Békés Megyei Népújság, 1966. január (21. évfolyam, 1-25. szám)
1966-01-09 / 7. szám
A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA ' ^ Világ proletárjai, Ml JANUAR 9., VASÁRNAP Ara 8« fillér XXI. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM Kapcsolat Hányadán fs állunk manapság a kritikával, a szocialista építőmunka egyik kellékével, a demokratizmussal, az emberek észrevételeinek, javaslatainak figyelembevételével, ezek fel- használásával, a társadalmi célkitűzés valóra váltásával, a munkások, parasztok, értelmiségiek aktivitásával? Az ezzel kapcsolatos nézetek, vélemények különbözőek. A társadalom más-más rétegei más és más módon ítélik meg a kritikai megjegyzéseket. Több helyen már helyt adnak a kritikának, néhány helyen viszont még manapság is félreállítják azokat, akik a társadalmi normák betartására intenek, akik taggyűlésen, termelési tanácskozáson, munkaértekezleten szembehelyezkednek a helytelen módszerekkel, szemléletekkel, az emberekkel való • meg nem engedhető bánásmóddal, a harácsolással. Ma is előfordul, hogy a bíráló a rövidebbet húzza. Egyes vállalatok, intézmények, ipari üzemek, hivatalok, termelőszövetkezetek, állami gazdaságok és gépjavító állomások területén nemigen szeretik a vezetők, ha a beosztottak gondolkodnak, véleményt alkotnak erről vagy arról, ami éppen hátráltatja a terv teljesítését, a munka lendületét. Miként lehetséges, hogy egyesek a bíráló szó hallatán nyomban állásuk felkínálásával állnak elő? Miért lehetséges, hogy 1966- ban ezzel gyakorolhatnak nyomást felfelé is és lefelé is — ha úgy tetszik — a kritikai szellem elsorvasztására? Megesik, hogy a legdurvább módszert, a létszám feletti indokot szedik elő és az elbocsátást is felhasználják beosztásuk védelmére. Az utóbbi időben is több kritikus került kapun belül is és kívül is a munkanélküliek listájára. Mi azt tartjuk: a feladatok megoldásának legcélravezetőbb módszerét a vezetés a dolgozók javaslatának figyelembevételével találja meg, alakítsa ki. Valljuk, hogy egy üzem termeléséért, egy intézmény rendjéért, fegyelméért elsősorban a benne dolgozók együttesen felelnek. S ott van rend, fegyelem, ott növekszik ténylegesen a munka intenzitása, a termelékenység, ahol a dolgozók ismerik az üzem, az intézmény helyzetét, ahol a gondolatokat nyíltan szóvá tehetik, ahol az élet produkálta érvekkel agitálhatnak a termelés útjába került akadályok leküzdésére! Ez a nézőpont a dolgozók túlnyo- felsőfokon mó többségének megfelel, ez adja a bátrabb kritikai légkört. Igen ám, de ilyen eszményi munkahely nem sok van. Az embereket elsősorban a közvetlen kereseti lehetőség foglalkoztatja, nem pedig áz önálló véleményalkotás és nyilvánítás. A vezetés több helyen ugyanis arra szoktatta a beosztottakat, hogy csak dolgozzanak, ne törődjenek azzal, ami a másik munkapadnál történik. Akinek valami baja van, az az igazságot kaparja magának ki. A demokratizmust, a bírálatot egyesek sajnos, nem egyértelműen marxista szemszögből értelmezik, noha a párt és a kormány irányelvében — az 1966. évi népgazdasági feladatokról — egyértelműen utalnak a dolgozók, vagyis nemcsak a vezető beosztásúak véleményére, sevítő szándékára, a tömegek támogatásában rejlő hatalmas erőre. Csak azokban az üzemekben nincs vita, önálló, nyílt véleménye a dolgozóknak, ahol a vezetés erre nem tart igényt. A kritika végső soron a vezetés és a beosztottak magas fokú munkakapcsolata! Ahol mellőzik, elnyomják vagy elhallgatják a bírálatot, ott az előbb említett munkakapcsolat kialakítását akadályozzák. Az ember nem alkatrésze a gyárnak, az intézménynek, hanem tulajdonosa. A tulajdon jogán igenis bele kell szólnia közös dolgaink alakulásába! A demokratizmus, a dolgozók véleményének, akaratának figyelembevétele szerves része építőmunkánknak. Az utóbbi időben egyes trösztök sok intézkedést gyártottak, továbbítottak a vállalatoknak. A sok utasítás elfedi az embert, nem ad módot az önálló vélemény- alakításra. Népgazdasági és egyéb érdekről írnak, s erről élő szóban adott helyen bizony keveset beszélnek. Gyakran megesik, hogy az igazság, a hamisítatlan valóság feltárását a beosztottak kizárólag a felsőbb szervektől várják. Ez a kritikát- lan légkör egyik következménye! A bíráló légkör pedig életet, bizalmat erősít, önbizalmat ad, hiszen a bíráló szó mögött minden esetben segítő szándék áll. Csak azt az embert bírálják, akit szeretnek, becsülnek, aki megérdemli a segítő szót. Csak az az igaz barát, aki az élet minden helyzetében kész segítséget adni. A gazdasági irányítás reformjában a felsőbb szevek nemcsak feltételezik, hanem a gyorsabb erősödés alapvető részének tekintik a vezetők és beosztottak szabad véleménycseréjét. Felnőtt erre a mi társadalmunk. Dupsi Károly Képek az MSZBT megyei konferenciájáról A veteránok nagj figyelemmel hallgatják a beszámolót, A tanácskozáson az eddig végzett munka értékelése és elismerése mellett elhatározták a Szovjetunió eredményeinek szélesebb körű ismertetését, a baráti kapcsolatok fokozását. Részt vettek a konferencián szovjet vendégek és a megye veteránjainak — régi harcosoknak — számos tagja. Pénteken tartotta a Magyar— Szovjet Baráti Társaság megyei elnöksége konferenciáját, melyen a megye különböző területeiről több mint száz aktivista vett részt. Dr. Juba Adolfné, Bella István és Buzi József a tanácskozás szünetében. Íz Orosházi Ovfigoyárból ;e!enTjüli: Megkezdik a harmadik automata gépsor próbaüzemeltetését Kifizetik a bérmegtakarítás 75 százalékát Az újonnan épülő IV-es hutában december közepén kezdte meg két új automata gépsor a próbaüzemelést, a jövő héten a harmadikat is munkába állítják. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy az automaták jó imunkát végeznek és a teljes üzem megindulása után ellátják a megrendelőket 7 dl-es zöld palackokkal. A gyár vezetősége a technikai színvonal fejlesztése mellett más A megye régi barátja, Alokszej Korzin elvtárs, a Szovjet Híradó loszcrkesztöje szeghalmi és sarkad! aktívákkal beszélget. Fotó: Kocziszky vonalon is sokat tesz a gazdaságos termelés érdekében. Egy tavaly megjelent kormányhatározat gyümölcseként most a gyár ■mintegy hatszáz dolgozója részeGyártmány fejlesztési munkabizottság alakult a Békéscsabai Kötöttárugyárban sül „különprémiumban”. A hatá rozat előírja ugyanis, hogy az üzemek munkabérmegtakarítása nak hetvenöt százalékát ki lehet űzetni a legjobb eredményt elérő űzi kai dolgozóknak. Ennek értelmében — a határozat megjelené se óta már másodszor — a jövő héten osztják ki a 3—800 forintot prémiumokat Néhány hete adtunk hírt arról kiállításról, amelyet a Békéscsabai Kötöttárugyár által ez évben gyártandó mintakollekcióbó Ulítottak össze. A több mint 150 kimintázott új gyártmány tervezőinek jó ízléséről tanúskodik s a kereskedelem szakértőinek tet- zését váltotta ki. A mindinkább fokozódó belkereskedelmi és exportigényeik azonban még intenzívebb gyártmány- fejlesztést követelnek. Éppen azért a gyár vezetőinek tegnapi .anácskozásán úgy határoztak, hogy e fontos tevékenység előmozdítására gyártmányfejlesztési munkabizottságot hívnak életre, amely elősegíti majd az újabb kimintázások műszaki feltételeinek biztosítását. (—Zárj
