Budapest, 1973. (11. évfolyam)

8. szám augusztus - Szabó Gabriella: Kertek, virágok városa

i fővárosban rik. A hiányosságok legfőbb pka, hogy a tanintézetekben általában rossz, korszerűtlen gépekkel dolgoznak. A legtöbb vállalatnál megoldatlan az ifjúmunkások tervszerű, rendszeres továbbképzése. A vizsgált száz vállalat többségében vannak ugyan különböző tanfolyamok, ám ezek csak a pillanatnyi, helyi szükségleteket elégítik ki, a távlati elképzelésekkel nincsenek összhangban. A dolgozók érdekeltsége, ösztönzése sem érvényesül a továbbképzésben. Közéleti tevékenység Üzemen belül és kívül is évről évre növekszik a fiatalok politikai, közéleti aktivitása. A megkérdezettek 96%-a tagja valamilyen társadalmi szervezetnek, azonban az ott végzett munkát sok helyen nem ismerik el. Problémát jelent a fiatalok tájékoztatása, még az őket közvetlenül érdeklő kérdésekben is. Például a megkérdezetteknek csak fele ismeri az Ifjúsági Törvényt, s csupán a negyedrészük a párt és a SZOT ifjúsági határozatait. A vizsgálat során megkérdezett száz szb-titkár tapasztalata szerint szintén nem megfelelő a fiatalokkal való foglalkozás. Sok helyen él az a szemlélet, hogy a ifjúmunkásokkal törődjön a KISZ. A közelmúltban — a szakszervezeti bizottságok kezdeményezésére — történtek kísérletek az újonnan belépő fiatalok jobb tájékoztatására, hogy alaposabban megismerhessék és megkedvelhessék munkahelyüket. A vállalat gazdasági és társadalmi szervei között azonban nincs megfelelő együttműködés: egymásra várnak, vagy éppen egymástól függetlenül próbálnak segíteni fiatal dolgozóik problémáin. Néhány üzemnél igyekeznek elősegíteni gyorsabb beilleszkedésüket, fejlődésüket. Helyenként az ezzel kapcsolatos előírásokat is rögzítik a kollektív szerződésben. Ezeket a munkahelyeket 15—20%-kal kevesebb fiatal hagyja el. * A Szakszervezetek Budapesti Tanácsának elnöksége javasolja a szakmai szakszervezeteknek, hogy vizsgálják meg mindenütt a fiatal szakmunkások helyzetét, gyűjtsék és terjesszék a velük való foglalkozás jól bevált módszereit, kísérjék figyelemmel az Ifjúsági Törvény végrehajtását. Az elnökség azt is javasolja, hogy ösztönözzék az alapszervezeteket: munkájuk során szervezettebben segítsék a fiatalok beilleszkedését, emberi és szakmai fejlődését; tárják fel a nagyarányú munkahelyváltoztatás okait, előzzék meg a kilépéseket; támogassák kezdeményezéseiket a munkában; javasolják a jól dolgozók fokozottabb erkölcsi és anyagi megbecsülését; buzdítsák a fiatalokat a továbbtanulásra. szorgalmazzák a tanulási lehetőségek megteremtését, illetve bővítését; a feladatok végrehajtása során működjenek jobban együtt a KISZ-szervezetekkel, és közösen dolgozzák ki — ésszerű munkamegosztással — a tennivalókat. Sz. G. Csigó László felvétele 27