Békés Megyei Népújság, 1978. december (33. évfolyam, 283-307. szám)
1978-12-28 / 304. szám
1978. december 28., csütörtök o £\C1 Akik nélkül nem lehetett volna jó az ünnep... (Folytatás az 1. oldalról) rekes kisautó, s általában az apró játékszer. Kevés reklamáció érkezett a mechanikai játékokra, de, ha nyolc napon belül jelentik a hibáikat, kijavítjuk, vagy kártalanítjuk a vásárlókat — mondja végül Orbán Erzsébet. Az ajándékok ' mellett „tömöttek” voltak az asztalok is. Csak jellemzésként emelünk ki az élelmiszer- ipari áruházak forgalmából egyet, a 30-as ABC ünnepek előtti helyzetét. — Először értük, el boltunk fennállásának nyolcéves történetében, hogy napi 100 ezer forinton felül vételeztek be pénztárosaink — mondja Kis Mihály boltvezető. — Az ünnep előtti szombaton történt ez. Lipták Mária 110 ezer, Lipták Mi-' hályné 105 ezer forintot vett át a vásárlóktól. Óriási „roham” volt az ünnep előtti két napon. Ennek köszönhető, hogy éves tervünket is túlteljesítettük már, és szilveszterig előreláthatóan 3 százalékkal túlhaladjuk. Bár Tűzoltók elismerése A Békés megyei Tűzoltóparancsnokságon a közelmúltban került sor a tűzvédelem társadalmi munkásainak elismerésére. Az ünnepségen a több éve eredményesen tevékenykedő önkéntes tűzoltók közül a megyéből 19-en vették át a Tűzbiztonsági Érem arany, ezüst és bronz fokozatát, valamint az ezzel járó pénzjutalmat. I JÓ szó Az ünnep utáni reggelen kisebb a forgalom • o gyulai tejivóban. Csak 1 néhányon reggeliznek. S Nyoma sincs csúcsforga- { lomnak. Fekete kabátos • néni totyog a kijárat felé. Lassan lépked, lát\ szik, minden lépését meg S kell fontolnia. Már nyúlna a kilincs után. De mégse. Megáll, még egy- 5 szer megnézi a táskáját, ! előveszi bukszáját. Üjra 5 megszámolja a pénzét. 2 Aztán tétován, bizonytalanul visszafordul. A tás; ka félig nyitva. Hátha ő ! tévedett. — Engedelmet kérek! I — szól a pult túloldalán S álló férfihez. — Nem is • tudom... ahogy nézem... ! Tessék már megszámol- ! ni... én nem látom jól? • — nyújtja oda a tárcát. m i — Mi baj van, néni- \ ke? — kérdezi az eladó. • — Csak a darab ke- 5 nyeret vettem, ötven fo• rintot adtam... m ■ Most már ketten szá: mólnak. ■ ■ — Tíz, húsz, harminc, S harminckettő. Meg öt ; harminchét. S Előkerül meg egy ke- Ï rek tízes a papírpénzek ■ közül. Megvan. Egyszer- j re ijedtség és nyugalom ! ül i néni arcára. Már • megbánta, hogy rekla• máit. ■ — Tudja, sok baj van ! az öregekkel — szólal i meg ismét, bocsánatké- ] rés helyett. — Nincs semmi baj! ! — nyugtatja meg az el: adó. m — Akkor jól van, kö- j szőnöm szépen. És ne ; haragudjanak. Újra indul a kijárat ; felé. Előrehajolva kö- ■ szön: — Áldás békesség! F. I. B : ■ ■ : a : : a a a : a a : a a a a a forgalom alapján — ami 12 százalékkal magasabb a bázis évinél — jóval magasabb létszámmal dolgozhattunk volna — a hétköznapinál is kettővel kevesebben voltunk (betegség miatt), s egy nyugdíjast foglalkoztattunk. Ügy álltuk mégis a csúcsforgalmat, hogy a szabad szombatot feláldozva, bejöttek dolgozóink és a vezetők is segítettek a pénztáraknál, az árufeltöltéseknél stb. Két nap alatt tízezren fordultak meg a 30-as ABC- áruházban. Ez valóban csúcsforgalmat jelentett és összefügg azzal, hogy az áruház körzetében új lakástulajdonosok vehették át a tízemeletes, s más Bartók Béla úti bérházakat karácsony előtt. Az új lakók megtaláltak mindent (majdnem mindent!) az ABC-ben. — Ezt az is bizonyítja, hogy 120 százalékos volt a forgalmunk a múlt év decemberihez viszonyítva. Jól felkészültünk az ünnepekre. Volt bőven: csabai kolbász (öt mázsát kaptak az ünnep előtt), tőkehús (25 mázsa érkezett ebből), déligyümölcs (narancsból 40 mázsa érkezett). Tejfölből 3 ezer pohárral, tejből 3600 litert adtak el. 200 darab mákos és diós beigli „fogyott” el, hat mázsa kalács. Egyszóval: a karácsony előtti forgalom egy főre esően (33-an dolgoznak az ABC-ben) 200 ezer forintot ért el. Ez valóban csúcsot jelentett, és ezzel a decemberi tervet (5,2 millió) 12 százalékkal túlteljesítették a bázishoz képest. Volt azért „szűk kereszt- metszet is”. Zselés szaloncukorból például 7 mázsával kevesebb érkezett a rendelt- nél a kért határidőre, és ebből- hiányuk volt. Aztán kenyér miatt érte kifogás a boltot, bár nem az eladók tehették a friss kenyér hiányáról. Kötelesek ugyanis átvenni a 72 óránál „előbb sütött” kenyeret, így aztán sokan voltak olyanok, akik szombaton pénteki sütésű kenyeret vihettek csak haza, aminek szerdáig ki kellett tartania. A szombatra ' rendelt 18,5 mázsából például csak 3 mázsa friss kenyér érkezett. Mindezek ellenére azért jól sikerült az ünnep és ehhez példás helytállásukkal hozzájárultak a kereskedem lem névtelen kollektívái is, akik talán kipihenték magukat az ünnepek alatt... V. D. Vízügyi brigádok vetélkedője A Tiszamenti Regionális Vízmű és Vízgazdálkodási Vállalat Békés—Csongrád megyei üzemigazgatóságának szocialista brigádjai az általános és szakmai műveltség, a politikai ismeretek gyarapítását, az 1978. éves munkaversenyben egyik legfontosabb feladatuknak tekintették. A KISZ-fiatalok áprilisban első helyezést értek el a Békés megyei „politikai vitakörök” megyei döntőjén. A KMP 60. évfordulójának tiszteletére a vállalat szak- szervezeti bizottsága és az MSZBT-tagcsoport felhívására rendezett vetélkedő első fordulójában az üzemigazgatóság 16 szocialista brigádja vett részt. A vállalati döntőt nemrégiben Szolnokon, az üzemigazgatóság „Viharsarok” Szocialista Brigádja nyerte meg, több mint 130 szocialista brigád előtt. Az üzemigazgatóság szocialista brigádjai a szakmai vetélkedőkön is sikeresen szerepeltek. Az országos vízügyi vállalatok tűzvédelmi versenyében ez évben ismételten első helyezést értek el. A Békés—Csongrád megyei üzemigazgatóságon VIT-, a KMP 60. évfordulója, munkavédelmi, tűzvédelmi, KRESZ-, fiatal öntöző munkások és közművelődési vetélkedők voltak, amelyek minden brigádnál a szakmai és közművelődési célokat szolgálták. Az üzem- igazgatóság szocialista brigádjainak tagjai — akik e vetélkedőn részt vettek — vállalták a közéleti tevékenységet, a tanulást, a szabad idejük feláldozásával is. Ez bizonyíték volt arra, hogy a brigádtagok nagyobb része n.em idegenkedik a társadalmi tevékenységtől. Az eredménye az, hogy növekedett tájékozódási és eligazodási képességük, emelkedett a politikai és közéleti tevékenységük, valamint a műveltségük színvonala. Nyugdíjba vonulása alkalmából bensőséges ünnepségen adták át Medgyesegyházán a „Szocialista Kultúráért” kitüntetést Gál Istvánná könyvtárosnak, aki 21 évig vezette a nagyközségi könyvtárat. A kitüntetést tegnap délelőtt Bálint Éva, a Békés megyei Tanács művelődésügyi osztályának főelőadója adta át laaaaaaaai Fotó: Gál Edit Ötmilliárd forint kártérítés a mező- gazdaságnak Az előzetes adatok azt jelzik, hogy az idei kártérítésekre minden eddiginél többet fizet az Állami Biztosító. A legtöbb veszteség az idén is a mezőgazdaságot érte: csupán a nagyüzemek kára ötmilliárd forint, csaknem annyi, mint amennyit az előző évben az állami vállalatok, a mezőgazdaság és a lakosság káraira együttesen térítettek. A legnagyobb összeg a növénykárokra jutott. Jóllehet, az idén a jégesők a tavalyinál kisebb területen pusztítottak, a károsodás mégis súlyosabb : egymilliárd forint. Vízkárokra — bár az érintett terület mindössze 9 százalékkal nagyobb az előző évinél, a kártérítés viszont 60 százalékkal emelkedett — félmilliárd forintot kaptak a mezőgazdasági üzemek. Eddig mintegy 45 000 hektár gyümölcsös és szőlő fagykáraira is csaknem másfél milliárd forintot kaptak a termelők, de ez az összeg még tetemesebb lesz, mert 16 000 hektárnyi terület fagykárának elszámolása nem fejeződött be. Az állatbiztosítások alapján is félmilliárd forintot meghaladó térítést nyújtott a biztosító, 20 százalékkal többet, mint a múlt évben. Ugyanilyen arányban emelkedett a közös gazdaságok álló- és forgóeszköz biztosításai alapján nyújtott kártérítés. Befejezték tanulmányaikat az algériai diákok Békéscsabán, a Vásárhelyi Pál Szakközépiskolában az idén már a második algériai osztály fejezte be tanulmányait. A korábbi csoportból 18-an szereztek út- és hídépítési technikusi oklevelet. Az idén vízépítési és vízgazdálkodási technikusok utaznak afrikai hazájukba, hogy az itt szerzett ismereteket hasznosítsák. A végzettek közül 3 algériai ösztöndíjas hazánk egyetemein folytatja tanulmányait. Az iskolában végzett szakemberekről jó hírek érkeznek Békéscsabára. A volt diákok gyakran felkeresik iskolájukat, hogy hírt adjanak munkájukról. A most végzett diákok nemcsak műszaki szakemberekként utaznak haza, de magukkal viszik Békéscsaba vendégszeretetét, tovább öregbítik a Vásárhelyi Pál Szakközépiskola jó hírnevét. A SZEMÉLYGÉPKOCSIK Átvételi sorszáma 1978. december 27-én Trab. Hycomat Lim. (Bp.) 7 587 Trabant Lim. (Győr) 7 070 Trabant Lim. (Bp.) 15 245 Trabant Lim. Spec. (Bp.) 22 890 Trabant Lim. Spec. (Győr) 15 541 Trabant Combi (Bp.) 3 937 Trabant Combi (Győr) 1063 Wartb. de Lux Lim. (Bp.) 13 941 Wartburg Lim (Bp.) 11 270 Wartb. de Lux tolót. (Bp.) 4 075 Wartb. Lim. tolótetős (Bp.) 2 546 Wartburg Tourist (Bp.) 3 878 Skoda 105 S. (Bp.) 2 001 Skoda 105 S. (Győr) 291 Skoda 105 S. (Debrecen) 529 Skoda 120 L. (Győr) 1785 Skoda 120 L. (Bp.) 4 095 Skoda 120 L. (Debrecen) 1 617 Lada 1200 (Debrecen) 49 538 Lada 1200 (Bp.) 97 531 Lada 1300 (Bp.) 11 035 Lada 1300 (Debrecen) 6 253 Lada 1500 (Bp.) 18 914 Lada Combi (Bp.) 12 800 Polski Fiat 126 (Bp.) 14 397 Dacia (Budapest) 11713 Polski Fiat 1500 (Bp.) 13 768 Zaporozsec (Bp.) 27 872 Moszkvics 2140 (Bp.) 4 200 Lada 1600 (Bp.) 2515 Lada 1600 (Debrecen) 835 Különös beruházás M inden munkahelynek megvan a sajátos légköre, amelyben az emberek jelzésekből, fél szavakból is megértik egymást, de megvannak a maga kellemetlenkedői is, mint ahogy megvannak a dédelgetettjei, avagy kedvencei is ezekkel együtt: minden munkahely légkörét alakítja minden dolgozó, és minden embert formál a munkahely is. Az a munka- kedvtöbblet azonban amelyről most szót ejtünk, jó néhány helyen „hiánycikk”, még ha átmenetileg is. Aki hétfő reggel, vagy most az ünnepek utáni napon vonaton, autóbuszon munkahelyére utazik, aligha kerülheti el, hogy fültanúja ne legyen a tréfás, vagy álmosan morózus megjegyzésnek: „Hej, ha holnap már szombat lenne!” Az ismert munkaszünet utáni „betegség” egyfajta megnyilvánulásából kár lenne mélyreható következtetést levonni. Ám az a munkakedv, amelynek jelenlétére minden munkanapon szükség van, sokkal figyelmet érdemlőbb, mint amennyire néha méltatjuk. A munkakedv sok olyan feltételtől függ, melyeknek megteremtése — szervezettség, rendszeres anyagellátás, határozott, hozzáértő vezetés — a munkahelyi vezetők feladata. Csakhogy ezeken kívül más, első pillanatra jelentéktelennek tűnő tényezők is hatnák a dolgozóik munkakedvére. Azokéra, akik olykor egyenesen örömet lelnek munkájukban, máskor meg a gépiesség, vagy éppen a fáradság lesz úrrá rajtuk. A dolgozó emberek túlnyomó többségéről van itt ez esetben szó, azokról, akik a létfenntartás szükségességéből, és megszokásból is a szakma, a hivatás eredetéből és kötelességtudatból is öntudatból és a szerzés, a jobblét vágyától vezettetve is — dolgoznak. Javarészük olyan, aki a munkához való kedvét a munka eredményességében is megleli. Olyan, mint az az esztergályos, aki meghatottan tud nézni század millimétemyi pontossággal megmunkált fémet, mint az a paraszt, úgy vesz tenyerébe egy rögöt a frissen szántott földből, mintha pelyhes tollú kislibát fogna, mint az a bolti eladó, aki maga is boldog, ha tetszik a vevőnek az általa is szívesen ajánlott portéka. De még ők is elkedvetlenednek, ha nem találják meg helyüket, ha nem tudnak beilleszkedni a munkahelyi közösségbe, vagy valami oknál fogva megbomlik a kollektíva egysége, nyugalma, meg nem értés és ellentétek mérgezik levegőjét. Akadnak vezetők, vagy kollektívák, akik munkatársaikat egy ember — egy ember alapon nézik és ezen túl nem tudják árnyaltan megkülönböztetni az egyes embereket. Műveletlenségből vagy valamiféle rosszul felfogott „harcos” szemléletből leki- csinylik annak jelentőségét, hogy az emberek megítélésénél, a velük való bánásmód megválasztásánál is messzemenően figyelembe kell venni a személyiséget, az egyes ember tulajdonságait, alkatát, esetleges gyengeségeit és vágyait. Sokszor megesik, hogy valakire „rákapnak”, és vagy dicsérgetéséből, vagy bírálgatásából csinálnak rendszert. Néha elég egyetlen odavetett, nemtörődöm, esetleg modortalan kifejzés, és ezzel egy dolgozónak egy napra — esetleg napokra is — elvették a munkakedvét. Máskor elég egyetlen jóindulatú kérdés valakinek a munkájáról, a tanulásról, családjáról vagy kedélyállapotáról és máris jobb a munkakedve, szívesebben fog neki a napi munkának. Téves dolog lenne azonban mindig, minden lehangoló esetben a vezetőket őkolni. Mert ott van a közösség, az emberek azon csoportja, amely percenként találkozik egymással a munkában. Ez a közösség bizonyos fokig önmagáért is felelős, és a közösségben előbb-utóbb csak az érezheti igazán jól magát, aki attól nemcsak kapni óhajt, hanem adni is tud: felelősségérzetet, figyelmességet, szorgalmat, megbecsülést. Az a munkahely, amelyben minden becsületes dolgozó jó közösségre lel, ahol vonzó légkörben töltik el jelentős idejüket az emberek, ott a közösség a munkakedv révén is nevel, formálja, elmélyíti a dolgozó szocialista öntudatát. Elsősorban ezért is fontos, hogy vezetők, beosztottak, munkatársak, mindenütt közös erővel alakítsák ki a munkahely kedvet sugárzó, munkára ösztönző, jó kedélyű légkörét. E lkészültek az új esztendő tennivalóit rögzítő vállalati tervek. Benne jelentős szerepet kapnak a hatékonyságot növelő elképzelések. Amiről szóltunk — a munkahelyi közérzet, mint a hatékonyságot növelő egyik tényező — nem kerül a számoszlopok rovataiba. Inkább a fejekbe kell vésni ezt: különös beruházás ! Különös, mégpedig olyan, amelyhez nem kellenek milliók, csupán jószándék, figyelem, a dolgozó embertárs iránti tisztelet, megértés és szeretet. Deák Gyula Tájékoztató pályakezdő diplomásoknak —harmincezer példányban Több mint 15 ezer új szakember fejezi be tanulmányait az 1978—79-es tanévben az egyetemek és főiskolák nappali tagozatain. Jelentős többségük elhelyezkedését, pályakezdését a különböző munkahelyek számára pedig a pályázatok kiírását könnyíti meg az a tájékoztató füzet, amelyet most jelentetett meg az Oktatási Minisztérium. A tájékoztatót 30 ezer példányban adták közre, és — az orvosokat, jogászokat és a pedagógusokat alkalmazó munkahelyek kivételével — eljuttatják minden vállalathoz, intézményhez. Megkapják néhány napon belül az érintett szaktárcák és a megyei művelődési osztályok is. A tájékoztató az egyes képzési ágak mellett feltünteti azokat a képző intézményeket is, ahová a pályázati felhívásokat a munkahelyek eljuttathatják. Közreadták a pályázati eljárást szabályozó munkaügyi miniszteri rendeletet, és a pályázati rendszer lebonyolításának ütemét is. Az érvényes rendelkezések szerint a vállalatok pályázati felhívásaikat január 31-ig kötelesek közreadni és azokat a felsőoktatási intézményekben március 1-ig bocsátják a végző hallgatók rendelkezésére. Az intézmények a hallgatók pályázatait április 15-ig továbbítják a vállalatokhoz, a munkaszerződések megkötésének határideje pedig május 20-a. A pályakezdő diplomások pályázati rendszerét segítő tájékoztatót az Oktatási Minisztérium a jövőben minden évben az érdekeltek rendelkezésére bocsátja.
