbi évek legjelentő­sebb találmánya a szakmában. — Kétségtelenül. De hogy a termékszerkezet-váltásra köz­napibb példát is hozzunk, említ­sük meg az akkumulátoredénye­ket, hiszen 3—4 éve igyekszünk felváltani a keménygumit hőre lágyuló polipropilénnel. (Súlya fele az előbbinek, és a gyártáshoz felhasznált energiaszükséglet is kisebb.) Vagy egy másik példa: a hagyományos fékbetétek gyár­tásáról fokozatosan áttérünk a DON angol licenc alapján készü­lő fékbetétek gyártására. Jólle­het ennek hosszabb az élettarta­ma, a hazai piacon nemigen tudtunk még figyelmet kelteni vele. Külföldön annál nagyobb az érdeklődés iránta.. . — Mivel lehet még betörni a világpiacra? — A VSZM mindenekelőtt belföldre termel, de a kivitel elől sem zárkózik el, nem zárkózhat el. Tavaly 607 ezer dollár volt a tőkés exportbevételünk. Ez mindössze egy százaléka teljes termelési értékünknek. A szo­cialista országokkal 514 ezer rubel értékű közvetlen árucserét bonyolítottunk le. Három fő ki­viteli cikkünk: az akkumulátor­edény, a hőre zsugorodó kábel és az angol licenc alapján gyár­tott fékbetét. Legnagyobb meg­rendelőnk Finnország, utána Svájc, Jugoszlávia, Szíria és Ang­lia következik. Kapcsolatban ál­lunk még Ausztriával, Hollandi­ával, a Német Szövetségi Köz­társasággal és Svédországgal is. Erre az évre 1 millió 200 ezer dollár értékű tőkés exportbe­vételt terveztünk. — Ha gondjaik-bajaik felől tu­dakozódnék, gondolom, ugyanott kötnénk ki, mint a legtöbb hazai vállalat esetében: a munkaerő­hiánynál meg az anyagellátás ne­hézségeinél. — Mi sem vagyunk kivételek, mi is ugyanabban a közgazdasági „égövben" dolgozunk, tevé­kenykedünk, mint a többi vál­lalat. A VSZM előtt sem állnak sorba a munkára jelentkezők, sőt a létszámunk hosszú ideig évről évre csökkent. Kiváltkép­pen a jól képzett műszaki veze­tők, műszaki értelmiségiek hagytak itt bennünket, de a kar­bantartók vagy éppen a gyanta­főzők sorai is megritkultak. Hadd mondjak számokat is: a buda­pesti gyárban 1969-ben 231 té­emkásunk volt, ma viszont mind­össze 97-en foglalkoznak kar­bantartással. Az egyik legnehe­zebb munkahelyen, a gyanta­főzőben — ahol olykor még a gázálarcot is fel kell tenni — ugyanez a helyzet. A négy üst mellett már jó ideje csak három munkás szorgoskodik. Más kér­dés, hogy a Béke bronzkoszorús brigád „védnökséget" vállalt a negyedik üst felett, s ezért min­den tagja havi 300 forint bérpót­lékban részesül. Vállalatunk tel­jes létszáma — beleértve a vi­déki gyárakat is — ma 2 300 körül mozog. — Miben látják a létszám­csökkenés legfőbb okát? — Elsősorban az alacsony bér­színvonalban. Az utolsó előtti helyen állunk ebből a szempont­ból a tizenhárom vállalatot ösz­szefogó Vegyipari Egyesülésben. A budapesti gyárban tavaly 52 ezer 224, Kisvárdán ennél is alacsonyabb, 42 ezer 679 forint volt az átlagos bérszínvonal. Saj­nos, elmaradtunk a műanyag­gyártással foglalkozó más üze­mek mögött. Egészen az 1980-as esztendő utolsó napjáig ugyanis a Kohó- és Gépipari Miniszté­rium erősáramú alágazatához tartoztunk. És beértük azzal, hogy lépést tudunk tartani ve­lük. Közben pedig a bérfejlesz­tés terén jó néhány fej hosszal elénk vágott a többi műanyag­feldolgozó vállalat. De létszám­gondjainknak más oka is van: Irányító központ

Next

/
Thumbnails
Contents