Békés Megyei Népújság, 1982. december (37. évfolyam, 282-306. szám)

1982-12-29 / 304. szám

NÉPÚJSÁG o 1982. december 29., szerda flz idei eredményekről és a jövő évi feladatokról / Beszélgetés Poliák Györggyel, az ÓÉV műszaki igazgató-helyettesével A Békés megyei Állami Építőipari Vállalat (ÁÉV) az 1982. évi 810 millió forint értékű termelési tervét teljesítet­te. A lakásépítést már december közepén befejezte, ezen­kívül átadott Budapesten 198 lakást. Az idei eredményekről, a fejlesztésről és az 1983. évi célokról beszélgettem Poliák Györggyel, a vállalat műszaki igazgatóhelyettesével, aki bevezetőben elmondta, hogy első­rendű feladat ezután is a gazdasági eredmény további nö­velése. Tavaly 21 millió forint nyereséget értek el, az idén 28 millió forint volt a terv, amit a számítások szerint túl fognak teljesíteni. Ebből az összegből lehetővé válik annak az 1977-ben felvett állami beruházási hitelnek a törleszté­se, amit a vállalat a központi telep létrehozására, daruk, földmunkagépek vásárlására fordított. — Milyen szervezési vál­toztatás történt 1982-ben? — A termeléshez igazodó szervezés nélkül nem tud­nánk a fokozódó követelmé­nyeknek eleget tenni, ezért egyebek közt központosítot­tuk a szerelőipart. A közpon­ti telepen, a betongyárban laboratóriumot létesítettünk a beton minőségének ellen­őrzésére. A központi telepre helyeztük át a mész- és ha­barcskészítő üzemet. Beköl- tözhetővé tettük a tmk-üze- met, ami egymagában 20 mil­lió forintba került. Lehetővé válik azonban a más vállala­tokkal való együttműködés, ami a költségek gyorsabb visszatérülését segíti elő. — Kérem, beszéljen a mű­szaki fejlesztésről. — Megvettünk egy talál­mányt, a mikrocölöp-alapo- zás módszerét, amely lakó­házak és más létesítmények építésénél is alkalmazható. Az eddigieknél kevesebb em­ber, energia, idő és eszköz kell hozzá. Egy év alatt több százezer forintot takarítha­tunk meg vele, ami a későb­biekben az építkezés árának a csökkentésében is megmu­tatkozhat. Jelentős a folya­matvezérléses mikroprocesz- szor alkalmazása, egyszerűb­ben kifejezve: a betongyár automatizálása, amely mint­egy 5 százalék cementmegta­karítást eredményez, és az innen kikerülő beton kiváló minőségű. Harmadikként em­lítem a poligonüzemben a gőzölési technológia korsze­rűsítését, amely egy újítás nyomán vált lehetővé. — Miből teremtették elő a költségeket? — A telephelyek egy ré­szét (a Csorvási úton, a Sza­bolcs és a Szerdahelyi utcá­ban) eladtuk, azok árából fedeztük a költségeket. — Mik az 1983. évi célok? — A betongyártási folya­matot nukleáris nedvesség- mérővel egészítjük ki, ami tovább javítja a minőséget, és cementmegtakarítással is jár. A poligonüzem termé­keit közösségi létesítmények (óvodák, iskolák) építésére is alkalmassá tesszük. Erre már megállapodást kötöttünk a Békés megyei Tanácsi Terve­ző Vállalattal és a Békés me­gyei Beruházási Vállalattal. Az első ilyen létesítmény a gerlai 8 tantermes iskola lesz. A mikrocölöp-alapozási módszert bevezetjük a lakó­házak építésénél. Erre az alapra kerül az előre gyár­tott fogadószint. Végül meg­említem még, hogy a poli­gonüzemben a nem paneles lakások építéséhez a helyszí­ni munka csökkentésére elő­re gyártott térelemeket (für­dőszobát, kamrát, WC-t) ké­szítünk. A vízvezetéket, a szennyvíz- és az esővíz-elve­zető csöveket ugyancsak be­építjük. — A vezetésben milyen szervezési változtatást ter­veznek? — A műszaki fejlesztési osztály az én irányításom alá kerül. A jövőben még kor­szerűbbé akarjuk tenni a ter­melést, felhasználva azokat az anyagokat, eszközöket, amelyeket megszerezhetünk, vagy mi magunk képesek va­gyunk létrehozni, kifejlesz­teni. Ennek egyik fontos fel­tétele, hogy lássunk túl a vállalat határain és az is, hogy támogassuk az alkotó, az újat kereső embereket tö­rekvéseik megvalósításában. — Tapasztalható ilyen tö­rekvés? — Igen.' Jellemzésként el­mondom, hogy 1982-ben 18 jelentősebb újítást fogadott el a vállalat, s ezek egyen­ként átlagosan több mint 100 ezer forint gazdasági ha­szonnal jártak. — Kik voltak a legered­ményesebb újítók? — Többek között Hőgye Mihály, aki a legtöbb újítást adta be. Tóth Sándor főmű­vezető tolótetős darabosmész­tárolója lehetővé teszi a mész megóvását és géppel való rakodását. Ugyancsak az ő ötlete nyomán mészoltásra talajvizet használnak fel. A poligonüzemben Kukla Imre és Nagy Zsigmond villany- szerelő, valamint Hajkó György lakatos rendszeresen figyelemmel kísérik a terme­lési folyamatot. A maguk készítette eszközökkel, szer­számokkal már eddig is több igen hasznos változtatást haj­tottak végre. Malatyinszki Pál főgépész a kazán túlfű­tésének megelőzésére olyan szabályozót készített, amely­nek alkalmazásával egy fű­tési idényben az irodaház­ban csaknem százezer forint megtakarítást sikerült elér­ni. Az újítást más helyeken is felhasználjuk majd. — Mik a lehetőségek a jö­vőben? — Másfél éve jött létre az újítók klubja, melynek Póta Mátyásné mérnöknő volt a kezdeményezője, majd ő lett a klub elnöke. Ez a jelenleg 15 tagú lelkes csoport havon­ként tart rendezvényt, me­lyen elmondják véleményü­ket, javaslatukat. Ilyen al­kalmakkor a vállalati újítási feladattervben szereplő egy- egy témakör megoldására csoportokat is szerveznek. Évente két alkalommal ötlet­napot tartunk. Az ötletekből néha újítás is lesz. Arra tö­rekszünk, hogy a jó és hasz­nos újításokat, ötleteket fel­használjuk, szerzőiket pedig megfelelő díjazásban része­sítsük. A jövő évi termelési terv hasonló az ideihez, amit valamivel kevesebb létszám­mal kell megvalósítanunk. Nyilvánvaló, hogy ez a meg­szokott eszközökkel nem le­hetséges. Szükséges az új, a korszerűbb, a termeléke­nyebb megoldások keresése, alkalmazása. Lehetőség van tehát nálunk továbbra is ar­ra, hogy az alkotni vágyó emberek anyagi és erkölcsi elismerést érdemeljenek ki — fejezte be a beszélgetést Poliák György. Pásztor Béla termelést a tudományos-mű­szaki haladás legmagasabb fokára emeli. Aligha van a városban olyan szociális probléma, melyet oly következetesség­gel és kitartással oldanának meg, mint a lakáshelyzetet. A két utóbbi ötéves terv időszakában itt évenként mintegy 25 ezer lakás épül, de még ez sem elegendő, mert a lakosság száma rendkívül gyors ütemben növekszik: 1961 óta 1,2 mil­lióról 2,3 millióra gyarapod­tak a kijeviek. A problémát megoldani nem olyap egyszerű, azért sem, mert a város több ke­rülete alapos rekonstrukció­ra szorul, különösen a régi városrész. Emellett a város területi terjeszkedése nem célszerű, egyrészt mivel nem lenne gazdaságos, másrészt megbontaná Kijev évszáza­dok során kialakult jellegze­tes városképét, amelyet napjainkban a világ leg­szebb városai közt tartanak számon. Igen kifejező a virágba bo­rult gesztenyeág Kijev cí­merében, Az utcák árnyas fasoraira, a sok-sok parkra, virágos térre különösen büszke minden kijevi, akik­re — a statisztika szerint — fejenként 19,5 négyzetméter zöld terület jut. A kijeviek egészségét kö­zel 50 ezer egészségügyi dol­gozó vigyázza. A jelenlegi ötéves tervben — 1985-ig — újabb 15 rendelőintézet, 14 kórház és gyógyintézet építé­se szerepel. Kijev a közép- és felsőfo­kú oktatás óriási központja: 260 általános iskolájában, 40 szakmunkásképzőjében, 39 technikumában és főiskolá­ján 212 ezer fiatal tanul. Gazdag a város kulturális élete. Aligha szükséges kü­lön méltatni olyan együtte­seket, mint az Ukrán SZSZK Állami Akadémiai Opera- és Balettszínháza, az Ukrán Népi Kórus, az Ukrán SZSZK Akadémiai Tánc- együttese, a Dumka Ének­kar, a Bandola Együttes és a többiek. Ehhez még hoz- závehetjük a sokezernyi mű­kedvelő csoportot, a 68 mo­zit, a 1357 könyvtárat, a 32 múzeumot. Nagy teljesítményű turbinák Az atomerőművek millió- Ezeknek a turbináknak nyi teljesítményű turbináit elődeikhez képest számos az Ukrajna egyik legnagyobb előnyük, így például csök­vállalata, a harkovi turbina- kent a vibráció, megnőtt a gyár készíti. gépegységek időtartama. Sza­Az egymillió kilowatt teljesítményű turbina rotorját gyor- sító-egyensúlyozó állványra helyezik vatolják a "szükséges üzeme­lést, korszerűbb lett auto­matikus irányítórendszerük. A turbinaóriások sorozat- gyártásának megszervezésé­ben- az ország negyven tudo­mányos intézménye vesz részt. Az első nagy teljesítményű turbinákat már útnak indí­tották a Szovjetunióban épü­lő atomerőművekhez, ame­lyekben a XI. ötéves terv során 24—25 millió kilowatt- nyi új kapacitást helyeznek üzembe. Öröklődő népművészet Az ukrán népet művésze­tének ápolása, a gazdag örökség megbecsülése ugyan­úgy jellemzi, mint vala­mennyi szovjet köztársasá­got. A nép művészete min­denkor szépíti a napi hasz­nálati tárgyakat, a tányéro­kon élénk színekben virul­nak a hagyományosan stili­zált virágok, a kapukon, a házak ablakkeretein sorba elhelyezve kelnek életre a természet népművészetivé ne­mesedő alakjai, a szarvas, a medve és a madarak egész serege. S mindez olyan har­móniában egyesül, hogy a szokásosan kifestett paraszt­házak egyéniek lesznek, mégis meg lehet különbőz- 1 tetni őket távolabbi tájak sa- j játos díszítő jegyeitől. Marija Primacsenko népmű­vész és Fedor fia — házuk előtt a kijevi terület egy fa­lujában Változó szemlélettel Munkásvédelem a körösladányl tsz :-ben — Korábban sok baj volt ezzel a tsz-szel — kezdi a beszélgetést Csetneki István, a megyei tanács mezőgaz­dasági osztályának munka- védelmi felügyelője. Majd hozzáteszi: — Az utóbbi időben na­gyot javult a munkásvéde­lem. Most a tavasszal feltárt hiányosságok pótlását ellen­őrizzük, és egy általános szemlét tartunk a szövetke­zet három ipari üzemében. Az irodában már vár a tsz-elnökehelyettes, Búzás János és Pekker Ferenc, munkavédelmi felügyelő. Csetneki Istvánnal együtt ők alkotják a szemlebizottságot. Máris indulunk, az első hely­szín a tésztaüzem. A tésztagyártók üzemveze­tője, Pájer Sándor — a szo­kásnak megfelelően — átad­ja a munkavédelmi oktatás­ról vezetett naplót. Akad benne egy kis hiányosság, az egyik oktatás leírásánál pél­dául nem rögzítették, mi hangzott el az előadáson. — Be kell írni — mondja Csetneki István —, mert egy baleset elbírálásakor döntő lehet, vajon a dolgozó tu­dott-e a veszélyforrásról, vagy sem? Először a tojásfeltörő he­lyiségben nézünk szét. A fe­hér köpenyes asszonynál egy hibát fedezünk fel: nem az előírt kismamacipőt viseli. A felügyelő megjegyzése egy „ejnye-ejnye”, és egy be­jegyzés a szemlenaplóba. A tavaszi szemlén is hi­ányzott, és még mindig nincs védőburkolat a nyújtógépen. Pájer Sándor a plexilemez hiányára panaszkodik. ígéri, hogy a téli, évente szokásos felújításkor pótolják, mert végre megtudták, hol lehet beszerezni. Körbejárjuk a munkater­meket, csomagolóhelyiséget, a tésztaszárítót. A bizottság elégedett az általános rend­del, igaz, néhány apró sza­bálytalanság akad. A csiga­készítők szobájában isme­rősként üdvözlik az asszo­nyok Csetneki Istvánt: — Mi újság, megint vizs­gáztatni jött? — kérdi tré­fásan egyikük. — Nem, most mást nézek. De ne féljenek attól a vizs­gától! Senki nem halt bele, ugye? — Hát, persze, hogy nem — ért egyet az asszony. A bőrüzemben ismét Pá­jer Sándor kalauzol, ennek is ő a vezetője. A bizottság tagjai közben elmesélik, hogy végre elkészült a szociális helyiség. Néhány hete kultu­rált ebédlőben étkezhetnek, modern fürdőben zuhanyoz­hatnak a dolgozók. Az új létesítményt is meg kell azonban szokni. Sokan még mindig a gép mellett tartják a táskájukat, pedig be kell rakni az öltöző szekrénybe. Most tehát azt is figyeljük, hallgatnak-e a legutóbbi el­lenőrzésen kiadott utasításra, hogy a táskának a szekrény­ben a helye? Ogy tűnik, igen, sehol egy táska. A bőrfaragó műhely­ben azonban akad gond. Hiányzik a gépekről egy la- ticell-lemez, amely megaka­dályozná, hogy a dolgozó ke­ze beleérjen a vágórészbe. Gyorsan pótolni kell — mondja Csetneki István —:, mert nagyon éles pengék vannak benne, előfordulhat, hogy valakinek megvágja a kezét. A szárítónál hatalmas vas­keretre rögzítik a bőröket. Először az egyik, majd » má­sik felére. Nem lehet könnyű munka, ezt rögtön látni, a négy asszony erőlködik a megfordításakor. A szemlé- zők egyetértenek benne, hogy gépesíteni kell a mun­kát — úgy tűnik, munkavé­delmi újítás lesz belőle. Megnézzük a szociális lé­tesítményt, majd körbejár­juk a telepet. A bőrök szép rendben sorolnak az udva­ron. Pájer Sándor megjegy­zi: — Sokat javult itt a hely­zet, de én még mindig na­gyobb rendet szeretnék. A faüzem vezetője már kikészítette a naplót. Apróbb hibák ebben is akadnak, de Csatári György másra hívja fel a figyelmet: — A munkavédelmi okta­tás megtartása óta nem for­dult elő baleset, és ez a lé­nyeg! Egyetértünk, de azért a naplót is pontosan kell ve­zetni — teszi hozzá Cset­neki István. A meglehetősen hideg, hu­zatos munkateremben első látásra minden rendben. A gépeken megtalálható az üzemben tartási utasítás, és a pneumatikus szegezőgépet is szabályosan leszerelték a légsűrítőről, mivel éppen nem használják. A raklapbesütőnél a mun­kavédelmi felügyelő először tovább megy, majd — mint­ha megérezné valamit — visszafordul. Éles szemmel egy szabálytalanul bekötött áramforrást fedez fel. Hal­kan, de határozottan kiadja az utasítást: azonnal le kell szerelni, nehogy valakit megrázzon az áram. Az üzemvezető maga lát neki, egy pillanat alatt megszün­teti a „bűnös” vezetéket. Szerencsére már befejezték a raklapok megjelölését, nem okoz gondot a sütőlap kiesése. A gyalugépnél a szabályos védőkötényt kéri számon Csetneki István. Kis tétová­zás után a munkások kiderí­tik, hogy használják, sőt kéznél van mindegyik. Lá­tunk még néhány hiányzó gépburkolatot, ezek is be­kerülnek a jegyzőkönyvbe. Csatári György elfogadja a megállapított hiányosságo­kat: — Tulajdonképpen ez a lényege az ellenőrzésnek. Hogy olyan szabálytalansá­gokat vesz észre a bizottság, ami nekünk, akik minden nap látjuk, fel sem tűnnek. Természetesen, mindent rö­videsen pótolunk, hiszen nemcsak a munkásnak kár egy baleset, mi vezetők is nagyon félünk tőle. A szemlék összegzésénél Búzás János és Pekker Fe­renc egyetért, hogy sokat ja­vult a tésztaüzem és a bőr­üzem munkavédelmi helyze­te. A faüzemnél feltárt hi­bák azonban figyelmeztető- ek; elsősorban a tsz-vezetés­nek, hiszen az ő feladatuk, hogy biztosítsák az anyagia­kat a hibák kijavításához. Hasonló véleményen van Csetneki István, aki mégis elégedett. Néhány éve itt még munkacipőt sem akar­tak venni a dolgozóknak, most pedig már vetítőt vá­sárolnak a munkavédelmi oktatások sikeres megtartá­sához. Olyan változás ez, amely jól tükrözi, hogyan formálódik a vezetés és a tsz-tagság szemlélete — jegyzi meg búcsúzáskor. M. Szabó Zsuzsa

Next

/
Thumbnails
Contents