Bérmunkás, 1947. július-december (35. évfolyam, 1483-1508. szám)
1947-10-11 / 1497. szám
1947. október 11. BÉRMUNKÁS 3 oldal A magyarországi kollektív szerződések A MAGYARORSZÁGI MUNKÁSOK ÉS MUNKÁLTATÓK KOLLEKTIV SZERZŐDÉSEINEK IRÁNYELVEI Az uj kollektiv keretszerződés az ország összes gyáripari és bányaipari munkáltatóira és munkavállalóira kötelező, tekintet nélkül arra, hogy a munka- vállaló, illetve a munkáltató tagja-e a kollektiv szerződéseket megkötő valamelyik érdekképviseletnek. A szakmai kollektiv szerződések aláírása után a gyáripar és a bányaipar egyes iparágaira az illetékes munkáltató egyesületek és szakszervezetek haladéktalanul megkötik az iparág kollektiv szerződéseit. Az egyes iparágak kollektiv szerződése a keretszerződés rendelkezéseitől csak akkor térhet el, ha a szerződést a csucsérdek- képviseletek jóváhagyják. MUNKAIDŐ A fizikai munkavállalók rendes munkaideje heti 48 óra. A fizikai s szellemi munkavállalók napi munkaidő beosztását a munkáltató az üzemi bizottsággal (bizalmival) együttesen állapítja meg. A munkavállalót azon a napon, amelyen legalább két és félórát dolgozott, félórás fizetett étkezési és tisztálkodási idő illeti meg. A napi nyolcórás munkaidőben tehát félórai fizetett étkezési és tisztálkodási idő is benne van. A szellemi munka- vállalók munkaideje ugyancsak 48 óra; 44 órás csak ott lehet, ahol a szellemi munkavállalók jelenléte nélkül is akadály nélkül folytatható a termelés. A heti rendes 48 órás munkaidőn túl végzett munkát túlórapótlékkal kell díjazni. A keretszerződés részletesen ismerteti a túlórapótlék kiszámításának módozatait is. MUNKABÉREK ÉS FIZETÉSEK A béreket három területi csoport szerint állapítják meg. A csoportokat az Országos Mun- kabérmegállapitó Bizottság jelöli ki. A fizikai munkavállalók idő- és teljesítménybérét a három csoportnak megfelelően állapítják meg a szakmunkás-, betanított munkás és segédmunkás kategóriákban. A tanoncok bére tanulási idejüktől függ. Minden szakmai, iparági, illetve üzemi kollektív szerződésben pontosan meg kell határozni, kit kell szakmunkásnak, illetve betanított munkásnak tekinteni. Azok az órabéres szak-, illetve betanított munkások, kik különleges szaktudással rendelkeznek, vagy különleges munkakörben dolgoznak. a megállapítottnál magasabb óradiiban részesülhetnek. A magánalkalmazottak és miio-7í>ki alkalmazottak havi fizetését ugyancsak a három területi eeoportnak megfelelően állanitiék meg. A különleges szaktudású vas~v különleges jjjurkí' körben foglalkoztatott iflor-án-. illetőleg műszaki alkalmazottakat ugyancsak magasabb díjazásban lehet részesíteni. Kimondja a keretszerződés, hogy minden olyan munkát, amely teljesítmény-bérrendszerben végezhető el, teljesítmény- bérrendszerben kell elvégeztetni. A teljesítmény-bérrendszert a lehetőség szerint kiterjesztik. Részletesen leírja a keretszerződés, hogyan kell a normál teljesítményeket megállapítani. A t a noncokat teljesitmény-bér- rendszerben csak tanulási idejüknek utolsó félévében szabad foglalkoztatni. Jutalmazni kell az üzemben bevezetett újításokat és gazdaságosabb munka- módszereket, amelyek a termelést mennyiségileg és minőségileg növelik, a munkavállalók testi épségét szolgálják, általában a munkafolyamatot megkönnyítik. ADÓTERHEK A kollektiv szerződések alapján kifizetendő munkabérek, illetőleg keresetek és természetbeni juttatások után az illetményadót, OTI-, MABI- és családipótlék j árulékokat, valamint a közmunkaváltságot a munkáltató fizeti. Külön pontban szabályozza a keretszerződés a szabadságidő terjedelmét. A 18 éven felüli ifjúmunkások szabadságidejére vonatkozólag továbbra is a M.E. rendelet az irányadó. EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS INTÉZKEDÉSEK A munkáltató köteles gondoskodni a megfelelő egészségügyi berendezkedésekről, a létszámnak megfelelő, kellően felszerelt mosdó, fürdő, öltöző és ebédlőhelyiségekről. Amennyiben a végzett munka a munkavállalók egészségét veszélyezteti, a munkáltatónak gondoskodnia kell a munkakörülmények előirássze- rinti megváltoztatásáról. Bizonyos létszámon felül az üzemekben a munkáltatónak gyárgondozónőket kell alkalmaznia. KULTURÁLIS SZÜKSÉGLETEK Mindazokban az üzemekben, ahol egy munkahelyen legalább ötven munkavállaló dolgozik a munkáltatónak megfelelő helyiségről kell gondoskodni, amelyet az üzemi alkalmazottak önképzés, szakmai továbbképzés, társas összejövetelek és értekezletek céljára használhatnak. Szabályozza a keretszerződés a tanoncok alkalmaztatását, valamint a bér- és kifizetési kimutatások módozatait is. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A kollektiv szerződés alkalmazásának kérdésében a munkáltató és munkavállaló között felmerülő vitás kérdéseket a lehetőség szerint az üzemi bizottság (bizalmi) és a munkáltató oldja meg. Amennyiben a vitás kérdés általános érdekű és elintézése a munkahelyen belül nem sikerül, a kérdésben az egyeztető bizottságok döntenek. A keretszerződésben a Szaktanács és a GYOSZ megállapodott abban is, hogy a gazdasági helyzetben előálló változások esetén a bértételek felülvizsgálása bármelyik szerződő fél kívánságára, a keretszerződés lejárta előtt is megtörténhet. Az esetleges módosítások azonban csak a csucsérdekképviseletek hozzájárulásával érvényesek. A szerződés 1947 augusztus 1-én lép érvénybe és 1948 julius 31-ig bezárólag marad hatályban. A szerződés felmondási ideje egy hónap. Ha a szerződést 1948 június 30-án déli 12 óráig a szerződő felek nem mondják fel, a keretszerződés további egy év* re érvényes. A Szaktanács a keretszerződésben lehetővé kívánja tenni, hogy az egyes iparágakra és üzemekre külön kollektiv szerződést kössenek. A GYOSZ ehhez csak azzal a kikötéssel akart hozzájárulni, hogy ezek a külön szerződések csak a fizikai munkavállalókra vonatkozzanak. A Szaktanács egyaránt képviseli a fizikai és szellemi munkavállalók érdekeit és nem szolgáltatja ki a szellemi munkásokat a tőkések önkényének. Nézeteltérések mutatkoztak a teljesítmény-bérrendszer kiszélesítésének kérdésében, valamint az egészségügyi és szociális kikötéseknél is. A vitás kérdéseket is letárgyaalja a Gazdasági Főtanács", majd pedig a kormány és igy rövid időn belül aláírják az ipari munkavállalók keretszerződését is. (Népszava) JEGYEZD MEG---------------------------Ajánlja: St. Visi,----------------------------------A két társadalmi rendszer közötti harcot — az osztályharcot az amerikaiakkal csak úgy lehet megértetni, ha sport nyelvezettel, elnevzésekkel magyarázzuk azt meg. így remélve, hogy talán a magyar munkások sportoló fiai is jobban megértik. Mostan ilyen sport nyelvezettel jelentjük a megjegyzésre méltő eseményeket. Az oroszok újabb csapatokat küldenek Magyarországra. A legjobb labdarugó csapataikat. A koreai mérkőzésnél, az amerikai csapatok a kapu védelmét rábízták a japán-barát urakra akik azokkal együttműködve jól meggazdagodtak. Mivel az oroszok nem akarnak ilyen kapusokkal játszani, igy azt tanácsolták, hogy mindkét csapatot vonják ki onnan. Az amerikai State Depart- mentban, mint minden Free Enterprise vállalkozásnál, vannak pártolók — sponsors —, barátok akik tapsolnak minden jóirányitott rúgásnál. A lapjaikban dicsérik a saját csapatukat. Az amerikai sportemberek nagy megrökönyödésére, Vis- hinsky ragadta meg a labdát és jó messzire szaladt vele, amig eltudták gáncsolni. Minden labdarugó csapatnál a kapusok végzik a védelmi funkciót, igy az amerikai csapat tulajdonosa a Wall Street igyekszik általuk megbízható kapusokat beállítani. Chiang, De Gaspari, Bedault, Zarvas, stb. Csak Magyarországról lógott meg a kapusuk, Mr. Nagy. Ott kirántották a kaput a háta mögül nem volt mihez támaszkodni. Szeretnék látni egy mérkőzést a Wall Street urai és a budapesti vasasok között. Vájjon kik tudnának erősebben rúgni? Az amerikai ka'sztok között legerősebb és legnagyobb bőségben élnek a sik-kasztok. Azért nagyon erősen pártolják a kaszt rendszert. t ' Most, hogy egy dollár egy tucat tojás, érdemes megtudni, hogy a Truman kormánya, amikor nekünk azt mondja, hogy ne pazaroljunk, összevásárolt , 60 millió font tojást és hónapok óta raktáron tartja, hogy az árakat le ne verjék vele — profit az első. Majd pár hónap múlva ezt is eladják 5 centért ládáját, mert már csak a disznóknak lesz jó, mint 1944-ben tették. Charles Lipow, egy bronxi fiút elfogtak s tiz napig már börtönben tartottak az amerikai csapatok Triestben, mert volt bátorsága elmenni a prágai ifjúsági konferenciára, onnan pedig egy néhány heti munkára Jugoszláviába a nemzetközi vasút építéséhez. Ez nagyon szigorúan tiltva volt és ahogyan az amerikai hatóság kezeibe került, azonnal letartóztatták. Franciaországból éppen úgy, mint Olaszországból rémhíreket hoznak és Írnak az ujságtudósi- tók. Mindent vörösnek látnak ott. Az amerikai megszálló csapatok Németországban is kiakarják pucolni a vörösket, a polgári hivatalokból is, amint itten tették, mert az amerikai demokrácia — Wall Street — úgy követeli. A magyarországi hároméves tervben az is benne foglaltatik, hogy minden köztisztviselőt, még a minisztereket is ellenőriznek, hogy mennyi vagyona van és milyen utón, valamint menynyi bevétele van és lesz a három év alatt. Ezáltal legsikeresebben megakadályozhatják az esetleges visszaéléseket, pana- mázásokat.
