Békés Megyei Népújság, 1976. február (31. évfolyam, 27-51. szám)
1976-02-14 / 38. szám
VJ TELEPHELYEN AZ EGRI NYOMDA Égerben. a Her«* megyei Nyomd* Vállalat 4* millió forintos Költséggel új telephelyet létesített. A gépparkot csak az V. ötéves terv során újítják fel. Az új telepen így is jelentősen javultak a munkakörülmények. (MTI Fotó: ßrczl K. Gyula fely. — KS) Á világ harmadik legnagyobb kesztyűexportálója Magyarország Növekvő nyugati kivitel m TANNIMPEX-nél A TANNIMPEX Külkereskedelmi Vállalat külföldi — NSZK- beli, angliai és az osztrák vegyesvállalatai most tartják évi kögyűléseikel, értékelik az elmúlt évi exportot, összehangolják ez évi feladataikat. A GOTA vegyesvállalat 1072- ben alakult meg stuttgarti székhellyel, a TANNIMPEX egyik legfontosabb tőkés piacán. A GOTA napokban megtartott tanácskozásán mind a magyar, mind a nyugatnémet partnercégek képviselői elismerően szóltak a vegyes vállalat munkájáról. Az elmúlt 3—4 év alatt ugyanis jelentősen nőtt a külkereskedelmi vállalat kivitele az NSZK-ba a — GOTA-n keresztül —, s tavaly már csaknem 15 millió márka értékben szállítottak szőrme és bőrkonfekció árut. bőrdíszműcikket és cipőt 1976- ban további 15—20 százalékos exportnövekedéssel számolnak. A TANNIMPEX eipőexportja a múlt évben visszaesett, de az idei évre már kwnét nagy meny- nyiségben rendeltek az NSZK- cégek. A kesztyűket — amelyekből egyébként hazánk a világ harmadik legnagyobb exportálója — csak ez évtől szállítják a vegyes vállalat közreműködésével. Ezek közül is a mai divatigényeknek megfelelően főleg a sportkesztyűket veszik a külföldi partnerek. Különleges csomagolóeszközök Szegedről A szegedi Kenderfonó és Szövőipari. Vállalat legkorszerűbb cikke, a színes műanyagfóliából sodort és kötött hagymás- és burgonyászsák fél mázsányi terményt elbír, pedig súlya mindössze néhány deka. A korszerű termékből már évi tíz milliót gyártanak, mégsem győzik kielégíteni a rohamosan növekvő bélés külföldi igényeket. A vállalat műszaki kollektívája most komplex technológiai- munkaszervezési újítássorozatot dolgoz ki, hogy 30 százalékkal növelhessék a különleges csomagolóeszközök termelését. Hz IBUSZ fizetővendég-szolgálat céljára magánházaknál külön bejáratú, fürdőszobás szobákat keres BÉKÉSCSABA. GYULA, OROSHÁZA, SZARVAS városokban, valamint hétvégi házakat, vízhez közel GYULA-VÁROSERDŐN, SZANAZUGBAN, GYOPÁROSON, SZARVASON. Kérjük azokat, kik 1976-ra az IBUSZ részére kívánják leszerződni szobáikat, keressék fel március 15-ig alábbi irodáinkat: IBUSZ UTAZÁSI IRODA, BÉKÉSCSABA, ISTVÁN KIRÁLY TÉR 5. T: 12-555. GYULA, HÉTVEZÉR u. 5. T; 263. OROSHÁZA, KOSSUTH LAJOS u. 14. T: 23. SZARVAS, SZABADSÁG U. 30. T; 325. Portástol az isfazg'atoig mindenki e^yet akar... Párttaggyűlés az üveggyárban Rég i igazság, hogpyárt! szervezet tevékenységét elsősorban annak alapján lehet megítélni: milyen erőfeszítést tesznek tagjai azért, hogy minél több pártonkívüli hasznos, jó munkássá váljon és hogyan karolják fel kezdeményezéseiket. A kommunisták miként szervezik munkájukat az elavult és maradi ellen. Ezen a taggyűlésen es volt a vitai középpontjában. Ügyis mondhatnánk: nekibuzdulás, pezsgés, kezdeményezés és a lelkesedés minden együtt volt. Számszerint nem sokan vannak, mindössze 29 tagja van az öblösüveg meó-üzem pártalap- szervezetének. Egy kis csoportot alkotnak ők az üzem 380 dolgozója között Lelkes kommunista csoportot, ahonnan mindenki számára érezhetően kisugárzik a segíteni akarás, a munkatársakkal való törődés. Nincs könnyű dolguk. A munkaerő gyakran cserélődik, újak jönnek, eayrészük a fakanáltól, a másikuk a kapanyéltől. Megszerettetni, megszoktatni az új munkásokkal az üzemi rendet, fegyelmet, nem is olyan egyszerű. Mégis ez a kis létszámú kommunista kollektíva, vállalja ezt napról napra. Vannak, akik mór a gyár megalakulása — 13 év óta ott vannak, maradtak. Vállalták 9 mostoha körülményeket, a nehéz fizikai munkát. Egy része ott és éppen ezért vált kommunistává! A taggyűlésen tisztelettel szóltak róluk. Kimondták: büszkék helytállásukra és, továbbra is számítanak rájuk. Hobt mit tettek? Most csupán egy évet tekintettek át, melvnek eredménye a nehezebb évek küzdelmeiből sarjadt, és terebélyesedett. Erről az egy évről szólt az alapszervezgj vezetőségének beszámolója, melyet Pálinkó Sándomé, az alapszervezet titkára ismertetett a taggyűlésen. Meó-sok. Elnevezésükben már benne van munkájuk célja is, a jobb minőség kialakítására való törekvés. Megszervezték az osztályozó nők politikai oktatását, a meósok szakmai továbbképzését — mondotta a titkár. Az eredmény nem maradt el. Az elmúlt évben a reklamációk csökkentek, mind az export, mind a belföldi termékeknél egyaránt. Érdemes itt megemlíteni, amit Tarján József, az üzemi pártbizottság titkára modott: 1974-ben 30, az elmúlt évben pedig 22 százalékra csökkent a selejt, — bár még ez is sok a tervezett 16 százalékhoz képest. Szóval nemcsak több munka kell, hanem jobb is. Annál is inkább, mert az exporttermelésük megkétszereződött. Fontos tehát, \ hogy minden munkaterületen tervszerűen dolgozzanak és szüntessék meg a lazaságot. Ez »lobbit “lhPS„! vezet belső életére is. Mint a beszámolóból kitűnt a párttagság többsége teljesítette a szervezeti szabályzatban vállalt kötelességét, de vannak olyanok, akiknél nem azonos a szó és a tett, a kritika és önkritika nem párosult megfelelően. Egyesek elsősorban csak másokat bírálnak és nem lépnek fel a saját területükön lévő hiányosságokkal szemben. Ebből következett, hogy a kommunista magatartás megsértéséért három párttagot kényszerült megdorgálni, megróni az alaoszervezet A továbbiakban arról szólt a titkárnő, hogy tizenhét párttagnak van álandó megbízatása, tizenketten pedig esetenQ «ág messt 1976. FEBRUÁR 14. ként kapnak feladatot, Ennyit tesz lehetővé a három műszak és az ingázás. Sokan vidékről járnak be. A pártmegbízatások személyenkénti értékelésével keresik a jobb megoldást. Dicséretesen szólt a beszámoló az A és a C műszak pártcsoportjáról, és a Martos Flóra KISZ-alapszervezettel való jó kapcsolatról. A taggyűlés egyetértésével a KISZ munkájának segítésére a KISZ-es korú párttagokat visszairányították a KISZ-be és ott kapnak rendszeres pártmegbizatást. A fiatalók lelkesednek ezért a megbízásért. Nagyon szeretnék ha a párt sorait onnan erősítenék. A fiafalok ma' gukba szívták az idő* ember, Kóros András szavait, amikor visszapillantott a múltba. Ma már nincs éhező és rongyos ember. Nyolc órát dolgozunk, de sokan csigalassúsággal. Aztán itt van az egymás segítése. Könnyen kimondjuk: ez nem az én feladatom. Az üzem a miénk, annak minden gondja, baja — valamennyiünké a portástól az igazgatóig. Ezt a szemléletet próbáljuk terjeszteni, azaz a kommunista szervezzen, mozgósítson és ne tűrje a lazaságot Sokszor kapkodás van. Kollár Ferenc ezt így fejezte ki: minőségi romlás általában a műszak elején és a műszak végén tapasztalható. A jól előkészített váltáshoz mintha sajnálnák az időt. Valami pluszt pedig vállalni kell. Ezt már Járóit Piroska mondta és példázta az alapszervezet párttitkárát, aki szintén három műszakban dolgozik, mégis van ideje a párt ügyeivel foglalkozni. Többen szóltak arról, ha a gyár vezetőségétől többet kapnának, többet nyújthatnának ók is. Hánvwnr hangzott el IldHJMnr a dolgozók részéről többek között az osztályzótér fűtésének szükségessége. Huzatos, egészségtelen helyen dolgoznak, 18 ajtó zúdítja be a téli hideget, ők mondták: a tea befagyott a csészébe és a dolgozók felváltva szaladgáltak melegedni. Sokszor kérték már, hogy ne csak tavasszal téliesít- senek. Erről többször értesült a gazdaságvezetés. Intézkedések félmegoldások történtek. A teendőt az üzemi pártbizottság titkára Tarján József mondta ki: szóbeszéd helyett intézkedni kell és ne csak akkor, amikor már érezzük a hideget. Valóban JÄ5 önellenőrző szigorral vesse el a múlékony, olykor divatos üres ígérgetéseket. És ekkor a dolgozók érzik, hogy a portástól az igazgatóig mindenki egyet akar; többet, jobbat termeim. Ez az új munkaerő törzsgárdává válását is segítheti. Ekkor érzik igazán, hogy a kis kommunista kollektíva valóban az ő érdeküket képviseli, hogy a mesterség elsajátításával valóban ők is előreléphetnek. Így tarthatják majd ők is saját tevékenységük. munkájuk eredményeit követendőnek. Rocskár János Minősítés — hasított súlyban Új alapokon a hixottsertéa-átvétel Ez év január 1-től országosan új eljárást vezettek be a nagyüzemi hízott sertés átvételében és elszámolásában. Az élő súly különböző kategóriái helyett áttértek a hasított súlyban történő minősítésre. A Békés megyei Állatforgalmi és Húsipari Vállalat gyulai vágóhíd- ján is e módszer alapján vizsgálják, mennyit ér a hízott sertés? Erről beszélgettünk Zátn András főmérnökkel, Krész Ferenc főosztályvezetővel, Zaho- rán János osztályvezetővel és Héjjas Lajos tsz-szövetségi megbízottak Elmondták, hogy az új módszer bevezetésének célja a hústermelésre ösztönzés. A zsír és az étkezési szalonna kereskedelmi értéke lényegesen alatta van a húsénak. Ebből a két cikkből általában kevesebb szükséges, mint a húsból. A vállalat kétféle szerződést ajánlott 1976-ra a nagyüzemeknek. Az egyik, a hagyományos átvételt, a másik az új módszer szerinti együttműködést tartalmazta A nagyüzemek választották ki számukra az előnyösebbet. Így már az első évben Békés megyéből összesen *.230 ezer nagyüzemi hízott sertés minősítésére kell felkészülnie az iparnak. A minősítés alapja a hús és a fehéráru arányának megállapítása a szalonna vastagsága alapján. A helyes és a megalapozott következtetések levonására tavaly próbavágásokat szerveztek a gyulai vágóhídon. Ez a munka mindkét fél számára elfogadható tapasztalatokat hozott. A hasított súlyú minősítéssel az üzemek jobban járnak mint a hagyományossal, mert így sertéskilogrammonként általában egy-két forinttal többet kapnak. A gyulai vágóhíd feldolgozó kapacitása nem teszi lehetővé a megye nagyüzemeiben nevelt hízott sertések, helyben! levágását, minősítését. Ezért a felvásárolt állatok nagyobb részét elszállítják az ország különböző vágóhídjaira, ahol szintén hasított súlyban minősítenek. A tsz-szövetségek kialakították érdekképviseleteiket. Budapesten, Miskolcon, Szegeden, Debrecenben, Gyulán egy-egy általuk megbízott szakember ellenőrzi a húsipar minősítő munkáját. A gyulai vágóhídon Héjjas Lajos agrármérnök látja el ezt a feladatot. Ö képviseli a megye és az ország tsz-eiből Gyulára szállított hízó sertések tulajdonosainak érdekét. A vágóhídon jól halad a munka. Az új módszer bevezetése kedvező tapasztalatokat hozott. Annyi már most bizonyos, hogy valamennyi nagyüzem vezető szakembere máris hozzálátott olyan takarmányadagok összeállításához, melyek elsősorban a hústermelés fokozására hatnak. Mivel a hústermelés összefügg a fajta tulaidonságaival, számítani lehet a nagyobb arányban húst termelő fajták tenyésztésének fokozásával. A hasított súlyban történő minősítés tehát a termelés és a tenyésztés egész láncolatát viszi új vágánvra. Bőven ad feladatot a növénytermesztőknek, az állatnemesítőknek és az állattenyésztőknek. Az egy kiló súlyra jutó átvételi ár növelésének lehetősége megmozgatta a szakemberek fantáziáját. ' frvrint nagy úr. Dupsi Károly
