Békés Megyei Népújság, 1978. június (33. évfolyam, 127-152. szám)

1978-06-20 / 143. szám

1978. június 20., kedd B12ŒS Nyitnak az építőtáborok Vasárnap országszerte megnyitották kapuikat az if­júsági építőtáborok. Az első turnussal érkezett fiatalok Somogy megye két táborá­ban vonták fel a zászlót A Siófoki Állami Gazdaság központjában Baranyából 200, Szolnok megyéből pedig több mint 100 középiskolás leány segédkezik hétfőtől a gazdaság gyümölcsösében, kertészetében és konzerv­üzemében. Az ismerkedés után megalakultak a mun­kacsapatok a Balatonboglári Állami Gazdaság lengyeltóti táborában is. Ezen a helyen 250 hajdúsági fiatal dolgozik Mintegy 80 külföldi részt­vevőt várnak az augusztus 7. és 19. között — hetedik alkalommal — megrendezés­re kerülő közgazdasági nyá­ri egyetemre. Eddig a Szov­jetunióból, az NDK-ból, Len­gyelországból, Bulgáriából, Csehszlovákiából, Kínából, Olaszországból, az NSZK- ból, az Egyesült Államokból, Kanadából és Svájcból je­lezték részvételi szándéku­kat közgazdászok, pénzügyi és üzemi szakemberek. Az előadások áttekintik a többi között a magyar gaz­Á szeghalmi öregek nap­közi otthonának lakói a kö­zelmúltban egész napos ki­ránduláson vettek részt. Üt­jük során megtekintették Debrecen nevezetességeit, majd Miskolctapolcán nézték meg a parkot és a barlang- fürdőt. A lillafüredi Palota­szálló megtekintése után - a cseppkőbarlang érdekessé­geivel ismerkedtek. A Magyar Madártani Egye­sület tiszavasvári „Hermán Ottó” és Békés megyei helyi csoportja idén június 21-től 28-ig Szeghalmon rendezi meg a nyári természetvédel­mi és ornitológiái tábort. A részvevők ökológiai, faunisz- tikai, természetvédelmi, ma­dárgyűrűző tevékenységet folytatnak, amelynek során megismerkednek a Sárrét majd a környékbeli szőlők­ben és gyümölcsösökben. Bács-Kiskun megye 18 épí­tőtáborában az idei nyáron az ország kilenc megyéjéből és a fővárosból 18 ezer fia­tal váltja egymást, kétheten­ként A Bélapátfalvai Cement­gyár építkezésén a Heves megyei szakmunkásképző in­tézetek szakmai tábora nyűt meg: az. ország e jelentős nagyberuházásánál három turnusban 240 másodéves egri, hatvani és gyöngyösi diák — lakatos, csőszerelő, festő-mázdó és ácstanuló — daság felszabadulás utáni fejlődését, a magyar népgaz­daság helyzetét, fejlődési irányait, gazdaságirányítási rendszerünk, valamint azár- és a vállalati jövedelemsza­bályozás aktuális kérdéseit, a szocialista nagyvállalat kor­szerű igazgatási módszerei­nek magyar gyakorlatát, me­zőgazdasági politikánkat. A TIT budapesti szerveze­te és á Marx Károly Köz­gazdaságtudományi Egyetem a program keretében üzem- és gazdaságlátogatásokat szervez. Innen Egerbe mentek, ahol az óvárosi részt látogatták meg, majd Hajdúszoboszlóra igyekezték, ahonnan rövid fürdőlátogatás után tértek haza. A kiránduláshoz nagy se­gítséget adott a szeghalmi Sárréti Mezőgazdasági Ter­melőszövetkezet, mert autó­buszt biztosított a 34 idős ember túrájához. gazdag élővilágával és kul­túrtörténetével is. A programban autóbusz-ki­rándulás is szerepel Szegha­lom—Gyula—Szabadkígyós— Szarvas útvonalon, valamint egy érdekesnek ígérkező lá­togatás a dévaványai túzok­rezervátumba. A tábor veze­tője: Miklya Jenő, szeghalmi muzeológus. szakmai gyakorlatát töltve segédkezik a gyár építésén. Hozzájuk hasonlóan több mint 400 borsodi, bajai, Csongrád, Vas és Tolna me­gyei szakmunkástanuló ugyancsak a nyári szakmai gyakorlat keretében veszi ki részét az ajkai timföldgyár és alumíniumkohó építésé­nél. A hevesi Braun Éva if­júsági táborba Bács megyé­ből érkeztek középiskolás lányok és fiúk. ök a helybeli állami gazdaság és termelő- szövetkezet zöldségtábláin és gyümölcsöseiben dolgoznak majd. A vasárnap Borsodból útrakelt fiatalok pedig a Veszprém megyei Ajkán és saját megyéjük legnagyobb gyümölcstermelő üzemében, az Abaúji Állami Gazdaság­ban, továbbá Baján, Kecske­méten, Pécsett és Veresegy­házán állnak munkába a hét elején. Bevált kezdeményezés a repülőknél A magyar néphadsereg egyik repülőalakulatánál az elmúlt év tavaszán szá­mos felajánlást tettek a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója tiszteletére. A sok hasznos kezdeményezés közül a „Kiválóan karbantartott repülőgép” mozgalom bi­zonyult a legsikeresebbnek. Olyan népszerű lett a kez­deményezés, hogy az év­fordulóktól függetlenül is folytatni akarják. Például tavaly decemberig — a Nagy Október jegyében — öt gépszemélyzet érte el „Az egység kiválóan kar­bantartott repülőgépe” cí­met, míg hat „páros” ré­szesült a megtisztelő cím al­egység szintű fokozatában. A címek erkölcsi értékét növeli, hogy a kiválóan karbantartott vadászgépek­re ráfestik a megkülönböz­tető jelvény színes rajzát is. Az elkövetkező hetekben újabb értékelési periódus végéhez érnek, s minden valószínűség szerint meg­kétszereződik a tartósan ki­váló műszaki állapotban levő repülőgépek száma. Az alakulat mérnök-mű­szaki szolgálatának veze­tői és a pártszervezet most újabb felhívással fordultak a seregtest többi repülős alakulatának műszaki tisztjeihez: csatlakozzanak a sikeres kezdeményezéshez, s egyben versenyre hívják valamennyiüket. (KT) Kapásnap a gyulai Munkácsy Tsz-ben Kapásnapot rendeztek hét­főn a gyulai Munkácsy Tsz- ben. A rendkívüli esős idő­járás miatt ugyanis a kuko­ricatáblák egy részén a vegyszeres gyomirtás nem tudott megbirkózni a nád­dal. A szövetkezet minden emberét mozgósította, hogy a kukoricaföldekről a nádat kézi kapával kiirtsák. Hét­főn még az irodáról is ki­vonultak a határba, csak ügyeletet tartottak, ha vala­milyen fontos ügyben keres­né valaki a vezetőséget, le­gyen aki útbaigazítsa. A Munkácsy Mihály Tsz- ben hétfőn száznál többen fogtak kézikapát, hogy még az aratás beköszöntése előtt gyommentesítsék a kukorica- földeket. Orvosok üzemlátogatása Június 14-én, az orosházi kórház osztályvezető főor­vosai üzemlátogatáson vet­tek részt az Orosházi Üveg­gyár mindkét részlegében. Ennek során megismerked­tek a gyártási folyamattal, az üveggyári dolgozók mun­kájával és feladataival, az üzemegészségügy problé­máival. A mintegy negyedórás rö­vidfilm, amelyet az üveg­gyár vezetői levetítettek, nagyban hozzájárult a mun­kafolyamatok megismerésé­hez. Az üveggyár és az Egyesített Gyógyító, Meg­előző Intézmény között szocialista együttműködési szerződés van, amelynek előnyeit mindkét üzem köl­csönösen élvezi. Nemzetközi túramotoros találkozó Szarvason Hetedik alkalommal ren­dezik Szarvason a nemzet­közi túramotoros versenyt. A hazai motorosokon kí­vül csehszlovák, dán, hol­land jugoszláv, NDK, NSZK, norvég és svéd ver­senyzők mutatják meg tu­dásukat az úgynevezett „célkontroll”, valamint a tájékozódási, túra-, ügyés- ségi, KRESZ-versenyen. A hétfőn kezdődött nem­zetközi motoros találkozót az alföldi városban június 25-én zárják. Közgazdasági nyári egyetem Kiránduló nyugdíjasok Országus természetvédelmi és ornitológiái tábur Szeghalmun Üdít a friss víz! Fotó: Martin Gábor Idegenforgalmi ügyelet Az idegenforgalmi fő­szezon kezdetén Békéscsa­bán ügyeletet szerveztek: a megyeszékhely utazási iro­dái — felváltva — szomba­ton és vasárnap a szokásos munkaidőn kívül is fogad­nak ügyfeleket. Az elmúlt hét végén az idegenforgal­mi hivatal kezdte a sort, majd június 24—25-én az Expressz Ifjúsági és Diák Utazási Iroda tart nyitva szombaton 18 óráig, va­sárnap pedig délelőtt 9-től 12 óráig. Július 1-én és 2- án az IBUSZ, július 8—9-én a COOPTOURIST, 15—16- án a Volán Utazási Iroda áll rendelkezésre. A megyeszékhely ide­genforgalmi szervei az ügyeletek sikere érdeké­ben együttműködnek, s a hétvégeken egyeztetik az úgynevezett szabad kapaci­tásukat. A közönséget úgy tájékoztatják, hogy minden irodában feltüntetik: melyik a soron levő ügyeletes. Halpusztulás a főcsatornákban A Körösvidéki Vízügyi Igazgatóságtól kaptuk a kö­vetkező információt: A Dögös-Kákafoki és Ma­lomzugi főcsatornákban, ezek torkolati szakaszán, a szarva­si holtágban és a Kákái ön­tözőrendszer több csatorná­ján totális biológiai halpusz­tulást észleltünk. Az eset ki­vizsgálását azonnal megkezd­tük. A június 12-i bejáráson az érdekelt hatóságok és szervek együttesen vizsgál­ták a halpusztulás okait. Víz- és haltetem-mintavétel történt. Az első eredmények és helyszíni ellenőrzések toxi­kus szennyezésre utalnak, amely feltehetően a Dögös- Kákafoki és Malomzugi fő­csatornákat érte. A holtágon párhuzamosan jelentkező oxigénhiányból fakadó ká­rok mérséklésére és lokali­zálására a holtág vízfrissíté­se maximális kapacitással azonnal megkezdődött. Ezen­kívül a szarvasi HAKI fo­lyamatos helyi oxigéndúsí­tást is végez. A szennyezett szakaszon a felmérés folyik. A társ vízügyi szerveken ke­resztül intézkedés történt a megyehatáron túli pusztulás megakadályozására. Az elmúlt napokban a Ká­kafoki főcsatorna mellett ideiglenes növényvédő repü­lőteret észleltek, ahol a nö­vényvédő szer bekeverése és tárolása közvetlen a vízpar­ton történt. Információk sze­rint az elmúlt hetekben rizs­telepi vegyszerezés történt. Rugalmas munkaidő Q zért némi jó érzéssel töltheti el az embert, hogy változnak a dol­gok ... No, nem annyira gyorsan, nem annyira radi­kálisan, és nem mindig olyan ésszerűen, mint aho­gyan szeretnénk — meg ahogy a józan ész is elvárná —, de azért változnak. Például: van annak már vagy nyolc esztendeje is, hogy a magyar sajtóban elő­ször bukkant fel egy — ki­zárólag külföldi példákkal illusztrált — beszámoló a rugalmas munkaidőről. Va­lamit — csak rövid emlékez­tetőként — a módszer lénye­géről : mások, másutt rájöt­tek arra, hogy seregnyi munkahelyen és munkakör­ben nem kell kőbe vésett parancsolatként tisztelni a hagyományos — például : reggel nyolctól délután né­gyig, fél ötig tartó — mun­kaidőt. Legfőképpen azért nem, mert ezeken a munka­helyeken gyakran előfordul, hogy bizonyos időszakokban egyszerűen nincs mit csinál­ni. A munka jellege is olyan, hogy könnyűszerrel átcsoportosítható, átrendez­hető. Kitalálták tehát a ru­galmas munkaidőt, ami ha­sonlít a mi jól bevált csúsz- tatási módszerünkhöz. Vagy­is: ha sok a munka túlórá­zunk, ha kevesebb vagy ép­penséggel semmi, akkor a korábbi túlórákat „lecsúsz­tatjuk”. A rugalmas munka­idő nem más, mint az in­tézményesített csúsztatás ál­talánossá tétele. Az ötlet bevált, olyannyi­ra, hogy Európában jelenleg vagy 15 millióan dolgoznak rugalmas munkaidőben per­sze a módszer lényegéhez tartozó szabályok szigorú betartásával. A nap bizonyos időszakában, az úgynevezett blokk-időben, mindenkinek a munkahelyén kell tartózkod­nia. Ezt megelőzően, ületve ezután, ki-ki saját maga ha­tározza meg a munkaidejét. Az eredmény pedig: nyugod- tabbá, fegyelmezettebbé és szervezettebbé vált a munka­végzés, mert a munkaválla­lók elemi érdeke, hogy a le­hető legésszerűbben gazdál­kodjanak saját idejükkel. Ráadásul a minimumra csökkent az úgynevezett törtnapi hiányzások aránya, lévén, hogy a személyes ügyeket egyszerűbben, köny- nyebben intézhetik az embe­rek. Nyolc évvel ezelőtt azt a bizonyos újságcikket néma csend vagy jobb esetben a zagyva butaságoknak kijáró megvető kézlegyintés követ­te. Két évvel később híre jött, hogy az egyik fővárosi kereskedelmi vállalat, nagy titokban, és csak próbakép­pen bevezette a rugalmas munkaidőt — teljes sikerrel. Nem az alkalmazottak, a vállalat vezetői mondták : olyan eredményeket érték el, hogy ha rajtuk múlik, so­ha nem térnek vissza a me­rev munkaidőhöz. Szeren­csére rajtuk múlott, azon egyszerű ok miatt, mert a munkarend szabályozása vállalati belügy, nem kell hozzá felsőbb engedély. Megpróbálta néhány más vállalat is, hírek érkeztek a Szocialista országokból is... egyszóval napirendre került a rugalmas munkaidő ügye, s most már nem lehetett egyetlen kézlegyintéssel el­intézni. Megjelentek, elhang­zottak az első óvatos nyilat­kozatok, hogy „...igen, vol­taképpen érdekes... tanul­mányozzuk ... idővel talán nálunk », persze csak na­gyon korlátozott körben...” meg ilyesfélék. Aztán az il­letékesek elhatározták — úgy másfél éve —, hogy hi­vatalos kísérletet indítanak, nem iß -tudom hány vállaiát részvételével, tapasztalatok szerzése céljából. Hogy e kísérlet végül is milyen eredményre vezetett — s hogy egyáltalán lezá­rult-e? — arról nem tudni, de aligha lenne érdekes. Az a néhány tucat vállalat, in­tézmény. ahol mér évek óta alkalmazzák a rugalmas munkaidőt, tökéletes kísérleti alanyként fogható fel; egyet­len egy sem akadt 'közülük, ahol visszatértek volna a hagyományos munkaidő-be­osztáshoz. A tapasztalatok mindenütt és egyértelműen kedvezőek. S a rugalmas munkaidő mégsem terjed Magyarországon úgy, ahogy az — a módszer előnyeinek ismeretében — elvárható lenne. Pedig, mint tudjuk, nem kell hozzá hivatalos, ha úgy tetszik, központi enge­dély... Csakhogy: a kezde­ményezések, engedélyezési hercehurcák és tilalmi táb­lák nélkül is megbuktatha­tok. Csak kellő közönnyel kell körülvenni az újdonsá­gokat, csak éreztetni kell a „nem ültjük, de nem is tá­mogatjuk ...” színezetű ál­láspontot. csak fel kell vil­lantani néhány jól csengő — ám lényegét tekintve üres — frázist, s máris a bátortalan­ság válik a jellemző maga­tartásmóddá. Tévhit, hogy a rugalmas munkaidő bevezetésének ko­moly anyagi, műszaki és egyéb feltételei vannak. Egy­szerűen elemi szervezési ten­nivalókat kell végezni. Tév­hit továbbá, hogy csak bi­zonyos alkalmazotti munka­körökben vezethető be (s ily módon bizonyos társadalmi feszültségek forrásává vál­hat, tehát politikailag is megfontolandó!). Gyárak tu­catjaiban alkalmazzák fizikai munkaterületeken, és. most egy hazai vállalat is áttér a fizikai munkások körében alkalmazható változat beve­zetésére. És a legnagyobb té­vedés azt hinni, hogy ha egy szervezési módszer szokatla­nul új, ráadásul a világ más tájain találták fel, akkor azt nekünk eleve gyanakvással kell fogadni. lert — hogy el ne fe­ledjem —, a rugalmas I munkaidő nem holmi — csak a kiválasztottak által élvezhető — luxus, hanem szervezési módszer és esz­köz. Aminek számottevő összegekkel mérhető közvet­len gazdasági haszna van. Legalább ez ejtsen gondolko­dóba mindenkit, akinek kö­ze lehet e korszerű munka­rend elterjesztéséhez. Vértes Csaba Evente 150 millió pecsenyecsirke a szovjet fogyasztóknak Évente mintegy 150 mil­lió bábolnai pecsenyecsibe kerül a szovjet fogyasztók asztalára azokról az ipar- szerű tetra broiler telepek­ről, amelyeket a kombinát szállít a Szovjetunióba. A komplett istállóktól kezdve a technológián át a napos­csibéig — mindenről Bá­bolna gondoskodik. Külke­reskedelmi irodájának, az AGRÁRIÁ-nak szakembe­rei hétfőn utaztak Moszk­vába, hogy a Budapesten június elején - aláírt ma­gyar—szovjet államközi szerződésnek megfelelően megállapodjanak az eddigi legnagyobb szállításban a szovjet külkereskedelmi vállalatokkal. A Szovjetunió külkeres­kedelmi vállalataival most megkötendő szerződés minden eddigit meghaladó mértékű szállításokról in­tézkedik majd. A kombinát bekapcsolódik a Szovjetunió 10. ötéves tervének hús- programjába. A feladat nagyságát jól érzékelteti, hogy a kombinát ipari üze­meiből három év alatt több istállót szállítanak majd a Szovjetunióba, mint ameny- nyi most Bábolnán műkö­dik. Bábolna garantálja, hogy technológiája pontos alkal­mazásával a szovjet tetra- telepeken elérik azokat a termelési és gazdaságossági mutatókat, amelyek Bábol­nára jellemzők.

Next

/
Thumbnails
Contents