Békés Megyei Népújság, 1988. január (43. évfolyam, 1-25. szám)
1988-01-25 / 20. szám
BÉKÉS MEGYEI Világ proletárjai, egyesüljetek! NÉPÚJSÁG MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÉS fl MEGYEI TANACS LAPJA 1988. JANUÁR 25., HÉTFŐ Ára: 1,80 forint XLm. ÉVFOLYAM, 20. SZÁM Év végi visszatérítés helyett Árengedmény és felár az áfészekben Szakszervezeti munkabizottság a bérbruttósításhoz Az általános fogyasztási és értékesítő szövetkezetekben több évtizedes hagyomány, hogy minden évben a zárszámadás után a szövetkezeti tagok a nyereségből vásárlásaik és értékesítéseik alapján visszatérítést kapnak. Megyénk áfészei ez év elején is a tavalyi nyereségből mintegy 14-15 millió forintot fordítanak erre a célra. A tagok mint vevők anyagilag érdekeltek abban, hogy a szövetkezet üzleteiben vásároljanak, s mint kistermelők saját szövetkezetüknek adják el áruikat. Tanai Ferenc, a Mészöv elnöke elmondotta, hogy az év végi visszatérítés rendszere az elmúlt években többször változott, amely még mindig nehézkes és bonyolult. A szövetkezeti ABC- áruházi lánc kiépülése, a kereskedelmi forgalom növekedése, a gyorsabb kiszolgálás indokolttá tette a vásárlási könyvekbe való bejegyzések csökkentését, az élelmiszer-vásárlások után általányok bevezetését és egyéb egyszerűsítést célzó módszerek alkalmazását. Az áfészek 1988-tól h visszatérítési rendszer újabb megváltoztatását tervezik. Alapvető álláspontjuk az, hogy tagjaikat továbbra is vásárlási és értékesítési visz- szatérítésben részesítik a szövetkezet1 forgalmába való részesedésük alapján. A visszatérítést azonban a tagok általában nem év végén összevontan, hanem év közben, a vásárlás vagy a mezőgazdasági termék értékesítésekor kapják árengedmény, illetve felár formájában. Valamennyi áfész saját maga állapítja meg a körzetére vonatkozó visszatérítési szabályokat, meghirdeti] az ár- engedményes tagsági vásárokat. Az áfészek választott testületéi döntenek arról: hol, mikor, milyen áruknál, milyen árengedményt nyújtanak tagjaiknak. A tagsági kapcsolatok ápolása, erősítése megköveteli, hogy rendszeres időközönként minden réteg: idősek, fiatalok nagycsaládosok, kistermelők élvezhessék a kedvezményeket. Remélhető, hogy a változtatások hatására bővül az ingyenes, vagy kedvezményes tagsági szolgáltatások köre. Az a kívánatos, ha a felvásárlásnál a bevezetett felárak piacképes áruk átadására ösztönöznek. Az áfészek tagjai az elmúlt évtizedekben hozzászoktak, s' különösen az idős tagok ma is ragaszkodnak a vásárlási és értékesítési visszatérítési könyv használatához. Ezért nem lesz könnyű Változtatni a megszokott gyakorlaton. A szövetkezetek akkor járnak el helyesen, ha az eddigiekhez hasonlóan, vagy ennél magasabb szinten elismerik a tagság közreműködését. A visszatérítés és a kedvezmények módosított rendszere fontos eszköze lehet a versenyben való helyállásnak. Csak akkor érheti el a célját és növelheti az áfész társadalmi elismerését, tekintélyét, ha a szövetkezeti tagság is megtalálja a számítását. S. S. A vasasszakszervezethez tartozó mintegy 250 kohászati, gépipari és villamos- energia-ipari vállalat közül 200 már a múlt év végén, a többi pedig ezekben a napokban fejezte be a kollektív szerződések módosítását, rögzítve a bérek bruttósításának szabályait is. Így az ipari dolgozók döntő többsége január közepéig megkapta a bruttósításról szóló tájékoztatást. A vasasszakszervezet tapasztalatai szerint körülbelül 20 nagyvállalatnál, így a Csepel Autógyárban, a Medicorban, a Videotonban, az Újpesti Gépelemgyárban és a Telefongyárban- rugalmasan, konfliktusmentesen, jól és szervezetten oldották meg a bérek bruttósítását, mert a felkészülést már tavaly nyáron elkezdték. A vállalatok egy része azonban túl kényelmesen várta meg az amúgy is későn közreadott jogszabályokat és útmutatásokat. A bérek bruttósítása, a kollektív szerződés módosítása a legtöbb gondot a december 31-én megszűnt Ganz-MÁVAG-ban okozta. A szanálást követően január 1- jétől ugyanis összesen 16 szervezeti egység alakult meg, köztük hét önálló Ganz-gyár. A korábbi üzemi vezetőknek és társadalmi szervezeteknek, így a szakszervezeti testületeknek is most hirtelen olyan önálló vállalati problémákkal kellett szembenézniük, mint a vagyonmegosztás, a szervezeti és működési szabályzatok összeállítása, vállalati tervező munka stb. Ráadásul január 15-ig kellett megoldaniuk a bérek bruttósítását is. A Ganz-üzemekben folyó ilyen irányú munka segítésére a vasasszakszervezet munkabizottságot hozott létre, tagjai közösen a vállalati szakemberekkel, vezetőkkel végezték el a feladatokat. Több helyen feszültségek keletkeztek, például a Ganz Felvonógyárban a szakszervezeti bizalmi testület elutasította azt a tervet, amely szerint az ott dolgozók jövedelmének alig 40 százalékát kitevő alapbéreket bruttósítanák. Ez esetben ugyanis jelentős nettó keresetcsökkenéssel számolhattak volna a munkások és az alkalmazottak. így a vállalat vezetése átdolgozta a javaslatot, végül is a keresetek! 80 százalékát adó bérelemeket bruttósították, s ezt a szakszervezeti testület is elfogadta. A vasasszakszervezet munkabizottsága úgy értékelte a Ganz-gyárak bérbruttósítását, hogy azok szembetűnően eltérnek egymástól, s kérték a még működő szervezési és szervezeti koordinációt ellátó Ganz-gyári operatív bizottságot, hogy kísérje figyelemmel az egyes önálló gyárakban a jövedelmek alakulását. Ha munkahelyi problémák merülnek fel, függesszék fel az alkalmazott módszer végrehajtását, s megfelelően módosítsák azt. A szakszervezet szerint hasonló gondok további 8-10 leányvállalatnál is adódtak, mert a bruttósítást esetenként kevésbé hozzáértő szakemberek alakították ki. A bérbruttósítást a legtöbb iparvállalat saját forrásból kívánja biztosítani, eddig a Ganz-MÁVAG 16 szervezeti egységén kívül 4-5 más vállalat jelezte, hogy élni kíván a hitel lehetőségével is. Az elmúlt év végéig 2 ezer 500 sertésvelúr férfikabátot készítettek a francia Version Francaise cégnek a Békéscsabai Szőrme- és Kézműipari Vállalat központi műhelyében. A kizárólag hazai alapanyagból varrt kabátok a legfrissebb divatirányzatnak megfelelően készültek Fotó: Veress Erzsi Befejeződtek a munkásőrség egységgyűlései A körmendi és a karcagi egység gyűlésével — amelyet Kárpáti Ferenc vezér- ezredes, honvédelmi miniszter. illetve Váncsa Jenő mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter részvételével tartottak meg — szombaton befejeződtek a munkásőrség egységgyűlései. A januárban hét végi pihenőnapokon, nagy társadalmi nyilvánosig, előtt megtartott évzáró-évnyitó rendezvényeken a munkásőrök értékelték tavalyi feladataik teljesítését, és ismertették az idei politikai, kiképzési célokat. Az egységgyűléseken részt vettek a párt és a kormány vezetői, akik tájékoztatták a testület tagjait az ország előtt álló tennivalókról, a munkásőrök további helytállását kérve a feladatok megoldásához. Az egységgyűléseken elismeréseket adtak át a kiemelkedően dolgozó munkásőr közösségeknek, s a szolgálatukat hosszabb ideje példásan teljesítő munkásőrök közül többen a Haza Szolgálatáért Érdemérem és a Szolgálati Érdemérem különböző fokozatait, illetve a Kiváló Munkásőr és a Kiváló Parancsnok jelvényt vehették át. A testület tevékenységét segítő 85 ipari, mezőgazdasági nagyüzem, intézmény kitüntető plakettet és díszoklevelet kapott. Tizenhárom egységben új csapatzászlót avattak, a békési munkásőrök pedig felvették Apáti Nagy Endre munkásmozgalmi személyiség nevét. Az egységgyűléseken esküt tett a testület soraiba lépő csaknem háromezer új munkásőr. Az évzáró-évnyitó rendezvények után országszerte megkezdődik az 1988. évi kiképzés a munkásőrségnél. Elsőként az egység- és az alegységparancsnokok felkészítését szervezték meg a parancsnokságok. Brigádvetélkedö Mezőhegyesiek lettek az elsők 0 KISZ feladatai a fiatalok szabadidős tevékenységeinek fejlesztésében A nagy októberi szocialista forradalom 70. évfordulója tiszteletére vetélkedőt hirdetett meg az elmúlt év elején a Mezőgazdasági, Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezete Békés Megyei Bizottsága, összesen 120 brigád nevezett. A munkahelyi döntőket 1987 végén tartották meg. Több témakörben — a NOSZF jelentősége, kül- és belpolitika, irodalom — kellett folyamatosan készülniük a brigádoknak, míg végül az elmúlt hét végén, szombaton nyolc 3-5 fős csapat részt vehetett a Hidasháti Állami Gazdaság mu- ronyi művelődési házában megrendezett megyei döntőn. Mind a nyolc brigád felkészült erre a megméretésre, mi sem bizonyítja ezt jobban, mint hogy egy-két pont különbség volt csupán közöttük az összegzésnél. Sőt, a második és harmadik helyezett csapatok sorrendjét csak újabb feladat adásával dönthette el a zsűri. Az első helyen a Mezőhe- gyesi Mezőgazdasági Kombinát Labor brigádja végzett, míg a második a Békéscsabai Állami Gazdaság Kulich, a harmadik pedig a Vetőmagtermeltető Vállalat orosházi területi központjának Lenin nevű brigádja lett. Különdíjat a Hidasháti A. G. Béke brigádja kapott. A KISZ-szervezetek kulturális szervező szerepének erősítését, új típusú ifjúsági közösségek kialakítását szolgálva jelentős kezdeményezések valósultak meg az el- rríúlt két évben. Sok helyen viszont még nincsenek felkészülve a KISZ-szervezetek a társadalmi változásokra, kezdeményezésekre, nem érzik felelősségüket, szerepüket a helyi kulturális reformfolyamatok elindításában. Így összegezhetők a KISZ Központi Bizottsága „A KISZ tennivalói a fiatalok szabadidős lehetőségeinek fejlesztésében” című határozatának megvalósításáról szerzett tapasztalatok — tájékoztatták az MTI munkatársát az ifjúsági szövetség vezető testületének képviselői. Az egyik legjelentősebb eredmény, hogy a KISZ KB 1985-ben megszületett határozatára építve az Állami Ifjúsági és Sporthivatal elkészítette a gyermek- és ifjúsági korosztályok szabadidős kezdeményezéseit támogató programját. Ennek alapján az ÁISH is javasolta az egyesületekre vonatkozó jogszabályok módosítását. A határozat szellemében az ifjúsági szövetség, a Hazafias Népfronttal közösen, évente megszervezi az új városok találkozóját, amely a résztvevő városok kulturális arculatának megőrzését, fejlesztését szolgálja, t Ezek egyik eredménye volt például, hogy fiatal építészek részt vesznek a városok történelmi központjainak, műemlékeinek megóvásában. A fiatal közművelődési szakemberek számára olyan pályázatot hirdetett meg a KISZ, amely új művelődési módszerek kidolgozását ösztönzi, s támogatja a legsikeresebb pályázatok megvalósítását. Az eddigi ' eredmények alapján az ifjúsági szövetség minden lehetséges eszközzel segíteni kívánja a fiatalok közösségi szabadidős kezdeményezéseit. Ennek érdekében kialakítja a Horizont ifjúsági hálózatot, amelynek célja egyrészt az ifjúsági szabadidős társaságok támogatása, olyan videotéka-hálózat kialakítása, amely az ifjúsági csoportokat foglalkoztató kérdések feldolgozásához kedvezményesen biztosít műsoros kazettákat, másrészt a meglévő 1 intézményhálózatot profiljában alkalmassá tegye speciális ifjúsági feladatok ellátására. A KISZ KB] az ÁISH-val együttműködve, az anyagi feltételek megteremtése céljából kísérletként új elosztási gyakorlatot vezet be. Oj munkamegosztást alakítanak ki az amatőr mozgalom támogatásában is az ÁISH-val, a Művelődési Minisztériummal és a szak- szervezetekkel közösen. Az amatőr ösztöndíjjal ezentúl egy-egy, hosszú távon hatékony kezdeményezést ösztönöznek, ahelyett, hogy szétapróznák azt. Az ifjúsági szövetség szorgalmazza, hogy olyan új könyvszerkesztőség1 jöjjön létre, amely a fiatal magyar írók műveit adja közre. Tervezi — az Iparművészeti Főiskolával közösen — olyan innovációs park kialakítását, amely pályázatokat ír ki, információkat gyűjt és továbbít, piackutató tevékenységet folytat, nyereségérdekeltségű szerződések közvetítésére vállalkozik. A győztes: a mezőhegy esi Labor brigád Fotó: Veress Erzsi
