Békés Megyei Népújság, 1967. december (22. évfolyam, 284-308. szám)
1967-12-13 / 294. szám
1967. december 13. 4 Szerda . Nagyszénási kezdeményezések Héjjá Sándorral, a Nagyszénás! Fogyasztási és Értékesítő Szövetkezet osztályvezetőjével beszélgetünk. A község lakosságát közvetlen közelről érintő ellátási és szolgáltatási tennivalók kerülnek szóba. — Téli almából és burgonyából elegendő készlettel rendelkezünk — kezdi a tájékoztatót Héjjá Sándor. Az utóbbi hetekben 300 mázsa jó minőségű szabolcsi almát tároltunk a ,tél . hónapokra. További 100 mázsa leszállítására is ígéretet kaptunk. Burgonyából 400 mázsa érkezett szövetkezetünkhöz Kisvárdáról. Ismerve a nagyszé- nási igényeket, burgonyából ez a mennyiség elegendő lesz az új termésig. Ez abból következik, hogy községünkben burgonyából jelentős mennyiség terem a háztáji gazdaságokban. Üj kezdeményezésként említi Héjjá Sándor a fogyasztási szövetkezet saját hizlalásának elképzeléseit: — Az igazgatóság határozata nyomán ■ 1968-ban legalább száz sertést akarunk meghizlalni, saját erőiből, saját felhasználásra. Ugyanis évek óta gondot okoz éttermünk sertéshússal való ellátása. Figyelembe véve egész évi éttermi és egyéb vonatkozású saját termelésű készítményeinkhez szükséges húsfelhasználásunkat, a száz sertés bőségesen elegendő lesz. Sőt jut belőle húsboltunknak is... Beszélgetésünk során más természetű kezdeményezésről is hallottunk: — Nagyszénáson megközelítően 300 olajfűtésű kályha van. Ennyi családnak okozott eddig gondot a gázolaj Orosházáról való szállítása. Hetekkel ezelőtt úgy határoztunk, hogy a szövetkezet magára vállalja ezt a gondot. Már megtörtént két lemeztartály földbe építése* amelyekben 3000 liter gázolajat tudunk tárolni. Az említett fűtőanyagot a szövetkezet gépkocsija szállítja Orosházáról, nagy tételben, s a községbeliek tőlünk, utazgatás és fuvarozgatás nélkül szerezhetik be gázolaj szükségletűiket bármilyen mennyiségben. Hasonlóan problémát jelentett községünkben mintegy 130 családnak a gázpalackcsere is, amit szintén Orosházán tudtak lebonyolítani. A közelmúltban létesített gázcsereteleppel végleg .megoldódott'a'lakosságnak ez a gondja is. Közben szóba került a bolthálózat korszerűsítése is. Mindenekelőtt a község külső külterületén, s az úgynevezett perifériákon élő családok ellátását jobban és kulturáltabban szolgáló egységek fejlesztéséről, bővítéséről hallottunk Héjjá Sándor1 osztályvezetőtől: — Kiscsákón, és Tarajon mintegy 70—80 ezer forint ráfordítással korszerű berendezést kapott a két vegyesbolt. Bacsó-telepen 350 ezer forintos költséggel íjj vegyes- és italbolt építését kezdték meg. Kiscsákón és Bacsótelepen is kutat létesít a fogyasztási szövetkezet. A kutak. a környék lakosságának ivóvízellátását is megoldotta, illetve megoldja. Távozni készülődünk, amikor a község baromfitenyésztésének további fellendítését elősegítő kezdeményezést említi: — Van a községben egy eléggé jól működő baromfitenyésztő szakcsoport — újságolja. — Elhatároztuk, hogy tagjaik közül az önként jelentkezőknek tanfolyamot szervezünk. Figyelembe véve az eddigi érdeklődést, mintegy negyvenen vesznek részt a több hétig tantó, 280—-300 órás továbbképzésen. A tanfolyamot sikerrel elvégzők szakmunkásbizo(nyít~ ványt kapnak. B alkus Imre Statisztikai könyvszemle Szőlőtermelés Ä Központi Statisztikai Hivatal legújabb kiadványa az ország szőlőtermelésével foglalkozik és az 1960—1965. évi szőlőösszeírás alapján részletes adatokat közöl szőlőültetvényeinkről, fajta, kor, ’ állapot, művelési mód szerint. Korábban hasonló jellegű feldolgozás * mintegy 100 évvel ezelőtt jelent meg. Keleti Károly: Magyarország szőlészeti statisztikája 1860—1873. c. munkája. Ez a tény tehát kifejezően utal arra, hogy a KSH most megjelent kiadványa igen régi szőlőstatisztikai igényt elégít ki. Az első rész a szőlőösszeírás adatai alapján ismerteti a szőlők fajtaösszetételét, különös tekintettel a direkttermő fajták régóta vajúdó problémájára Bemutatja azt a változást, mely a második ötéves terv jelentős szőlő- telepítései nyomán az ültetvények fajtaösszetételében bekövetkezett. Foglalkozik a szőlő korával, állapotával, a hagyományos és az újabban teret hódító művelési módokkal, a szőlők sortávolságának alakulásával. Adatokat közöl a szőlők támaszrendszer szerinti összetételéről és a támaszrendszerek állapotáról. Borvidékenként ismerteti a szőlőültetvények fajtaösszetételét, a művelés jellegzetességét A borvidékhez nem tartozó jelentősebb szőlőterületek adatairól megyénként ad ismertetést. A 470 oldalas kiadvány foglalkozik az étkezésiszőlő-fogyasz- tás és a kivitel alakulásával, továbbá a borgazdálkodás néhány fontosabb problémájával: a szőlő feldolgbzásának, tárolásának kérdéseivel, a borfogyasztás és a borkivitel alakulásával és _ a kivitel fejlesztésének lehetőségeivel. Számításokat, tartalmaz a szőlőtermelés jövedelmezőségéről, valamint a szőlő- és borter melés várható alakulásáról. A táblázatos második rész mintegy 300 oldal terjedelemben a szőlőösszeírás főbb adatait tartalmazza. Megyék és borvidékek szerint közli a legfontosabb szőlőfajták területi adatait a szőlők kora és állapota szierint, az állami és a tanácsi szektorban. Ismerteti a szőlők sortávolságának alakulását, az ültetvények tőkehiányának nagyságát, a szőlők támaszrendszerét és a támaszrendszerek állapotát. A termesztett legfontosabb 32 szőlőfajtáról fajtánként közli megyék- és borvidékekre vonatkozóan a kórós állapot szerinti területi adatokat. A tanácsi szektor gazdaságaira vonatkozóan a fajtacsoportok kor és állapot szerinti adatait járásonként is közli a kiadvány. A Függelék mintegy 60 oldal terjedelemben a szőlő- és bortermelés legfontosabb adatait hosszú idősorban és részletes szektorbontásban ismerteti. A kiadványnak ez a része a második ötéves terv nagyüzemi szőlőtelepítéseinek adatait társadalmi szektoronként is tartalmazza. Ugyanitt találhatók a községek (városok) szőlőterületi adatai is. Néhány táblázat a szőlő- és bortermelés nemzetközi helyzetével foglalkozik. A kiadványt számos grafikon és kartogram egészíti ki. Az 1960—65. évben végzett szőlőösszeírás eredményeinek közzétételével a KSH a kutató és irányító munkakörben dolgozó szőlészek munkáját kívánja segíteni és hasznos tájékoztatást nyújt a szőlészet gyakorlati szakembereinek, a szőlészet—borászat iránt érdeklődő mjnden olvasónak. Konzervgyári diplomások Jelenleg 28 diplomás alkalmazottja van a Békéscsabai Konzervgyárnak. Közülük néhányan az idén fejezték be tanulmányaikat s szereztek mérnöki, vagy felsőfokú technikusi képesítést. Reményekkel, vágyakkal és reális elképzelésekkel lépték át a gyár kapuját. Amikor beosztották őket, a vezetők ezt mondták: „Figyelemmel kísérjük munkájukat, gondjaik megoldásában segít- tünk Önöknek.” Néhány hónapi ittlétük után az egyik új mérnök 1700 forintot keres, akik jó eredménnyel végeztek, élvezik az új rendelkezés gyümölcsét: 300 forinttal több a kezdő fizetésük. November 7-én egyesek jutalomban részesültek, s volt, aki már lakást is kapott. Anyagilag megbecsülik őket. Oklevelükön alig száradt meg a tinta, mégis bizalmat előlegeztek nekik. És most többségük azt mondja: elégedetlen. Miért? Hallgassuk meg ők éti Szilvásy Ferenc gépészmérnök: — Ne értsen félre, nem azért elégedetlenkedünk, mert több fizetést akarunk. Csak a gyakorlati idő letelte után önállóan szeretnénk dolgozni. Tudja mit csinálok már hosszú hónapok óta? A műszaki osztályon „gépíró” lettem, gyakran az ügyeletes villanyszerelőért futkározom, de konkrét, elbírálható feladatot alig kaptam. Szeretnénk bebizonyítani, hogy nem hiába tanultunk. Tölgyesi Ibolya élelmiszeripari felsőfokú technikus: — Nyáron többek között a paradicsomos dobozok hőmérsékletét és súlyát mértem. Tudom, ezt sem lehet mindenkire rábízni, s a gyakorlatokban ezt is meg kell tanulni. De lassan lejár a hat hónap és nem tudom, mi lesz majd a munkám, őszinte lehetek? Nem vagyok elkenődve, mert hallottam, hogy ez a technikusok sorsa. Nem tudom, szükséges-e egyáltalán a felsőfokú élelmiszeripari technikum? Kovács Sándor gépészmérnök: — Azonkívül, hogy ismerkedünk a gyárral, a technológiával, a termékekkel, már tudnánk segíteni, meghallgathatnák véleményeinket, s lennének ötleteink. Például üzemviteli, műszaki, s anyagmozgatási témákban. Igaz, Ferit megbízták a TMK-műhely új fűtési tervének elkészítésével, de az azóta is a fiókban van. Újítások? A diploma-tervemet szeretném hasznosítani: a pneumatikus műszerekhez levegőszűrőt szerveztem, most várom az elbírálását. Botos Lajosné vegyészmérnök: — Nekem más tapasztalataim vannak. Valamennyi munkahelyen érdekes feladatokat kaptam, végeztem mikrobiológiai és steri- lezési vizsgálatokat, hasznos ismereteket szereztem a hagymaszárító és a tésztakészítő üzemben. S egy megjegyzés: valakit ne arról ítéljenek meg, hogy milyen gyorsan mosogatja el a kémcsöveket. Mondanivalóikat szinte valamennyien így fejezik be: minket senki semmiről nem kérdez meg. A kezdeti ígéretek alapján több figyelmet és törődést vártunk a vállalat vezetőitől. Semmi különöset nem kémek a Békéscsabai Konzervgyár fiatal, kezdő szakemberei. Csak azt, hogy határozzák meg munkakörüket, s mivelhogy szükség van rájuk, olykor-olykor hallgassák meg véleményüket, javaslatukat. Mint említették, hasznos lenne, ha a gyár vezetői létre hoznák a fejlesztési osztályt, ahol a fiatal mérnökök, technikusok és más diplomások nem az íróasztalfióknak dolgozr ’•-'ak. Lipták ' László KISZ-titkár mondja: — Szeretnénk a közeljövőben megalakítani a Fiatal Műszakiak és Közgazdászok Tanácsát. Azt hiszem, hasznos lenne, ha a kisebb kiszerelési egységek, műanyag dobozok, tasakok tanulmánytervét elkészítenénk, amit egyébként az igazgató elvtárs 'is javasolt. Elégedetlenségüknek csupán az az oka, hogy nem találjuk meg helyüket, nagyon kevés konkrét dolgot bírnak rájuk, s ezt látják a fizikai munkások is. Akik jogosan kérdezik: miért adnak a kezdő szakembereknek annyi pénzt? Megérdemlik? S még egy: az új diplomások perspektívában nem látják a beosztási lehetőségeket. A Békéscsabai Konzervgyárban az idei 4500 vagonnyi készárutervet mintegy 100 vagonnal túlteljesítik. Jövőre az előzetes tervek szerint 359 millió forint értékű zakuszkát, paradicsom-, hagyma-, lekvár és egyéb konzervet gyártanak. A megnövekedett feladatokból részt kémek az új diplomások is. Zelenyánszki György igazgató kicsit meglepődik, amikor a fiatal, kezdő szakemberek gondjait említjük. így érvel: — Megbecsüljük a fiatalokat, dr. Szeberónyi Andor, Ábrahám András, Lipták László üzemvezetői beosztásban dolgozik. Az új diplomások ne legyenek türelmetlenek, először szerezzenek alapos helyi ismereteket — Bizonyára hasznos lenne, ha beszélgetnének velük, nemcsak a személyzeti osztályvezető keresné meg őket, hanem az igazgató és a főmérnök is, természetesen problémáikkal jelentkezhetnek önmaguk is — vetjük közbe. — A közeljövőben tanácskozást tartunk számunkra — válaszolja az igazgató. — őszintén szeretnénk velük beszélgetni említett gondjaikról s jövő évi fel- adataikróL — Desz bőven munkájuk — kapcsolódik a beszélgetésbe Kovács János, az üzemi párt csúcsvezetőségének titkára. — Mi is hasznosnak tartanánk a fejlesztési osztály megalakítását, igényeljük majd az új diplomások tudását az üzemszervezési osztályon is. Kísérletezhetnek, ugyanis szeretnénk paradicsomkészítményeink minőségét javítani. Persze, valamennyi vezető támogatása szükséges ehhez, félre kell tenni a po- zícióféltést S nem fordulhat elő, hogy a fiatal szakemberek egy- egy jó javaslata, ötlete az idősebbek presztízse miatt meghiúsuL A, kezdő szakembereknek nem elég az anyagi elismerés, erkölcsileg is meg kell őket becsülni. Produkálni akarnak. A népgazdaságnak, de a vállalatoknak sem lehet közömbös, hogyan kamatoztatják az egyetemeken, vagy a felsőfokú technikumokban szerzett tudást Hogy ne forduljon élő — amire már volt példa —, hogy más gyárba, üzembe kívánkoznak még a társadalmi ösztöndíj visszafizetése árán is. Déikány Sándor A LegfelsSbb Bíróságon dőlt el Ki felel az üzemi balesetért? Egy raktámofe — felettesed utasítására — egyik társával szekrényt akart átvinni a szomszédos helyiségbe. Szállítás közben hirtelen olyan nagy fájdalom lépett fel a derekában, hogy a nehéz bútort le kellett tennie, majd a mentők kórházba szállították. Itt megállapították, hogy gerincoszlopénak és egyik háti csigolyájának tömítéses roppanása történt. Az SZTK rokkantsági nyugdíjat állapított meg részére. A raktámok korábbi keresete és a rokkantsági nyugdíj közti különbözet megfizetését kérte a vállalattól. A döntőbizottság csak három hónapra ítélte meg a keresetveszteséget, mert ekkor a raktámok hatvanadik életévét elérte és nyugdíj- jogosult lett. E határozat ellen felülvizsgálati kérelmét a Központi Kerületi Bíróság elutasította. Állásfoglalását azzal indokolta, hogy a hatvanadik évét betöltő és — orvosi szakvélemények szerint — amúgy is beteges ember nyugdíjazásával számolni kellett. Ez a határozat jogerőre emelkedett, de a Legfelsőbb Bíróság elnöke törvényességi óvással támadta meg. A Legfelsőbb Bíróság a Központi Kerületi Bíróság határozatát hatályon kívül helyezte és a vállalatot kötelezte, hogy a döntőbizottság által megállapított járadékot időbeli korlátozás nélkül fizesse meg. A határozat indokolásában a Legfelsőbb Bíróság a következőket mondta ki: — Népköztársaságunkban nincs olyan jogszabály, amely akár a munkáltatóra, akár a dolgozóra kötelezően előírná, hogy a dolgozó munkaviszonyát meg kell szüntetni, ha 60. (nőnél .55.) életévét betöltötte, illetve öregségi teljes vagy résznyugdíjra igényjogosultságot szerzett. A Munka Törvény- könyve erre csak lehetőséget nyújt, de ezzel a lehetőséggel a vállalat nem köteles élni. Felmondás esetén is a dolgozó új munkaviszonyt létesíthet Ezért téves az az álláspont, amely szerint a 60. évét betöltött és beteges raktámok nyugdíjazásával számolni lehetett, ezért nem tarthat igényt üzemi baleseti rokkantsági nyugdíja és előző keresete közti különbözet megtérítésére. A raktámok a baleset előtt — régebben fennálló betegsége mellett is — munkakörét el tudta látni. Ezért a munkáltató a teljes kárát megtéríteni köteles. Ezt a kötelezettséget pedig időbelileg nem lehet korlátozni. Tehát, a törvényt sértett a perben eljárt bíróság, amikor a vállalat kártérítési kötelezettségét csak az öregségi korhatár betöltéséig állapította meg, míg az ezt követő időre szőlő igényt elutasította. Hajdú Endre Közűletek munkaerőigénye A Budapesti Lakásépítő Vállalat azonnal felvesz budapesti munkahelyekre kőműveseket, ácsokat, köny- nyűgépkezelőket, villanyszerelőket« kubikosokat és férfi segédmunkásokat. Különélés! díjat rendelet szerint fizetünk. Munkásszállást és napi kétszeri étkezést biztosítunk. Tanácsigazolás és munkaruha, szakmunkásoknak szerszám szükséges. Jelentkezés: Budapest V.. Kossuth Lajos tér 13—15, földszint. 750 Az Országos Sertéshizlaló Vállalat békéscsabai L és n. számú telepe vizsgázott kazánfűtőt vesz fel. 143148 A biharugrai Fe’szabadult Föld Mg Tsz pályázatot hirdet üzemgazdász! munkakör betöltésére. Fizetés megegyezés szerint, gyakorlattal rendelkezők előnyben. Jelentkezés személyesen vagy írásban. Ütiköltséget nem térítünk, 782
