Békés Megyei Népújság, 1966. május (21. évfolyam, 102-127. szám)
1966-05-12 / 111. szám
IMS. május 12. 3 Csütörtök Előzzék meg az őszi bosszankodást Ä gyár legjobbjai brigád címmel többszörösen kiA tavaszi mezőgazdasági munkákkal — naptári idő szerint — szerte a megyében megkéstek a tsz-ek. Néhány helyen. így a békési Kossuth Tsz határában mégis ráérős a hangulat. Május 4-én délután a nap még magasan járt, amikor a traktorosok „kilógtak” a kukoricatábla vetéséből. A kukorica vetésének optimális ideje elmúlt. Talán őszszel bosszankodni akarnak a Kossuth Tsz gazdái? Erre abból a tényből következtet az ember, hogy május 5-én reggel fél 8 makor, amikor a szomszédos mezőberényi Aranykalász Tsz táblájának jelentős részén — ekkorra — befejezték a napraforgó vetését, a Kossuth Tsz traktorosai még ki sem értek munkahelyükre. 0 Nem valószínű, hogy a tsz-be tömörült emberek érdeke tartotta őket vissza, hiszen előző nap, amíg dolgoztak, igencsak porzott utánuk a föld. Miért nem álltak ki reggel a mezőbe- rényiekhez hasonlóan? Később, háromnegyed 8 körül, egy MTZ traktor pótkocsival beállt ugyan az egyik tanya bejárójára, a traktorost azonban nem izgathatta a napi feladat, hiszen a műúton közlekedőkkel — talán azok is tsz-beliek voltak — leállt csevegni. Jóllehet, e sorok olvasása közben több tsz-gazda és traktoros mondhatja: miért is írunk erről az apróságról. Hát nem éppen apróságról van szó, mert a munkafegyelem gyárban és tsz-ben éltetője a közösségnek. Ahol ezt az éltető elemet nem kellően is- lápolják. megélnek-e az emberek? Lehetséges, de — gondolom — senkinek sem közömbös, hogy ebben a termelőszövetkezetben is milyen anyagi körülmények között élnek. Nem vitás, ha most, a kukoricavetés optimális idejének utolsó napjait is .jól kihasználják, akkor most is meg ősszel is anyagilag .jobban járnak. Ha több terem, többet oszthatnak, ha viszont kevesebb terem, akkor kevesebbet. Vagyis nem mindegy még a Kossuth Tsz-nek sem, így a traktorosoknak sem, hogy a kukorica vetését mikorra fejezik be. Ezért kellene itt is a kedvező időjárásnak szinte minden óráját a befejezésére fordítaniuk. Előzzék meg az őszi bosszankodást. Dupsi Károly Igen sok jó dolgozója van Békéscsabán a ruhagyárnak. Ismerkedjünk meg néhánnyail. Zvolenszki József a Szocialista Zvolenszki József brigádvezetó az anyaghányad csökkentésének módját vizsgálja. ; kunkban. Sok a fiatat kismama. | Ők munkaidő után sietnek haza. De azért mi is kivesszük részünket a termelésből. Ha nem is mondjuk ki a szót, de versenyben ■ állunk az Alkotmány műszakkal. Ennek a versenynek számunkra igen jó eredménye volt az első negyedévben. Megelőztük a másik műszakot. Most azon törekszünk. hogy előnyünket továbbra is tartsuk. Sajnos, az anyagellátásunk rapszodikus. (Jó lenne ezt a versenyt „törvényesíteni” a két kollektíva között.) Az egyik varróteremfben kedves asszony fogad. Vári Páiné szalagvezető irányításával huszonnégyen dolgoznak. A Március 8 munkabrigád 1962-ben alakult. Azóta összeszoktak. Ha valami nagy feladat van, mindenki az első pillanattól kezdve hajlandó egyszerre lélegzeni. Ez nagy szó! ja. Neki állandóan legmagasabb a teljesítménye. Gallérozó. Ha valaki hiányzik, mert vala.fii baja esett, akkor Laurinyeczné ..rákapcsol” és több napon át két ember teljesítményét is nyújtja, csak ne szenvedjen hátrányt a kollektíva teljesítménye. Néhány nappal ezelőtt felajánlást tettek: a 100 százalékon alul teljesítőknek segítséget adnak. (A brigádban jelenleg hatan maradnak el a tervtől.) A legjobban dolgozók vállalták, hogy rövid időn belül ezek számát négyre csökkentik. Gulyás Lajosné 1950 óta rneós. A kisebb hibáktól eltekintve jónak minősíti a gyártmányokat. Az export különösen jó — mondotta többek között. — Igényesek a külföldiek! Naponta 1500 inget ellenőriz. Jelenleg a Delta-exportot vizsgálja. A napi munkája melBefejezle a tavaszi vetést a hunyai Hunyadi Tsz A múlt hét végére befejezte 2300 holdon az ossz tavaszi vetést a hunyai Hunyadi Tsz. A koraiak íalajelőkészítését és vetését 50 pár lófogattal kezdték. A gépekkel csak akkortól dolgoztak, amikor már taposás nélkül mehettek rá a földre. Például a 200 hold cukorrépa felét is lóvontatású gépekkel vetették el. A korai vetés lehetővé tette, hogy ebben a szövetkezetben csaknem elsőnek kezdték a répa sarabolását megyénkben, s a múlt hét végére befejezték mind a kétszáz holdon az egyelést is. A héten már megkezdik a répa második kapálását. A múlt héten befejezték a kukorica vetését is, s a korábbi vetésűeket lófogatokkal már ekézték is. Levágták 540 holdon a lucerna idei első jövedékét is a múlt hét végére. Most | már hozzáláttak a betakarjtásá- • hoz. A szövetkezet fennállása óta első «-ízben az idén alkalmaznak rendfelszedő gépeket. A gépek mellett lófogattal is hordják a fonnyadt lucemaszénát, amit 2000 állványon szárítanak meg. A szövetkezeti gazdák egy része kapálja az 54 hold maghozó répát, más része felénél tart a 75 hold paradicsom palántázásának. Amint ezt befejezik, hozzálátnak 15 holdon a dohánypalánta kiültetéséhez is. tüntetett laboratóriumi kollektíva vezetője. A brigád 1960-ban alakult, s ő 1962-ben került ebbe a beosztásba. — Mi a feladata a laboratóriumi dolgozónak? — A központtól kapott szabászoméi is, hiszen elsősorban önmagukat kell majd ellenőrizniük, saját maguknak megtalálniuk a legeredményesebb utat. A nyereség lesz a legfőbb értékmérője a vállalat munkájának, s ez a mutató érzékenyebben vezdül majd mindenfajta eseményre a gyáron belül, mint eddig a mutatók tucatja. Az emberek hangulata, az üzemek légköre, a vezetők és beosztottak kapcsolata, és valamennyi munkás egymáshoz való viszonya — az emberek és a termelőeszközök, munkakörülmények, bérformák és szociális elgondolások visszhangja vagy disz- szonanciája — ebben a helyzetben mifrden eddiginél kézzelfoghatóbb jelentőségű lesz. Egyetlen munkacsoport megcsappant munkakedve, valamilyen félreértésből feltámadó torzsalkodás veszélyeztetheti az egyébként esetleg kiváló elgondolás, terv vagy intézkedés hatását a nyereségre. S az sem akármilyen szempont, hogy az új mechanizmus; ban a vezetők személyes anyagi érdeke is jobban kapcsolódik majd az egész vállalat eredményéhez. Tehát éppen a vezetők számára nem lehet közömbös, hogy mennyire ismerik, ismerik-e egyáltalán például saját gyáiuk ..hangulatgörbéjét''. Egyszóval — úgy mondják ezt a szakemberek — a korszerű irányítási rendszerben egyre többet kell foglalkozni a termelés „emberi oldalával” is. Furcsa, de igy van. hogy mindez akkor kerül a legjobban előtérbe. amikor éppen a gépesítés, az automatizálás, tehát az ember „nélküli” termelés korszakának küszöbére értünk. Csakhogy míg 50—100 évvel ezelőtt egy gyárvezetőjének legfeljebb általában 100—200 emberrel kellett törődnie, addig ma ezrekkel, tízezrekkel kell. Ebben rejlik e furcsa helyzet magyarázata, s egyben annak indoklása is, hogy miért éppen ott a legfejlettebb az üzemszociológiai módszerek alkalmazása, ahol már két-három évtizeddel ezelőtt kialakultak a nagy- tömegeket foglalkoztató iparvállalatok, mint például az Egyesült Államokban. Ebből a tényből pedig még egy rendkívül fontos gondolat következik, éspedig az, hogy ha a tőkés, akinek azután igazán a saját zsebére megy a „játék" — annyit költ. törődik a munkások hangulatával, kedélyével, véleményével, megelégedettségével — akkor az csak azért lehetséges. mert megtalálja a hasznát. Az uj gazdasági mechanizmusra gondolva, sok vezetőnk tervezget már: hogyan is lesz, mit is csinál majd? Az önállóbb vállalati gazdálkodásban a nyereség növelésének, a fejlett technika alkalmazásának szükségességét mindenki biztosítottnak látja. Az is bizonyos azonban, hogy nem késhet mái- sokáig annak általános felismerése sem, hogy a hatékonyabb irányítás nem nélkülözheti a fejlett, tudományos vezetési módszereket. Az idő mindenképp szélesre tárja majd a gyárak kapuit az ilyen eszközök előtt is. Mausecz Zsuzsa Gulyás Lajosné: — Jó a gyártmányok minősége. Laurinyecz Lászióné, r brigád motorja. minta-sablonokat sokszorítja, ezekkel a .szabászatot ellátja, ügyel az anyaghányad megállapítására. Tavaly a rajzolóbrigád 1 millió 775 ezer forint megtakarítást ért el, vagyis Zvolenszki Józsefék a szabásminta-sablonok egymás mellé rakásának olyan módját találták meg, amellyel a felhasználásra kerülő anyagiból 1,7 millió forinttal állíthatott elő a gvár nagyobb termelési értéket. A múlt évben élért kiváló munkáért a laboratórium az idén május 1-én megkapta a Szocialista brigád jelvényt és az ehhez járó zászlót. Zvolenszki brigádvezető a Kiváló Dolgozó jelvény tulajdonosa is. A szabászaton Gelegonya József művezető fogad, ó vezeti a Felszabadulási műszakot. A teremben — amely a ruhagyár egyik emeletét csaknem betölti — hosszú asztalok nyújtóznak, kelmeszabó fűrészek suhognak, az asztalok, gépek körül harmincötén dolgoznak. — Rendkívül nehéz az egyetértés és a megértés a mi műszaA ruhagyár történetében talán először fordult elő, hogy az ing- varró brigádok megelőzték a pizsamakészítőket. Ezt a jó helyezést fébruárban a Március 8 nevet viselő munkabrigád érdemelte ki. A brigádban Víczián Mária, Laurinyecz Lászlóné, Fekécs Franciska, Mede Ferencné a rangidős. Laurinyecz Lászlónéról azt mondotta, hogy ő a brigád motorlett a nyersáruraktár kommunistáinak pártcsopartvezetője. — Korábban sok gonddal küszködtünk a pártcsoportban. A raktárban nem volt olyan a kollektív szellem, amilyennek mi, kommunisták szerettük volna. Most előbbre léptünk, s ez valameny- nyiünket jó érzéssel tölt el és újabb eredményekre ösztönöz. Ilyenek a ruhagyár legjobbjai. Kép, szöveg: Dupsi K. A Kner Imre ifjúsági brigád másodszor kapta meg a Szocialista brigád címet — A jutalom egy Lehet—120-us hűtőszekrény — Május elsejére a Kner Nyomdában is értékelték a Szocialista brigád címért küzdő brigádok egyéves eredményeit. Ennek során a 14 tagú Knei Imre ifjúsági brigád másodszoi- nyerte el a Szocialista brigád megtisztelő címet. Az oklevél és a jutalom átadására május 9-én került sor, az üzem jelenleg versenyben levő összes brigádja tagjainak jelenlétében. Botyánszky Pál igazgató rövid beszédében méltatta a Kner Imre brigád munkáját és az erkölcsi elismerésen túl jutalmul j egy Lehel—120-as hűtőszekrényt adott át a kétszeres Szocialista brigád címet elért kollektívának. A jelenlevők nagy tapssal, a-jutalmazott brigád tagjai pedig nagy örömmel fogadták a hasznos ajándékot, mely régi vágyuk beteljesülése és az üzemben állítják fel, hogy a kollektíva szükségleteit szolgálja. Molnár Ferenc brigádvezető ígéretet tett a brigád nevében, hogy továbbra is a legjobb tudásuk szerint dolgoznak és azon lesznek, hogy harmadszor is kiérdemeljék a szocialista címet. s. ».
