Békés Megyei Népújság, 1981. december (36. évfolyam, 281-305. szám)

1981-12-08 / 287. szám

1981, december 8,. kedd o Vasárnap Gyulán, az Erkel Művelődési Központban nagy ér­deklődés mellett állították ki szerzeményeiket a megyében működő pénz- és éremgyűjtők. Több száz igen értékes és nem egy ritkaságszámba menő érmét láthatott a nagyszámú érdeklődő. Kár, hogy mindössze néhány óráig gyönyörködhet­tek a kiállítás tárgyaiban Fotó: Béla Ottó Külföldi utazási ajánlatok Az utazási irodák külföldi ajánlataiból: A téli sportok kedvelőinek ajánl sítúrákat az Expressz Ifjúsági és Diákutazási Iro­da az Alacsony-Tátrába, a Chopok északi lejtőjén, ja­nuár 24—31-ig. Elhelyezés a Hotel Liptovban, 3 ágyas, fürdőszobás lakosztályokban, félpanzióval. A költség sze­mélyenként 4020 forint. A Chopok déli lejtőjén január 3—10-ig és 10—17-ig a Ho­tel Kosodrevína kétágyas, zuhanyozós szobáiban száll­hatnak meg a- sítúra részt­vevői 3600 forintért. Ugyan­csak sítúrát indítanak a Kis-Fátrába. A csoport feb­ruár 28-án indul és március 7-én érkezik. A Hotel Tu- recben szállnak meg, a fél­panziós ellátás személyen­ként 3720 forint. A Cooptourist téli üdülés­re hív: a jelentkezők az Aranyhomokon, a Hotel Irr ternationalban tölthetnek 11 napot január 3—13-ig és január 13—23-ig személyen­ként 3900 forintért. Utazás repülőgéppel. Az egyéni tu­ristákat Tátralomnicra invi­tálják egy-egy hétre január 10-én, február l_én és 7-én, a félpanziós ellátással a részvételi díj 2660 forint, valamint a Szófia—Isztam­bul utat ajánlják február 3—7-ig, félpanziós ellátással, 4980 forintért. Földön kívüli civilizációk A földön kívüli civilizá­ciókról kezdődött hétfőn négynapos tanácskozás Tal- linnban. A Szovjetunió Tu­dományos Akadémiájának konferenciáján megvitatják, hogy a tudomány mai állá­sa mellett milyen eszközök­kel, és hogyan kutathatók az ilyen civilizációk, és mi­lyen eszközökkel adhat hírt magáról az emberiség más, esetleg létező értelmes lé­nyeknek, a világűr más csillagrendszereibe. A téma egyik vezető szov­jet szakértője, Vszevolod Troickij rádiófizikus, az akadémia levelező tagja sze­rint teljességgel lehetsé­ges, hogy tejútrendszerünk más naprendszereiben — a Naphoz hasonló csillagból a tejútrendszerben mintegy százmilliárd található —, il­letve más tejútrendszerek naprendszereiben éppúgy létrejötték az életfeltételek, mint földünkön. Játssz és segíts - nyereményjegyzék Az Országos Takarékpénztár és a Skála-Coop áruházak KISZ- szervezetei által a rokkantak nemzetközi éve alkalmából rendezett Játssz és segíts! Sorsjátékon mindazon sorsjegyek, amelyeknek osz­tályuk és számuk megegyezik az alább feltüntetett számokkal, az alábbi tárgyakat nyerték: Osztály Szám Nyeremény 1. 014026 Szuper Color színes tv II. 014546 Min imát automata mosógép III. 029124 Skoda 105 személygépkocsi III. 037842 Szuper Color színes tv IV. 036943 Szuper Color színes tv V. 001737 Minimat automata mosógép VI. 039374 Szuper Color színes tv VII. 006042 36 ezer Ft-os lakbér, utalv. VII. 034740 Szuper Color színes tv VIII. 025561 Skoda 105 személygépkocsi VIII. 039311 Minimat automata mosógép IX. 011073 Minimat automata mosógép X. 015428 Minimat automata mosógép X. 029197 Skoda 105 személygépkocsi XI. 010979 Szuper Color tv XII. 011721 Minimat automata mosógép XII. 019783 36 ezer Ft-os lakbér, utalv. XIII. 018558 Szuper Color színes tv XIV. 025050 Minimat automata mosógép XV. 003038 36 ezer Ft-os lakbér, utalv. XV. 020795 Minimat automata mosógép XVI. 044978 Minimat automata mosógép XVII. 024043 Minimat automata mosógép XVIII. 001208 Szuper Color színes tv XIX. 000624 Szuper Color színes tv XX. 005855 Szuper Color színes tv Mindazon sorsjegyek, amelyeknek száma megegyezik az alább feltüntetett számokkal — mind a kibocsátott I—XX. osztályban — vásárlási utalványt nyertek: 000577 1000 forint 023586 5000 forint 001889 500 forint 023914 500 forint 002177 500 forint 027457 1000 forint 002974 1000 forint 029078 10000 forint 003245 500 forint 030406 500 forint 006188 500 forint 030812 5000 forint 006190 500 forint 035086 1000 forint 006360 1000 forint 035534 500 forint 009321 500 forint 036461 500 forint 011127 500 forint 036702 500 forint 011436 1000 forint 036984 500 forint 012139 500 forint 037279 500 forint 015493 1000 forint 038306 500 forint 015573 500 forint 039139 500 forint 017731 500 forint 045664 500 forint 018414 500 forint 045805 1000 forint 019908 1000 forint 048740 1000 forint A nyertes sorsjegyek 1981. december 15—1982. január 31. között válthatók be. A főnyereményekre, szóló utalványok személyesen ve­hetők át a Skála-Coop áruházak központi irodájánál (1095 Budapest IX., Soroksári út 16.). Az 500-tól 10 000 forint értékű vásárlási utal­ványt nyert sorsjegyek bármelyik Skála-Coop áruházban beváltha­tók a sorsjegy bevonása mellett. Az 1982. január 31-ig be nem váltott sorsjegyek érvényüket vesztik. (MTI) Diákparlament Orosházán (Tudósítónktól) Az orosházi 612-es számú Ipari Szakmunkásképző In­tézetben 75 küldött részvé­telével a napokban tartották meg az intézeti parlamentet. A mintegy húsz felszólaló között volt Ujfaluczki Rozá­lia, aki az ifjúsági klubról és az elmúlt években a me­gyei diáknapokon bronzér­met nyert irodalmi színpad munkájáról szólt. Nagy Ist­ván, az IKV titkára a szak­mai tanulmányi mozgalom eredményeiről beszélt. El­mondotta, hogy az utóbbi években csökkent a fegyel­mik, az igazolatlan órák száma, és javultak a tanul­mányi eredmények. A parlamenten elhangzott: a KISZ nagy segítséget nyújt a tanulóknak a szabad idő kulturált, hasznos eltöltésé­ben. Az ifjúsági szövetség eredményes munkáját bizo­nyítja, hogy az elmúlt évben elnyerték a KISZ KB Vörös Vándorzászlaját. A felszólalók javaslatot tettek az ügyeleti rendszer, a tanulmányi átlag javításá­ra. Hajdú István, a KIOSZ vezetősége nevében köszö­netét mondott az intézet ve­zetőségének és tanulóinak a csaknem százezer forint ér­tékű társadalmi munkáért. Ezt követően jutalmak át­adására került sor, majd a megyei küldöttek megválasz­tásával ért véget a szakmun­kásképző intézet diákparla­mentje. Balogh Miklósné Járási vezetők fóruma Nemrég hírt adtunk a la­punkban a Békésen meg­tartott városi vezetők fóru­máról, melyhez hasonló ösz- szejövetelt a járási hivata­lok vezetői is rendszeresen tartanak. Legutóbbi talál­kozásuknak Orosháza volt a színhelye. A fórumon — me­lyen dr. Kertész Márton, a megyei tanács vb-titkára el­nökölt — több fontos kér­dés mellett az orosházi Já­rási Hivatal komplex vizs­gálatának tapasztalatait tár­gyalták meg. l. L. Ünnepi forgalom a MAY-nál \ Karácsonykor 161, az év végén 117 mentesítő vonatot állít for­galomba ä MÁV. A karácsonyi mentesítők december 18-tól de­cember 27-ig, az év végi men­tesítő vonatok december 30-tól 1982. január 4-ig közlekednek. Az ünnepi személyforgalom szabá­lyozásánál és menetrendjének összeállításánál a MÁV a rende­letileg áthelyezett munka- és pi­henőnapokat vette figyelembe, célszerű tehát utazás előtt rész­letes felvilágosítást kérni a MÁV- állomásokon, a jegyirodákban. A legtöbb karácsonyi és év vé­gi mentesítő vonat, szám szerint 56, Budapest és Miskolc között közlekedik, a nyíregyházi vona­lon 55, a Budapest—Nagykanizsa között 35 mentesítő vonat enyhít a zsúfoltságon. A MÁV ezúton is kéri az utazóközönséget, hogy korábban, az ünnepi forgalom, az utazás előtt váltsa meg me­netjegyét, helyjegyét, mert ez­zel nagymértékben elkerülhető a pénztárak előtti sorban állás, to­longás, idegeskedés. A bürokrácia hivatala, avagy a hivatal bürokráciája 0 modern társadalmi fejlődés meg­sokszorozta az emberi szükséglete­ket, és a szükségletek kielégítésére szolgáló javakat. A modern világban ki­terjedt a munkamegosztás, sokrétűvé vált az emberi tevékenység, a-társadalom új és új funkciókat hívott életre, s egyben meg­teremtette e funkciók ellátásának modern eszközét — a bonyolult társadalmi szer­vezeteket. Ma már a legelemibb szükség­leteinket is olyan tárgyak révén elégítjük ki, amelyek összetett társadalmi szerveze­tek működésének termékei. Gondoljunk csak arra, hogy ha példának okáért vajas­kenyeret reggelizünk, hányféle szervezet közvetítésével jutunk hozzá a vajhoz és a kenyérhez. A láncolat a búzát termelő, állattenyésztő, mezőgazdasági szervezetek­től indul, s a kész termékeket árusító ke­reskedelmi szervezetekkel végződik. Ezek a szervezetek a társadalmi élet nélkülözhetetlen feltételei. Azért jöttek létre, hogy lehetővé tegyék á modern tár­sadalom bonyolult, szerteágazó funkciói­nak ésszerű ellátását. S ha jól működnek, létezésüket magától értetődő természetes­séggel vesszük tudomásul, s felejtjük is mindjárt el. De, ha e szervezetek műkö­désébe hibák csúsznak, s e hibákat e szer­vezet automatizmusa nem küszöböli ki — s erre valamennyien tudunk mindennapi tapasztalataink gazdag tárházából példával szolgálni —, akkor megkérdőjelezzük a szervezet létének értelmességét, a szerve­zetet mesterséges, bürokratikus képződ­ménynek tekintjük. A bürokratikus szervezet önmagában sajátos paradoxon kifejeződése: olyan ra­cionálisan megszerkesztett mechanizmus, amely irracionálisán viselkedik. Ez az el­lentmondás tette alkalmassá a bürokrácia jelenségét a 20. század egyik legnagyobb írójának, Franz Kafkának a kezében arra, hogy az emberi lét elidegenedésének ál­talános modelljeként szolgáljon. Kafkánál a hivatal, ez a racionális szabályok szerint felépített, az ügyfeleket szolgáló szervezet az egyének felett álló, számukra elérhetet­len, megfoghatatlan, átláthatatlan, idegen hatalommá változott, amely kiszámítha­tatlanul, irracionális módon uralkodik az egyének felett. A bürokráciának, a hivatal uralmának művészi, élményszerű megjelenítése azon­ban nem fedheti el előlünk azt, hogy a bürokratikus szervezet viselkedésének tu­dományosan leírható, racionálisan felfog­ható összefüggései vannak. A modern szo­ciológia sokat tett azért, hogy feltárja ezeket az összefüggéseket. Legutóbb a bü­rokráciát vizsgáló szociológiai kutatások egyik jelentős eredménye vált hozzáférhe­tővé, magyar nyelven: Michel Crozier A bürokrácia jelensége című, 60-as évek ele­jén írott munkája. A bürokratikus szervezet, mondja Cro­zier, olyan szervezet, amely nem képes az elkövetett hibákhoz mérten korrigálni ma­gát, amelyben tehát a hibák észlelése aka­dályokba ütközik, az észlelt hibák pedig nem vezetnek a szervezet gyors alkalmaz­kodásához, a hibák kiküszöböléséhez. El­lenkezőleg: a bürokratikus szervezet tevé­kenysége egy bűvös körön belül marad. Ha a szervezetre az előírások személyte­lensége, a döntések centralizációja (köz- pontosítása) a jellemző, s a szervezet hi­bás működése éppen ennek a belső felépí­tésnek a következménye, akkor a szerve­zet nem leépíti, hanem kiterjeszti, kiszéle­síti bürokratikus struktúráját. így például, ha a szervezet központja nem képes uta­sítások útján elérni a kitűzött célt, akkor nem felszámolja, mással helyettesíti, ha­nem kiterjeszti, általánosabbá teszi az uta­sítások módszerét. A bürokratikus szervezetnek ezt a vi­selkedését belső struktúrája magyarázza. E szerkezet legfontosabb elemeinek te­kinti Crozier a szervezeten belüli személy­telen előírások rendszerét, amely részle­tekbe menően szabályozza a szervezetben dolgozó egyének tevékenységét, előmene­teli lehetőségét, stb., a döntések centralizá­cióját, a szervezeten belüli csoportok, ré­tegek egymástól' való elszigetelődését, és végül párhuzamos hatalmi viszonyok ki­alakulását a szervezeten belül. E tulajdon­ságok vezetnek a szervezet nehézkességé­hez, rugalmatlanságához, abból adódóan, hogy a szervezeten belül a vezetők és a beosztottak olyan hatalmi egyensúlyát eredményezik, amelyek megbontására egyik fél sem képes, és nem is érdekelt igazán. A vezetők formális hatalma a sze­mélytelen előírások rendszerén nyugszik, ugyanakkor ez az, ami egyben a vezetők hatalmát, s az előírások keretén belül garantálja az egyének szabad mozgását. A döntések centralizációja azt eredmé­nyezi, hogy a döntéseket a szervezetnek nem azon a szintjein hozzák meg, ahol a legjobban ismerik az adott körülménye­ket. Ebből adódóan azonban a vezetők látszólagosan nagy hatalma ténylegesen erősen korlátozottá válik, míg a beosztot­tak ugyan elesnek a döntésben való rész­vételtől, ennek fejében viszont védettek a felelősségtől, s a függetlenség és bizton­ság sajátos kombinációjára tesznek szert. A személytelen előírások rendszere és a döntések centralizációja együttesen azt eredményezi, hogy megszűnik a felettesek önkényes beavatkozásának lehetősége, a szervezet szétesik az egymás felett és mel­lett álló, elkülönült rétegekre. Az egyes csoportok közötti információáramlás je­lentéktelen, nem alakulnak ki a hivatalos szervezeti rendtől eltérő informális, nem hivatalos csoportok, amelyek saját érde­keiket követik. És végül a szervezetből ki nem iktatható bizonytalansági tényezőket' kihasználva azok a csoportok, amelyek e tényezőket ellenőrzik, kiváltságos helyzet­re, párhuzamos hatalomra tesznek szert, s ai fennálló szervezeti rendsaeren belüli ki- \ áltságaik megőrzésében válnak érdekeltté. Mindebből következően a szervezet mű­ködésében tapasztalt hibákra a vezetők reakciója nem lehet más, mint újabb sza­bályok kidolgozása, a centralizáció növelé­se, hiszen nem rendelkeznek a cselekvés más eszközeivel. A másik oldalról az egyének és csoportok a szervezetben nem a bürokratikus struktúra megszüntetéséért, a döntésekben való részvételért fejtenek ki nyomást, hanem saját pozícióik erősítésé­re törekszenek az adott szervezeti kerete- 'ken belül, s így ők is fenntartják, előse­gítik a szervezet további elbürokratizáló­dását. A bürokratikus szervezet dolgozói elfogadják a személytelen, merev viszo­nyokat, mert ezek megvédik őket a ha­talmi túlkapásokkal, a kiszámíthatatlan szubjektivizmussal szemben. Ezért azután a bürokratikus szervezeti1 rendszer csak akkor enged a változásnak, ha a rendszer működésében már valóban súlyos problé­mák mutatkoznak. A bürokratikus szerve­zet átalakulása, a változó körülmények­hez való alkalmazkodása ,1 szervezet vál­ságán keresztül történik meg. Ezért a bü­rokratikus szervezetre jellemző a stabili­tás hosszú szakaszának, valamint a vál­ság és változás rövid szakaszának a válta­kozása. n bürokrácia jellemvonásait Crozier a francia szervezetek működésének vizsgálataiból általánosította. •* Ez azonban nem jelenti azt, hogy eredményei más társadalmi viszonyok között, vagyis a mi társadalmunkban nem bírnak jelentős­séggel. Hiszen nálunk is léteznek bürok­ratikus jelenségek, a bürokrácia talaját képező szervezetek. S ez a tény különösen fontos akkor, amikor gazdaságunk csak megnövekedett rugalmassága révén lehet képes teljesítményének fokozására. A ru­galmasság növelése pedig a gazdaságot ért kihívásokra adott bürokratikus, merev válaszok csökkentése révén lehetséges. Olyan társadalmi reformok révén, amelyek segítik leépíteni intézményeink bürokrati­kus vonásait. E reformok kidolgozásakor és megvalósításakor jó, ha tudjuk: szerve­zeteink bürokratikus jellemzői nem egyes vezetők és vezetettek kényelmességéből, szűklátókörűségéből adódnak, hanem ma­gának a szervezetnek a struktúrájában gyökereznek. Visszaszorításukra, jelentősé­gük, hatásuk korlátozására ezért csak a szervezet belső szerkezetében, a szerveze­tek közötti összefüggésekben. az intéz­ményrendszer egészében gondolkodó po­litikai akarat vállalkozhat a siker remé­nyében. Gedeon Péter A Magyar Nemzeti Bank tájékoztatója A HIVATALOS DEVIZAÁRFOLYAMOKRÓL ÉRVÉNYBEN: 1981. DECEMBER 8-TÓL Devizanem Vételi Közép Eladási árf. 100 egységre, Ft-ban Angol font 6655,43 6662,09 6668,75 Ausztrál dollár 3948,49 3952,44 3956,39 Belga frank 91,47 91,56 91,65 Dán korona 480,65 481,13 481,61 Francia frank 614,05 614,66 615,27 Holland forint 1415,79 1417,21 1418,63 Japán yen 1000 154,93 155,09 155,25 Kanadai dollár 2921,29 2924,21 2927,13 Kuvaiti dinár 12297,20 12309,51 12321,82 Norvég korona 602,52 603,12 603,72 NSZK márka 1539,15 1540,69 1542,23 Olasz líra 1000 28,90 28,93 28,96 Osztrák schilling 220,71 220,93 221,15 Portugál escudo 53,42 53,47 53,52 Spanyol peseta 36,14 36,18 36,22 Svájci frank 1849,21 1851,06 1852,91 Svéd korona 627,34 627,97 628,60 Tr. és Cl. rubel 2597,40 2600,00 2602,60 USA dollár 3439,53 3442,97 3446,41 Az államkö * megállapodásokon alapuló hivatalos árfolya­mok változatlanul az : 1981. október 20-i közlésnek megfele­lően vannak érvényben. VALUTA- (BANKJEGY- ÉS CSEKK-) ÁRFOLYAMOK ÉRVÉNYBEN: 1981. DECEMBER 8-TÓL Pénznem Vásárolható Vételi Eladási legmagasabb árfolyam 100 egységre, bankjegy­Ft-ban címletek Angol font 50 6462,23 6861,95 Ausztrál dollár 50 3833,87 4071,01 Belga frank 5000 88,81 94,31 Dán korona 1000 466,70 495,56 Finn márka 100 775,12 823,06 Francia frank 500 596,22 633,10 Görög drachma 500 53,43 56,73 Holland forint 1000 1374,69 1459,73 Japán yen (1000) 10000 150,44 159,74 Jugoszláv dinár 1000 76,00 80,70 Kanadai dollár 100 2836,48 3011,94 Kuvaiti dinár 10 11940,22 12678,80 Norvég korona 100 585,03 621,21 NSZK márka 1000 1494,47 1586,91 Olasz líra (1000) 50000 28,06 29,80 Osztrák schilling 1000 214,30 227,56 Portugál escudo 5000 51,87 55,07 Spanyol peseta 5000 35,09 37,27 Svájci frank 1000 1795,53 1906,59 Svéd korona 100 609,13 646,81 Török líra 100& 25,65 27,23 USA dollár v 100 3339,68 3546,26

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents