Békés Megyei Népújság, 1970. január (25. évfolyam, 1-26. szám)
1970-01-17 / 14. szám
pett életibe a takarmánygazdálkodásban. Megszűnteik a korábbi kötöttségek s előtérbe került a szabad forgalmazás. Hogyan készült fel erre az igen jelentős feladatra a gabonafelvásárló és feldolgozó vállalat? — kérdeztük Szabados Ferenc igazgatóhelyettest. —1 A takarmányforgalmazást szabályozó rendelet egyik legnagyobb erénye, hogy maximálta az árakat — válaszolta. — Jelentős az ország takarmánykészlete, így a vállalat a piacon jelentős szerephez jutott. A piacszabályzó szerepét most már lényegében betölti. Ez a megyére általános, hiszen azokban a községekben, ahol a vállalatnak felvásárlótelepe van, vagy ahol a községi tanács takarmányértékesítésre helyiséget bocsát a vállalat rendelkezésére, vagy pedig az általános fogyasztási és értékesítő szövetkezet bizományosként elvállalja a takarmányforgalmazást, ott a termelők máris készpénzért vásárolhatnak. Ugyanakkor a vállalat megbízottai felvásárolják ugyancsak készpénzért a termelők fölösleges takarmánykészletét. E vállalatvezetési módszerek gyakorlatban történő megvalósítása elkezdődött. Jó ütemben halad a kiskereskedelmi hálózat szervezése. A fehérjében gazdag alapanyagok nagykereskedelmi és kiskereskedelmi árát felemelték. Ettől az intézkedéstől többen azt várták hogy csökken a fehérjében gaz. dag táptakarmányok iránti kereslet. Bár az igények felmérése még tart, máris megállapítható, hogy 1910-ben további 2 ezer vagonnal több táptakarmányt rendelnek a termelők, mint 1969-ben. A 17 ezer vagonos igény egy részét olyan szövetkezetekbe juttatják, melyek korábban egy kiló hús előállítására a megyei átlagnál jóval több takarmányt használtak. Ezekkel a gazdaságokkal a vállalatnak garanciális szerződése is van. Előzetes adatok szerint 1969-ben 15 termelőszövetkezetben három és fél millió forint értékű megtakarítást értek el, mivel a takarmányozást a gabona- felvasárló és feldolgozó vállalat szaktanácsa alapján szervezték. Az effajta garanciális szolgáltatást 1970-ben további öt termelő- szövetkezettel bővítik. Főleg baromfitenyésztő gazdaságokat vonnak be. A megnövekedett igények és a vállalati szolgáltatások lehetőségének fokozására a szaktanácsadó apparátust további három munkahellyel bővítik. Füzesgyarmaton, Kondoroson és Orosházán a takarmánykeverő üzemek korszerűsítése után megszervezik a tápok ömlesztett szállítását, elsősorban a szakosított állattenyésztő telepekre. Erre a célra a lisztszállító kocsihoz hasonló négy takarmányszállító gépkocsit vásárolnak. A békéscsabai Lenin Tsz és a tótkomlósl tsz-ek sertéskombinátjához ezekkei a korszerű eszközökkel szállítják majd a takarmányt. Az elmúlt években mintegy 100 millió forintot költött a gabonafelvásárló és feldolgozó vállalat takarmánykeverő üzemeinek felállítására, műszaki fejlesztésére. Most már hatvanféle táptakarmányt gyártanak, de felkészültek az üzemek speciális takarmány- igényeinek kielégítésére is. A Békés megyei Víz- és Csatornamű Vállalat 1969-ben fejezte be a vízmű és a vízvezetékhálózat építését Zsadányban, Gádoroson és Magyarbánhegyesen. Ai átadás hamarosan megtörténik. Az idén, Dévaványán folytatódik a tavaly második fél évben elkezdett vízművesítés, amely 1972 júliusában készül el. Hunyán, az egész községben még 1970 első felében befejezik a munkát. Ugyancsak elkészül a vízművesítés az idén Körösla- dányban és előreláthatólag Csor- váson is. Kardoskúton a község saját erőből törekszik a feladatot megoldani. Ha a vállalat kapacitása lehetővé teszi, az idén ott is megkezdi a vízmű építését. A békéscsabai víztornyot a szerződés szerint még a nyári csúcsfogyasztási időszak előtt üzembe helyezik. Ha nem lesz Január 16-án tartotta ülését a Békéscsabai Városi Tanács Végrehajtó Bizottsága. Első napirendként a csökkent munkaképességű dolgozók helyzetét tárgyalta meg. Békéscsabán korábban 61 vállalatnál alakult meg a rehabilitációs bizottság. Ezeknél a vállalatoknál 1968-ban a csökkent munkaképességűek részére 632 munkahelyet jelöltek ki, ebből 284-et töltöttek be. 1969- ben a csökkent munkaképességűek részére kijelölt munkahelyek száma 1169 volt és 1140 hely töltődött be, de sajnos csökkent munkaképességűt csak 518-at változás, a város vízellátásában alapvető javulás következik be. A nyomásviszonyok lehetővé teszik majd a felsőbb emeleti lakások rendszeres vízellátását. A már meglevő, de a lakosság igényeit nem kielégítő vízművek bővítésére is sor kerül. Így Orosházán folytatja a vállalat az elavult hálózat cseréjét. Szarvason új kutak létesítésével és hálózatbővítéssel igyekszik enyhíteni a vízhiányt Mindezek mellett a többi vízmű karbantartásáról és bővítéséről is gondoskodj,k. .Békéscsabán mintegy 600 ezer forint költséggel újabb kutat fúr és folytatja a hálózat- bővítést. A vandháti kutak bekapcsolása napi 2 ezer köbméter vízzel javítja a város ellátását, amihez hozzájárul még, hogy a konzervgyár saját vízmüvet létesített. Ennek az üzembe helyezése az idén már jobban érezteti a hatását. foglalkoztattak. Az elmúlt évben kétszeresére növekedett a csőikként munkaképességűeknek fenntartott munkahelyek száma. Ez a tény is bizonyítja, hogy az eltelt időben a vállalati rehabilitációs bizottságok behatóan foglalkoztak ezzel a témával. Azonban a kijelölt munkahelyek szerint több mint 500 főt lehetne még alkalmazni, amelyek jelenleg teljes értékű munkaerőikkel vannak betöltve. Amennyiben az igények megkívánják, ezeket a munkahelyeket csökkent munka- képességű dolgozókkal lehetne betölteni. Ezt követően az alsófokú művelődésügyi intézmények gazdasági tevékenységéről szóló jelentést hagyta jóvá a végrehajtó bizottság, majd kijelölte a városi tanács közigazgatási területén működő kisipari szövetkezetek szakigazgatási szerveit; Az ülés bejelentésekkel ért véget. Szobrot emelnek a világhírű Szarvasi Arborétum alapítójának A világhírű Szarvasi Arborétum alapjait több mint száz évvel ezelőtt rakta le szarvasi birtokán Bolza József. A sehönbrun- ni császári parkból és más híres kertekből hozatta a 10—20 éves fákat óriás földlabdákkal együtt Ma már 1600 fajta fa, dísznövény és cserje él a természetvédelmi kertben. Mexikóból, Japánból, Kínából, az Amur vidékéről és a világ más tájáról telepítettek ide növényritkaságokat. A Szarvasi Arborétum alapítójának most szobrot emelnek a kert bejáratánál. II műhelyek kulcsemberei A szorgalmas, törekvő — nem törtető! — emberek életritmusa példamutató, kiegyensúlyozott tempójuk előrevivő. De általában is: az emberi, a társadalmi haladásnak mindig is mozgató rugója, serkentője volt és marad a jó értelemben vett többet akarás. Az emberi egzisztenciára is érvényes a tétel. Az úgynevezett ranglétrának is vannak fokai, minden bizonnyal azért, hogy lépkedjünk is azon — megérdemelten. Természetesen felfelé, mivel lefelé nem fontos lépkedni, csúszni is lehet. Az előadó előbb vagy utóbb szeretne főelőadó lenni, a betanított munkás szakmunkássá válhat, a szakmunkás technikussá, mérnökké. A kérdés azonban így hangzik: érdemes-e, megéri-e, hogy mozduljon a ranglétrán? Ebben a gondolatkörben egyetlen rétegről írunk most, a termelő vállalatok alsóbb parancsnoki karáról, a művezetőkről, csoport- vezetőkről, s mindazokról, akik közvetlenül irányítják a termelést. Ezek a munkahelyi vezetők általában maguk is a szakmunkás kategóriából kerültek feljebb, többségük évekig vagy évtizedekig dolgozott közvetlenül a gépek mellett, s szerzett pótolhatatlan értékű munka- és élettapasztalatokat. A fiatalabbak zömének pedig technikusi, szakmérnöki oklevél van a zsebében. Aligha szorul bizonyításra, hogy a beosztott dolgozók munkájának: vezetése, irányítása sok tekintetben magasabb kvalifikációt követel, de különösképpen emberismeretben és szakmai műveltségben. Ezekért az ismeretekért azonban meg kell izzadni, akár úgy, hogy évtizedes praxist szerzünk, akár úgy, hogy a munka mellett különféle tanfolyamokon, iskolákon tágítjuk fejünket. A munkahelyi vezetők, túlnyomó többsége megtanulta, amit kell, de néha mégis csalódottnak érzik magukat. Két tűz között őrlődnek. Ezt a tüzet olyan körülmények is csi- holgatják, mint a jelenleg, átlagbérrendszer, a munkaerőhiány és az ezekből fakadó konfliktusok, jpint például a fellazult munkafegyelem. Találóan jegyezte meg egyik művezető ismerősöm, hogy olyan helyzetben vannak, mint a labdarúgó-csapatok edzői, alig mernek követelményeket támasztani „játékosaikkal” szemben, mert magukra maradnak. A fegyelmezetlenül vagy gyengén dolgozó ember is tisztában van a körülményekkel, tudja, hogy „hiánycikk’, tehát bárhol könnyen talál helyet. Nem a fegyelmezetlenségét vagy az alacsony színvonalú munkáját óhajtják, hanem a „kerek” létszám szükséges. A másik dolog a keresetekkel függ össze. A művezetők általában nem keresnek többet, mint a beosztott jó szakmunkások. Közelebbről: a vállalat igazgatója vagy főmérnöke nyilvánvalóan a legjobb szakembert, a legtapasztaltabbat jelöli csoportvezetőnek vagy művezetőnek. Általános tapasztalat viszont, hogy a normában dolgozó jó szakembernek vastagabb a borítékja, mivel nincsenek olyan bérügyi kötöttségei, mint egy műszakivá avanzsá’t kol- légáiának. A múltkor mondta egy kiváló géplakatosból lett művezető akinek mellékesen megvan a gépésztechnikusi oklevele is. hogy szívesen visszamenne a csoportba '’olsózni, mivel többet, keresne és ő lenne a „császár”. Ezt arra is “’-tette, hoev nem kellene vergődnie senkivel sem. s tatán még h rmmkafeevetem érrlet-ében is erősebb lehetne a hangja. Mindenesetre elgondolkoztató az ’íven Vttelentés. amelv lassan mentalitássá válik az alsó parancsnoki kar körében. F.nészséees ’-öriiiménvek köpött fordítva kel- ’»ne tennie a dolognak. A művé- -“tő’ Keosztás rangot jelent, a. mű- -'ezetők- a rnf’kehrek kviccorrh“rei minden tekirte+Ken. a. közvetlen mmkahetvi vezetők vál’án nyugszik a termelés zavartálan=ő<ráért, c Trmrkócek feliesl+mérvéért. ió ’-örérrotéér* vísolf feleirvssév Vi- •’rrvrt a iöv-riolrm pránvok dpformaltcára a’icr sorkor* arra hrycty q ió szalrrm.rkís valótvar, elő’énte- técrok tekintse há egy fokkal “Többre kerül a sorban. IWWVWWWVV az iskoláb A hosszú téli szünet után újra benépesültek az iskolák és megkezdődött a tanítás. Képünkön a békéscsabai 10. számú általános iskola tanulói sütkéreznek az óraközi szünetben. (Fotó: Deméu A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG É.S A ME GYEI TANÁCS LAPJA \ 1970. JANUAR 17„ SZOMBAT Ara: 1 forint XXV. ÉVFOLYAM, 14. SZÁM Maximált árak Bővülő garancia Pénzért vesznek, pénzért adnak Felkészült a takarmány szabad forgalmazására a gabonafelvásárló • és feldolgozó vállalat Január 1-évél új rendelet léKéfszeresére növekedett a csökkent munkaképességűek munkahelye Ülésezett a Békéscsabai Városi Tanács VB Az idén tovább folytatják a községek vízmüvesítését Békéscsabán átadják a víztornyot a. i
