Petőfi Népe, 2011. október (66. évfolyam, 230-255. szám)
2011-10-28 / 253. szám
2011. október 28., PÉNTEK GAZDASÁGI MAGAZIN Többé nem gond a munkahelyi stressz... TKKi Hatékony eszközöket nyújtanak a feszültségmentes munkahelyekért Sikeresen működött közre a Türr István Képző és Kutató Intézet Kecskeméti Igazgatósága az Agrárkamara projektjében. A „SPAT Stress Prevention Activities Training” projekt a munkahelyi stressz megelőzésére és kezelésére nyújt hatékony eszközöket. A projektet főpályázóként a Bács- Kiskun Megyei Agrárkamara nyújtotta be az Európai Unió Egész Életen Át Tartó Tanulás programja keretében, a TKKI Kecskeméti Igazgatósága konzorciumi partnerként közreműködött a projektfeladatok megvalósításában. Az Európai Unió Egész Életen Át Tartó Tanulás Leonardo da Vinci programja által támogatott SPAT projekt 2009. szeptember 1- én kezdődött, és hivatalosan 2011. október 31-én fejeződik be. A 2011. október 17-én megtartott záró értékelésen a TKKI Kecskeméti Igazgatósága projektcsapatát kérdeztük, mi is történt a fejlesztő munkák során. Feszültségmentes munka Palotás József, a Türr István Képző és Kutató Intézet Kecskeméti Igazgatóságának igazgatója foglalta össze, hogy miért tartották fontosnak bekapcsolódni a pályázat megvalósításába, a megvalósításban történő közreműködést.- Hétköznapjainkban egyre több a feszültség, a családban vagy a munkahelyünkön egyre többször hangzik el a szó: stressz. A mai gazdasági helyzet sem segíti elő a feszültségmentes munkavégzést, a környezetünkben is nagyon sok a változás, ami komoly alkalmazkodóképességet kíván az alkalmazottaktól. A munka törvénykönyve is előírja, hogy a 10 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkaadó köteles gondoskodni a pszichoszociá- lis kockázati tényezők kezeléséről - ezt az előírást azonban sok munkáltató nem tartja be, mivel nem állnak rendelkezésére olyan eszközök, amelyekkel költséghatékony és időkímélő módon tudná biztosítani munkavállalói számára a rekreációt vagy a feszültségmentes munkakörnyezetet. Ezért nagyon örültem, amikor a SPAT projekt ötletével megkeresett bennünket Kőváriné Dr. Bartha Ágnes, a Bács-Kiskun Megyei Agrárkamara elnöke, és vázolta az elképzeléseiket a projektről, illetve a pályázatról. Az agrárkamara volt a főpályázó, mi pedig örömmel vállaltuk a partneri szerepet. A két intézmény között hosszú évekre visszatekintő, kiváló együttműködés folyik, ebben a projektben sem volt ez másként. Úgy vélem: rövid, de hatékony fejlesztő tréningeket sikerült kidolgoznunk, jó szívvel tudom ajánlani a munkaadók figyelmébe. Összefogással- Nemzetközi együttműködéssel vágtunk bele a fejlesztésekbe, több európai felnőttképzési, felnőttoktatási intézmény érdeklődött az innováció iránt - mondta Kováts Vörös Ágnes EU-szakértő, a nemzetközi és határon átnyúló programok koordinátora. - Mivel a 2008-ban kialakult negatív gazdasági jelenségek az Unió minden tagállamában szinte minden gazdasági ágazatot érintenek, görög, szlovák, bolgár és magyar szakértők összefogásával fejlesztettünk ki két olyan képzési programot, amelyet minden ágazat hasznosítani tud. Elsősorban a kis- és középvállalkozások figyelmébe ajánljuk az egyszerű, de hatékony programjainkat, mivel általában ők azok, akik nem rendelkeznek fejlesztőcsapatokkal, kevéssé tudnak pénzügyi forrásokat mozgósítani csapatépítő tréningekre, stresszoldó vállalati hétvégékre, így kompenzálva a nagy munkahelyi terheket. Közös megoldás Ács Judit tanácsadó a kidolgozott programok lényegét foglalta ösz- sze. - Az egyik képzési programunk biztosítja, hogy a kkv-k-nál rendelkezésre álljon az a tréner, aki fel tudja tárni a feszültségek forrásait, és a vezetéssel közösen megoldást találjon a kockázatok kezelésére. A másik program maga egy stresszkezelő tréning. A módszertant a görög partnereink •hozták, mi pedig „magyarítottuk”, vagyis magyarországi körülményekre és követelményekre alakítottuk. Ingyenes képzés Soós Andrea gazdasági menedzser szerint sikerült olyan pénzügyi konstrukciót kidolgozni, hogy a tréningeken való részvétel ne rójon nagy pénzügyi terhet a kkv-kra. A projekt futamideje alatt a képzéseken való részvétel ingyenes volt. A trénerek képzését a TKKI Kecskeméti Igazgatósága bonyolította (akkor még Kecskeméti Regionális Képző Központ), majd két stresszkezelő tréning következett, egyiket szintén a képző központ, a másikat az agrárkamara szervezte. Mindkét képzés nagy sikerrel zajlott le, nagyon kedvezőek voltak a visz- szajelzések. Ismeretterjesztő munka Arra kell majd odafigyelnünk, hogy megfelelő ismeretterjesztő munkát végezzünk, figyelemfelkeltő szóróanyagokkal, részletes ismertetőkkel felhívjuk a munkáltatók figyelmét a projektben kidolgozott programokra mondta Fodor Balázs projektasszisztens. Ezen a téren továbbra is együttműködünk az agrárkamara projektmunkatársaival, mivel közösen szélesebb körben tudjuk terjeszteni az elért eredményeket. Jön a folytatás Reméljük, a munkahelyi feszültségek kezelése terén további fejlesztéseket tudunk végrehajtani- mondta Palotás József igazgató.- A közigazgatás, az oktatásügy és az egészségügy speciális módszereket igényel a feszültségkezelés, illetve a kiégési tünetek kezelése terén, ebben az irányban kívánunk továbblépni. Ugyanakkor örömmel adjuk át a tapasztalatokat határon túlra, erdélyi és vajdasági partnereinknek. Az agrárkamara, mint főpályázó szintén jelezte, hogy külföldi partnerei érdeklődnek az eredmények iránt, úgyhogy bízunk a további sikeres együttműködésben. Terveink megvalósításához folyamatosan keressük a pénzügyi forrásokat, a pályázati lehetőségeket. SPAT Stress Prevention Activities Training Education and Culture DG A projektről további információ érhető el a http://www.stress-management.hu honlapon.
