Békés Megyei Népújság, 1978. május (33. évfolyam, 102-126. szám)
1978-05-04 / 103. szám
1978. május 4., csütörtök NÉPÚJSÁG SZERKESSZEN VELÜNK! Hogyan került a kétkerekű kocsi az okányi Viharsarok étterem kuglipályájának tetejére? Ki tudja? Tény, hogy ott van. Pedig ezt a kocsit használni is szokták szódavíz szállítására. A képet Hegedűs Lajos okányi olvasónk küldte szerkesztőségünkbe. Élenjáró brigád Boldizsár Gyula a békéscsabai MÁV pályafenntartási főnökség gépesített mozgószakaszán dolgozó szocialista brigádok tevékenységéről számol be. Mint írja, öt brigád mintegy 80 taggal szorgoskodik itt. A munkában élen jár a kétszeres aranykoszorús Gagarin brigád, amely a közelmúltban eredményesen szerepelt a megyei közművelődési vetélkedőn és a nemzetközi munkavédelmi ankét fotókiállításán. A brigádtagok társadalmi munkában vállalták a Kolozsvári úti óvoda patronálását, a szlovák kollégium gyepesítését, udvarrendezését. Élen járnak ócskavasgyűjtésben, s az elmúlt évben 32 újítást adtak be. Gyakran szerveznek közös kulturális programokat is. Szerkesztői üzenetek Leszkó Pálné, Orosháza : Kérdését továbbítottuk az orosházi tanács vb mező- gazdasági és élelmezési osztályára. Zsilinszki János, Békéscsaba: A panaszosnak sem a nevét, sem a címét nem írjuk meg. T. A., Sarkad: Mivel munkaviszonyát közös megegyezéssel, azonnali hatállyal szüntette meg, a felmondási időre járó munkabérre nem tarthat igényt. Mészáros Gyuláné, Vésztő: Panaszát a társadalombiztosítási igazgatóság gyulai ki- rendeltsége megvizsgálta. A temetkezési segélyt a kirendeltség kifizette a személyesen megjelenő Mészáros Katalinnak. A halál miatt fel Rossz az olajkályha Paksi Jánosné nagyszénási nyugdíjas 1976-ban vásárolt egy olajkályhát a községi műszaki boltban. Mint írja, az első naptól kezdve rosz- szul működött. Két év alatt kétszer javították. mégsem jó. A tulajdonos jelentette ezt a békéscsabai Generál Ipari Szövetkezetnél, ajánlott levelére azonban nem jött válasz. Lassan letelik a három év jótállási idő, s a kályha még mindig használhatatlan —, írja Paksi Jánosné. nem vett ellátást a vele együtt élt házastárs veheti fel. Ezt az összeget, valamint az özvegyi nyugellátást az igénybejelentés alapján a nyugdíjfolyósító igazgatóság utalja kiBudai Lászlóné, Békéscsaba: Hogy kap-e üdülésre beutalót vagy sem, az elsősorban a vállalaton múlik. Kérésével forduljon a vállalat szakszervezeti bizottságához. S. Andrásné, Mezőkovács- háza: Levelére a Volán 8-as számú Vállalat válaszolt. Mezőkovácsház& és a környező települések közlekedésének biztosítására a vállalat négy panorámás és nyolc felújított autóbuszt helyezett ki. Az. utóbbi hetekben járatkimaradás nem fordult elő. Ilyen esetekben az utasok igazolást a forgalmi szolgálatot ellátó helyeken kérhetnek. Piriti Dezső, Békés: Az áruellátással kapcsolatos panaszát elküldtük a Békés megyei Tanács V. B. kereskedelmi osztályához. Gy. János. Békéscsaba: Az építkezéssel kapcsolatos panaszát kivizsgálásra elküldtük a békéscsabai tanács vb építési műszaki osztályára. Nagy Katalin, Békéscsaba: Az új garzonház átadásával kapcsolatos kérdésére a békéscsabai Városi Tanács fog válaszolni. Simon Péter, Kétegyháza: Közérdekű bejelentésére a kétegyházi tanácstól kérünk választ. Rágógumizók A Békéscsabán fél éve megnyílt új áruház ABC- jében tapasztalta Kiss Katalin, békéscsabai olvasónk ezt a jelenséget. A kávézóban kávéját szürcsölgetve rágógumit fedezett fel a pult fölötti falon. Felháborodott. Jogosan, hiszen fél év telt el a megnyitás óta. De nemcsak a falon, a kövezeten is méltatlankodnak a rágógumi nyomai, a fekete foltok. Udvariatlanság is sár Az orosházi TÜZÉP-tele- pen levő állapotokat kifogásolja özv. Fejes Sándorné, orosházi olvasónk. Véleménye szerint udvariatlanul beszélnek itt a vevőkkel és az utakat —, amelyeken a megvásárolt szenet vagy cementet kell kiszállítani — sem tartják tisztán, olykor bokáig érő sár borítja az asz. faltot. „Jó lenne rendet teremteni ezen a TÜZÉP-telepen !” — írja levelében özv. Fejes Sándorné, s ehhez csak any- nyit teszünk hozzá: reméljük, hogy nem valamennyi ott dolgozóra vonatkozik az „udvariatlan” jelző. Tatarozás miatt zárva Fejős Lászlóné, békéscsabai olvasónk a papírgyűjtő kisiskolások érdekében írt levelet. A tavaszi szünet alatt sok kisgyerek serénykedett, gyűjtötte a különböző hulladékot. Kis kocsikkal, vagy megpakolt kerékpárral igyekeztek a Szarvasi úton levő MÉH-átvevőhelyre. Csak mikor odaértek, akkor döbbentek meg. Az átvevőhely ugyanis tatarozás miatt zárva volt. Az ott dolgozó munkások mondták meg a gyerekeknek, hogy vigyék a Kétegyházi útra a hulladékot. Az egyik kisfiú majdnem sírva fakadt, amikor így kiáltott fel, de hiszen az iszonyatosan messze van ! Valóban, a másik átvevőhely több kilométerre van a Szarvasi útitól. Ugyan miért nem értesítették időben az illetékesek az iskolát, hogy a Szarvasi úton levő MÉH-nél nincs átvétel? A zsúfolt ortopédia Pintér Istvánné gyomai olvasónk Békéscsabán, az er- zsébethelyi ortopédián tapasztalt bánásmódot kifogásolja. Két és fél éves kislányával fél 9-re érkezett meg a rendelésre. Fél óra múlva elvették a beutalókat, de nem mindenkiét. Az idős asszisztensnő oda nem illő hangon közölte, megfullad, ha így körülállják, mert nem kap levegőt. Persze mindenki igyekezett minél hamarabb sorra kerülni, főleg a kisgyermekes anyukák. Köztudott dolog, hogy a megyében egyedül itt végzik az ortopédiai vizsgálatokat, szűréseket.' Levélírónk azt kifogásolja, hogy először a csoportokban várakozó felnőtteket szólították be, így a kisgyermekkel várakozók két óra múlva jutottak be a rendelőbe. Nagyon nagy gondja ez Békés megyének, hogy csak így tudja ellátni a betegeket és elvégezni a szűréseket, hiszen minden héten csak a hétfői nap áll rendelkezésükre. Nem kellene-e a kisgyermekekkel várakozókat előnyben részesíteni? Minden bizonnyal ez lenne a leghelyesebb. Rosszak a mellékutak Dr. Szentistványi Istvánné békéscsabai olvasónk azt kifogásolja levelében, hogy a főútvonallá előlépett Bartók Béla útra még jó néhány utca nyílik, melyek földutak a mai napig. S ezekről a keresztező utakról nagy mennyiségű sár kerül a fő- útra, mely veszélyessé teszi a kerékpározók, a kiskocsikat tolók és a gépkocsik közlekedési biztonságát. A rendelet kimondja, hogy a főútvonalra torkolló mellékutakat öt méterre ki kell kövezni, hogy a járművek ne hordják fel a sarat az elsőrendű útra. Már több utcában tapasztalták az itt lakók az útépítők serénykedését. Érthetetlen azonban sokak számára, hogy a benzinkút két oldalán levő Aradi és Október 6. utcák esetében miért maradtak el az előkészületek? Ki végzi el a munkát? Cs. Károlyné békéscsabai olvasónk különös esetről számol be levelében. A Gábor Áron utcai lakásában elszaporodtak a svábbogarak. Többféle rovarirtóval megpróbálkoztak, , de eredménytelenül. Olvasónk telefonon fölkereste a KÖJÁL-t, ahonnan a közegészségügyi hivatalhoz utasították panaszával. A hivatal fölírta nevét és címét, majd az egyik dolgozó kijelentette, hogy rovarirtással nem foglalkoznak. A közegészségügyi hivatal később a KÖJÁL-hoz küldte olvasónkat. Az ott kapott címet telefonon felhívta. Válasz azonban az volt, hogy az illető csak ellenőrzésekkel foglalkozik. A munkát va jon ki végzi el? Ez olvasónk kérdése. JOGÁSZUNK VÁLASZOL Oláh János, Füzesgyarmat: Olyan rendelet nincs, amelyről levelében ír. Állandó özvegyi nyugdíjra továbbra is az a feleség jogosult, aki 55. életévét betöltötte, vagy rokkant. (Azaz munkaképességét legalább 67 százalékban elvesztette.) De akkor is megilleti, ha kettő, vagy több árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodik. A mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagként szerzett szolgálati idő alapján az özvegyi nyugdíjra való jogosultság az általános feltételektől az arra jogosító korhatár tekintetében tér el. 1978-ban az 57. életév betöltése a mérvadó. Élttől eltérően ugyancsak az 55. életévnek betöltésétől kezdve kaphat állandó nyugdíjat az az özvegy, akinek elhalálozott férje az utolsó termelőszövetkezeti tagságának megszűnése után ipari dolgozóként tízévi szolgálati időt szerzett. Állandó özvegyi nyugdíj jár az üzemi baleset miatt bekövetkezett halál esetén az özvegyen maradt nőnek életkorára, egészségi állapotára az árvaellátásra jogosult gyermekek számára való tekintet nélkül és függetlenül attól, hogy az elhalt baleseti sérültnek volt e szolgálati ideje vagy sem. Általános szabály, hogy az özvegyi nyugdíj annak a nyugdíjnak a fele, amely az elhunytat öregségi nyugdíjként megillette volna. Legkisebb összege ebben az évben 940 forint. Ha az elhalt a szükséges szolgálati időt mezőgazdasági, szövetkezeti tagsági idő beszámításával szerezte meg, akkor havi 850 forint. Levelének másik részében szóvá tett rendelkezést minden bizonnyal félreértette. A szolgálati idők között levő megszakításhoz a törvény bizonyos jogkövetkezményeket fűz. Ha a szolgálati idejében egy huzamban öt évnél hosszabb megszakítás van, & megszakítást megelőző szolgálati idejét továbbra is abban az esetben lehet csak figyelembe venni, ha a megszakítás után újabb ötévi szolgálati időt szerzett. Nem számít megszakításnak az az idő, amely alatt kórházi ápolásban részesült, illetve rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíjat kapott. Többeknek: A 104/1978. (Mü. K. 4.) Mü—Bk. M—MÉM számú együttes utasítása a szakmunkásképző iskolákban dolgozók üzemi baleseteinek bejelentésére, nyilvántartására és kivizsgálására vonatkozik. A dolgozók üzemi balesetét köteles közvetlen a felettesének azonnal jelenteni. Amennyiben egészségi állapota vagy egyéb ok miatt ebben akadályozva van, a jelentést munkatársa köteles megtenni. Az a körülmény, hogy sérült, vagy munkatársa a baleset azonnali bejelentését elmulasztotta, továbbá, hogy a balesetnek szemtanúja nem volt, a baleset üzemi eredetének megállapítását nem zárja ki. A bejelentés, a nyilvántartás és kivizsgálás szempontjából ez vonatkozik az iskolai sportköri és kulturális foglalkozásokon, avagy a kirándulásokon, vagy társadalmi munkában bekövetkezett balesetekre. (dr. Serédi) MIT MOND II JOGSZABÁLY? 0 munkaviszony megszüntetéséről A dolgozó a munkaviszonyát közös megegyezéssel, egy másik vállalathoz való áthelyezéssel, felmondással, azonnali hatállyal szüntetheti meg. A munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetését a dolgozó és a vállalat is kezdeményezheti. A munkaviszonyt ilyen módon bármikor meg lehet szüntetni. A munkaviszony megszűnésének időpontját a dolgozó és a vállalat közti megegyezés alapján határozzák meg. Ez lehet a megállapodást követő nap, de egy későbbi időpont is. A megállapodás szóban is történhet, de — a későbbi esetleges viták elkerülése érdekében — helyesebb azt írásba foglalni. Ha a munkaviszony kölcsönös megegyzéssel szűnik meg, a munkakönyvbe a „munkaviszony megszűnt” szöveget kell beírni. Áthelyezéssel csak abban az esetben kerülhet át a dolgozó egy másik vállalathoz, ha ebben a kérdésben a két vállalat egymással és a dolgozóval is megállapodott. A megállapodást minden esetben írásba kell foglalni, és ebben fel kell tüntetni a dolgozó munkakörét, személyi alapbérét és munkahelyét, valamint az új munkahely elfoglalására kijelölt időpontot. Az új munkakört és munkabért a megállapodásban még akkor is fel kell tüntetni, ha a dolgozót kikérik. Ha a munkaviszony áthelyezés jogcímén szűnik meg, a munkakönyvbe az „áthelyezve” szöveget kell bevezetni. Más telephelyre való áthelyezés esetén a vállalat kötelezhető a dolgozó átköltözködéssel járó költségeinek a megtérítésére. Ha azonban az áthelyezést a dolgozó kezdeményezi — és a költségek megtérítésében a vállalattal nem állapodott meg — a térítés nem illeti meg. A meghatározatlan időre létesített munkaviszonyt a dolgozó egyoldalúan, azaz a vállalat beleegyezése nélkül is megszüntetheti. A felmondást szóban vagy írásban is közölheti a vállalattal, és azt megindokolnia nem kell. A dolgozó szóbeli felmondását érvényesnek kell tekinteni, ha azt vezetőjénél vagy a vállalatnak olyan szervénél (személyzeti osztály, munkaügyi osztály) teszi meg, amely a felmondást a vezetővel közölheti. A dolgozó munkaviszonya a felmondási idő leteltével megszűnik. Felmondását csak a vállalat beleegyezésével vonhatja vissza. Felmondás esetén a munkakönyvbe a „munkaviszonya megszűnt” bejegyzés kerül. A meghatározott időre létesített munkaviszont a dolgozó felmondással nem szüntetheti meg indokolás nélkül — amint ezt a meghatározatlan időre létesített munkaviszony eseténben megteheti —, hanem csak akkor mondhat fel, ha a vállalat a munkaszerződésben vállalt kötelezettségét nem teljesíti. A felmondási idő tizenöt naptól hat hónapig terjedhet. Ezen a kereten belül a felmondási idő tartamát — a munkaviszonyban töltött idő tartamától és a végzett munka jellegétől függően — a kellektív szerződés határozza meg. A dolgozó felmondása esetén a vállalat nem köteles őt a munkavégzés alól felmenteni. A felmentés megadása, vagy megtagadása a vállalat döntésétől függ, ezért a felmentés megtagadása esetén a dolgozó munkaügyi vitát nem kezdeményezhet. Ha a vállalat a munkavégzés alól mégis felmenti, a dolgozónak erre az időre az átlagkeresete jár. De nem jár az átlagkereset arra az időre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult (pl. betegsége miatt keresőképtelen, vagy fizetés nélküli szabadságon van, vagy igazolatlan mulasztás folytán nem dolgozik). Kétkerekű a tetőn
