Bérmunkás, 1942. július-december (30. évfolyam, 1222-1247. szám)
1942-12-05 / 1244. szám
1942 december 5. BÉRMUNKÁS 3 oldal MUNKA KÖZBEN----------------------------(gb) ROVATA--------------------------“NEW DEAL AJÁNLAT” Az utóbbi időben már megint nagyon izgatnak az újságok, meg a hirdetéseket-adó bószok zsoldjában élősködő rádió komentátorok a 40 órás munkahét ellen. Teljesen figyelmen kívül akarják hagyni hét szövetségi kormányhivatalnak a munkaidőre vonatkozó ajánlatát. Erről annak idején a lapok csak nagyon felületesen emlékeztek meg. Most azonban szétküldték a hivatalos szöveget és a mai rovatot, ennek az ajánlatnak az ismertetésére fogom felhasználni. Csupán any- nyi megjegyezni valóm van hozzá, hogy ezt az ajánlatot minden munkásembernek ismernie kellene és használnia kellene^ befolyását a munka szinterén, hogy ezt maximális munkaidőnek tekintsék. Egyébiránt az ajánlat a következő aláírásokkal látott napvilágot: War Department, Ro- világot: War Department, Robert P. Paterson, Under Secretary; Navy Department, Ralph Bard, Assistant Secretary; Maritime Commission, Rear Admiral Emory S. Land; War Manpower Commission, Paul V. McNutt; War Production Board, Donald M. Nelson; Commerce Department, Wayne C. Taylor, Under Secretary; Public Health Service, Dr. Warren F. Draper, Acting Surgeon-General ; Labor Department, Daniel Tracy, Assistant Secretary. Szóval itt vannak mind az igazi nagyfej üek, akik a mai kormányzatban számítanak és igy akik csak tudták, hogy mit beszéltek, amikor az alábbi ajánlatot összeállították. AZ AJÁNLAT: Bevezetés. Tekintettel arra a nagy különbségekre, amelyeket a munkaidőre vonatkozólag a hadimunkát végző egyes mun- Katelepeken találhatunk, úgy a privát, mint állami alkalmazásban, az alábbi általános, már kipróbált és bevált elveket követésre ajánljuk azon célból, hogy a legtöbb termelvényt lehessen előállítani. Ezen elveket mint vezérfonalat ajánljuk úgy a kormány által kezelt ipartelepeken, mint hadimunkát vállaló cégeknek és kont- raktoroknak. Ezen ajánlatokban semmi olyan nincs, amely ellentmondana annak a szükségletnek, hogy a munkatelepek és a gépek 24 órán át és hét napot dolgozzanak. Ezen ajánlatoknak célja, ismertetése bizonyos már kipróbált módszereknek, amelyek a munkás munkaképességét emelik. 1. Hetenként egy pihenő' nap. Általános és meg nem változtatható szabály legyen, hogy minden munkás pihenjen egy napot körülbelül minden hét napban. A hétnapos munkahét nemcsak az individuális munkás egészségét ássa alá, hanem a termelést, meg a munkás morálját is. Lelassítja a termelést, mert a szünettel meg nem szakított fáradtság nagyon összehalmozódik és végre is a munkást kimaradásra kényszeríti. Csakis nagyon rendkívüli esetekben, ha arra igazán nagy szükség van, lehet megengedni, hogy akár a munkás, avagy a foreman, felügyelő, stb. feladja hetenkénti szünnapját. 2. Ebédidő. Úgy a munkások egészsége mint a produkció érdeke megkívánja a 30 perces ebédidőt, amely lehetőleg a napi munkaidő közepén legyen. Olyan iparokban, amelyekben a munkások mérgekkel kerülnek érintkezésbe, ezen időhöz hozzá kell adni a mosakodásra kívánt időt is. Ez az egészség megóvásának elemi követelménye. 3. Napi és heti munkaidő. A munkások napi és heti munkaóráinak számát úgy kell megállapítani, hogy az biztosítsa a maximális termelést hosszú háborús időn keresztül. Egyes gyárakban olyan hosszú órákat dolgoztatnak, hogy bizonyos idő múltán aláássák a munkások egészségét ami lefokozza a termelést. Midőn a napi és a heti munkaidő tulhosszu, akkor bizonyos idő múltán a termelés csökken. Különösen az utolsó órák semmivel, vagy csak igen kevéssel növelik a termelést. Ellenben a munka kvalitása állandóan esik de különösen az extra órákban. A kimaradások élesen felszöknek, emelkednek a balesetek és az ennek következtében beállt munkaidőveszteség. A munkás egészségére és moráljára gyakorolt befolyás talán eleinte nem látszik, de huzamosabb időn kereszti összegyülemlik és észrevehető lesz. A rendszertelen kimaradás nagyon megzavarja a termelést, mert egyes munkákat bizonyos gyakorlattal rendelkező munkások végeznek, akiknek helyére nem lehet mindjárt másik munkást állítani, ha bejelentés nélkül kimaradnak. így a termelés abban az ágban megakad. Midőn több munkatelep ugyanazon munkapiacról szerzi be a munkásokat egyesek magas overtime bérrel csábítják magukhoz a munkásokat. Ez az összes munkások között nyugtalanságot kelt és nagy munkás vándorlást idéz elő. Ennek meggátlására ugyanazon ipari környezetben egyformának kell lenni a munkaviszonyoknak és a munkabéreknek. Békeidőre a 40 órás munkahét általánosan elfogadott volt, a gyakorlat azonban azt bizonyítja, hogy a legmagasabb termelésre a napi 8 órás és hat napon át tartó, tehát heti 48 órás munkahét a legalkalmasabb. Ahol a szükség következtében heti 48 óránál többet dolgoznak egyes szakmunkások, foremanok, stb., ott arra kell törekedni, hogy ezen munkákra elegendő munkást képezzenek ki és a hosszabb munkahetet le kell szállítani 48 órára, mihelyt lehetséges. Azon gyártelepek, ahol heti 48 óránál többet dolgoztatnak, haladéktalanul vizsgálják meg a termelés hatásfokát, a kimaradások által ért veszteséget, a munkások egészségi állapotát és hogy mennyire vannak kifáradva. Kezdjék meg az újabb munkások betanítását, hogy a túlságos hosszú overtime munkát levághassák a jövőben. Amilyen gyorsan csak lehet, minden gyártlep vezesse be azt a munkaidő rendszert, amely biztosítani fogja a termelés hatásos voltát a háború teljes tartamára. 4. Vakáció. A munkások által elhasznált energia visszapótlására nagyon alkalmas a vakáció. Ezt gyakorlatilag bizonyították már és azért a hosz- szu időn át tartó hatásos termelés érdekében nagyon ajánlatos a vakáció adás elvének a bevezetése. A gyakorlat bizonyítja, hogy azon telepeken, amelyeken a munkások rendszeresen megkapják a vakációjukat, a kimaradások száma nagyon leesett. Az iparoknak tervszerűen kell a vakációs programot megalkotni, hogy abból a legnagyobb haszon származzon anélkül, hogy azért túlságosan fizetnének az elveszett termelő órákkal. A vakációt úgy kell beosztani, hogy hosszú időt vegyen igénybe amíg az összes munkások keresztülmentek rajta, vagyis a termelés minél kevesebb megrázkódtatásával. A vakáció következtében a háborús telepeken csak olyan osztályt lehet lezárni, amely nem okoz akadályt a termelésben. Máskülönben arra kall törekedni, hogy a vakáció alatt is az összes departmentek foglalkozzanak. Német gyermekek Kelet-Európábán STOCKHOLM, nov. (ONA) — A német kormány nyilvánvalóan már lemondott arról, hogy a légi bombázásoktól ve-i szélyeztetett városok lakosságát biztonságosabb helyre költöztesse. Ennek fő akadálya a német vasút és egyéb közlekedő hálózat súlyos megterhelte- tése, hiszen az már a szükséges háborús szállítást is alig bírja. Amit meg tudnak tenni, az annyi, hogy legalább a gyermekekről gondoskodnak. Bécs már annyira túl van terhelve befo- jásos náci családok nőtagjaival és gyermekeivel, hogy az már alig jöhet tekintetbe. 50.000 gyermeket azonban Magyarországra szándékoznak szállítani és a költöztetés már meg is kezdődött több helyre Magyar- országon. Másik 50.000 német gyermeket pedig a lengyel protektorátusban megjelenő német náci újságok szerint, szeptember és október folyamán, a lengyel protektorátus területén helyeztek el. Itten és egyéb lengyel területek városaiban már régebben folyik lengyel családok kitelepítése a városokon kívülre, ahol a közelgő telet kunyhókban és hevenyészett barakkokban kell majd eltölte- niök, mig a lengyelek lakásait német gyermekek számára foglalták le. Ezen kívül azonban a gyermekek számára telepeket és táborokat is építettek, igen nagy költséggel és minden kényelmi és egészségi berendezéssel. A gyermekeket gondosan kidolgozott terv szerint, csoportokban fogják foglalkoztatni úgy, hogy lehetőleg ne kerüljenek érintkezésbe “ben- szülöttekkel,” hanem csak németekkel. FÖLDET ÍGÉRNEK A - HOLDBAN MEXICO CITY, nov. (ONA) — Idevaló szabad németek rájöttek, hogy az ott — es valószínűen más délamerikai országokban is — letelepedett náci hajlandóságú németek között, azzal csábítgatják haza a bódult németséget, hogy a megszállott orosz területeken sokkal jobb földeket kapnak majd, mint amilyent Délamerikában müveinek. Vagy 1.800 német beugrott ennek az ígéretnek és feliratkozott, hogy Európába vigyék, mihelyt a kicserélési akció és a hajóutazás lehetséges lesz. Ukrániában Ígérgetnek e szerencsétleneknek kitűnő földeket, ahol tudásukat és tapasztalataikat érvényesíthetik majd a náci Uj Európa nagyobb dicsőségére. “Az a hat hecienda, amit itt művelek, mondta az egyik bódult, semmi ahhoz képest, amit Ukrainá- ban, a zsíros ukrán gabonaföldeken kapok.” A másik Sevos- topol környékére készül költözködni. “Ott már kinéztem magamnak a rendelkezésre álló anyagból egy gyönyörű farmot, amit csapataink elfoglaltak és amit én fogok megkapni. A krimi éghajlat nagyon jó, jobb mint itt.” A kormány szívesen szabadulna ezektől az elemektől. IPARI DEMOKRÁCIA IPARI SZABADSÁGOT JELENT Az Ipari Szabadság záloga a bérrendszer megszüntetése
