Békés Megyei Népújság, 1980. július (35. évfolyam, 152-178. szám)
1980-07-08 / 158. szám
1980. július 8., kedd o Megnyílt a XVIII. SEU Vasárnap délelőtt a házigazdák nevében dr. Takács Lőrinc (jobbra) üdvözölte a SEU résztvevőit Fotó: Béla Ottó Nemzetközi kereskedelmi szakszemzeti konferencia A kereskedelmi dolgozók szakszervezetei nemzetközi szövetségének VI. szakmai konferenciáját hétfőn Vas János, a KPVDSZ főtitkára ünnepélyesen nyitotta meg a SZOT rózsadombi üdülőjében. A megnyitón részt vett és felszólalt Gáspár Sándor, a SZOT főtitkára, a Szak- szervezeti Világszövetség elnöke, aki az SZVSZ nevében köszöntötte a nemzetközi tanácskozás résztvevőit. A megnyitó után Adam Gher- tenisan, a nemzetközi szövetség főtitkára vitaindítójában beszámolt a szövetség négyesztendős tevékenységéről, eredményeiről, a kereskedelmi szakszervezetek és dolgozók részvételéről, feladatairól a nemzetközi szak- szervezeti egység megteremtésében, a békéért, a leszerelésért folytatott harcban. A főtitkári beszámoló — az egyes szakszervezetek jelentései alapján — értékelte a világ kereskedelmi dolgozóinak élet- és munkakörülményeit, foglalkozott a munka- feltételek, az életszínvonal további javításának tennivalóival, s a nemzetközi szervezet ezzel kapcsolatos feladataival, ajánlásaival. A kereskedelmi szakszervezetek nemzetközi szakmai konferenciája 43 ország 153 képviselőjének részvételével csütörtökig tanácskozik, majd megválasztja a nemzetközi szövetség vezetőségét. Zenei tábor Pécsett A Jeunesses Musicales (ifjú zenebarátok) Magyarországi Szervezete tizenkettedik alkalommal rendezte meg a nemzetközi ifjúsági zenei tábort Pécsett. A hétfőn kezdődött találkozón tizennyolc európai és tengerentúli ország 135 fiatal muzsikusa vesz részt. A kéthetes program során a hallgatók — kitűnő tanárok irányításával — fejlesztik zenei képzettségüket, megismerkednek a magyar ének-zenei nevelés rendszerével, tanulmányozzák Kodály zeneelméleti munkásságát és zenepedagógiai módszereit. A hallgatók minden alkalommal más nép zenekultúrájába is betekintést kapnak, így az idén a francia muzsikával ismerkednek. A stúdiumokat neves francia művésztanárok vezetik. Pécsre érkezett Francois- Bernard Mache zeneszerző, a francia Kortárs Zenei Társaság vezetője is, aki hazája mai zenei életéről tart előadást. Vezetésével első ízben megrendezik a fiatal zeneszerzők kurzusát. Vasárnap ünnepélyes külsőségek között dr. Takács Lőrinc, Gyula város Tanácsának elnöke a vendéglátók nevében köszöntötte a tizennyolcadik ízben megrendezésre kerülő eszperantó nyári egyetem vendégseregét, majd Kádár Imre, a nyári egyetem (SEU) titkára mondott megnyitót. A világhírű rendezvénysorozat — egy hete alatt — számos kiemelkedő kulturális rendezvény, program, tudományos, társadalompolitikai és művészeti előadásnak nyújt teret. A résztvevők többek között a város környéki Körösökhöz, annak természetvédelmi területeihez tesznek kirándulást, de a tervek szerint ellátogatnak a hortobágyi nemzeti parkba is. A SEU időtartama alatt az eszperantó nyelvtanároknak továbbképzést tartanak. A nemzetközi nyelvvel most ismerkedőknek csütörtökön és pénteken A és B kategóriájú nyelvvizsgákat is rendeznek. Az eszperantó nyári egyetem ünnepélyes zárására július 12-én, szombaton délelőtt kerül sor. A világ szinte minden tájáról érkezett vendégek egy része még aznap hazautazik. Zrenjanini fiatalok Békéscsabán A KISZ békéscsabai városi bizottsága és a vajdasági Szocialista Ifjúsági Szövetség zrenjanini községi - választmánya együttműködési megállapodása alapján július 5-én 15 tagú, fiatalokból álló küldöttség érkezett a megyeszékhelyre. Az együttműködési megállapodás, amelyet az elmúlt év szeptemberében kötöttek, a politikai delegációk cseréjén túl a két ország fiataljainak találkozóira is kiterjed. A zrenjanini fiatalok egy hónapot töltenek Békéscsabán. Harmincnapos itt-tar-1 tózkodásuk alatt a Békéscsabai Költségvetési Üzemszervezésében részt vesznek a Vandháti úti sportkollégium építésében. Gazdag kulturális és sportprogramjuk során a megye nevezetességeivel, a magyar fiatalok életével ismerkednek. Az együttműködési megállapodás értelmében július 6- án cserelátogatásra 14 békéscsabai fiatal utazott Jugoszláviába. A magyar fiatalok központi szervezésű táborban útépítésen vesznek részt. A hónap közepén pedig úttörők cseretáborozására képül sor. fúl rugalmas nyitva tartás Gyula, 1980. július 6., vasárnap. Délelőtt 10 órától folyamatosan érkeznek a szomjas polgárok a Rondella presszó bejáratához, ami zárva van. A nyitva tartás rendjéről tájékoztató táblának csak hűlt helyét fedezem fel az ajtón. Az egyetlen informátor a takarítónő, aki előbb 10, majd fél 11 és végül 11 órában jelöli meg a nyitás időpontját. Három a magyar igazság, 11-kor kitárják a bejárati kaput, s lón csoda: az ajtó belső oldalán (!) ott hivalkodik a nyitva tartási tábla. Hirtelenében nem is tudom: bosszankodjak, avagy nevessek? Azon ugyanis bosszankodom, hogy nem tartanak érdemesnek arra, hogy kívülre is cédulát ragasszanak, amin feltüntetik, mettői meddig szolgálnak ki. Azon meg nevetek, hogy addig titkolták előlünk ezt az egyszerű tényt, míg végül már önmagukat sem vették komolyan ... — hi — Vasárnap délben nyitották meg a gyulai művésztelep tagjainak az elmúlt év során készült alkotásait reprezentáló képzőművészeti kiállítást a gyulai Dürer-teremben. Albrecht Júlia, Balogh Gyula, Lakatos J. Péter, Marosvári György, Szakáll Ágnes, Székelyhídi Attila és Tömpe Emőke natura- lisztikus ízű festményeivel, grafikáival és kisplasztikáival augusztus 3-ig, hétfő kivételével naponta 10 és 18 óra között ismerkedhet meg a közönség. Képünkön: a kiállítás egy részlete Oviolimpiát rendeztek hétfőn Békéscsabán a Szigligeti utcai óvodában. A leggyorsabban futó kis versenyzőket apró ajándékokkal jutalmazták, de a többiek sem maradtak üres kézzel. A verseny után minden óvodás jóllakhatott csokival, cukorral Fotó: Gál Edit A párthatáskörök érvényesítése a Kádermunkában P ártunk XII. kongresszusa határozatainak1 eredményes végrehajtása igényli a párt vezető szerepének, a pártirányításnak és -ellenőrzésnek következetes, az eddigieknél színvonalasabb érvényesítését. Vonatkozik ez a párt-, a társadalmi élet minden egyes területére, így a kádermunkára is. A pártbizottságok és pártvezetőségek' káderhatásköre, a pártalapszervezetek véleményezési jogköre a pártirányítás és -ellenőrzés fontos eleme. A pártszervek a hatáskör gyakorlásával tulajdonképpen azt segítik elő, hogy a társadalmi, gazdasági, kulturális élet különböző posztjain a káderpolitikai elveknek, a munka követelményeinek megfelelő személyek dolgozzanak, olyanok, akik képesek területükön következetesen érvényre juttatni a párt politikáját. A szocialista demokrácia fejlesztésével párhuzamosan az elmúlt esztendőkben de- centralizálási folyamat indult meg a káderhatáskörök tekintetében. A központi pártszervektől jelentős számú káderhatáskör került a területi pártszervekhez. Nagyobb rangot kapott a pártalapszervezetek1 véleményezési jogköre is. A pártbizottságok és pártvezetőségek általában jól élnek a hatáskörükkel. Az alapszervezetek is egyre jobban ellátják a véleményezési jogkörből adódó feladataikat. Túlzás nélkül elmondhatjuk, hogy a hatáskör -gyakorlása során erősödik a választott testületek szerepe a személyi kérdések eldöntésében. Tapasztalható az is, hogy szélesebb körből igénylik a döntéshez szükséges véleményeket. Ezzel általában gondosabbá, megalapozottabbá válnak a testületek elé kerülő javaslatok. Átgondoltabb lesz a személyzeti munka, az állami, gazdasági és kulturális területeken dolgozó káderállomány összetételének alakulása, az értékelés, az utánpótlás nevelése. A káderek kiválasztásában, cserélődésében, utánpótlásában tapasztalható egyes problémák a hatáskör gyakorlásának hiányosságaival is összefüggnek. Például a vezetői állomány körében az elmúlt években bekövetkezett cserélődés helyes és szükséges volt. Ä cserék többsége azonban nyugdíj, vagy egészségromlás — és csak részben alkalmatlanság — miatt történt. Még nem mindig érvényesül kellően az az elv, hogy a vezetők addig dolgozzanak beosztásukban, ameddig maradéktalanul el tudják látni a feladataikat. Kedvezőtlen jelenség az is, hogy az alkalmatlanság megállapítása és a cserélődés között sok esetben nagy az időbeni különbség. Az ilyen esetekben tapasztalható rosszul értelmezett humanizmus árt az érintett vezetőnek és az ügynek is. Az sem vitatható, hogy például az állami, gazdasági, szövetkezeti vezetők politikai-szakmai felkészültsége az utóbbi esztendőkben javult. Ugyanakkor területenként és szintenként jelentős eltérések is vannak. Javulás tapasztalható a vezetői állomány korösszetételének alakulásában is, ugyanakkor még mindig előfordul bátortalanság a fiatalok vezető funkcióba állításában és lassú az előrehaladás a nők politikai, gazdasági vezető tisztségekbe történő helyezésénél is. Esetenként pedig bizonytalanság mutatkozik az arra alkalmas pártonkívüliek vezető tisztségekre jelölésénél. Vannak hiányosságok a vezető munka közbeni segítése, nevelése, vezetőkészségük fejlesztése tekintetében is. A fejlődő minősítő munka ellenére is előfordul még a valóságot megszépítő, formális jellemzés. Esetenként előfordul, hogy a felsőbb szervek kikerülik, és ezzel megsértik az alsóbb szervek hatáskörét. Más oldalról vi- szorrt- tapasztalható az is, hogy a hatáskör helyes decentralizálása során leadott jogkör a személyi kérdések* eldöntésében nem mindig párosul kellő felelősséggel. Az említett néhány probléma, és az előttünk álló feladatok azt igénylik, hogy tegyük tartalmasabbá a párt- hatáskör gyakorlását, és ennek során következetesebbé káderpolitikái elveink érvé- nyesítését. Pártunk XII. kongresszusa útmutatásainak megfelelően a hatáskörileg illetékes szerveknek jobban figyelembe kell venniük, hogy a szocializmus építésének megnövekedett feladatai nagyobb követelményeket támasztanak a káder- és személyzeti munkával, a káderekkel szemben. Ezt csak úgy lehet teljesíteni, ha a hatáskörrel együttjáró jogkörök mindenütt nagyobb felelősséggel párosulnak, ha a káder- és személyzeti munka mindenütt a vezetői tevékenység elválaszthatatlan részévé válik. A hatáskör gyakorlása során arra kell törekedni, hogy javuljon a vezetői állomány összetétele, emelkedjék a munka színvonala. Ennek kell alárendelni a vezetők kiválasztását, nevelését, képzését, továbbképzését, anyagi-erkölcsi megbecsülését egyaránt. Az indokolt kádercseréket is — a munka igényeivel, a társadalmi szükségletekkel összhangban — idejében és tervszerűen kell megoldani. A személyi döntésekben növelni kell a választott testületek szerepét és felelősségét. A hatáskör testületi, kollektív jellegű, tehát választott szervek — pártbizottságok', végrehajtó bizottságok, pártvezetőségek — gyakorolják. A pártszervek tisztségviselői, munkatársai is csak a testület felhatalmazása alapján járhatnak el a személyi ügy jó előkészítése, a testület körültekintő, tárgyilagos informálása érdekében. Mindenhol arra kell törekedni, hogy a testületek megismerjék a döntéshez szükséges információkat, felelősséggel mérlegeljék azokat, hogy érdemi és nem formális módon dönthessenek. A káderhatáskör gyakorlásának fontos alapelve, hogy az ne sértse, hanem erősítse a kinevezési, minősítési, stb. jogkört gyakorló állami, gazdasági vezetők önállóságát, jogszabályi felelősségét. Ez azonban nem kisebbítheti a pártszervek felelősségét. a káderhatáskör helyes gyakorlásának fontos feltétele, hogy a pártszervek és a velük kapcsolatban levő állami, gazdasági, intézményi. vezetők között elvi alapokon nyugvó, elvtársias együttműködés alakuljon ki. Az együttműködés elvi alapját az képezi, hogy a vezetőknek — bárhol dolgozzanak is — káder- és személyzeti munkájukban, a személyi kérdések eldöntésekor a párt káderpolitikájának elvei szerint kell eljárniuk. Dr. Pivarnyik János, az MSZMP KB PTO munkatársa
