Békés Megyei Népújság, 1984. február (39. évfolyam, 26-50. szám)
1984-02-08 / 32. szám
IZHilUKTiM 1984. február 8., szerda o A népgazdaság munkaerömérlege Emelkedik az ENCI csillaga A Központi Statisztikai Hivatal' legújabb adatai szerint az 1976. évi 59-ről napjainkig 57 százalékra esett vissza a munkavállalási korúak — a 15—55 éves nők, illetve a 15—60 éves férfiak — részaránya. Számuk mintegy 6,1 millió, s közülük 4 millió 970 ezer az aktív kereső, 123 ezerrel kevesebb, mint 8 évvel ezelőtt A változások következtében 100 dolgozóra 115 eltartott jut, nyolccal több, mint az elmúlt évtized közepén. A KSH felméréséből az is kitűnik, hogy az aktív keresők nemenkénti összetétele fokozatosan a nők javára tolódik el, arányuk 45,1 százalék, szemben a 8 évvel korábbi 43,7 százalékkal. Magyarországon évtizedeken keresztül tartott a dolgozóknak a mezőgazdaságból a népgazdaság más területeire való átáramlása. Ez a folyamat az V. ötéves terv' idején lelassult, az utóbbi három évben pedig már ellenkező irányú változás tapasztalható. A hatvanas évek végéig döntően az iparban és az építőiparban dolgozók aránya növekedett, az élet- színvonal és az életmód változásával párhuzamosan azonban mindinkább előtérbe kerültek a gazdasági, egészségügyi, szociális, kulturális és egyéb szolgáltatások, valamint a bővülő idegenforgalom létszámigényei. A hetvenes évek közepén a nem mezőgazdasági ágazatokban dolgozók egyötödét A Vetőmagtermeltető és Értékesítő Vállalat raktáraiból már szállítják a kereskedelmi hálózatba a tavasz- szal felhasználásra kerülő növényi szaporítóanyagot. A kistermelők érdeklődése nagy; a piackutatás szerint minden eddiginél gazdagabb Tavaly ősszel azt mondta Varga Gyuláné, a Vetőmagtermeltető és Értékesítő Vállalat orosházi üzeme laboratóriumi brigádjának a vezetője, hogy az 1983. évi eredményük alapján ismét visz- szaszerzik a legjobbaknak járó címet. Majd beszámol ngkem erről 1984-ben, amikor kihirdetik, hogy a szocialista brigádok milyen fokozatot értek el. A napokban fel is kerestem a brigádot. Éppen a brigádvezetők tanácskozása és a címek odaítélése után. Varga Gyuláné lehangoltan érkezett vissza a laborba, és amikor közölte a társaival, hogy ismét csak az ezüst fokozatra tartották érdemesnek a brigádot, mindenki elkomoro- dott. Különösen akkor, amikor Varga Gyuláné arról is tájékoztatta a társait, hogy mi volt az indok. Egyszerűen az, hogy sok a jól dolgozó brigád. Ha mind megkapná a megérdemelt erkölcsi elismerést, egy részét nem tudnák anyagilag is honorálni. 0 Ismerkedjünk meg egy kicsit jobban a laboratóriumi Dégen Árpád Szocialista Brigáddal. Története röviden: 1969-ben alakult, s az évek során kétszer érdemelte ki a Vállalat Kiváló Brigádja címet, tízszer pedig az aranykoszorús jelvényt. Az utóbbi két év nem volt számukra annyira sikeres, mint az előző tizenkettő, de —ahogy mondják — csak az elbírálás furcsaságai miatt. Máskülönben a brigád 1982-ben és 1983-ban is a követelményeknek, illetve a vállalásának megfelelő szinten teljesítette a feladatát. Egyébként érdemes tudni,' foglalkoztatták, ma pedig már csaknem egynegyedét alkalmazzák a szolgáltatási jellegű munkahelyeken. Az iparban, építőiparban, valamint a közlekedés és hírközlés területén csökkent a dolgozók létszáma, az adatok szerint azonban növekvő mértékben végeznek ipari tevékenységet más, főként a mezőgazdasági ágazatba sorolt üzemekben is. A kereskedelemben — igaz, mérsékelten — gyarapodott a foglalkoztatottak száma. Arányuk is növekedett, jelenleg eléri az ösz- szes dolgozók 10 százalékát. A szellemi dolgozók létszámgyarapodása az utóbbi években elsősorban az egészségügyben, a szociális és kulturális munkaterületeken volt jelentős, 16,8 százalék. Az igazgatási, gazdasági munkakörökben is viszonylag lényeges a számszerű növekedés, főként az utolsó két évben. A műszaki foglalkozásúak körében nem történt lényeges változás, a számviteli-ügyviteli munkaköröket ellátók létszáma pedig csaknem egyti- zedével csökkent. A szellemi foglalkozásúak alkotják ma az aktív keresők több mint egynegyedét, 26,1 százalékát. A kisárutermelők és kiskereskedők száma emelkedett ugyan az utóbbi években, de az aktív keresők közötti részarányuk továbbra sem jelentős: 3,7 százalék. készletekre lesz szükség ahhoz, hogy a vetőmag-kirendeltségek megfelelhessenek a várakozásnak. Mindent egybevetve az idén 45,5 millió tasak vetőmagot kínálnak majd a kistermelőknek, a kertészkedőknek, a ház körül virágot, zöldséget termesztőknek. hogy a termelő gazdaságokból és az egyéni termelőktől beérkező vetőmag feldolgozásának a folyamata a laboratóriumban kezdődik. Minden szállítmányból mintát vesznek, megvizsgálják a mag tisztaságát, csírázóképességét, megmérik a víztartalmát és ennek alapján határozzák meg: érdemes-e felvásárolni, vagy sem. Ha igen, akkor javaslatot tesznek a feldolgozás további folyamatára. A vetőmagnak való alkalmasságot végül is a Növény- termesztési és Minősítési Intézet Békés—Csongrád megyei területi központja mondja ki, amelynek Farkas István az egyik képviselője. Ö így vélekedik a brigád tagjairól: — Szakmailag igen jók, valamennyien technikusok és magvizsgáló szakvizsgával rendelkeznek- A munkájuk pontos és jól összehangolt. Jelentős — az össztermelés 17—18 százaléka — export. Ami a termelőkhöz kerül, az kifogástalan, a szabványnak megfelelő. E szép elismerés elhangzása után megkérdezem Zsol~ dós Gábornétól: — Mi a véleménye a brigád elbírálásának módjáról? — Mit tehetünk? Nincs más, el kell fogadni. Különben egyetértek a brigádvezetővel abban, hogy ha nincs elég pénz, akkor is ítéljék oda azt a fokozatot, amit kiérdemelt a brigád. Legfeljebb adjanak kevesebb pénzt. Horváth Ferencnéneic hasonló a véleménye. Móga Mihályné, a szak- szervezeti bizalmi, aki ugyancsak helyteleníti az eljárást és megjegyzi mégAlföldi olajmunkások a bányászati alapítványért Átlagosan egynapi keresetüket ajánlották fel a múlt évben létrehozott Bányászati Alapítvány javára az alföldi olajbányászok. Ez azt jelenti, hogy a Kőolajkutató Vállalat, illetve a Nagyalföldi Kőolaj- és Földgáztermelő Vállalat dolgozói együttesen egymillió forintot meghaladó összeggel gyarapítják az alapítványt, amely munka közben életüket vesztett, vagy súlyosan sérült bányászok és családtagjaik megsegítésére, a gyógyító és rehabilitációs intézmények fejlesztésére, továbbá azok- nak.a jutalmazására szolgál, akik kimagaslóan járulnak hozzá a bányászat biztonságának növeléséhez. Új paradicsomfajták Külföldön is sikere van az új magyar paradicsomfajtának. Tavaly negyven tonna, az idén 60 tonna vetőmagot rendeltek belőlük, nagy nyugati vetőmag-forgalmazó cégek. Mint a nagy tételű vásárlásokból is' következtethető, számos európai országban magyar paradicsomfajtákkal váltották fel a régi, nyugati fajtákat. Verseny- képességükről természetesen már korábbam meggyőződtek: az új kecskeméti fajták kemény bogyójúak, egyenletes pirosra érnek, ebből adódóan több a festékanyaguk, gazdagabbak ásványi sókban és vitaminokban. A kecskeméti kutatók a következő években tovább akarják bővíteni a választékot. Az idén például 13 új ne- mesítésű fajtát mutatnak be a hazai és külföldi termelőknek, vetőmag-értékesítő cégeknek. Az újdonságok között van az üvegházi termesztésre alkalmas folyton növő „Gála”, a fólia alatti hajtatásra ajánlott „Módi”, K—3 és „Tini”. A szabadföldi „Korall” és a „Sláger” fő előnye, hogy bőtermő és a szórt fényt is kitűnően hasznosítja. — Azt mindnyájan belátjuk, hogy ha a vállalatnak nincs elegendő pénze, nem tud annyit fizetni, mint amennyi a szocialista brigádcím egy-egy fokozatával hivatalosan jár. Az egyévi törekvéssel valóságosan elért fokozat megvonása azonban helytelen, mert gyengíti a vezetés iránti bizalmat. — Ezek után nem lesz folytatás? — kérdezem a brigádvezetőtől. — De igen. Folytatjuk azt, amit 1969-ben elkezdtünk. Sőt, még jobban fogunk igyekezni, hogy bebizonyítsuk: továbbra is méltók vagyunk az arany fokozatra, illetve a Vállalat Kiváló Brigádja címre vagy talán ennél még többre is. 0 Tehát, ha a vállalatnak nincs elegendő pénze és sok a kiemelkedően jó brigád, akkor azok egy részét le kell „fokozni”? Balázs Jánossal, az SZMT munkatársával beszélgetek eiTŐl a kérdésről, aki a következőképpen tájékoztat: — Most az aranykoszorús fokozattal brigádtagonként 800, az ezüsttel 600, a bronzzal 500 forint jár. Az 1984. évi eredmény elbírálásánál már más lesz a helyzet. Ha a brigád teljesíti az egy-egy fokozattal kapcsolatban meghatározott követelményeket, akkor azt a fokozatot meg is kell kapnia. A jutalom ösz- szegét azonban a vállaiat szabja meg, ami azonban nem lehet kevesebb 500 és több 3 ezer forintnál. Ez utóbbi ugyanis a Szakma Kiváló Brigádja címmel jár, s, az nem vállalati, hanem központi elismerés. Pásztor Béla Tavaly áprilisban „Mély' ponton az ENCI” címmel írtunk a Népújságban a Gyo- maendrődi Cipész Szövetkezetről. Bizony nem sok jót tudtunk elmondani a nagy múltú szövetkezetről. Tőkés exportjuk egyharmadára esett vissza, régi hagyományos piacokról szorultak ki. A bajok okát akkor — a külső körülmények mellett — a vezetésben láttuk. Azóta a helyzet gyökeresen megváltozott. A KISZÖV véleménye szerint az ENCI ma egyike a legjobbaknak, nagyot léptek előre nem egész egy év alatt. Érdemes tehát megnézni: mi újság most a gyomaendrődi cipészeknél. Gyökeres változások — Bár az akkori cikk minden megállapításával nem értettünk és most sem értünk egyet, azt azért el kell ismernem, hogy sok igazság volt benne — kezdi a beszélgetést Nyiri Mihály, a szövetkezet elnöke. — Sok minden ellenünk játszott abban az időben, több nagy partnert vesztettünk el, és ilyen kiesést nem lehet rövid időn belül pótolni. De ennyivel le is zártuk a múlt feszegetését, nézzük inkább a jelent és a jövőt. Nos, ami a jelent illeti, az ENCI nagyszerű évet zárt. Termelési értékük az 1982-es 322 millió forintról 335 millióra nőtt, az exportértékesítés 213-ről csaknem 215 millió forintra. Ez a növekedés nem túl jelentős, de az már igen, hogy a dollárelszámolású kivitel 32 százaléknyit emelkedett, és meghaladta a 47 millió forintot. Sok mindent tett a szövetkezet vezetése azért, hogy az ENCI elmozduljon a mélypontról. Új vevőket kerestek és igyekeztek elkerülni a régebbi hibát, már mint azt, hogy az export zömét egykét nagy partnernek szállították. Amikor a recesszió miatt ezek a vevők megszüntették vásárlásaikat, csaknem csődbe jutott a szövetkezet. Most az NSZK-ba. Ausztriába, az USA-ba, Kanadába, és Dániába szállítanak. A sok vevő természetesen többletmunkával jár, de biztonságot is ad: aligha valószínű, hogy valamennyi országban egyszerre csökken a női cipők iránti kereslet. A hagyományos szilárd szerkezetű konténerek helyett ponyvaszövetből terveztek és készítettek szállítótartályt a Szegedi Kenderfonó és Szövőipari Vállalat szakemberei. A csekély súlyú és a szállítás befejezése után összehajtogatva köny- nyűszerrel visszaszállítható Az igazság persze az, hogy akárhány új vevővel is kerül kapcsolatba az ENCI, azok valamennyien megegyeznek egyben: .ragaszkodnak a pontos szállításhoz és a kiváló minőséghez. Régebben ezzel is voltak .problémák, de napjainkra sikerült megoldani ezt a nehéz kérdést. A recept egyszerű: az anyagi érdekeltség erőteljes növelése. Minden üzemben bevezették a mennyiségi és minőségi bérezést, és a rendelkezésre álló pénzt differenciáltan osztják el: elsősorban a kulcsreszortok dolgozói kapják a prémiumot. Ez nem valamiféle szubjektív megkülönböztetés, éppen azért hívják ezeket kulcsreszortoknak, mert itt dől el. milyen minőségű lesz a végtermék. Ösztönző bérezés Az új ösztönzési rendszer eredménye önmagáért beszél: az első osztályú termékek aránya 90,2 százalékról 94,2 százalékra nőtt, az osztályon kívüli pedig 2,4 százalékról 1,5 százalékra csökkent. A minőség javulása azt jelenti, hogy 40 ezer párral nőtt az első osztályú cipők száma, és ez 4 millió forint » többletbevételt hozott a szövetkezetnek. Sikerült megoldani azt is, hogy takarékosabban bánjanak a drága, felső bőrökkel. A szabászaton anyagmegtakarítási prémiumot tűztek ki a dolgozóknak, akik rájöttek: jobban járnak, ha valamivel lassabban, de több odafigyeléssel folytatják munkájukat. Néhány hónap alatt kialakult az az optimális munkatempó, mellyel teljesíteni tudják a darabnormát, és minimálisra csökkent a sza- bászati veszteség. Bár az eddigiekben sok jót elmondtunk már az ENCI- ről, tévedés lenne azt hinni, hogy minden gondjuk megoldódott. Erről szó nincs, sőt akad olyan probléma, amely súlyosabbá vált az eltelt időben. Nem sikerült megállítani a létszám csökkenését, egy év alatt tíz százalékkal, 643-ról 581-re fogyott a gyomaendrődi központi telep munkáslétszáma. Ezzel a csökkenéssel gyakorlatilag a tűrőképesség határáig jutott a szövetkezet, ha még tízen-húszan elmenkonténerek kiválóan alkalmasak például műtrágyák, vagy különféle műanyag granulátumok ömlesztett továbbítására. Ez utóbbi célra vezette be alkalmazását az új gyártmány első megrendelője, a Szegedi Kábelgyár. Égy ponyvakonténerben egy köbnek, az már komoly gondokat okozhat a termelésben. Segítenek a szakcsoportok Mivel Gyomaendrődön nem várható, hogy hirtelen bővülni fog a munkaerő-kínálat, a szövetkezet igyekszik kooperációval biztosítani a termelést. A már régóta meglevő medgyesegyházi és bat- tonyai telephelyek mellett Dévaványán is létrehoztak egy üzemet, melyben — a téesszel együttműködve —• százan dolgoznak. Itt komplett cipőfelsőrészeket készítenek, és most folynak a tárgyalások arról, hogy ötven százalékkal növelik a későbbiekben a létszámot. Sokat segítenek a termelésben a szakcsoportok. Elődig 70-en vettek részt a munkában, most újabbak alakultak és így már több mint százan vannak. A szakcsoportok tagjai otthon dolgoznak, ehhez a szövetkezet megfelelő gépeket adott. Csak a legjobb szakmunkások vállalhatnak ilyen munkát, ugyanis a kiszabott bőrből a teljes felsőrészt el kell készíteni. Minden munkaművelethez érteni kell, nem úgy, mint az üzemen belüli szalagszerű termelésnél, ahol élég egy-egy munkafolyamatot megtanulni. Szigorú a minőségi átvétel is. a szövetkezet csak első osztályú terméket fogad el, a másodosztályért már kártérítést kell fizetni. A szigorú előírásokat természetesen megfelelőképpen honorálja is az ENCI, jól lehet keresni az otthoni munkával. Erre a pénzre szükségük is van a dolgozóknak, mert a szövetkezetben még mindig meglehetősen alacsony a bérszínvonal. De az egymásrautaltság kölcsönös, mert az ENCI, idei terveinek teljesítésénél, nem nélkülözheti a szakcsoportok munkáját. A piaci kilátások ugyanis kitűnőek, már az első negyedévben több tőkés exportot bonyolítanak le, mint tavaly fél év alatt. Gyakorlatilag a váratlan rendelésekre tartalékolt kapacitáson felül az egész éves termelést már szerződésekkel lekötötték a partnerek. méter műanyag szemcsét szállítanak közvetlenül a vegyi kombinátból a kábelgyárba. Ez a megoldás olcsóbb és gazdaságosabb a hagyományos szállításnál, néhány száz ponyvakonténerrel megoldják évi mintegy 10 000 tonna műanyag szemcse szállítását, s ezzel körülbelül tízmillió forintot megtakarítanak. Tavaszi vetőmagellátás „Csak” ezüstkoszorús lett a labor-brigád Az anyagtakarckossági prémium bevezetésével csökkent a szabászaton a veszteség Kép, szöveg: Lónyai László Konténerek — ponyvából a
