Petőfi Népe, 2011. április (66. évfolyam, 76-100. szám)
2011-04-30 / 100. szám
PETŐFI NÉPE - 2011. ÁPRILIS 30., SZOMBAT GAZDASÁGI ABLAK Egy ingatlan hotérképe sokat elárul a leendő vásárlónak Jövőre nemcsak az új, de a használt ingatlanok értékesítésénél is követelmény lesz az energiatanúsítványok beszerzése. A unió tagállamaiban az energia-felhasználás 40 százaléka fűtésre megy el, azaz ezen a területen jelentősen lehetne spórolni egy felújítás során. Ladányi Zoltán, a kecskeméti Euro Partner Ingatlan Kft. ügyvezető igazgatója azt mondja, hogy egy-egy szakszerű felmérés megmutatja milyen is az ingatlan hőtérképe, s cégének a szakemberei tanácsot adnak arra nézve, milyen munkálatokat kell elvégeztetni ahhoz, hogy egy-egy tél ne apassza le a pénztárcáinkat. A cég, mely nemrég újította meg a kamarai tagságát, a válságig főként ingatlanbecslést végzett 18 pénzintézetnek. A ma Budapesten és Kecskeméten irodával rendelkező társaság ügyvezetője három éve vette fel a cég tevékenységi körébe az energia auditori tevékenységet. Ladányi Zoltán szerint a kft., mely a szakterületén a régióban a három legjelentősebb szakmai vállalkozás egyike, az energetikai tanúsítványok kiadása területén is piacvezető lehet. A cégvezető kérdésünkre elmondta: az új építésű lakóépületeknek, lakásoknak az auditálás alkalmával teljesítenie kell a C kategóriát (követelményértéknek megfelelő kategória), akkor a hő- szigeteltségük a jogszabályokban megfogalmazottaknak megfelelő. A régi lakóépületek, lakások többnyire az F-G-H-I kategóriába tartoznak. A szigetelésükre költeni kell. De előtte érdemes olyan szakemberhez fordulni, akik egy felmérés után megmondják, hol és hogyan kell elkezdeni az első lépéseket. ■ Ladányi Zoltán ügyvezető igazgató- Eddig a jelenről beszélt. Milyen jövőt lát a cége előtt?- Folyamatos fejlődést látok. Évente 20 százalékos árbevételnövekedést várok a cégtől. Az említett termékeket tovább fejlesztjük, illetve egy újabb uniós projektet is elnyertünk. A következő hónapokban olyan tűzés füstgátló termék kifejlesztését végezzük kiegészítő részekkel - lépcsők, létrák - melyek még-komplexebbé teszik az árucsoportot.- Ön a kamara tagjaként, egyben a Hírős Beszállítói Klaszter egyik alapítója is. Melyek a HBK előtt álló jövőbeli feladatok?- Akkreditálni szeretnénk a szervezetet, és a jelentkezésre váró tagokat felvesszük. Olyan pályázatok jelentek meg, melyek a klaszteren belüli tagok cégeinek a fejlesztését segíti elő. A klaszter egy kölcsönös bizalmi rendszer a kis-, közép- és a nagyvállalatok között, mely az együtt gondolkodásról, együttműködésről szól - mondta végül Hugyecz Zoltán, a GORTER Zrt. ügyvezető igazgatója. A speciális tetőajtót mutatta be egy rendezvényen Hugyecz Zoltán, a GORTER Zrt. ügyvezető igazgatója Menedzseri válaszok a válság kihívásaira címmel indított sorozatot a kamara tavaly decemberben. Interjúnkban Hugyecz Zoltánt, a kerekegyházi GORTER Fémipari Zrt. ügyvezető igazgatóját kérdeztük. Barta Zsolt- Az Önök cégét, a válság mintha nem viselte volna meg. Tavaly 2,52 millió Euró volt az árbevételük. Az idén 2,97-et, míg jövőre 3,47 milliót terveztek. Elkaptak egy fejlődési hullámot?- A céget a mai tulajdonosai 2009-ben vették meg az Agri- kon KAM Kft.-től. Azaz a válság évében. A gazdasági nehézségek bennünket is érintettek. Akkor azt mondtam: a kitörési pont csak a műszaki fejlesztés lehet, illetve menni kellett a megrendelések után. Olyan szakembereket gyűjtöttem magam köré, akik egy-egy szakterületen kiválóak - mondja Hugyecz Zoltán ügyvezető igazgató, akinek a cége, GORTER Zrt. évek óta a kamara tagja.- Magyar betegség, hogy a főnökök félnek az okos beosztottól. Ön tart tőlük?- Nem. Egy jó vezetőnek nem féltékenynek kell lenni rájuk, hanem a kreativitásukat kell felhasználni a cég fejlesztésére. A jó vezetőnek az a dolga, hogy összerakja a jó csapatot. Ez a siker egyik titka.- Mi a másik?- Keresni a potenciális vevőket. Mi a piaci megerősödésünket egy olyan fejlesztésnek köszönhetjük részben, amelyhez az Európai Unió és a Magyar Állam 19 millió 550 ezer 210 forintot nyújtott egy GOP-os pályázat segítségével. Úgynevezett speciális tetőajtó, padlóajtót és fali ajtó termékcsalád kifejlesztését végeztük az elmúlt években a cégnél. Ezek elődjét korábban már gyártottuk, exportáltuk nyugatra, de a vevők jobb minőségű árut kerestek olcsóbban.- Árat csökkentettek?- Nem. Fejlesztettünk, ezekről a megújult termékekről bővebben a www.gortezrt.hu honlapon olvashatnak az érdeklődők. Bár ugyanannyit fizet a megrendelő, de jóval többet kap a hő-, hangszigetelt műszakilag jóval többet tudó termékeinkért.- A napokban szakmai közönség előtt a termékekről előadást tartott. Itt az innováció szerepét emelte ki. Hány szakembere dolgozott az újításokon?- A projektben húszán vettek részt, szakmunkások és négy mérnök. Ők voltak a klasszikus K+F, azaz a kutatás, fejlesztés motorjai, megvalósítói. A cégnél 64-en dolgozunk, félszázan a termelésben teszik a dolgukat.- Visszatérve a válságra. Lehet egy ilyen helyzetre készülni?- Mindig rendelkeznünk kell olyan stratégiákkal, amelyek a jövő felé mutatnak. Ha van egy projektem, akkor rendelkeznünk kell egy másikkal is. A termékekben megtestesülő hozzáadott értéket növelni kell. Ki nyeri el az idén a régiós innovációs díjat Bács-Kiskunból Az idén is lehet pályázni Dél-alföldi Innovációs Díj megszerzésére. A Magyar Tudományos Akadémia Szegedi Területi Bizottságának elnöksége együttműködve Bács-Kiskun, Békés, és Csongrád Megye Kereskedelmi és Iparkamaráival és a Dél-Alföldi Regionális Innovációs Ügynökség Khe.-vel, idén is pályázatot hirdet a Dél-alföldi régióban a vállalkozások, valamint a feltalálók által a három megye területén létrejött szellemi alkotások elismerése és az innovációs tevékenység, illetve a technológiai transzfer támogatása érdekében. Pályázni lehet bármely új, saját feltalálói tevékenységen alapuló, iparilag alkalmazható és piacképes megoldást tartalmazó innovációs eredménnyel. A fent nevezett szervezetek képviselőiből álló szakmai kuratórium innovációs díjjal jutalmazza a három megye területéről a Szegedi Akadémiai Bizottsághoz 2011. szeptember 30-áig beérkezett pályamunkákat. Az elbírálás határideje 2011. október 30. Az eredmények kihirdetésére, a díjazott pályamunkák szakmai bemutatására 2011. november első hetében a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából, a Szegedi Akadémiai Bizottság székházában (6720 Szeged, Somogyi u. 7.) kerül sor. A kuratórium döntéseinek előkészítését BIOPOLISZ Szegedi Innovációs Szolgáltató Kft. szakmai tanácsaival segíti. A pályázattal kapcsolatos információk az MTA SZAB honlapján megtalálhatók: http/www.u-szeged.hu/szab ■ Gazdasági Ablak A Petőfi Népe és a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara kiadványa Felelős kiadó a kft. ügyvezető igazgatója Főszerkesztőhhadóigazgató Király Ernő Szerkesztő: Barta Zsolt, Gaál József, Sipos Zsolt Készült: AS-Nyomda Kft. Szilády Üzem, Kecskemét Dinamikus növekedés a cél GORTER zrt. Tartalék projekttel mindig rendelkezni kell Jó példával, könnyebben lehet jó szakmát választani KARRiERUTAK Vállalkozók tartottak rendhagyó foglalkozást a diákoknak - kitartó munkával lehet sikert elérni Jó szakmai alapozás 14-18 éves korban, folyamatos képzés, tanulás, kemény kitartó munka, és némi szerencse. Ez kell ahhoz, hogy valaki szakmai karriert fusson be, sikeres lehessen. Ez derült ki azokból, a sztorikkal fűszerezett történetekből, amelyeket olyan vállalkozók meséltek el általános iskolai diákoknak, akikkel nap mint nap találkozhatunk. A kamara szakképzési irodája a szervezet székházában, szerdán egy rendhagyó talán rendhagyóosztályfőnöki órát szervezett, amelyen kecskeméti üzletemberek - Tormási Attila, (Tormási Kft.) Bimbó János (Bimbó Bt.) és Horváth Imre (Rigó Vendéglő) cégvezetők meséltek szakmai életútjukról. Péntekné Söröli Ilona szakképzési igazgató elmondta, hogy a kamara a diákok pályaválasztását tájékoztató rendezvénysorozattal tervezi segíteni, melyet Baján, Kalocsán és Kiskunhalason fognak megtartani. Majd szülői értekezleteket, gyárlátogatásokat - igaz ősszel - szervez a kamara, hogy találkozhassanak a gyerekek a szakmák művelőivel. Május 26-án a kamara 16.30- tól a kecskeméti székházában tart összevont szülői értekezletet, ahol a gyerekek és gondviselőik a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft., a Rösch Mode A hetedikes kecskeméti diákoknak vállalkozók tartottak érdekes sztorikkal fűszerezett előadásokat. A képen jobbra a diákok előtt Tormási Attila, a Tormási Kft. ügyvezető igazgatója, Veszter Ágnes oktatási stúdióvezető, Bimbó János vállalkozó, és Péntekné Söröli Ilona szakképzési igazgató. Kft., és Herczeg és Társa Kft. vezetőivel, a szervezet szakképzési munkatársaival találkozhatnak, akik pályaválasztási tanácsokkal segítik a fiatalokat. A szerdai rendezvényen Tormási Attila elmondta, hogy amikor 14 éves volt, akkor szülei három szakmát ajánlottak: lehetett volna belőle asztalos, fodrász, illetve autószerelő. Kitanulta a szakma csínját bínját, mire felépíthette a mai vállalkozását. Bimbó János karrierje is arról volt nevezetes, hogy gyakran heti 50-60 órát is dolgozott, mire kialakította a mai kereskedelmi hálózatát, tudták meg történetei alapján a gyerekek. Horváth Imre a vendéglátás szépségeiről beszélt a diákoknak a rendhagyó óra keretében. Rajzolj, fess, alkoss HA EL TUDOD KÉPZELNI, meg tudod valósítani címmel a kamara képzőművészeti pályázatot hirdet a gyerekeknek. A 6., 7. osztályos nebulók a megálmodott jövőjükről készíthetnek alkotásokat. Beadási határidő május 25. Cím: 6000 Kecskemét, Árpád krt. 4. Három tagú bizottság zsűrizi a beérkezett műveket.
