Békés Megyei Népújság, 1978. június (33. évfolyam, 127-152. szám)
1978-06-08 / 133. szám
1978. június 8., csütörtök SZERKESSZEN VELÜNK! Nehéz percek a sorompó előtt Gyulán sok bosszúságot okoz, különösen a Henyei úti üzemek dolgozóinak, a sűrűn leeresztett sorompó. Sokszor tíz percen túl is várakoznak a dolgozók. . Olvasóink nem egy esetben szóvá tették már ezt, de eddig érdemi intézkedés nem történt. Állítólag volt olyan elképzelés — és indokolt is lenne —, hogy itt a gyalogosok számára felüljáró épülne. Hasonló észrevételek érkeztek Orosházáról is. A megrongált járda Kun Zsigmond, Békéscsaba V. kerületében lakó olvasónk, a Ludwig utca és Tompa utca sarkán kialakult állapotról írt. A környék lakossága és néhány vállalat ugyanis oda rakja le a szemetet, figyelmen kívül hagyva a tiltó táblát. A kenyérgyári építkezés törmelékének elhordása után felújították ezt a járdaszakaszt, de azóta mintegy száz méter hosszon ismét összetört. Olvasónk, szemtanúja volt, amint május 28-án két IFA tehergépkocsi itt rakta le a nádtörmeléket, ráadásul a gyalogosjárdán állva. A járdaszakaszon naponta több szár ember közlekedik, így nem közömbös annak állapota. Kun Zsigmond javasolja a környéken lakók nevében is, hogy az illetékesek kialakíthatnának itt egy hivatalos szemétgyűjtőt, hiszen az itt lakóknak nincs hová vinniük az összegyűlt szemetet. A járda védelmére pedig el lehetne zárni, vagy korlátozni ennek az útszakasznak a forgalmát. ÚFÉSZ-ajándék A Tótkomlós és Vidéke ÁFÉSZ a gyermeknapon a központi irodában 190 gyermeknek szerzett örömet a nemzetközi gyermeknap alkalmából. Békéssámsonban 50 gyermeket ajándékozott meg a helyi ÁFÉSZ vezetősége. örültek a kicsinyek, iskolások, hogy húszféle ajándék, könyv és játék között választhattak. Az ünnepi köszöntő után a nőbizottság tagjai édességgel, és üdítő itallal kedveskedtek a gyermekeknek az ő ünnepükön. Balog Erzsébet, Tótkomlós Szóvá tettük — rendbe hozták A közelmúltban e rovatban szóvá tettük, hogy Gyulán az AFIT-üdülő előtti lámpaoszlop annyira megdőlt, hogy már veszélyeztette a járókelőket. A DÉ- MÁSZ gyulai kirendeltsége dicséretes módon reagált a panaszra és rövid idő alatt helyreállította az oszlopot, megszüntette a balesetveszélyt. Biztosítás — könyv nélkül Türelmet, megértést a vásárlóktól Április 6-i számunkban a Szerkesszen velünk rovatban megjelent „Jobb a hagyományos módszer” című panaszra válaszolt a Békés megyei Élelmiszer-kiskereskedelmi Vállalat. A következőket írták: „Vállalatunk a kereskedelem korszerűsítési törekvéseinek megfelelően az ágazati irányelvek szerint vállalkozott a teljes önkiszolgálás bevezetésére. Mikor így döntöttünk, nem számítottunk gyors elismerésre. De bízunk abban, hogy a rendszer egyre jobban tökéletesítve meg fog felelni a vásárlók igényeinek is. Általános az a jelenség, hogy a kereskedelem színvonalával szemben támasztott igények meghaladják a lehetőségeket. A régi boltok zsúfoltak, ezért került sor ezekben új berendezések, hűtők beépítésére. A zsúfoltság megszüntetésére csak az új technológia képes. Az említett árudát 1976- ban alakítottuk és az akkor lehetséges új technológiát alkalmaztuk. A zsúfoltság, a kényelmetlenség azonban nem szűnt meg. Ez évben újabb átalakítást végeztünk. Például a tejterméket önki- szolgáló hűtőből áruljuk, amely biztosítja az áru folyamatos hűtését. A hentesáruk előre csomagolása külön erre a célra szolgáló helyiségben, élelmiszerhigiéniai- lag megfelelő csomagolóanyagba történik. Ettől függetlenül igény szerint is kielégítjük a vásárlók kéréseit. A fentiek alapján bízunk benne, hogy a vásárlók elfogadják az új értékesítési forma előnyeit. Kérjük szíves megértésüket, és azt, hogy észrevételeikkel, javaslataikkal segítsék elő úttörőmunkánk sikerét. A jövőben is arra fogunk törekedni, hogy a hibákat, fogyatékosságot megszüntessük.” Mikor cserélhető vissza a cipő? Csapó Zsuzsanna, orosházi olvasónk cipőügyben írt panaszos levelet szerkesztőségünkbe: „Az 1977 szeptemberében készíttetett szürke magasszárú, és az 1978 januárjában csináltatott fekete téli magasszárú cipőm sem minőségileg, sem méretre nem felel meg a kívánalmaknak. Nem engedhetem meg magamnak azt, hogy a két esetben kifizetett 570 forint munkadíjat harmadszor is kifizessem, már csak azért sem, mert csekély jövedelmű vagyok. A szövetkezet orosházi részlegének vezetőjénél több alkalommal reklamáltam, eredmény nélkül.” A panaszos levelet továbbítottuk a Körösvidéki Cipész Szövetkezethez, ahol kivizsgálták az ügyet. A következő választ kaptuk: „A panaszos 1977. augusztus 5-én megrendelt orosházi részlegünknél egy pár szürke száras női cipőt. Március utolsó napjaiban békéscsabai központunknál bejelentette minőségi kifogását, ez alkalommal az illetékes vezető tájékoztatta arról, hogy szavatossági igénye a hat hónap eltelte miatt elévült. Panaszát tehát, mint alaptalant, elutasítottuk. Az 1978. január hónapban megrendelt fekete száras cipő minőségi kifogására vonatkozó igényét orvosoltuk.” Gépjármű-biztosítási ügyben kért tanácsot Tóth Endre, körösladányi olvasónk. Részlet a leveléből: „A múlt évben kötelező gépjármű-biztosításhoz küldtek egy könyvecskét, amelyre a biztosítási összeget kell befizetni. Nemrég műszaki vizsgára vittem a járművet. A vizsga előtt elkérték a papíromat, a szóban forgó könyvet is. A következő műszaki vizsgáig, amely három év múlva esedékes, kaptam három csekket. Ezekre minden évben be kell fizetni a biztosítási összeget. A könyvet azonban nem kaptam vissza. Nemrég elmentem a postára, hogy befizessem a 100 forintot, de nem vették át az összeget, s ezt azzal indokolták, hogy nincs könyvem.” Tóth Endre levelét továbbítottuk az Állami Biztosító Békés megyei Igazgatóságához, ahonnan a következő választ kaptuk. „ ... A gépjármű műszaki vizsgáztatása alkalmából a bifzetési lapokkal együtt díjigazoló lapot is adtak ügyfelünknek, amelyre a vizsgabiztos rávezette a következő műszaki vizsgáztatás időpontját. Ezzel a díjigazoló lappal kell a befizetési szelvényt a postára bevinni, ahol lebélyegzik. Amennyiben a jövőben is előfordulna hasonló probléma, befizetési, illetve díjigazoló lapot szeghalmi járási fiókunktól is bármikor kérhet.” muMtiHmwMvwvwMuutvumvmmmvuwv Szarvason az autóbusz-pályaudvar mellett levő utcát furcsa módon „mindkét irányban egyirányúsították”. Képünkön az utca két KRESZ-táblája látható. Sürgősen el kellene dönteni, melyik az igazi, mielőtt baleset történne. Fotó: Demény Gyula Melyik az igazi? SZERKESZTŐI ÜZENETEK Csabai Lajos, Kunágota: A 80 literes hidrofort a bajai Lakberendező, Építő és Vasipari Szövetkezet készítette. Panaszát továbbítottuk a szövetkezet elnökéhez. Reméljük, hamarosan érdemleges választ adunk levelére. Dombegyházi Jánosné, Kisdombegyház: A gyermeknapról és a községi KISZ- szervezet tevékenységéről szóló elismerő sorait jó érzéssel olvastuk. Buka Jánosné, Pusztaott- laka: Levelére az Állami Biztosító Békés megyei igazgatósága válaszolt. Kárbejelentés alapján az orvosszakértő fiát ez év január 11-én megvizsgálta és teljes gyógyulást állapított meg. Mivel maradandó rokkantság nem jött létre, CSÉB-bizto- sításra kártérítést ezért nem utaltak ki. Ha viszont a fia nem ért egyet a felülvizsgálatmegállapításával, a maradandó rokkantság megállapítása iránti igényét az Állami Biztosító mezőkovácsházi járási fiókjánál bejelentheti. Ennek alapján balesetügyét a szakrendelés a budapesti orvosi bizottság elé terjeszti. Amennyiben orvosi bizottság egészségkárosodást állapít meg, az utazás költségét, valamint a költségátalányt az Állami Biztosító megtéríti. Ellenkező esetben a felmerült költségeket saját magának kell viselnie. Zsámbéki Miklósné, Elek: Levelében azt írja, hogy férje — aki az eleki keverőüzem raktárosa — ötnapos továbbképző tanfolyamop vett részt Orosházán. Az útiköltség elszámolásával kapcsolatos panaszát továbbítottuk a gabonaforgalmi és malomipari vállalat igazgatójához. P. György, Békéscsaba: A nyugdíjra jogosító szolgálati időt csak igénybejelentés alapján tudj,a elbírálni a Társadalombiztosítási Igazgatóság. A nyomtatványokat kitöltve a Társadalombiztosítás békéscsabai igazgatóságának nyugdíjügyi osztályához kell beküldenie. Özv. B. Sándorné, Orosháza: Hogy valóban elkövették az okirat-hamisítást vagy nem, erre a kérdésre szerkesztőségünk nem tud válaszolni. Ezért levelét elküldtük ,az orosházi városi rendőrkapitányságra. Tarapcsik Istvánné, Orosháza: A bíróság előtt folyamatban levő ügyekkel szerkesztőségünk nem foglalkozik. Bottó János, Nagykamarás: A közjegyző helyesen járt el, amikor a hagyatékot átadta az örökösöknek. Levelében azt írja, hogy négy hónapig ápolta az örökhagyót. Az ápolás költségeit az örökösöktől követelheti. Megvan a lehetősége arra is, hogy a költségek megtérítése végett pert indítson ellenük. MIT MOND fl JOGSZABÁLY? Sz. Pál, Békéscsaba: Levelében azt kérdi, minek alapján jár a 25 éves jubileumi jutalom? Beleszámítanak-e a munkaviszonyba a szakmunkástanulóként töltött évek, és a sorkatonai szolgálat ideje? A 25 éves (de ugyanígy a 40, illetve az 50 éves) jubileumi jutalom a munkaviszonyban töltött évek után, mégpedig kötelezően jár. Ez azt jelenti, hogy a jubileumi jutalom a feltételek fennállása esetén ,a dolgozót megillető olyan járandóság, melyet munkabérhez hasonlóan külön kérelem nélkül ki keli fizetni. A vállalat nem határozhat arról, hogy a dolgozó egyébként érdemes-e a jutalomra. Ebből következik az is, hogy ha a jubileumi idő betöltése után a dolgozó meghalt, a jutalmat az örökösöknek kell kifizetni. További feltétel az is, hogy a dolgozó ne álljon az elbocsátás fegyelmi büntetés hatálya, illetőleg az e büntetéssel azonos következményű munkaviszony-megszüntetés kihatálya alatt, mivel ebben az esetben a dolgozó megelőző munkaviszonyait a fegyelmi büntetés, illetőleg a munkaviszony megszüntetését követő három évig nem lehet figyelembe venni. Figyelemmel kell lenni arra is, különösen akkor, ha a társadalombiztosítási szervek által megállapított szolgálati idő alapján igényel jubileumi jutalmat, hogy a munkajog szabályai szerint a munka- viszonyban töltött időnek minősülő idő nem minden esetben azonos'azzal az idővel, amelyet a nyugdíjjogosultság szempontjából szolgálati időként figyelembe lehet venni. A munkaviszonyban töltött időt egybe kell számítani az egyes munka- viszonyok megszűnési módjától és a közöttük levő idő- kiésések tartamától függetlenül. A munkaviszonyban töltött időbe azonban nem számítható be a megszakítás nélkül 30 napot meghaladó fizetésnélküli szabadság időtartama, kivéve, ha jogszabály figyelembevételét rendeli el. Munkaviszonyban töltött időnek számít azonban az 1950. január 1 előtti szakmunkástanuló idő. Az ezt követően szakmunkástanulóként eltöltött időt viszont nem lehet figyelembe venni. A katonai szolgálattal kapcsolatban a következőek az előírások. Ha 1951. február 1. előtt vonult be, mégpedig munkaviszonyból sor-, valamint tartalékos katonai szolgálatra és leszerelését követő 30 napon belül munkaviszonyba lépett, a katonai szolgálatban töltött idejét munkaviszonyban töltött időként kall figyelembe venni. Az 1970. január 1. napján, vagy ,azt követően sorkatonai szolgálatot teljesítő személyek szolgálati idejét munkaviszonyban töltött időként kell figyelembe venni abban az esetben is, ha bevonuláskor nem álltak munkaviszonyban, vagy a munkaviszony a sorkatonai szolgálat ideje alatt megszűnt. Ezt az időt a fegyveres erők illetékes szervétől kapott igazolás alapján a katonai szolgálatot követő munkába lépéskor a vállalatnak kell a dolgozó munkakönyvébe bejegyezni. A jubileumi jutalom ősz- szege annyi, mint a dolgozó egyhavi alapbére. Órabéres dolgozók esetében a személyi órabér tekintendő ebből a szempontból alapbérnek. A jubileumi jutalom végeredményben a munkaviszonyban töltött hosszú idő anyagi elismerése. Ebből következik, ha a jutalom kifizetésének feltételeként meghatározott időtartamoknál — 25, 40, 50 év — hosszabb ideig dolgozik, a jubileumra vonatkozó igényét nem veszítheti el. Sőt, minden újabb ledolgozott nappal igénye megújul. Ennek megfelelően az előírt időtartamok letelte után vállalatától, illetve ha új vállalatnál lép munkaviszonyba attól is kérheti a jutalom kifizetését. A munkaviszony megszűnése esetén korábbi vállalatától hároméves elévülési időn belül kérheti a jubileumi jutalom kifizetését. Az elévülési időt a munkaviszony megszűnését követő naptól kell számítani. Dr. Serédi
