Békés Megyei Népújság, 1973. október (28. évfolyam, 230-255. szám)

1973-10-18 / 244. szám

Szüret Újkígyóson

Es maszek-alapon...?

Köröstarcsán tatarozzák a tanácsházát. Állványerdő veszi körül az épületet. Ám csak két embert látok dolgozni, s ők sem nagyon sietnek. Hatan a pincében berendezett helyiségben tartózkodnak. Onnan jönnek elő. Azt mondják:

— Uzsonnáztunk.

Délelőtt 11 óra felé jár az' idő. Lehet, hogy uzsonnáztak. De valaki megjegyzi:

— Most majd ebédre készülünk. Lelkileg...

Nevetnek rajta.

— Hol jelenik meg, amit jegyez? — kérdezik gyanakodva.

— A bűnügyi rovatban — válaszol rá valaki, akit — ahogy megtudom — Mezei Ádámnak

számítottuk. És bármit csinálunk, ennél több úgysem lehet.

— „Maszek” alapon mennyi időre lenne szükség az épület tatarozásához?

Gondolkoznak : mond ják, ne mondják? öisszemosolyognak, hallgatnak. Csak hosszas unszolás után böki ki a brigád- vezető :

— Négy szombat és vasárnap elég lenne.

* * *

Dühös érvelés következük.

— Nézzen szét: van-e például mentőláda? Keressen egy lavórt vagy ivókannát... Itt semmit sem talál. Akkor mit várhat tőlünk a vállalat? — teszi

hívnak.

* * *

Pluhár Mihály a 8 tagú brigád vezetője. Vele már komolyabb dolgokról esik szó. Először is megmondja, hogy a Békési járási tsz-ek Önálló Közös Vállalkozásához tartoznak. Három hete dolgoznak Köröstar- csán. A teljesítményük 105— 110 százalék között mozog.

— Ilyen tempóban is? — ámulok el.

— Igen, mert műemléik jellegű az épület, sók az apró, kényes munka.

— De hát alig haladnak! — mondom.

— Egyes anyagok hiányoznak. Például gipszet hetekig hajszoltak.

— Ha jön a főnökség, csináljuk. Keverjük a maltert Látják és mégnyugosznafc. Gazdag cég ez nagyon — szól közbe Mezővári Zoltán.

— Olyan a bér is — jegyzi meg gúnyolódva Macakó János.

— Hát miből lehetne több, ha így dolgoznak? — kérdezem.

A brigádvezető veszi át a szót:

— Azt nem tudjuk, csak sejtjük. A cég 120 ezer forintért vállalta ez a munkát. Abból nekünk meghatározott ösz- szeget irányzott elő. így november 7-ig mindnyájunknak havonta 2300 forint jut. Kifel nekem a kérdést eléggé fennhangon Schmidt Iván.

Bizony, ilyet ritkán hall és lát az ember. Komoly vállalatoknál el sem képzelhető.

De a többiek is mondják a magukét:

— Nézze meg az állványokat, a vaisalás nélküli pallókat. Életveszélyes azokra felmenni — mutatnak oda, s a brigádvezető mindjárt le is vonja a konzekvenciát: — Ilyen felkészültséggel ezt a munkát nem is szabad lett volna elvállalni.

Aztán a munka kezdetéről is van még mondanivalója:

— Idejöttünk szeptember I3-án. Akkor kezdték az állványozást. Két napig vártunk rá. Közben az épületről csak a vakolatot vertük le testmagasságig.

* * *

Nem tudom, hogy mit válaszoljak. Csak azzal érvelek, hogy ezeket a hiányosságokat termelési tanácskozásokon szóvá kell tenni. Sőt egyéb alkalmakkor is, hiszen bármikor a párt- vagy az szb-titkárhoz fordulhatnák. És persze a vezetőkhöz is.

Ami itt van, az már túllép minden elképzelhető határt. Egy újságíró pedig nem engedheti meg magának, hogy elhallgassa.

Pásztor Béla

Az újkígyósi Arany Kalász Tsz szőlőskertjében javában tart a szüret. A présházban Mülek Antal. Magyar János, Laurinyecz János és Kovács Ferenc sajtolja a szüretelt termést, folyik az édes nedű. Ebben a* esztendőben 2S0 hektoliter bort készítenek. Ha megerjed, a tagok között kiosztják, értékesítik.

(Fotó: Demény)

Vezetőségválasztás a pedagógus KISZ-alapszervezetben

(Tudósítónktól)

Otthonos környezetben ültek össze a pedagógusfiatalok, hogy meghallgassák Szilágyi László KISZ-titkár beszámolóját, az alapszervezet kétéves munkájáról. A beszámoló rendkívül reális, bírált, önkritikát gyakorolt, majd megszabta a hiányosságok ismeretében a következő évek feladatát. Kiemelte a KISZ-szervezet egészséges kritikai légkörét, a jó közéleti szereplését, a KISZ-fiatalok társadalmi tevékenységét, majd feladatként jelölte meg a jobb kapcsolatok kiépítését más KISZ-szervezetekkel, a sportba való aktívabb bekapcsolódást. A beszámolót parázs vita követte. Meglepő volt a sok és szókimondó hozzászólás, különösen a járási küldött felszólalása után.

A vita után megkezdődött a titkos szavazás. Az alapszervezet újra Szilágyi Lászlót bízta meg a titkári teendők ellátásával. Nyíri Erzsébet, Kepenyes Jánosné, mint vezetőségi tag nyerte el a fiatalok bizalmát. A következő évek sikeres munkájához a pedagógus pártalapszer- vezet nevében Ágoston Károly- né párttitkár kívánt jó egészséget, lendületes munkakedvet.

Fekete Istvánné

Természetvédelem mint tantárgy

A Tatár Autonóm Köztársaság fővárosában, Kazányban a városi egyetem természetvédelmi tanszékén külön tantárgy lett a teiTnészetvédelem, vagyis a földünk biológiai egyensúlyát biztosító tényezők oktatása. A tanszékről kikerülő szakemberek az állami természetvédelmi bizottságokban, valamint a természetvédelmi területeken, felsőfokú oktatási intézményekben dolgoznak majd.

Dél-Magyarországi Haszonléin Boltjában

Vállalat

(Szeged, Szt. István tér 1'5.) ismét nagy választékban kaphatók: a’ummium, vörös, és sárgaréz

— csövek, — idomok, — lemezek ^

— szalagok, — rudak,

bronzrudak és perselyek, réz. ésalumínium huzalok, forrasztóón és egyéb színesfém félgyártmányok. KÖZÜLETEKET IS KISZOLGÁLUNK!

4393

1973. OKTÓBER 18.

Mérlegen:

A pártmegbízatások teljesítése

V

alamennyi pártszervezet munkájának eredményessége tagjainak tevékenységén múlik. A kommunistákén, akik nagyobb munkasikerekre, fegyelmezett helytállásra késztetik a munkatársaikat, eredményesen munkálkodnak a jobb, alkotóbb munkahelyi légkörért akik formálják pártonkívüli munkatársaik tudatát és erősítik elkötelezettségüket szocialista rendszerünk iránt.

A pártszervezetek munkája ugyanakkor olyan szervezett, céltudatos tevékenység, amely a mindennapi élet valamennyi kérdésében — legyen az gazdasági, politikai, kulturális vagy egyéb feladat — az egyes párttagoktól nem általánosságok ismételgetését, hanem nagyon is konkrét, kézzelfogható cselekvést kíván. Az előttünk álló feladatok hatékony megoldása nem tűri a szólamokat, az általános megállapításokat, így tehát maguk a párttagok sem végezhetnek pártmunkát csak úgy „általában”. A párt politikájának megvalósításához az élet valamennyi területén az szükséges, hogy minden egyes párttag megbízatása konkrét, kézzelfogható, s így ellenőrizhető is legyen.

A

lapvető követelménye ennek, hogy a felsőbb pártszervek határozatait a pártszervezetek vezetőségei ne csupán lemásolják, hanem azokat a maguk sajátos helyzetének megfelelően dolgozzák fel, alakítsák ki saját munkaprogramjukat, s ennek alapján határozzák meg minden egyes párttag személyre szóló feladatait. Ahol gondot jelent a párttagok megbízatásokkal való ellátása, ott áltálában az a baj, hogy a pártvezetőségek ezt az alapvető feladatukat elmulasztják.

Amilyen sokoldalú és színes « mindennapi élet, ugyanolyan sokoldalú és színes lehet a pártmegbízatások köre. Ahol a pártvezetőségek tudatosan törekednek erre, ott a közélet szinte valamennyi területén dolgoznak világosan körvonalazott pártmegbízatással kommunisták. Az emberek formálásán, a gazdasági munka fejlesztésén munkálkodnak például a szocialista brigádok kommunista tagjai. Tevékenykednek a tömegszervezetekben és mozgalmakban, a tanácsokban, az üzemi. H lakóterületi, a hivatali munka minden területén. Sok helyen az ő fáradozásuk, tettrekészségük eredménye, hogy javulnak a gazdasági mutatók, élénkebb, demokratikusabb a közélet, eredményesebb a küzdelem a kispolgári nézetek és magatartás ellen.

T

alálni azonban még a párttagok körében pasz- szív, feladataikat nem teljesítő embereket, s ebbe nem szabad belenyugodni. A párt- szervezetek túlnyomó többségében meg is találták az effajta magatartásmód ellenszerét. Évente egyszer taggyűlésen szabják meg valamennyi párttag — személy szerinti — pártmegbízatását, s ugyanígy taggyűlésen kérik számon ezek teljesítését. Sok helyen a pártcsoportokban év közben is rendszeresen számon kérik minden párttagtól, hogyan teljesítette a párttól kapott feladatait. A pártcsoportok ilyen tévé-.

kenységének nagy előnye, hogy az egyes párttagoknak év közben sem lehet „lazítani”, hanem folyamatosan végzik pártmunkájukat. A pártcsoportibi- zalmiak rendszeresen tájékoztatják a pártmegbízatások teljesítéséről a pártvezetőséget, amely — ha a pártcsoport figyelmeztetése nem használ — felelősségre vonja a feladataikat nem teljesítő párttagokat.

A beszámoló taggyűléseken pedig minden egyes kommunista munkáját, magatartását személy szerint értékelik.

A kommunisták a mindennapi munka támasztotta követelmények teljesítése közben fejlődnek még öntudatosabbá, fegyelmezettebbé, válnak a párt odaadó harcosaivá. A szigorú, de segítőkész ellenőrzés nélkülözhetetlen a párt egységének szilárdításában, cselekvési egysége erősítésében. Senki nem mondhatja magáról, hogy „kész” kommunista, nincs szüksége a kollektíva ilyen irányú segítségére. De még inkább szükségük van erre azoknak, akik ro- videbb ideje tagjai a pártnak, akik csak röviddel ezelőtt vállalták önként a párttal, a társadalommal szemben a több, az odaadóibb munkát.

A pártszervezetekben ezekben a hetekben — először a pártcsoportokban — kezdetét veszi az összegezés: mit tett a kommunista kollektíva munkahelyén, területén a párt politikájának valóra váltásáért. Ezt az összegezést megelőzi a párttagokkal való beszélgetés, személyük, munkájuk értékelése. A pártvezetőségeknek, pártcsoportoknak ez a munkája sokoldalú mérlegelést, tárgyilagosságot kíván. Hiszen nem minden esetben a párttagok a hibásak egy-egy megbízatásuk teljesítésének elmulasztásáért. Megtörténik, hogy a pártvezetőségektől nem kapják meg ehhez a szükséges segítséget. Nem ritka az sem, hogy a pártmegbízatás kiadásakor nem vették kellően figyelembe az illető párttag fel- készültségét, lehetőségeit.

Ugyanígy nem kevés számban kaptak párttagok olyan „megbízatást”, amely formális, s csupán arra jó, hogy a pártvezetőség odaírja az illető kommunista neve mellé, mi a pártmunkája. így lesz azután egyes párttagoknak megfoghatatlan megbízatásuk, hogy „népnevelők”, így lehet találni néhol meghökkentően sok sajtótér- > jesztéssel megbízott párttagot Arról nem is szólva, hogy néhol a megbízatás nem terjed túl azon, amit a munkakör ellátása amúgy is megkövetel.

Amikor a pártvezetőségek és a pártcsoportak értékelik egy-egy kommunista politikai, társadalmi, gazdasági tevékenységét, s arról véleményt mondanak, egyben magukkal szemben is kritikusnak kell lenniük: vajon hogyan gazdálkodtak az alapszervezet kommunistáinak képességeivel, cselekvőkészségével. alkotókedvével.

A pártmegbízatások teljesítésének év végi ellenőrzése, összegzése tehát eredményezze azt is: megfelelőbb feltételeket teremtenek ahhoz, hogy a jövőben az egyes párttagok még „testreszabot- tabb” feladatokat kapjanak és teljesítsenek.

M. S,