Békés Megyei Népújság, 1979. július (34. évfolyam, 152-177. szám)
1979-07-10 / 159. szám
1979. július 10., kedd o IgNiWkfiTd fl vagonból házhoz szállítják a tüzelőt Tanácskozott az orvosegészségügyi dolgozók szakszervezetének vezetősége Az egészségügyi intézmények működésének, irányításának, vezetésének fontos politikai tartalékereje a munkahelyi demokrácia, illetve annak továbbfejlesztése — állapította meg a beszámoló, amelyet tegnapi ülésén vitatott meg az orvos-egészségügyi dolgozók szakszervezetének központi vezetősége. Az elmúlt fél év munkáját áttekintve az elnökség beszámolója kiemelte: a dolgozóknak a döntésbe történő bevonása, a társadalmi kontroll elősegíti ,a feladatokkal való azonosulásukat. Az utóbbi egy-másfél évben az üzemi demokráciának számos fóruma alakult ki az egészségügyi intézményekben, további feladat a meglevő lehetőségek, keretek gazdag tartalommal való kitöltése. A demokrácia kiteljesedését ugyanakkor gátolja még a hatáskörök túlzó centralizmusa az állami vezetésben, az egészségügyi intézmények és ezen belül az egyes osztályok egymástól való túlzott elkülönülése, és gyakran a szemlélet is. A jövőben a szakszervezet az eddiginél lényegesen nagyobb szerepet szán mint az egyik legfontosabb fórumnak a bizalmiak tanácskozásainak. ^ Tegnap délelőtt tartotta utolsó ülését a július Hl. és augusztus 17. között Békéscsabán negyedik alkalommal megrendezésre kerülő alkalmazott grafikai művésztelep A Mezőkovácsháza és Vidéke ÁFÉSZ sokféle módon igyekszik fejleszteni, bővíteni szolgáltatásait. Ily módon körzetükben pb-gázt 22 telepre szállítanak Medgyes- egyháza kivételével. A kétezer palackos mezőkováes- házi tranzittelepről szállított palackok egyforma áron kaphatók. Hasonlóan törekednek a választék és mennyiség bővítésére. Ezt többek között a budapesti Skála Szövetkezeti Áruházzal kötött kooperáció szervezőbizottsága. Az ülésen kirajzolódott a 18 napos művésztelep részletes és végleges programja. Az idei alkotótáborba 17 művész — köztük két alkotó a jugoszláviai Zrenjaninból — érkezik július 31-én Békéscsabára. A délelőtti megnyitó a városi tanács vb- termében lesz. A szervező- bizottság több témában kiírást is közzétett. Többek között a Kner Nyomda csomagolási tervekre, a Miagyar Hirdető üdítő italos plakátra és szórólapra, a városi tanács politikai plakátokra, a Munkácsy Múzeum, a Megyei Művelődési Központ és ,a Társadalmi Ünnepségeket Szervező Iroda pedig egy-egy tervezett kiállításának plakátjára írt ki pályázatot. A résztvevőknek a munkalehetőséget a csabai Kner Nyomda biztosítja. A művésztelepen készült alkotásokból augusztus 17-én délelőtt kiállítás nyílik a nyomdában. A legjobb grafikákat a pályázatokat kiíró vállalatok és intézmények kivitelezésre az alkotóktól megvásárolják, így a későbbiekben a nagyközönség is találkozhat azokkal. keretében igyekeznek teljesíteni. De nemcsak e téren tapasztalható kezdeményezés. A kislakásépítkezőknek szeretnék bevezetni azt, hogy mindenféle berendezést egy helyről vásároljanak, s ez esetben az ÁFÉSZ lerakata vállalja a hazaszállítást. Az elkövetkezendő időkben sze- retnék ezt egy központi épí- tőanyag-lerakat megvalósításával biztosítani. Újszerű, hogy a tüzelőt — nagyobb tételek esetén — a vagonból szállítják közvetlenül-a megrendelők lakásához. A szállítási költségek éppen ezért jelentősen csökkennek. A lakossági szolgáltatáshoz az is hozzátartozik, hogy a környék kenyérszükségletének 40 százalékát a ÁFÉSZ. sütőüzeme oldja meg. Sertéshizlaldát is működtetnek, főként a saját vendéglőik folyamatos ellátására. Hatvan vendéglátó egységben végeznek kiskereskedelmi tevékenységet, közülük ötben melegkonyha is üzemel. Érthető tehát, ha a tőkehúst saját forrásból kívánják kielégíteni. Községfejlesztés Okányban az elmúlt évben 623 ezer forint jutott községfejlesztésre. Ebből az összegből egy kutat létesítettek. Azonkívül megvalósult három utcában a víztársulás, ahol be is vezették a házakhoz a vizet. Ebben az évben a Rákóczi utcában tervezik a víz bevezetését. Az előző évek pénzmaradványát épületek, szolgálati lakások karbantartására fordították. Az óvoda épületének felújítására csaknem 120 ezer forintot fordítottak. A művelődési házat is fel kellett újítani, melyhez a megyéi tanács 251 ezer forinttal hozzájárult. A belvízrendezésre 60 ezer forintot költöttek. A községi tanács ebben az évben nagy gondot fordít az utak karbantartására is. A Toldi, a Hunyadi és a Körösi Csorna Sándor utcákban felújították ,a sárrázókat, a járdákat és az átjárókat. Zsákban futás Start előtt a zsákban futás mezőnye. A legügyesebbek itt újabb ajándékokat nyerhettek lúlius 31—augusztus 17: IV. alkalmazott grafikai míívésztelep Békéscsabán Szocialista brigádok a szőnyegszövőben Több mint száz gyermek gyülekezett a közelmúltban Pósteleken. A Békéscsabai Bútoripari Szövetkezet gyermeknapot szervezett dolgozóik apróságainak. Már a reggeli órákban két autóbuszt megtöltve utaztak ki az erdőbe, ahol egész napos színes program várta őket. A megérkezés után nem sokkal — első meglepetésként — játékokkal kedveskedett valamennyi gyermeknek a szövetkezet vezetősége és a szakszervezet. Ezután tréfás játékokra került sor, olyanokra, mint zsákban futás, köcsögtörés, lengőtekeversenyek. Ebéd után folytatódott a közös játék, majd a késő délután szalonnasütéssel fejeződött be a program. A leglátványosabb esemény a soványak—kövérek közötti labdarúgó-mérkőzés volt. A békésszentandrási Szőnyegszövő Háziipari és Népi Iparművészeti Szövetkezetben a szocialista brigádok elmúlt évi munkájuk alapján igen szép eredményeket ér- tek el. A 12 szocialista brigád közül egy kollektíva maradt le a 100 százalékos tervtől. Kiemelkedő eredményt ért el a Május 1. elnevezésű öcsödi perzsa brigád. Termelési tervüket rajtuk kívül ,a Bolyai János ifjúsági brigád 123,7 és a Martos Flóra brigád 120,8 százalékra teljesítették. A szakmában igen kevesen vannak a régi szövők közül. Huszonötéves törzsgárdatagok mindössze 6-an vannak, s legtöbben a tíz éves tagsággal rendelkező szövőnők dolgoznak Békésszentandráson és Öcsödön. A termelési eredményeken kívül igen figyelemre méltóak a különböző irodalmi, sport- és közművelődési vetélkedők eredményei. Az irodalmi pályázaton első helyezést értek el a Martos Flóra brigád tagjai. Ugyanez a brigád nyert első helyezést a közművelődési vetélkedőn is. A TIT-előadások már nem arattak ilyen nagy sikert a szocialista brigádok között, hiszen mindössze nyolcan-tízen jelentek meg egy-egy előadáson. Endrődön a Röpülj páva-körök járási találkozóján sikerrel szerepeltek, majd Mezőberényben a népdalkörök találkozóján vettek részt. Legnagyobb sikerük a december 3-i pávakörök országos minősítőjén volt, ahol ezüst érmet sze'ztek. A szocialista brigádok tevékenysége igen fontos szerepet játszott abban, amikor elbírálták, azt, hogy kik vegyenek részt ,a szövetkezeti bizottság által szervezett — Ivovi — kirándulásán. A szövetkezetben dolgozók közül 35-en részesültek a jutalomkirándulásban. Az üdültetés területén az a gond, hogy több családos beutalóra lenne szükség, hiszen igen sok családé; anyuka dolgozik a szövetkezetben. Lakások és mezőgazdasági létesítmények Az elmúlt esztendőkben dinamikusan fejlődött a szeghalmi Építőipari Közös Vállalat termelése. Erre az évre 67 millió forintos termelési érték elérését tűzték célul a vállalat vezetői. Az év első felét jó eredménnyel zárták: a mezőgazdasági üzemeknek 25 millió, más nem mezőgazdasági üzemeknek 5,5 millió forint értékű munkát végeztek. Többek között elkészült az év első felében a Sárréti Tejüzem, itt a hiánypótlások még hátra vannak. E hónapban befejezik a szeghalmi Sárréti Tsz-nek a három, egyenként 660 férőhelyes juhhodály építését. A Szeghalmi Állami Gazdaságnak és a körösladányi Magyar— Vietnami Barátság Termelő- szövetkezetnek az aratásra a vállalat átadta a gabonaszárítót. Ezenkívül a vállalat az év első felében átadott még 20 OTP-értékesítésű lakást is. | Luxus luxok • A csárdaszállási Petőfi Tsz szarvasmarha-istállójában i munkavédelem szempontjából meghatározták az éjsza- ! kai világítás luxértékeit. Alkonyatkor csak egy kattintás • hallatszik, és máris, sokszor a nappalinál erősebb a | fény. Munkahelye az istálló, éjjeliőr dolgozik lámpa- j gyújtástól virradatig, s ő nem lehet félhomályban, mert 5 így balesetveszélyes a hely. A jövedelemmel különben nem nagyon elhalmozó Í szarvasmarha-ágazat termelési költségei az éjszakai | fényáradat következtében 100 ezer forintnál is lényege- | sen többel nő, csak ebben az istállóban. Az éjszakai ki- I világítás miatt a tehenek pihenése elmarad, az állatok | fáradtakká válnak, a fáradtság a produktum fokozatos ! csökkenését hozza, de ezt némileg ellensúlyozzák ab- ! raketetéssel. A szövetkezetei és a népgazdaságot tehát I az éjszakai kivilágítás miatt tetemes kár éri. Az energia és a többlettakarmány felhasználása nem ! jó a tsz-nek, nem jő a népgazdaságnak, de nem jó az ; állatnak sem. Mégis megkövetelik, hogy így legyen. Ha ! nem így lenne, akkor megbüntetnék a tsz-elnököt, vagy | a szakvezetőt, mert megsérti a szabályzatot A racionálisan gondolkodó ember sajnos semmit sem | tud tenni az ilyen és ehhez hasonló luxigényekkel ! szemben. Csak próbálja meg, olyan büntetést szabnak i rá, hogy egész életére elmegy az ambíciója a marhának | kijáró életkörülmények biztosításától. Most már szerencsére többen keresik annak magyará- I zatát, hogy egy-egy ilyen luxusistállóban miért csök- ; ken, vagy éppen miért stagnál a termelés, vagy ami a • legjelentősebb, miért drágul? Ehhez az előírt luxok is hozzájárulnak. A luxokkal is lehetne takarékoskodni, i cserébe több tejet és búst kapnánk. D. ... Megelégedettség |lünk — ki jobban, ki rosszabbul. Akad, akinek vágyai és lehetőségei éppen fedik egymást — mégse elégedett. Egy másik ember az álmai és a valóság között leküzdhetetlen űrt érez. Ez utóbbi természetesen szintén nem a büszkeséget választja alapmagatartásul, ha sorsáról kérdezik. Talán elképzelhetetlen olyan pillanata az emberi létnek, amikor elmondhatjuk: most rendben van minden, nincs olyan területe életünknek, ahol hibádzhatna valami. Persze a képhez, a valósághoz az is hozzátartozik, hogy szívesebben panaszkodunk, mint büszkélkedünk. Igaz, a legtöbb keservnek kézzelfogható okai vannak. Nemcsak az emberek általában, hanem a tudósok is foglalkoznak (mégpedig nem keveset) a megelégedettség- r gél. Kategóriát is alkottak a tárgyban, az életminőség fogalmát. És az élet minősége esetről esetre arról beszél: milyen mértékben elégedettek az emberek, melyek azok a tényezők, amelyek szerepet játszanak benne, hogy ne legyen okunk az aggodalomra. A témában végzett kutatások meglepetése, hogy korántsem az anyagiak állnak az első helyen a „boldogságcsináló” tényezők közül. A munkahely (a hely szelleme és nem a fizetés), a család megelőzi a pénzhiányt avagy az anyagiak bőségét. A „Hogyan élünk, hogyan éljünk” divatos vitájában lényeges ténynek számít a munkahely kiemelt szerepe a megelégedettségben. Természetes ez a pozíció. Gondoljuk csak végig. Akárhogy is, de végeredményben a nap huszonnégy órájából a legtöbb időt a munkahelyünkön töltjük. Nyolc óra. Éppen harmada a napnak. Ezt figyelembe véve természetes, hogy a legtöbb hatás a kollégáink között ér bennünket. És nemcsak a munkahellyel kapcsolatban. Gyakran ott értesülünk egy-egy kellemes vagy kellemetlen családi eseményről, valljuk be, onnan intézzük hivatalos és magánügyeinket. Ezernyi ok van tehát rá, hogy változóan borús, vagy derűs legyen a kedvünk. És ha mindehhez még hozzávesz- szük a munkahelyi légkörnek elkeresztelt hangulatot, könnyen belátható: nem mindegy, mi történik körülöttünk a nyolc óra alatt. Nemrégiben fiatal, pályakezdő pedagógusokkal beszélgettem. Az életükről, arról : mit terveznek, mi a szándékuk pályájukon. Szó esett arról is, van-e családjuk, s ha van, hogyan élnek otthon. Ügy is mondhatnám: az életük minősége volt az, ami érdekelt. Érvek és ellenérvek hangzottak el, ám nem kellett hozzá több, mint tíz-tizenöt perc, s máris ott voltunk a legfőbb témánál: a munkahelynél. A beszélgetést igencsak befolyásolta, hogy a tanítók többsége a diploma- osztás utáni első évet töltötte éppen a katedrán. A kisebbség már régebben is ott dolgozott a szép, új, világos iskolában. Vitatkoztak. Beszéltek róla, miért nem közeledik egymáshoz a két csoport, miért van, hogy régi a régivel, az új az újjal barátkozik szívesen. A beszélgetésnél új szereplővel gazdagodott a kör. Az igazgatónő nyitott be a terembe, s mert marasztalták, maradt. Innen kezdve egy alkalomszülte ifjúsági parlamenthez hasonlított az eszmecsere — kérdések voltak, s néha egy-egy válasz. A kérdezők alátámasztották a tételt a munkahely légkörének fontosságáról. Kiderült, hogy lehet ugyan sokat beszélni a családról, a megvásárolandó televízióról, mosógépről, vagy éppen telekről, ám a munkahely fontosabb mindezeknél. (Félreértés ne essék, esetünkben nem a szakma, a hivatás, hanem a munka színhelye.) És ezen sincs miért csodálkozni. Ami történik velünk a munkával töltött órák alatt, idegessé tesz bennünket, örömet okoz, esetleg közömbösen hagy. Ám hogy hat ránk, az bizonyos. És a ránk ragadt hangulatot aztán magunkkal visszük haza. A történetektől függően mosolyogva vagy éppen búbánatos képpel indulunk el televíziót, mosógépet venni, morcosán alkuszunk a kiszemelt telekre. Nem mindegy tehát, milyenek a munka körülményei. Még mielőtt rámsütné akárki a bélyeget, hogy csekélynek ítélem a szorgoskodásunkért kapott anyagi és erkölcsi elismerés jelentőségét, gyorsan citálok egy példát a légkör és a pénz összefüggésére. A már említett pedagógusoknál történt meg, hogy ketten kimaradtak a jutalomosztásból. A pedagógusnapon szokásos jutalmazásból. A dolog önmagában aligha érdekes (a jutalom adható, de nem kötelező adni), említésre méltóvá az teszi az esetet, hogy a szóban forgók a tanév folyamán valamennyi jutalmazásnál boríték nélkül maradtak. Közbevetőleg: hivatalos vélemény szerint korántsem végeztek kevesebbet vagy gyengébb munkát a többieknél. Egyikük vette magának a bátorságot és rákérdezett az igazgatónőnél, miért nem jutalmazták őt egész évben? A válasz nem volt kielégítő, hiszen a vezető (szokás kérdése) ügyesen kitért. Mint mondta, neki csak javasoltak, s ő a tanácsok alapján döntött. A kérdező elérte célját (szerzett néhány kellemetlen percet igazgatónőjének), ám az eset még sokáig foglalkoztatta. Éppen a munkahely hangulata miatt. A légkör okán, amely esetében olyan volt, hogy általa nem lehet hitele a jutalmaknak és velük kapcsolatban a minősítéseknek. □ fenti eset hőse azóta se emésztette meg a történteket, s mérce, támasz nem lévén, egyedül szűrte le az eset tanulságait. Elnézést az ismétlésért, de így volt: a munkahelyének hangulatáról, az őt minősítő kollégákról lett meg a véleménye. Malonyai Péter Megyei közúti információ A KPM elkezdte Gyulán a Csókos út szélesítését. Ezen a szakaszon 40 kilométer / óránkénti sebességkorlátozást vezettek be, és az erre haladó autósoknak javasolják, hogy Sarkad felé inkább a Nagyváradi úton át közlekedjenek, Békéscsaba felől Doboz irányába pedig a Bartók Béla—Ajtóssy—Halácsy—Madách utcán át haladjanak. Ugyancsak sebességkorlátozó tábla és félpályás útlezárás Van érvényben a Sarkad—Doboz összekötő úton, ahol újraaszfaltozzák a burkolatot. Ezen a szakaszon szintén tanácsos a szokásosnál is óvatosabban vezetni.
