Békés Megyei Népújság, 1972. május (27. évfolyam, 102-126. szám)
1972-05-07 / 106. szám
II jó kollektív munka eredménye az Éiiizem szint elérése A MEZŐGÉP Vállalat Körösladányi Gyáregységének önálló oldalkiadványa Huszár László Ikarusz-rugószemliüvely gyártása közben z 1971. évi eredményei alapján a MEZŐGÉP Vállalat Körösladányi Gyáregysége elérte az Élüzem szintet Tegyünk egy visszapillantást: hogyan sikerült ez? 1949 őszén Ladányban is megalakult a gépjavító állomás, központja a régi grófi, Csáky- féle kastélyban volt. Aztán ahogy teltek az évek, úgy fejlődött az állomás, több és jobb gép, berendezés, több és jobb szakember segítette gazdaságitársadalmi életünk javítását. 1968-ban nagy változás történt üzemünknél. Ekkor a MEZŐGÉP Vállalat egyik gyáregységeként bekapcsolódtunk az Ikarusz Karosszéria és Járműgyár kooperációs társaként a közúti járműgyártásba. Az 1971. évi 57 millió 211 ezer forintos termelési értékünkből már 54 millió 200 ezret az Ikarusz-alkat- részek „hozták”. Az 1970. évi összes termelési értékünk 54 millió forint volt. Büszkék vagyunk arra, hogy szinte a világ minden táján közlekedik olyan busz, amelynek elkészítésében közreműködtünk. Mint említettük, 1971-ben elértük az Élüzem szintet, sőt a legjobbak lettünk a megye kilenc gyáregysége közül. Hogy ez nem „pillanatnyi” fellángolás, azt bizonyítja: Az Élüzemkövetelményedet 1970-ben is teljesítettük, bár akkor a harmadik helyen végeztünk megyénkben. Az Élüzem szint elérésének számos feltétele van, most nem is soroljuk fel műidet, de bemutatunk néhány olyan tényezőt, amely többek között a megye legjobbjává tette gyáregységünket. Az Élüzem szint elérésének évében 8-an rendelkeztek 20 éves, 11-en 15 éves, 11-en 10 éves és 15-en 5 éves törzsgár- dajelvénnyel. Ök is, akárcsak gyáregységünk összes, 307 dolgozója, hozzájárultak tudásukkal, képzettségükkel, a jó kollektív munka és kollektív szellem kialakításával ahhoz, hogy nyereségünk csaknem 12 millió forint legyen. A jó munka meghozta eredményét: a kifizetett nyereségrészesedés 26,9 napi keresetnek felelt meg, s az évi átlagjövedelem 26 533 forint volt. A jó munkavégzés garanciái szocialista brigádtagjaink. 150- en vannak, s a legkiemelkedőbb eredményt azok érték el, akik a Tüköry-brigád tagjai. Utánuk a Kossuth-brigád, a Május 1 (legtöbbjük KISZ-fiatal) és a Pe- tőfi-brigád következik. A Kommunista Ifjúsági Szövetség tagjai tavaly harminc-harminc társadalmi munkaórát vállaltak, s ezt „vastagon” teljesítették is. És természetesen ebben az évben sem akarnak szégyenkezni; Szólnunk kell a szakemberutánpótlásról. Jelenleg huszonnégy ipari tanulónk van, lakatos és forgácsoló szakmában. Szeretnénk a járás szakemberutánpótlását „idekötni”. Segítette gyáregységünk célkitűzéseinek teljesítését\az igen „életerős” nőbizottség. KilencTóth Gyuláné 55-ös busz hátsó tetőjét hegeszt!. Ikarusz- alkatrészt fest Bak István és Papp Sándor venkét nődolgozónk van, s — nincs tévedés! — közülük tizenhatan hegesztők. Megállapíthatjuk, hogy a nők nem maradnak el a férfiak mögött, általános érvényű nálunk rájuk a kijelentés : Ügyeskezűek, lehet rájuk számítani, a napi programot épp úgy végrehajtják, mint a férfiak. Nőbizottságunk most önálló női szocialista brigádot akar létrehozni, s aikí ismeri ennek esetleges leendő tagjait, nem kételkedhet az elképzelés sikerében. Törődik nőbizottságunk a szakmai képzéssel, így házi tanművelődési otthon irodalmi színpadának, tánccsoportjának. Részt vállaltak a Takarót Vietnamnak akcióban is. A dolgozókról való gondoskodásnak, a jó kollektív széliemnek egyik bizonyítéka az, hogy gyáregységünkből szinte egyáltalán nincs munkaerővándorlás. A vezetés figyelembe veszi a családi helyzetet a munkaidő-, beosztáskor. Három műszakban dolgozó nő nincs nálunk, s például a kisgyermekes édesanyák csak délelőtt] műszakban dolgoznak. Gondot fordítunk gyáregyséMunkában a festőelőkészítő női brigád folyamot is szerveztek. Átlagkeresetük jó, megvalósul az elv: azonos munkáért azonos bért. Gyáregységünk vezetői megfelelően törődnek a munkásvé- delemmei. Ez is egyik feltétele volt az Élüzem szint elérésének. A szociális körülmények javítása érdekében 1967-ben új fürdőt építettünk, s mivel ez a létszám- növekedéskor szűknek bizonyult, 1971-ben bővítettük. A festőelőkószítő üzemben pedig például mindig elegendő védőétel, védőital áll rendelkezésre. Vöröskereszt szervezetünk 95 %-a nő, s a véradásokon a felét teszik ki a véradóknak a lányok, asszonyok. Az ifjúgárda- szakasznak szintén a felét alkotják, s tagjai a lányok a helyi 10 mjűm 1972. MÁJUS 7. günk dolgozóinak továbbtanulására is. Szakmai továbbképzésként még ebben az évben hegesztő ta n folyamot indítunk azok számára, akiknek nincs meg a szakmunkásbizonyítványuk, de ezt a szakmát választották. Reméljük, egy idő után ők is megkapják majd azokat a kitüntetéseket, amelyeket több dolgozónk kapott most, az április 22-i ünnepségünkön. Sipos Imre csoportvezető miniszteri kitüntetésben részesült, tizenketten vették át a Kiváló Dolgozó jelvényt, s több minit harmincán a nénzjutalmat. Kiadvánvunk végére érve még annyit: Az Élüzem szint elérése, eradménveink köteleznek a jövő feladatainak még jobb végrehaitáeána, s erre meevain minden feltételünk. Gvárecrvgéffünk kollektívája mindent megtesz ezért az idén és a következő években is. GO
