Békés Megyei Népújság, 1981. május (36. évfolyam, 101-126. szám)

1981-05-14 / 111. szám

1981, május 14., csütörtök Látogatás az arborétumban Megindult az idegenforgalom a világhírű szarvasi arboré­tumban. Képünkön a természetvédelmi kert egyik érdekes­ségét, a szomorú akácfát szemlélik a vendégek Válaszolnak az illetékesek „Élni veszélyes dolog” — írja egy régi kedves olva­sónk. Szeretném tudni, hogy gyermekeim számára mi­lyen anyagi fedezetről gon­doskodhatnék az Állami Biztosító által. Az illetékesek válasza: ... „A fiatalabb korosz­tály számára a Gondoskodás fantázianévvel ellátott biz­tosítási forma a legmegfe­lelőbb. 10 évtől 20 évig ter­jedhet a biztosítás. Ez nem­csak baleset, vagy haláleset alkalmával jelent anyagi se­gítséget. Ez a takarékosság egyik jól bevált formája. A Gemkapocs Volt idő, amikor a gemkapocs hiánycikknek számított. Akkoriban az irodákból érkezett panasz, hogy a renge­teg akta szanaszét hever, az összefüggő ügyeket nem tudják egybefűzni, mert egyszerűen nincs gemkapocs. Ügy látszik azonban, használt a sok bírálat... Egyszeriben annyi a gemkapocs, amennyinek meny- nyisége jóval felülmúlja az adminisztráció szükségletét. És hogy mégse menjen veszendőbe a fölös termék, nem a kifejezetten rendeltetésszerű használatát tapasztalhat­juk. Mostanában — a vevők nagy bosszúságára — a textí­liát vásárló vevőktől érkezik a panasz a gemkapcsokkal kapcsolatban. Utánajártunk, és azt tapasztaltuk, a pana­szok jogosak. G. J.-né egyik békéscsabai bolt kötöttáruosztályán vá­sárolt gyermekeinek' blúzokat. A szemre is nagyon tet- szetős gyermekholmik a Mohácsi Kötöttárugyárban ké­szültek. Csak odahaza próbálta fel a kis fehérneműt a boldog tulajdonos. Ekkor derült ki, hogy a gyönyörű szép fehér blúznak szépséghibája van. Kiderült, hogy a gyártó cég a címkét gemkapoccsal erősítette a blúzra. Meglepetésében hirtelen szóhoz sem tudott jutni. Ugyanis oly erősen kapcsolták az anyaghoz a címkét, hogy a kapocs végei balósággal belevágódtak a kelmébe. Ollóval, késheggyel is csak úgy lehetett eltávo­lítani, hogy az új blúzban bizony kárt téttek. A másik blúzról már könnyebb volt lefejteni a círnkéF, de ez sem maradt sértetlenül. Az új blúzt azonnal varr­ni kellett, nehogy a megpattant szem tovább fusson, újabb kárt okozzon. G. J,-né a férjének is vásárolt fehérneműt. Kissé félve nézte meg a címkét, hogyan, milyen módon erősítette rá a gyártó cég. Megnyugodva látta, hogy a Budapesti Kö­töttárugyár ragasztással rögzítette a címkét, amit köny- nyedén — minden károsodás nélkül — eltávolíthatott. Talán a budapestieknek már nem jutott gemkapocs? Aligha erről van szó. Inkább arról, hogy a kulturált kereskedelmet, árukikészítést és -csomagolást nem értel­mezik mindenütt egyformán. És kulturáltan. Pedig egy 130 forintos gyermekblúz megvásárlására ta­lán — különösen ha az első osztályúnak van minősítve — joggal elvárhatná a vevő, hogy a címke eltávolítása ne lyukassza ki' az anyagot. A gémkapcsot használjuk másra, arra, amire eredetileg feltalálták: akták1 összekapcsolására. A textilgyárakban is akad erre bőven lehetőség anélkül, hogy a termékek címkéinek rögzítésére hasznosítanák — a vevők nagy bosszúságára. a< g. Mindannyian megöregszünk A látványtól is borsódzik az ember háta. Két idős em~ bér érkezett a szerkesztő­ségbe. Az öregember görbe­botra támaszkodva rótta a lépcsőket, és fél karjával se­gítette élete párját, a feke­te ruhás idős asszonyt. Mi a panaszuk? Tőszomszédjaik — három fiatal család lakik mellettük — sok borsot törnek az or­ruk alá. A közelmúltban el­szabadult a szomszéd borja, áttörte a kerítést, és pana­szosunk udvarán rombolt, ki­törte a kerítést. A házigazda megkérte a szomszédot, hogy vezesse—ki a jószágot a nagykapun. De erre oda sem figyeltek. Levélírónk haszonélvezeti joggal él az említett lakás­ban. Igyekszik erejéhez mér­ten karbantartani, de a szom­szédok sok kárt okoznak. Tőlünk kérdezte Cs. Gy. és neje: mit lehet tenni? Véleményünk szerint csak egyet: vegyék tudomásul a fiatal szomszédok, hogy egy­szer valamennyien megöreg­szünk. Igyekezzünk egymás­sal jó szomszédi viszonyban élni. Az állatnak parancsol­ni nem lehet, de az ember­nek igen! Az idős ember fá­radt, érzékenyebb á fiatal­nál, ráadásul anyagilag sem tudja előteremteni a soroza­tos kerítésjavítást. Ne le­gyünk közömbösek! biztosítási idő lejártakor ugyanis évi kétszázalékos kamatot fizet a biztosító. Konkrét példa: a fizetendő havi díj nagyságát három tényező szabályozza. Az apa és anya kiegyenlített élet­kora, a biztosítás időtarta­ma, és a biztosítási összeg nagysága. Vegyünk egy házaspárt. Belépéskor az apa 26, az anya 22 éves. Kiegyenlített életkoruk 23 év. A biztosí­tást 50 ezer forintra kötöt­ték, , az időtartam 18 év. A havi díj 205 forint. 216 hó­nap alatt befizetnek 44 ezer 280 forintot. Ha időközben nem történik valami tragé­dia, a család gyermekei 18 év múlva összesen 71 ezer 410 forintot vehetnek fel. Ha gondoskodni szeretné­nek gyermekeikről,' ez az egyik _ legelfogadhatóbb for­ma. Érdemes élni a lehető­séggel.” G. J.-né Szabóné, Tarhos: A gyes a jogszabály szerint három évig jár. Ennek azonban az a feltétele, hogy a kismama munkaviszonyban álljon, biztosításra kötelezettséget élvezzen, ön, mint írja, 15 évesen szült, és külön kér­vényre kapta meg a gyest. Ha méltányossági " alapon kapja a gyermekgondozási segélyt, akkor annyi időre jár, amennyit az illetékesek megszabtak. Ez vonatkozik a második gyermek esetében is. * * * Sípos István, Gyula; Ko- csor László, Békés:" Panasz­leveleiket a Szerkesszen ve­lünk rovat megkapta. A ki­vizsgálásig szíves türelmü­ket kérjük. Levelekből — sorokban „.. . Gépkocsivezető va­gyok, járom az országot, sok­felé megfordulok. Ezért sze­retném szóvá tenni, hogy Békésen, a volt Diószegi ital­boltban (ma bisztró) rendkí­vül udvarias volt a kiszol­gálás. Manapság sajnos rit­ka az ilyen figyelmesség — írja ■ Lenkey György. „...Ihatatlan az ivóvíz — írja többek között Csontos Gyula. Békéscsaba, Povázsai u. 8. szám alatti lakos. — A csapból nemcsak, hogy pisz­kos v>z folyik, de rendkívül kellemetlen az íze is. Hiá­ba a vízvezeték, ha inni aka­runk, el kell mennünk az artézi kútra .. „... Örömmel jöttem — immár tizedszer — nyaralni Gyulára. A hagyományokhoz hűen gyönyörű a park, üde a pázsit, nyílnak a virágok, és az ún. dögönyöző meden­cében élvezzük a gyógyvíz kellemes hatását. A hét ele­jén naponta több mint két­ezer vendég fürdött, pihent a gyulai Várfürdőben. Még nem üzemel vala­mennyi medence. Amint a vezetőktől megtudtam, az egyik gyógymedence fölé ár­nyékoló épül. így azok is él­vezhetik a legforróbb nyá­ron is a gyógyvizet, akik ma­gas vérnyomás vagy egyéb betegség miatt nem lehetné­nek a tűző napon” — írja K. J. miskolci vendég. Mi más tehetné szebbé, emlékezetesebbé az anyák napját, mint a kicsik köszöntése? Bizonyára szívesen emlékeznek Békéscsabán, az Aradi utcai öregek otthonának lakói is arra a kedves műsorra, amelyet a Szigligeti utcai óvodások adtak e10 Fotó: Gál Edit MIT MOND n JOGSZABÁLY? P. Antalné Békés: Fel akarják mondani a munka- viszonyomat. Erről ugyan még nem értesítettek hivata­losan, de a célzás már meg­történt, sőt a suttogás is megindult, mivel már folyik az átszervezés. Több éve dol­gozom a vállalatnál. Eddig semmi baj nem volt velem. Jelenleg gyermekápolási táp­pénzen vagyok. Tudom, a he­lyettesítésem sok gondot okoz. Nyugtalanít a szóbe­széd. Szeretném tudni, van-e ennek valamilyen alapja. Ha­marosan ugyanis visszame­gyek dolgozni. Nem szeret­ném, ha meglepetés érne. Arra nem tudunk válaszol­ni/ hogy a szél honnan..fúj. Megnyugtatjuk azonban, hogy a jogszabály felmondá­si tilalmat ír elő a gyermek- ápolási táppénz idejére. Vé­di ugyanis azokat a dofgozó- kat, akik . munkaviszonyuk munkáltatói felmondása ese­tén vagy egyáltalán nem, vagy csak nagy nehézségek árán tudnának elhelyezked­ni. A Munka Törvényköny­ve megfogalmazza azokat az eseteket, amikor a dolgozó munkaviszonyát nem szabad felmondani. Az anyákat vé­dő felmondási tilalmak köré igen széles. Ilyen a terhes- ‘ség, a szülési szabadság, a szoptatás időszaka a szülést követő hatodik hónap végé­ig. Továbbá a beteg gyer­mek ápolására táppénzes ál­lományba helyezés, vagy ilyen célból kapott fizetés nélküli szabadság, illetve a gyermekgondozási segély, valamint a gyermek gondo­zása céljára kapott egyéb fizetés nélküli szabadság idő­tartama. A felmondási tilal­mak a dolgozót a meghatá­rozott körülmények fennál­lása alatt és ezek megszűné­sét követő 15 napig védik. A Munka Törvénykönyve a felmondási tilalmak mellett úgynevezett felmondási kor­látozásokat is meghatározza. Tudni kell, hogy a mun­káltató a határozatlan időre szóló munkaviszonyt bármi­kor felmondhatja. Ezek a korlátozások nem zárják ki teljesen a munkáltatói fel­mondást, de azt csak külö­nösen, vagy rendkívül indo­kolt esetben engedik meg. A munkáltató csak rendkívül indokolt esetben mondhat fel a vállalatnál hosszabb ideje munkaviszonyban álló, és ez alatt az ' átlagosnál jobb munkával, példamutató ma­gatartásával kitűnt dolgozó­nak. A jogszabály határozza meg azoknak a dolgozóknak a körét is. akiknek munka- viszonya csak különösen in­dokolt esetben mondható fel. Ezek azok a dolgozók, akik­nek négy. vagy több eltar­tott családtagjuk van, és raj­tuk kívül a családban nincs más önálló keresettel ren­delkező. A jogszabály nem határozza meg, mit kell olyan rendkívüli, vagy külö­nösen indokolt esetnek te­kinteni, amikor a felmondá­si korlátozás nem érvénye­sül. A Legfelsőbb Bíróság ál­lasfoglalása szerint a külö­nös indokoltság megállapítá­sához általában olyan súlyos ok fennállását kell a mun­káltatónak bizonyítania, mely mellett aránytalanul súlyos terhet jelentene szá­mára a dolgozó munkaviszo­nyának fenntartása, vagy pe­dig olyan okot kell fölhoz­nia, hogy a dolgozó hibájá­ból tarthatatlan helyzet állt elő. Ilyen rendkívüli ok je­lentkezhet a vállalat gazdál­kodásával, működésével, munkaerőhelyzetével össze­függésben, de előállhat a dolgozó hibájából is. Különö­sen indokolt esetnek kell te­kinteni, amikor termékszer­kezet-változás miatt megfe­lelő szakképzettség hiányá­ban a vállalat nem tudja fog­lalkoztatni a dolgozót. Ter­mészetesen ha a védett dol­gozó szakképzettsége megfe­lel a munkáltató új profil­jának. vagy az átképzést vál­lalja, avagy pedig a vállalat­nál más munkahelyre áthe­lyezhető, és ezt elfogadja, akkor munkaviszonyát jog­szerűen nem lehet felmon­dani. Dr. Serédi János Szívesen térnek be Kötegyánban a kétegyházi takarékszövet­kezet helyi üzletházába. A szépen berendezett üzletházban őrzik a kötegyániak megtakarított forintjait, itt kaphatnak kölcsönt lakásfelújításra, háztáji gazdaságok fejlesztésére és egyéb célokra Fotó: Balkus Imre Legdrágább kincsünkért... A verőfényes szép tavaszi napokon a felnőtteknek' is derűsebb a kedvük, de kü­lönösen örülnek a jó idő­nek a gyermekek. Békéscsa­bán a nap különböző órái­ban találkozunk óvodások­kal, az óvó nénik kíséreté­ben, kéz a kézben sétálnak az utcán, ismerkednek a környezettel. Reggeltől napestig népe­sek a játszóterek is. Szocia­lista brigádok', szülők és nagyszülők sok-sok társadal­mi munkával segítettek ab­ban, hogy legdrágább kin­cseink. a gyermekek önfe­ledten szórakozhassanak. A legapróbbak számára külö­nösen kedveltek a homoko­zók. Épülnek a várak, sül­nek a torták. Az ember szíve táját me­legség járja át a sok jól táp­lált, pirospozsgás arcú, vi­dám gyermek láttán. Saj­nos. a felnőttek egy része el­rontja, veszélyezteti a gyer­mekek örömét, egészségét. A1 Lázár utcában például a gyermekjátszótér szom­szédságában szemétlerakót látni. A meleg berobbanásá- val gyorsabban bomlik a hulladék, bűzt áraszt, fel­éledtek a legyek, s hordják’ a piszkot a játszótérre. Nem kedvezőbb a helyzet a Kulich Gyula-lakótelepen sem. Az Állami Építőipari Vállalat mögött levő 20, 21, 22, 23 és a többi háztömbben lakó gyermekek ugyancsak reggeltől napestig birtokuk­ba veszik a játszóteret. Az ártatlan apróságok mit sem tudnak arról, hogy felelőtlen felnőttek késő este és kora hajnalban itt sétáltatják a kutyáikat, s ez nem marad „nyomtalanul”. Közeledik a gyermeknap, amikor azt sem tudjuk, ho­gyan kedveskedjünk az „ün­nepeiteknek”. De né csak ekkor gondoljunk rájuk. Egy gyermekszerető olvasó Szerkesztői üzenetek

Next

/
Thumbnails
Contents