Budapest, 1981. (19. évfolyam)

5. szám május - Szakolczay Lajos: A továbbiakban: Tanács és Egyetem

A továbbiakban: Tanács és Egyetem Együttműködési szerződés az Eötvös Loránd Tudományegyetem és a Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága között Az 1981. év első felében készült doku­mentumot Szépvölgyi Zoltán, Budapest Fő­város Tanácsának elnöke és dr. Eörsi Gyula, az Eötvös Loránd Tudományegyetem rekto­ra írta alá. A cél: egymás munkájának elő­segítése és támogatása a szerződésben fog­lalt lehetőségek és igények szerint. Vagyis: Budapest Főváros Tanácsa (a továbbiakban: Tanács) tervszerűen előmozdítja és megfe­lelően támogatja az Eötvös Loránd Tudo­mányegyetemnek (továbbiakban: Egyetem) azt a törekvését, hogy fokozottabban járuljon hozzá a főváros társadalmi, tudományos és közművelődési feladatainak minél eredmé­nyesebb megvalósításához. A szerződés szerint ez a következőképpen érhető el: a Tanács erkölcsileg és szervezeti­leg támogatni fogja az Egyetem közhasznú oktatási, nevelési, tudományos, továbbkép­zési, közművelődési tevékenységét és kez­deményezéseit; ezzel nemcsak az Egyetem alapvető célkitűzéseinek eredményesebb, gyakorlatiasabb megvalósítása érvényesül, hanem a főváros érdekei és igényei szerint lesz megoldható például a szakemberképzés. Ezenkívül: a Tanács figyelemmel kíséri az egyetemi rekonstrukció alakulását és folya­matát, és hatósági eszközeivel segítséget nyújt egyes kérdések megoldásához. A szer­ződés bevezetője még hangsúlyozza: a felek tervszerűen együttműködnek a hazai és nemzetközi kapcsolatok fejlesztésében, és azon lesznek, hogy a már megkötött fővárosi, illetve egyetemi megállapodások is érvény­ben maradjanak: teljesüljenek. Ehhez az át­fogó programhoz természetesen szükségesek a rendszeres eszmecserék, ahol a felek köl­csönösen tájékoztathatják egymást a végzett munkáról. A találkozások az elvi és gyakor­lati kérdések folyamatos tisztázását is előse­gíthetik, bizonyos részfeladatok megoldása szintén itt kerülhet terítékre. A fentiek ered­ményes valóra váltását az időszakos munka­tervek biztosítják. A szerződés hat fejezetből áll: I. Tudomá­nyos együttműködés; II. Együttműködés az oktató-nevelő munka terén; III. Szakmai és továbbképzési együttműködés; IV. Közmű­velődési együttműködés; V. Együttműködés sport és szociális területen; VI. Kölcsönös esz­mecserék. Minden fejezet részletesen — nyolc-tíz pontban — ki van bontva; a pontosan fogal­mazott tételeknek köszönhető, hogy a doku­mentum mindkét fél számára könnyen átte­kinthető, ezzel (is) segítheti a résztervek ké­szítését, egyes kérdéskörök még jobb átvilá­gítását. A szerződést ismertetve — egy-egy kérdés kapcsán — megszólaltatjuk a Művelő­désügyi Főosztály helyettes vezetőjét, Ven­czel Istvánt, aki maga is részt vett a doku­mentum kidolgozásában. Kétségkívül a tudományos együttműkö­désről szóló rész a szerződés egyik leggaz­dagabb fejezete. Többek közt magában fog­lalja: az Egyetem oktatói és hallgatói részt vesznek a Tanács által javasolt államigazga­tási témák feldolgozásában, szociológiai és egyéb vizsgálatokban, munkapszichológiai kutatásokban és felmérésekben, tőlük várják különféle tanulmányok és kiadványok szak­véleményezését is; az Egyetem a diploma­munkák témáinak meghirdetésekor a Tanács igényeit figyelembe veszi, sőt, a már kész diplomadolgozatokat a Tanács és az érintett szervek rendelkezésére bocsátja; a szerződő felek kölcsönösen elősegítik, hogy az orszá­gos pedagógiai kutatómunka keretében az Egyetem és a Fővárosi Pedagógiai Intézet tervszerűen együttműködjék oktatási-nevelési kérdések fővárosi kutatásában, megoldásá­ban; az Egyetem vállalja, hogy oktatói a Ta­nács vagy szakigazgatási szervei által rende­zett tudományos üléseken, pedagógiai napo­kon előadást tartanak. Az aláíró felek közt lehetőség nyílik kiadványcserékre, és közös kiadványokkal is hozzájárulhatnak a tudo­mányos ismeretek terjesztéséhez. — A fenti témakör első pontjában ol­vasom: „Az Egyetem oktatói és hallgatói a főváros igényeinek megfelelően és saját lehetőségeikhez mérten bekapcsolódnak a fővárosban levő üzemek, intézmények és kutatóhelyek tudományos kutató munká­jába (pl. Budapesti Történeti Múzeum, Fővárosi Levéltár, Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár, Állat- és Növénykert, Élelmi­szer Vegyvizsgáló Intézet stb.).'''' Kérem, válaszoljon: miként történik ez a bekap­csolódás? Eddig nem ezt tették? — Szeretném elöljáróban elmondani: a szerződés egyrészt rögzíti a már meglevő gya­korlatot, másrészt leírja azt, amit fontosnak tart és ezután kialakítandónak, továbbfejlesz­tendőnek gondol. Egyetlen példát hadd mondjak: ha a Történeti Múzeumnak szak­értői munkára van szüksége, megkéri az Egyetem illetékes tanszékét. Többé-kevésbé eddig is ez volt a gyakorlat, de a spontán — nem megszervezett — megmozdulások nem érték el a kívánt hatást. A szerződés újdonsá­gát abban látom, hogy kötelezni fogja a fő­osztályokat és a főigazgatókat: konkrét ter­veket kell készíteni! Tehát nemcsak a végzett munka rögzítéséről van szó — noha az is fontos —, hanem arról is, hogy a jövőben mit kell tenni. Tudjuk, az Egyetem eddig is foglalkozott a fizikai dolgozók gyermekeinek felkészítésével, hogy a továbbtanulásuk ne ütközzön nehézségekbe. Most pontosan meg akarjuk határozni — a szerződés lehetőséget ad erre —, hogy ez a tevékenység milyen nagyságrendben történjen. Illetve mi az az optimális szám, mely a Tanácsnak is megfe­lel. — Szintén rögzítésre került: „Az Egyetem előmozdítja, hogy oktatói és hallgatói részt vegyenek a Tanács által meghirdetett különböző pályázatokon." — A Fővárosi Tanács tevékenysége foly­tán az Egyetem leginkább a különböző ál­lamigazgatási kérdések kidolgozásában és egyeztetésében érdekelt. Mivel a környezet­védelmi munka az utóbbi években rohamo­san kezdett fejlődni, az Egyetem természet­tudományi kara — érzékeny, pontos műszer­készletével — a tudományos paraméterek megadásában szintén segítségünkre lehet. Természetesen mód van egyes kérdések tu­dományos kidolgozására is. Az általunk meg­hirdetett pályázatok elsősorban a végzett ta­nárok elhelyezését próbálják megkönnyíteni; és ily módon kerül sor végzett jogászok taná­csi munkahelyre való „irányítására" is. — „Az Egyetem az igények szerint megfelelő segítséget nyújt a tanácsi és in­tézményi, vállalati szakembereknek tudo­mányos fokozatok megszerzéséhez..." Hogyan? — Például támogatja a témát, konzultá­ciót folytat a hozzá forduló szakemberrel, al-2

Next

/
Thumbnails
Contents