Békés Megyei Népújság, 1969. június (24. évfolyam, 124-148. szám)
1969-06-23 / 142. szám
1*99. június 22. 3 Vasárnap Kedvezmények megvonása fegyelmi határozatokban A kisinyovi traktorgyár büszkesége: a T—54 V típusú traktor. (Fotó: I. Vinogradov—APN) „Ami erőnkből telik, megtesszük” 4 Vitályos-brigád készül az új gabona fogadására Két férfi vitatkozott a gyorsvonaton. Az egyik — szavai után ítélve vállalati vezető — mérgelődve magyarázta: „A fegyelmi büntetésekben sincs olyan szabad elhatározásom, mint amilyenre szükségem lenne. A múltkor is valakitől meg akartam vonni a túlórapótlékot, mert többször hiányozott igazolatlanul. És mi történt? A döntőbizottság olyan határozatot hozott, hogy ehhez nincs jogom. Még figyelmeztettek is, hogy fegyelmi eljárások során a juttatások, sőt a kedvezmények egy részének csökkentésére vagy megvonására nem vagyok illetékes—” — A férfi kifogása lényegében egy érdekes, és — elsősorban a törvényesség értelmezése szempontjából — időszerű kérdést takar. Hogyan szerepelhet fegyelmi büntetésként meghatározott juttatások és kedvezmények csökkentése vagy elvonása? Az alapelv Viszonylag egyszerűen megfogalmazható. Minden vállalati hatáskörbe tartozó juttatás és kedvezmény csökkenthető vagy elvonható, ha az nem ellentétes a munkaviszonyra vonatkozó magasabb rendű jogszabályokkal. A Munka Törvény- könyve és más rendelkezések kötelező előírásait egyetlen gazdasági vezető sem sértheti meg és például az olyan juttatásokat vagy kedvezményeket, mint a túlórapótlék, az évi rendes szabadság, az egészségi ártalom miatt adott pótlék, sőt a vállalati üdülő igénybevételének megvonása vagy az üzemi étkeztetésből való kizárás, nem lehet vállalati fegyelmi döntés. „Még az üzemi étkezés sem?” kérdezhetné bárki. (Mint ahogy az említett vállalati vezető is vitába szállt útitársa ellenvetésével.) Nem, mert az üzemi étkezés igénybevétele is felsőbb jogszabályi joga a dolgozónak. Megvonható azonban a hozzájárulási kedvezmény, amelynek a kifizetése már nem kötelező, csak lehetőség a vállalat részéről. Egyszerűbben szólva, olyan fegyelmi döntés születhet, hogy a vállalat megvonja az étkezési hozzájárulást, az illető azonban továbbra is ebédelhet, de a teljes A társastánc-oktatásban elért eredményei alapján Békéscsaba kapta meg az I. Országos Társastánc Konferencia szervezési jogát. A kétnapos konferencia — mely tegnap délután 2 órakor kezdődött a városi tanács dísztermében — első ízben ad lehetőséget a gyakorlati és elméleti szakemberek országos találkozására. A Népművelési Intézet, a Békéscsabai Városi Tanács V. B, a megyei művelődésügyi osztály, valamint a Megyei Művelődési Ház közös rendezésű konferenciáján minden megye képviselteti magát, de részt vesznek a Művelődésügyi Minisztérium, a KISZ Központi Bizottsága és a Szakszervezetek Országos Tanácsa küldöttei is. A konferenciát dr. Kaposi Edit, a Népművelési Intézet főelőadója, az Országos Társastánc Bizottság veztője nyitotta meg, majd Sze- menkár Mátyás, a Megyei Művelődési Ház helyettes igazgatója tájékoztatta a résztvevőket Békés megye tánckultúrájáról. Az elméleti előadásokat gyakorlati bemutató követte, amelyen a Békéscsabai Kállai Éva Űttörőház önköltséget be kell fizetnie. Csak a vállalati kedvezményt nem kapja meg, az üzemi étkezésből nem lehet kizárni. A vállalati üdülő igény- bevételének eltiltásával kapcsolatban más a helyzet, és ez elsősorban a szakszervezetek megváltozott jogkörével függ össze. A megvonható kedvezmények közt azért nem szerepelhet a gazdasági vezető kizáró határozata, mert a vállalati üdültetés azoknak a szociális juttatásoknak a körébe tartozik, amelyekben a szakszervezeti bizottságoknak önálló döntési joguk van és a gazdasági vezetők csupán véleményezéssel élhetnek. (Más kérdés, hogy elvként az szb. is kimondhatja, sőt a kollektív szerződés is előírhatja, hogy azok a dolgozók, akik meghatározott fegyelmi büntetést kapnak, bizonyos ideig nem részesülhetnek vállalati üdültetésben.) Csupán két példáról írtunk, ezek azonban olyanok, amelyek gyakran jelentkeznek a vállalatok életében, döntőbizottsági esetekként is. Indokolt szólni róluk, mert egyes gazdasági vezetők nem is gondolnak arra, hogyha valami vállalati juttatásnak vagy kedvezménynek látszik, még nem bizonyos, hogy minden részletében a vállalatok intézkedési és döntési jogkörébe tartozik. Az is gyakran előfordul — s ez már nemcsak az üdültetésre vonatkoAz Orosházi Üveggyárban már hagyománnyá vált a „Szakma ifjú mestre” verseny, amelyet három évvel ezelőtt rendeztek meg először. Az üzemi KISZ-bizottság által indított vetélkedő az idén országossá válik. 1969—70-ben az kezdő és haladó fokú társastánc szakköre, a Gyulai Erkel Ferenc Művelődési Központ kezdő, valamint a Megyei Művelődési Ház haladó tanfolyamának tagjai léptek fel, bemutatva a társastánc- évfolyamok tematikus táncait. A szombati nap gazdag programjában rendezték »meg a KISZ KB által indított országos ezüst jelvényszerző versenyt is, amelyen megyei szinten Gyula, Orosháza, Békés és Békéscsaba versenyzői mérték össze tudásukat. Az esti órákban tartották a D, C, B, A osztályú versenytáncok bemutatóját, melyet Babák György, a városi tanács v. b. elnökhelyettese nyitott meg. A formációs táncokat az NDK-beli Cottbus, a Fővárosi Művelődési Ház, a Budai Táncklub, valamint a Megyei Művelődési Ház társastáncosai mutatták be a konferencia közönségének. Ma délelőtt tovább folytatódik az ülés, melynek résztvevői dr. Kaposi Edit vezetésével vitatják meg a társastánc-mozgalom jelenlegi helyzetét, eredményeit és feladatait. zik —, hogy megfeledkeznek arról, a szakszervezeti jogok kibővítése a többi közt abban is jelentkezett, hogy a szociális, kulturális juttatásokban a vállalati szakszervezeti szervek intézkednek önállóan és a gazdasági vezetőknek csupán a véleményezés a joga, amely azonban nem feltétlenül köti a szakszervezeti tanácsot vagy a szakszervezeti bizottságot. Igaz, hogy ez a „fordított” véleményezés még szokatlan, és a szakszervezeti szervek egy része sem tudja, hogy mire jogosítja őket. (Ezért is indokolt, ha az új körülményekből fakadó lehetőségekkel és jogaikkal megfontoltabban és körültekintőbben élnek a kollektív szerződések megkötésekor, de még inkább most: a végrehajtás ellenőrzésekor. A kollektív szerződések fegyelmi felelősségéről szóló fejezetét egyes vállalatoknál szinte mellékes kérdésként kezelték és a végrehajtás ellenőrzése közben is átfutottak rajta, azzal érvelve, hogy a fegyelmezés vállalatvezetői eszköz és módszer, ebbe senki ne avatkozzon bele. A gyorsvonata vita és az ennek kapcsán említett két példa ezt a nézetet is cáfolni akarja, éppen a vállalati törvényesség további erősítése érdekében. Kovács András Üvegipari Művekhek tartozó gyárakban összemérik a tudásukat a fiatal szakmunkások, majd — valószínűleg Salgótarjánban — megrendezik az „Üvegipari szakma ifjú mestere” országos versenyt. Az elmúlt évben az orosházi gyárban hatvan fiatal nevezett be a vetélkedőbe, közülük negyven- nyolc sikeresen vizsgázott összesen öt szakmában versenyeztek, és szakmánként az első három helyezett jutalma órabéremelés volt Az idén ősszel rendezi meg az üzemi KISZ a háziversenyt, ezúttal négy szakmában: lakatos, esztergályos, gépész és villany- szerelő szakon. A legjobbak pénz. jutalmat kapnak, az első helyezettek 1500, a másodikok 1000, a harmadikok 500 forintot. Az országos versenyen a gyárak legjobb fiatal üvegfúvói, üvegcsi- szolói és festői, lakatosai és esztergályosai versenyeznek az „Üvegipari szakma ifjú mestre” címért. Az orosháziak ezen a vetélkedőn a lakatos és esztergályos szakmában érdekeltek, mivel az orosházi gyárban üvegfúvással, csiszolással, festéssel nem foglalkoznak. A szakmai versenyre most neveznek be a fiatalok. A jelentkezőket a Fiatal Műszakiak és Köz. gaadászok Tanácsa — amely a KISZ-en belül a termelés segítésére alakult — készíti fel a vetélkedőre. A gazdasági és ifjúsági mozgalmi szempontból egyaránt hasznos verseny egyre népszerűbb és örvendetes, hogy az orosházi kezdeményezés országossá vált. A gyár gazdasági és társadalmi szerveinek vezetői, mint mindenben, ebben is példásan segítik a KISZ- eseket Lapunk pénteki számában | hírt adtunk a megyei gabonafelvásárló és feldolgozó vállalat felkészüléséről, gondjairól. A vállalat igazgatójának nyilatkozata után most, a megye egyik legnagyobb tárházát, az orosházi körzeti üzemet t kerestük meg, hogy tájékoztatást adjunk az ottani előkészületek- ről. Kovács András telepvezetőhelyettes gondterhelten válaszol kérdéseinkre, miközben a tároló helyiségeit járjuk. Válaszaiból kitűnik, hogy az előkészületek az új gabona fogadására még korántsem fejeződtek be. Kétszáz vagon ó-készletükből az új megérkeztéig mintegy 100 vagonnyit átszállítanak az Orosházi Malomba, de a 130 vagon kukoricától egyelőre nem tudnak megszabadulni. Fő a fejük az időjárás miatt is. Ha az aratási időszak is ilyen esős lesz, nagyban megnehezíti munkájukat a nedves gabona szárítása. A szárítógép és a többi technikai felszerelés kümintegy hatezer bejelentés érkezik, de csak igen ritkán fordul elő, hogy emiatt az illetőt vélt vagy valós jogsérelem éri. A KNEB és a népi ellenőrzés területi bizottságai tavaly 17 esetben foglalkoztak a közérdekű bejelentők jogvédelmével. Az eljárások során megállapították, hogy jogvédelemre 14 személynek volt szüksége, ezt valamennyiük számára biztosították is. Három személynek azonban nem járt jogvédelem. A KNEB álláspontja az, hogy, a jogvédelemnek a teljes rehabilitációra, tehát a teljes anyagi és erkölcsi jóvátételre kell kiterjednie. Akadnak persze bejelentők — csak elvétve! —, akiket bejelentéskor nem a közérdek szolgálata, hanem saját érdekvédelmük vezet. Nem egy olyan eset fordult már elő, hogy az illető már tudta: valamiféle mulasztása lönben rendben, kijavítva, készenlétben áll. A karbantartó szakemberek éppen akkor húzzák meg az utolsó csavarokat a kazánon, amikor ott járunk. A szabadtéri tárolásról szólva a telepvezetőhelyettes elmondja, hogy a szükséges ponyvákkal, fóliákkal és zsákokkal rendelkeznek. Elkészültek a ponyvatartó vázak is. A folytonos esőzés azonban egyelőre gátolja a kijelölt terület alapozási, homokozásd munkálatait. A rakodók szocialista brigádjának vezetője, Vitályos Árpád elmondta, hogy a brigád brotiz- plakettes, illetőleg az alapító tagoknak — hármuknak — megvan az ezüst jelvénye. Ez kötelezettséggel jár. A brigád úgy határozott, bárhogyan is alakult az időjárás, rajtuk nem múlik a raktározás. Napi 90 vagon átvételét vállalják és minden energiájukat beleadják a munkába. Ha kell akkor szombat- és vasárnapokon is dolgoznak. vonták, állítólagos „üldözés” miatt jogvédelemért fordult a KNEB- hez. Az ilyen ügyeskedők érdekében természetesen egyetlen egy alkalommal sem lépnek fel. Bonyolultabb a helyzet, amikor a bejelentő olyan mulasztást, vétséget tár fel, amelyben maga is részes volt és a felelősségre vonás után, mint közérdekű bejelentő jogvédelmet kér. Ilyenkor abból indulnak ki, hogy a jogvédelem akkor illeti meg a bejelentőt, ha a jogellenesen hátrányos intézkedést vele szemben a bejelentés miatt tették. Más kérdés az, hogy a felelősségre vonást alkalmazó szervnek módjában áll mérlegelni az ügy elbírálása során, hogy a bejelentő tárta fel -az esetet és ezért esetleg enyhébb büntetésben részesítik; mint az ügyben érdekelt többi személyt. Az illető védelmében azonban a népi ellenőrzés nem jái'hat el. (MTI) Társastánc-konferencia Békéscsabán Országossá válik az Orosházi Üveggyár „Szakma ifjú mestere” versenye B. I. Jog:! védelem a közérdekű bejelentőknek A Központi Népi Ellenőrzési Bizottság felmérte: hogyan áll a közérdekű bejelentők jogvédelme? A vizsgálat tapasztalatairól a vagy visszaélése miatt felelősség- KNEB-nél elmondták az MTI re vonás készül ellene. Gyorsan munkatársának, hogy megnyug- j „közérdekű” bejelentést tett a tatóan alakul a “helyzet. Évente . népi ellenőrzésnél, és amikor az különböző személyektől összesen elkövetett vétségért felelősségre
