Békés Megyei Népújság, 1987. szeptember (42. évfolyam, 205-230. szám)
1987-09-14 / 216. szám
1987. szeptember 14., hétfő NÉPÚJSÁG SZERKESSZEN VELÜNK! Válaszoltak az illetékesek KORZÓ-TORZÓ. Egyik olvasónk hozta be a napokban szerkesztőségünkbe ezt a „méretes” almát. Ha jobban megnézik, Önök is láthatják: nem csalás, nem ámítás f Az al- mácska alig nagyobb, mint egy kétforintos bélyeg, viszont jóval kisebb, mint egy gyufás- doboz. Hát ez nem csapja el a békéscsabai Korzó étteremben ebédelők* hasát,1 az biztos! Baráti társasággal Pécsett A Békés Megyei Népújság 1987. augusztus 12-i számában megjelent „Bélyegvir- csaft” című cikkben foglaltakat megvizsgáltam, annak eredményéről a következőkben tájékoztatom. A cikkből — sajnos — nem derül ki,1 hogy melyik békéscsabai postahivatalnál történt a vásárlás. Békéscsaba 1. sz. postahivatalnál rendelkezésre állnak különleges bélyegek, közönségszolgálati szempontok miatt, mivel ügyfeleink szívesen vásárolnak, s díszítik leveleiket szép. különleges bélyegekkel. A vizsgálat időszakában — augusztus 23-ón — Békéscsaba 1. sz. postahivatal 6- féle 5,— Ft-os, valamint 5- féle 3,50 Ft-os képeslapot árusított — valamennyi béAz Orosházi Üveggyárban jól működői nyugdíjasklub teremtett kedvező alkalmat a. gyakoribb együttlétekre, szórakozásra, művelődésre. Hagyomány, hogy a gyár nyugdíjasai számára találkozót szervez a munkaügyi osztály Marx Károly szocialista brigádja. Az idei ösz- szejövetelt két csoportban kellett megtartani a nagy érdeklődésre való tekintettel. Négyszáznál is többen jelezték érkezésüket. Augusztus 28-án, majd szeptember 4Szép nap volt A dévaványai területi pártalapszervezet tagjaiként 1987. augusztus végén élményekben gazdag kiránduláson vettünk részt 85-en, a dévaványai túzoktelepen, Ilin József alapszervezeti titkár vezetésével. A túzokte- lep vezetője, Pálnik Ferenc fogadott, és igen értékes előadást tartott „A túzok védelme Magyarországon” címmel, és filmvetítést is látGyárlátogatáson A Békéscsabai Kötöttáru- gyár nyugdíjasklub tagjai a legutóbbi összejövetelen gyárlátogatást tettek; egykori munkahelyüket keresték fel az idős emberek. Örömmel találkoztak volt munkatársaikkal, elbeszélgettek a mostani élet- és munkakörülményeikről, ugyanakkor megcsodálták a nagy teljesítményű új gépeket. Sokan 10-15 évvel ezelőtt búcsúztak a gyártól, öreg masinákon dolgoztak hallatlan szorgalommal, de jóval kisebb teljesítménnyel. A régi gépeken az önálló exportjoggal rendelkező vál60 éves találkozó Augusztus 27-én a gyo- maendrődi 2. sz. iskolában az 1927-ben végzett református iskola tanulói tartottak emlékezetes találkozót. Az 51 fős vegyes osztályból 60 év után is 19-en jelentek meg. hogy újra lássák régi iskolájukat, és találkozzanak a hajdani osztálytársakkal. Farkas János igazgató köszöntötte az öregdiákokat, akik most is jól érezték makéscsabai felvétel — tehát, van elégséges választék. Szegedi Postaigazgatóság, dr. Lénárd László igazgatóhelyettes * * * Az 1987. szeptember 7-én megjelent cikkel kapcsolatban, melyet Uhrin János „Csendrendelet” címmel kö- zöltetett. az alábbiakat közöljük. Augusztus 24-én és 25-én a szemétszállító járműveink meghibásodtak és ez tette szükségessé azt, hogy éjszakai műszakban történjen a szemétszállítás. Tekintettel arra, hogy munkánkat kényszerhelyzetben tettük, a bejelentő és társai szíves megértését kérjük. Botyánszki János igazgató, Városgazdálkodási Vállalat, Békéscsaba én Gyopárosfürdőn, az oktatási központban gyűltek ösz- sze a nyugdíjasok. Dr. Mészáros Béla kereskedelmi igazgatóhelyettes köszöntötte a megjelent vendégeket, majd beszámolt a gyár eredményeiről. gondjairól, a tervekről. Ebéd utón a hangulat egyre oldottabbá vált. Barátok, régi ismerősök, kollégák találtad egymásra. Zeneszó mellett elevenítették fel közös emlékeiket. tunk a túzokneveléssel kapcsolatosan. Természetesen meglátogattuk a kiállítótermeket is, nagyon szép, azt nem lehet leírni, csak látni kell. Csodálatos a táj, és tisztaság uralkodik. A község vezetői is velünk voltak: Tengely Gyula, az MSZMP- bizottság titkára, Pap Tibor tanácselnök és Gyomaend- rődről, az MSZMP részéről is volt képviselet. A munkában elfáradt, idős embereknek felejthetetlen élmény Volt ez a nap. Papp Imre, Dévaványa lalat már nem tudna eleget tenni a magas követelményeknek. A gyárlátogatásra csaknem félszáz nyugdíjas érkezett. A lánckötőt és a mintavarrodát keresték fel. Szeptemberben diétásnővér tart majd előadást árról, hogy mit főzzenek, hogyan táplálkozzanak koruknak, egészségi állapotuknak — nem utolsósorban zsebüknek — megfelelően az idős emberek. Később Budapestre mennek egynapos kirándulásra a nyugdíjasok. Többek között meglátogatják az Országházat is. Erre a kirándulásra máris két autóbuszra való utas jelentkezett. gukat az iskolában. A kedélyes találkozó után meglátogatták a gyomaendrődi Ligetfürdőt, majd a ligeti Halászkertben hangulatos vacsora következett. Vacsora után sok régi kedves emlék éledt újjá, megelevenedtek a hajdani csínytevések, a régi mókázások és az együtt töltött diákévek. A záróráig tartott nótázás és közös szórakozás után a régi diákok nehéz szívvel vettek búcsút egymástól. Beinschróth Károly tudósító, Gyomaendrőd Szerkesztői üzenetek Kása János és felesége, Gádoros: tudósítónktól kaptuk a hírt, hogy a közelmúltban ünnepelték házasságkötésük 55. évfordulóját, mégpedig népes családjuk körében. Jó egészséget, hosz- szú életet kívánunk. Lehel Jánosné, Békéscsaba: „Vissza kellene állítani a tudás tiszteletét" — írja többek között visszaemlékező soraiban. Véleményével egyetértünk. Id. Balázs Sándor, Ma- gyarbánhegyes: örömmel olvastuk beszámolóját, amely szerint a műtét jól sikerült, „az orvosok, nővérek odaadó kedvességgel látják el betegeiket”. Levelét továbbítottuk a megyei tanács egészségügyi osztályára. Száguldozó autósok Kérem önöket, hogy legyenek segítségére a Mátyás király utcai lakosságnak, mert már több a soknál, hogy száguldanak az autók. Ebben a melegben még a rendszámot sem lehet látni a portól, és ha szólunk, akkor csak nevetnek, és száguldanak tovább. Itt is emberek laknak, méghozzá sok türelemmel, de ami sok, az sok. 21-én jöttem az ebéddel haza, és egy rendesen közlekedő autós után jött egy másik őrültül, és az nem engedte előzni. Erre az első leállt és jól megdorgálta, mondta neki, hogy nézzen hátra, hogy mit csinál. Még neki állt feljebb, mondta, hogyha nem hallgat, kihúzza a kocsiból. Ez a rendes felelet? Nem tehetünk róla, hogy ilyen meleg van, de legalább legyünk óvatosabbak, legyünk emberek! Havran Jánosné, Mátyás kir. u. 17. sz., Békéscsaba Betti kutya kerestetik Nagy bánat ért: elveszett iátszópajtásom, Betti nevű német juhász kutyám, akit az első osztály elvégzése után szorgalmamért szüleimtől kaptam. Már két hete, egy hétfő reggel nem találtam a helyén, nyitva volt az utcaajtó, és ő sehol. Annyira szerettem, hogy még enni is alig tudok azóta, mert arra gondolok, hogy Betti is éhezik valahol. Azért írom ezt a levelet, hogy ha benne lehetne az újságban, és olvasnák a felnőttek, valaki hátha tudna valamit Bettiről. Cseh Tamás 2. oszt. tanuló, Orosháza, Vörösmarty u. 1 A. 5900 Megcsonkított fák * A békéscsabai Kulich Gyula-lakótelepen élő emberek megszokták, hogy lombos fák hűvös árnyékot adnak a nyári hőségben, kellemes a séta a háztömbök között azért is, mert sok a nyíló virág. Ezért okozott nagy felháborodást az itt élő emberekben, hogy a 12. épület A lépcsőházának sarkánál vandál módon megcsonkítottak két fát. Mi, akik naponta többször jövünk-megyünk a háztömb előtt, megbotránkozunk azon, hogyan lehet tönkretenni a szén fákat. Nem vagyunk szakemberek, de ha meg kell nyesni a fát, azt szakértőre kell bízni. Mert úgy érezzük, hogy a csonkítás nem csak nekünk, embereknek, hanem a fáknak is nagyon fáj. I Név és cím szerkesztőségünkben A békéscsabai IBUSZ utazási iroda szervezésével egy baráti társasággal utaztunk Pécsre és környékére. Nincs ebben semmi különös, s hogy mégis írok róluk, azért teszem, mert követendő példának tartom. Szlávik Gyuláné, a népszerű, csendes, halk szavú Giziké, kilenc év óta szervez társasutazást minden évben az ország különböző tájaira. Ez a társaság főleg Békéscsaba első kerületéből toborzódik. Nem kötődnek munkahelyhez, sem valamelyik intézményhez, csupán baráti alapon találkoznak A Legfelsőbb Bíróság 18. számú irányelve a munkafegyelemmel összefüggő ítélkezési gyakorlatról szól. A Legfelsőbb Bíróság — a munkaügyi bíróságok gyakorlati tapasztalatát is figyelembe véve — az alkotmány 47. paragrafusában meghatározott jogkörében ebben az irányelvben ad iránymutatást arra, hogy a bíróságok miként segítsék a munkaidőalap jobb kihasználását, a fegyelmezett munkavégzést, végső soron a munka hatékonyságát szolgáló jogszabályi rendelkezések betartását. Az irányelvet a munkaviszonnyal és a szövetkezeti tagsági viszonynyal kapcsolatosan egyaránt alkalmazni kell. A fegyelmezett és eredményes munka érdekében elő kell mozdítani, illetve nyomatékosan számon kell kérni a dolgozók kötelezettségének teljesítését. Másfelől a munkáltatóknak, a vállalatoknak és a szövetkezeteknek is teljesíteniük kell a munkaviszonyból, illetve a tagsági viszonyból származó kötelezettségeiket. A munkával kapcsolatos jogoknak és kötelezettségeknek együttesen kell érvényre jutniuk. Elismerés, jutalom a kiemelkedő, illetőleg a tartósan jó munkáért jár. A munkáltató munkaszervezési és -irányítási joga széles körben bővült. Az eredményes gazdálkodás megkövetelheti, hogy a dolgozókat a korábbihoz képest más munkakörbe, illetve más munkáltatóhoz átcsoportosítsák. Természetesen arra is született jogszabály, hogy az átcsoportosított dolgozók anyagi biztonságát garantálják. A munkáltató bármely valóságos indok mellett felmondhatja a dolgozó munka- viszonyát. évről évre. Kedvesek, egymás iránt figyelmesek és hálásak, hogy találkozhatnak. Ezúttal Pécs városával és környékével ismerkedtek meg. Megfürödfek Harkány gyógyvizében, 'rrtegismerked- tek Siklós vártörténetével és eljutottak Mohácsra is. A történelmi emlékparkban még nem jártak. Éppen ezért meghatódva lépték át a park v hatalmas kapuját, amely felkiáltójelként figyelmeztetett a múlt tragédiájára. Beljebb érve láthatták a jelképes kopjafákat, tömegsírokat és az átriumban azt a kőrózsát, amely a kegyelet A jogos munkáltatói felmondást sem méltányosságból, sem pedig a munkáltató vezetésének körébe tartozó olyan körülményekre tekintettel nem lehet hatálytalanítani, amelyek a munkaügyi vita körén kívül esnek. Olyan felmondás esetén például, amelynek indoklása — a munkáltatónál folyó vagy megtörtént átszervezés miatt — a dolgozó munkakörének megszűnésére hivatkozik. A munkaügyi vitában nem lehet vizsgálni, hogy a vállalat miért az érintett dolgozó munkaviszonyát mondta fel, s miért nem valamely azonos munkakört betöltő munkatársának a munkaviszonyát szüntette meg. Nincs helye a felmondás hatálytalanításának, ha a munkáltató a felmondásban megjelölte és vita esetén bizonyítja azokat a konkrét tényeket, illetve körülményeket, amelyekre — például a dolgozónak munkakörére való alkalmatlansága vagy alkalmatlanná válása miatt — a felmondást alapítja. Hatálytalanítani kell viszont a munkáltatói felmondást, ha indoklása valótlan, okszerűtlen. Jogtalan a felmondás abban az esetben is, ha az nem a megszabott módon, például nem írásban történt, illetve az indoklás nem világos, azaz például csupán konkrétumot nélkülöző általánosságokat tartalmaz. A munkáltatói felmondás hatálytalanításának van helye továbbá, ha az jogszabályi tilalomba, illetve korlátozásba ütközik, vagy ha az egyébként szabályszerű felmondási jog gyakorlása bizonyítottan társadalmi rendeltetésével össze nem férő célból, például a jogos bírálat megtorlása végett, zaklatásszerűen történik, ilvirága, s melynek ereiben csordogáló víz, az új életet szimbolizálja. A látottak és a hallottak megrendítették a résztvevőket. Nem szégyell- ték elfojtott és kihullott könnyeiket. A túravezetőnek nem marad más hátra, mint az. hogy kifejezésre juttassa örömét, örömét, hogy együtt utazhatott egy olyan csoporttal, amely méltán viselheti a baráti társaság elnevezést. íme, így is lehet! Jövőre Sopronnal és környékével szeretnének megismerkedni. Viszontlátásra tehát egy várható soproni túletve nyilvánvalóan ilyen eredményre vezet. A fegyelmi vétségek között különös súllyal kell figyelembe venni az italosán munkába állást, a munkából való igazolatlan késést, a munkaidőben való munkavégzés elmulasztását, a munkahely engedély nélküli elhagyását, szeszesital-fogyasztást a munkahelyen; a társadalmi tulajdont károsító cselekmények elkövetését; a munkavégzés, illetve az utasítás teljesítésének megtagadását, a hanyag, selejtes munkavégzést; a munkavédelemre vonatkozó szabályok megsértését, továbbá a más dolgozók munkafeltételei biztosításának, illetve munkájuk megszervezésének elmulasztását. Abban az esetben, ha a dolgozó munkahelyén egymást követő három napon át igazolatlanul nem jelenik meg, a munkaviszonyát a munkáltató jogellenes kilépés címén az utolsóönunká- ban töltött nappal megszűntnek tekintheti. Ennek a munkáltatói intézkedésnek fegyelmi eljárás megindítása nélkül helye van. A mulasztás utólagos kimentése esetén a munkaviszonyt helyre kell állítani. A kimentést abban az esetben kell elfogadni, ha a dolgozó igazolja, hogy rajta kívül álló, illetőleg neki fel nem róható ok akadályozta a munka felvételében. A szeszes ital fogyasztása a munkahelyen súlyos fegyelmi vétség még akkor is, ha a dolgozó attól nem került alkoholtól befolyásolt állapotba. Ha a dolgozó megtagadja, hogy az alkoholszonda-vizsgálatnak alávesse magát, ez önmagában is elegendő lehet fegyelmi felelősségre vonásje. Fegyelmi felelősségre vonásnak nem lehet helye, amikor a dolgozó azzal tagadja meg az utasítás teljesítését, hogy a munka életének, illetve testi épségének közvetlen és súlyos veszélyeztetésével járna, és ezt bizonyítja. Dr. K. É. Törődés Nyugdíjas-találkozó az Orosházi Üveggyárban Cs. I. a. Kolozsvári Kálmánná országjárás-vezető logi tanácsok A munkafegyelemről
