Bérmunkás, 1933. július-december (21. évfolyam, 746-772. szám)
1933-09-30 / 759. szám
6 oldal BÉRMUNKÁS 1933 szeptember 30. DETROITI HÍREK jedt és a Jobbing shopokban valamint a General Motornál a szakmunkásokat megszervezték, ezen FELVILÁGOSÍTÓ társaságban, de ők tiltakoznak az ellen, hogy az osztály harc alapján állnának, vagy radikálisok volnának. Olyan büszkék a Mikrometer és más szerszámjaikra, hogy nemsokára a gyár vezetőség azt is megfogja nekik engedni, hogy a saját eszterga, maró és más szerszámgépjeiket is beszerezzék és használják, hogy még nagyobb okok legyenek a sepregetőtől és a production munkástól őket elválasztani. ördög, pokol és az összes fékerek össze fogtak, hogy az IWW szervezését megakadályozzák, amit bár nem tudnak megtenni, azonban meglassították, igy dacára a nagyobb munkának, még sem érhetünk el olyan sikereket, mint azt egy hónappal előbb gondoltuk. De újabban fellelkesitett, a philadelphiai munkásság sikerei. Várjuk New York, Buffalo, Chicago, Cleveland, sikereiről a tudósítást. Győzelmes sztrájkok KOMPÁNIA UNIÓK VESZEDELME. A munkáltatók látva, hogy a munkások ezrei hajlandók szervezkedni mely a hatalmukat, a kizsákmányolás lehetőségét veszélyezteti, igy elhatározták, hogy a nagylelkűséget játszva, majd maguk építenek Uniókat a munkásaik részére, így az egész General Motornál bevezették a Compania Uniókat, vagy is a Képviseltetési rendszert. Ezek után már az ilyen gyárakban is lesz Unió, melynek a tagjait megválaszthatják a munkások, akik majd gyülésez- ni is fognak, ha minden úgy fog történi amint azt az Igazgatóság akarja. Ha nem! a harcos, vagy szókimondó tanácstagokat elbocsátják a munkából, persze nem azért, hogy a munkásokat valóságban képviselni akarják, hanem majd találnak ezer és egy okot az elbocsájtásukra,. De az a tény, hogy a gyárvezetősége, a gyárköltségén, (milyen nagylelkűség,) egy gyorsírót fog minden ilyen tanács gyűlésen és tömeggyülé- sen tartani, aki majd egész díjmentesen leírja, ki milyen in- ditványt MERT tenni, bizonyítja a fenti állításunkat. Sajnos a munkásságnak nagy része még hisz az ilyen félrevezetésben és most, már amint mondják, nem szervezkednek addig, amig meg nem látják, hogy mit is hoz nekik ez a gyári tanács rendszer, melyet a gyárvezetőség önkényesen, nagy lelkűén adott nekik. Mi, akik az osztály harc keserves útját járjuk, tudjuk, hogy ez csak megtévesztés, csak elodázása a szervezkedésnek, igy a saját láncait kovácsolja az a munkás aki vár, aki még hisz ebben, hiszi, hogy a gyárosok megcsinálnának valamit a munkásság érdekében. De a munkásság gondolkozó részét, nem tudják megtéveszteni az ilyen csalétekkel. Azok a szervezkedést nem adják fel', sőt mivel látjuk, hogy a gyárosok szövetsége milyen engedményekre volt képes, csak hogy meg akadályozza az igazi forradalmi Ipari Unió kiépítését, nagyobb kedvvel és energiával sietünk kiépíteni a munkásság igazi szervezetét, ahol nem lesz a gyárosoknak szolgálatában, a gyárosok által fizetett gyorsírónak nevezet kém, aki majd leírja, hogy ki mit mert indítványozni. De ha még volna is, mivel a munkások szervezettségük révén az egész egyért, és minden egyes az egészért harcol, megtudjuk védeni az elbocsájtástól azokat, akik mernek a munkásság érdekében beszélni, indítványokat feltenni. De a Kompánia Uniókban ez nem lesz meg, mert nem is lehet más, csak amit a gyárosok akarnak, megengednek. EGY AFofL SZTRÁJK. A Boyer, Ball Bearing Co. munkásai kijöttek sztrájkra, akiket Mr. Collins a tiszteletre méltó (?) AFofL-nek a szervezője vezetett vissza a munkába^ azon ígérettel, hogy majd ő és a NRA itteni panaszbizottsága elintézik a követeléseiket. A munkások három napi sztrájk után vissza is mentek, MÉG VAN BIZALMUK a panasz bizottságokban, Collin- sokban, csak önön magukban nincsen. Jónak látják, hogy olyan szépen meghízott vezér, aki mindennapos a gyárosok és bánkárok körében, intézze el a bérköveteléseiket. Még biznak abban, hogy a panasz bizottságon keresztül és az AFofL jófizetésü vezérein keresztül, a gyárosokkal Co-ope- rálva az NRA bűbájos hatása folytán vissza állítják a prosperitást, a jólétet. Sajnos, itten Detroitban is még sokan vannak munkások, akiknek csak olyan conservative hazafias, lágymeleg Unió kell. Az AFofL meg nagyon is szépen körül Írja mindég, hogy ők milyen MILD, milyen Respectful Unió, melyet nem csak a gyárosok, de még a kormány is elismer és segít a munkásokat beleszervezni. Mi szerintünk még rosszabbak mint a Kompánia Uniók, mert még az előbbi titokban tárgyal és egyezik meg a gyárosokkal, a Kompánia Uniók azt nyíltan csinálják, igy köny- nyebb őket szemalatt tartani. EGY HARMADIK “LÁGYMELEG TÁRSULAT. Ez a Tool és Diemékereket szervezi meg, nem Uniókban, de hogy, amint az egyik Végrehajtó bizottsági tagjuk mondta, az nem hangzik jól és attól jobban félnek a gyárosok mint a “MACHINIST EDUCATIONAL SOCIETY”-től, igy ezt a nevet választották, a szaktársakat oda szervezik be, hogy az NRA-val co-operálhassanak. Szerintük, a production munkás nem is érdemel meg olyan fizetést, vagy munka viszonyt mint a szaktársak, nem is lehet tagja ennek a felvilágosító tanító szervezetnek, akik megmutatják, hogy szervezkedtek ezelőtt ötven évvel, vagy még száz évvel visszamenőleg, mikor nem volt szabad Uniókat csak TÁRSULATOKAT, ilyen felvilágositó irodákat és csoportokat szervezni, akik CO-OPE- RÁLNI akarnak a kormánnyal. Az emberi hiúság ebben nagy segítségükre van, mivel megveregetik a szaktársak vállait, megdicsérik a szaktudásukat, meg szerszámjaikat, mely szerintük sokkal többe kerül mint az árokásó munkásé, igy már annál fogva sem lehetnek egy Unióban az árokásóval, vagy sepregetővel. így gyorsan terA “New Deal” kihirdetése idején, a munkáltatók csaknem kivétel nélkül kifüggesztették a kék sas jelvényt, azonban ennek kifüggesztése csak nagyon kevés, vagy egyáltalán semmi előnyt nem jelentett a munkásokra nézve. A kizsákmányolás az NRA segítségével fokozódott, de a hetibéreket tartalmazó boríték továbbra is lapos maradt. Ennek következtében a munkásság Amerika szerte számos városban az egyetlen megbízható fegyverhez — sztrájkhoz — folyamodott és ennek segítségével sok helyen sikerült a munkáltatókat a profitból egy kicsivel nagyobb részt feladni a munkások javára. A textil ipar e téren vezető szerephez jutott. Lapunk előbbi számaiban beszámoltunk New York és Chicago hatalmas garment sztrájkjairól, melyek részben már befejeződtek, részben pedig még mindig folyamatban vannak. New Yorkban 10,000 nyakkendő készítő sztrájkja nyert befejezést a napokban a munkások győzelmével. Eszerint a heti munkaidő 37 és fél óra lesz, mely 6 és fél órával rö- videbb, mint előzőleg. A munkaidőre vonatkozó megállapodás nem végleges, mert a munkások követelése heti 35 óra, mely később fog eldülni. Az általános béremelés szintén egyik pontja a győzelemnek. A háznál végzett munka eltörlése azonban mindenek felett fontos, mely a jövő év március 15-én lép életbe. Ennek megszüntetésével, a sztrájk vezetők szerint elérhető a gyermek munka megszüntetése, mely eddig a háznál végzett munkáknál nagymértékben volt meg. Úgyszintén könyebbé válik a heti munkaórák szabályozása. Chicagóban a kalapkészitők sztrájkja ért győzelmes befejezéshez, melyben 4.800 munkás vett részt. Az eredmény: rövidebb munkaidő és a bérek emelkedése; kézjmunkásoknak 60, gép operatorok 85, szabászok 1.00 és formázóknak 1.10 órabér. Bár a megállapodás csak szóbeli, azonban a szervezet tisztviselői szerint a legfontosabb része a győzelemnek, hogy a munkáltatók hajlandónak mutatkoznak arra, hogy munkásokat csak a szervezet közvetítésével vesznek fel, mindaddig, amig a közvetítés képes a keresletet kielégíteni. A munkásoknak megvan a joguk minden gyárban műhely bizottságokat választani, akiknek beleszólásuk lesz a darabszám munkán az árak megállapításába. Ugyan ez a bizottság hallgatja meg a panaszokat és amennyiben az lehetséges a sérelmeket orvosolja. Ugyancsak Chicagóban fejeződött be az erszény készítők sztrájkja, mely az International Pocketbook Workers union égisze alatt folyt és amelyben 1.000 munkás vett részt. Ezen sztrájk vívmány arról nevezetes, hogy 25 százalék magasabb béreket vívtak ki, mint az NRA által megállapított minimum. A pocketbook készítők előzőleg egy sztrájkot elbuktak a kommunisták irányítása mellett. Montreal Canadában a hosz- szu idő óta tartó férfi és fiú ruha szabók sztrájkja fejeződött be, a munkások győzelmével. Ezen sztrájkban kétezer munkás vett részt, akik az uj egyezmény értelmében béremelésben részesülnek. EGY nagy szervezet Workers Party, International Labor Defense, Steel and Metal Workers Industrial Union, Workers Unity League, Trade Union Uniti League, Labor Sport Unio, Unemployment Insurance Committee, Block Committee, Ex Service Men League, Agricultural Workers Industrial Union, Workers International Relief, Young Kommunist League, United Front Strike Committee, United Front Relief Committee, Save the Union, Miners Relief Committee, Marine Workers Industrial Union, Pennsylvania & Ohio Mainers Relief Committee, Labor Party Mozgalom, Labor Aliance Mozgalom, Munkás és Paraszt Kormány Mozgalom, Horty Ellenes Liga, Egyletközi Szövetség, Szovjet Barátok Országos Szövetsége, Éhségmars Mozgalom, Egység Front Mozgalom, Munkanélkli Tanácsok, Sejt Mozgalom, National Miners Union.------Román János és az Uj Előre ezt nevezik EGY nagy szervezetnek. Lépjen be az Akció Bizottságba ön is
