Petőfi Népe, 2001. április (56. évfolyam, 77-100. szám)
2001-04-12 / 86. szám
2001. Április 12., csütörtök TÍZÉVES A MUNK AÜGYI KÖZPONT Petőfi Népe - 3. oldal Igényeljen bértámogatást! A foglalkoztatásbővítő bértámogatás mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára előnyös. A munkaadóknak azért, mert a támogatás időtartama alatt a bérterhek csökkennek, a tartós munka- nélküli foglalkoztatása esetén további kedvezmények vehetők igénybe. A munkavállalók szempontjából azért, mert a tartós munkanélkülieket visszavezetheti a munka világába. A támogatás feltételeiről Török Lászlót, a kiskunfélegyházi kirendeltség eszközgazdáját kérdeztük.- Az a munkáltató kérheti a foglalkoztatásbővítő bértámogatást, aki a megelőző hathavi statisztikai létszámhoz képest bővítést hajt végre, s rendes munka- viszony keretében tartósan (hat vagy pályakezdő esetében három hónapja) regisztrált munkanélkülit alkalmaz. A támogatás mértéke a foglalkoztatásból eredő munkabér 50-100%-a, legfeljebb egyéves időtartamra. (A félegyházi kirendeltség jelenleg a munkabér 100%-át nyújtja 12 hónapig.) Tavaly 33 munkáltató 33 munkanélkülit foglalkoztatott ily módon, idén 22 munkáltató igényelte a bértámogatást 22 foglalkoztatott után. Tapasztalataink szerint a támogatások felhasználásánál a munkáltatók korrektek, a megállapodásban rögzített kötelezettségeiket maradéktalanul teljesítik. Ezzel az eszközzel sikerült állást biztosítanunk olyan munkanélküliek számára, akik eddig segélyekből tengődtek, nem volt szak- képesítésük, vagy e támogatással találták meg első munkahelyüket. ■ A MEB mottója: Segítsen, hogy segíthessünk! A csoportos létszámleépítés kényszerű alkalmazása, másik oldalról annak elviselése óhatatlanul feszültséget indukál a munkáltató és munkavállaló között, sokszor a leépítésben érintett és a maradó munkavállalók között is. Van-e segítség? A munkaerőpiaci szervezet válasza igen - vallja Ágó János. Vannak eszközök, módszerek, erre kiképzett szakemberek, akik bár csodatételre nem, de segítségnyújtásra, válsághelyzetek kezelésére, megelőzésére felkészültek. Fontos megemlíteni, hogy a csoportos létszámleépítés szabályozása beépült a munkaviszonyra vonatkozó jogszabályokba. Például 1998 óta aktív eszközként szerepel az 1991. évi IV. törvény (közismertebben foglalkoztatási tv.) 22. §-ában, mint létszámleépítések hátrányos következményeinek enyhítését szolgáló támogatási forma. A végrehajtási szabályként kiadott rendelet pedig a MEB-módszer alkalmazását rögzíti, mint megelőző módszert és eszközt, melyhez max. 1 milliós működtetési támogatást adhat a munkaügyi központ az ezt alkalmazó munkáltatónak. Mi is az a MEB, teljes nevén a Munkábahelyezést Elősegítő Bizottság? 1994-99 között Magyarországon tevékenykedett a Gyors Reagálás Projekt, többek között azzal a szándékkal, hogy szakértői segítséggel és képzéssel járuljon hozzá egy olyan preventív (megelőző) beavatkozási modell kidolgozásához, mely a munkanélküliség megelőzését tekinti fő küldetésének. A modellt a megyei munkaügyi központok azóta is számos helyszínen alkalmazták, többek között a nehéziparban, a bányászatban, a könnyű- és élelmiszeriparban, a közigazgatásban, az oktatásban, az egészségügyben, fegyveres testületeknél. Bács-Kiskun megyében sikeresen alkalmaztuk az oktatási szférában, a konzerv- és baromfifeldolgozó iparban, jelenleg a haderőreform által érintett megyei honvédségi alakulatoknál folyik a MEB-módszerrel preventív segítségnyújtás. A MEB-modell és -módszer alapvető célja és lényege, hogy még a felmondási idő alatt (általában munkahelyen), mielőtt munkanélkülivé válna a munkavállaló, feltárja az érintett munkavállalók igényeit, adottságait, munkaerőpiaci esélyeit, személyre szabottan, az érintettekkel közösen megtervezzék az újbóli munkábaál- láshoz szükséges lépéseket (esetleg átképzést, képzést, teljes szakmaváltást), új munkahelyeket tárjanak fel és segítsék az állásbakerülést, tanácsadásokat szervezzenek (pl. munkavállalási, pályamódosítási, álláskeresési technikák, vállalkozói, társadalombiztosítási, munkajogi, mentálhigiénés stb.). A munkaügyi központ rendelkezésre bocsájtja - ingyenes humánszolgáltatásként - szolgáltatásait, személyes segítséget nyújt mind a MEB-munkához - ezt a megyei TFT (Térségi Foglalkoztatási Tanácsadó) végzi, mind a szolgáltatásokhoz való hozzájutáshoz, melyet a kirendeltségek erre kiképzett munkatársai biztosítanak. A MEB létrehozásáról, működtetésének biztosításáról a konzultációs eljárási szakaszban kell megállapodnia a munkáltatónak és a munkavállalói érdekképviseleteknek, üzemi-közalkalmazotti tanácsnak. A MEB programjában való részvétel önkéntes, de a résztvevőknek maguknak is ki kell venni részüket saját sorsuk további alakításából. A MEB mottója: Segítsen, hogy segíthessünk! Rehabilitációs munkahelyteremtés A foglalkoztatási törvény 1996 óta ad lehetőséget a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának elősegítésére, munkahelyteremtő beruházás támogatása keretében. A törvény célja, hogy a munkahelyekről egészségügyi problémák miatt kiszoruló munkavállalók foglalkoztatását elősegítse, számukra megfelelő munkakörülményeket biztosító, korszerű munkahelyek létrehozásával. A támogatási formáról Váli Gábort kérdeztük.- A támogatás igénylése pályázati rendszerben történik. Ebben az évben két fordulót tervezünk lebonyolítani, az első március 14-én már lejárt, a második május 15-én lesz esedékes. A pályázaton részt vehet minden munkáltató, aki a pályázati kiírásban leírtaknak megfelel. A támogatás eredményeként létrehozott munkahelyeket megváltozott munkaképességű személyekkel kell feltölteni. A maximális támogatási összeg 1.000.000,- Ft/munkahely, egy beruházáshoz összesen 10.000.000,- Ft támogatást tudunk adni. A pályázat útján elnyert összeg 70%-a vissza nem térítendő, 30%-a pedig visszatérítendő kamatmentes kölcsön. A visszatérítendő részt három év alatt részletekben kell visszafizetni. A pályázónak saját forrásként a beruházási költség legalább 20%-ával kell rendelkeznie. Az igénylőnek biztosítékot kell felmutatnia, amely támogatási összeg legalább 125%-a. Biztosítékként (fedezetként) bankgaranciát vagy ingatlanjelzálogot tudunk elfogadni. A támogatást elnyerő munkáltatónak foglakoztatási kötelezettsége van. Ennek alapján a pályázat benyújtását megelőző 6 hónap statisztikai állományi létszámát annyi fővel meg kell emelni, ahány főre a támogatás megítélésre került. Az így megemelt létszámot legalább három évig kell továbbfoglalkoztatni. A pályázat feltételeiről részletes felvilágosítás kérhető a Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ kirendeltségein, illetve a munkaügyi központ munkaerőpiaci osztályán. A pályázati adatlap megtalálható a munkaügyi központ honlapján, melynek címe: web.kecskemet.com/mkozp, e-mail címünk: mkozp@mail.datanet.hu Minden érdeklődőt várunk és örömmel válaszolunk kérdéseikre. ■ Akik a munkát közvetítik A ’90-es évek eleje óta egyre hangsúlyosabb a munkaügyi szervezetek szolgáltató jellege. A napi kapcsolattartás, a személyhez kötődő ügyintézés emberarcúvá tette a hivatalt, s ez elsősorban azoknak köszönhető, akik az úgynevezett közvetítés feladatkörét látják el a munkaügyi szervezetben. A kecskeméti kirendeltség szolgáltatási csoportjának vezetője, Almási László szerint a közvetítői munkához empátia, tolerancia, türelem, szakma- és szakmai ismeret, határozottság és döntésképesség kell. Egy-egy ügyintéző naponta 20- 30 embert tájékoztat, hallgat végig, irányít a különböző humánszolgáltatások irányába, s bizony a munka- nélkülivé vált ember személyes és családi problémái is sok esetben az ügyintézőre zúdulnak. Másfelől a munka sok sikerélményt ad: minden eredményes munkaközvetítés győzelem. A közvetítői munka sokrétű. Első eleme az ügyfélirányítás és a regisztrálás (adatfelvétel, első interjú), melyet a csoportos tájékoztatás követ. Ennek keretében a már regisztrált és járadékra vett munka nélküli ember tájékoztatást kap a munkaügyi szervezet aktív foglalkoztatáspolitikai eszközrendszerérői (képzések, különböző támogatási formák), majd a számára kijelölt ügyintéző tájékoztatja a munkaügyi szervezet humánszolgáltatásairól. Ügyes-bajos dolgait ezután ezzel az ügyintézővel beszélheti meg, vele tartja a kapcsolatot, ő értesíti, ha munkát talált a számára. Ez a munkaszervezés - amely Almási László feladata - lehetőséget ad arra, hogy ne csupán hatósági, hanem valóban emberi kapcsolatok alakuljanak ki az asztal két oldalán ülők között. A kecskeméti kirendeltséghez 15 település (Kecskemét, Városföld, Ja- kabszállás, Orgovány, Izsák, Ágasegyháza, Ballószög, Helvécia, Kerekegyháza, Lajosmizse, Felsőlajos, Nyárlőrinc, Ladánybene, Fülöphá- za, Kunbaracs) tartozik. Ügyfélfogadási idő: hétfő, kedd, csütörtök 7.30-16 óra, szerda 7.30-12 óra. ■ Segítség a pályakezdőknek A munkaügyi központ kirendeltségein a regisztrált pályakezdő munkanélküliek elhelyezkedését speciális támogatási formákkal segítik. E támogatásokról Horváth Edit adott tájékoztatást. Az egyik forma a munkatapasztalatszerzés támogatása. A támogatás annak a munkaadónak adható, aki szakképzetlen, vagy szakképesítéssel rendelkező, legalább 90 napja regisztrált és a munkaügyi központtal együttműködő pályakezdő munkanélküli foglalkoztatását, munka- viszony keretében, legalább napi 4 órás munkaidőben és legalább 360 napig vállalja. A támogatás a pályakezdő részére kifizetett munkabér 50-100%-áig terjedő mértékben adható. E támogatásban a fizetendő egészségügyi hozzájárulás összege is megtéríthető. Ha a munkaadó egyesület, alapítvány, közalapítvány, köztestület, kisebbségi önkormányzat, vagy közhasznú társaság, akkor a munkabért terhelő társadalombiztosítási és munkaadói járulék is átvállalható, ha a foglalkoztatás nem vállalkozói tevékeny- _____________ s ég keretében történik. E támogatás segítségével 2000-ben 828 fiatalt sikerült elhelyeznünk a megyében. A foglalkoztatási támogatást annak a munkaadónak lehet megállapítani, aki a szakmunkásképző iskola, szakiskola és a speciális szakiskola befejezését követően, a nála legalább egy tanéven keresztül gyakorlati képzésben részesült pályakezdő foglalkoztatását szakképzettségének megfelelő munkakörben vállalja, legalább napi 6 órás időtartamban. További feltétel, hogy a foglalkoztatás a kérelem benyújtását, de a szakképesítés megszerzését követő 90 napon belül kezdődjön meg. A támogatást 270 napi időtartamra kell megállapítani. A munkáltatónak a támogatás lejártát követően további 90 napig biztosítani kell a foglalkoztatást. A támogatás mértéke az adott munkáltatóra érvényes kötelező legkisebb havi munkabér fele. További támogatásként a pályakezdő után kifizetendő egészség- ügyi hozzájárulás is megtéríthető. E támogatási forma 78 pályakezdő fiatal elhelyezkedését tette lehetővé az elmúlt évben. A foglalkoztatást elősegítő képzések támogatásának célja, hogy a munkanélküliek, a megfelelő szakmai végzettség megszerzésével, nagyobb eséllyel találjanak állást. E támogatás keretében a tanfolyami költségeket részben, vagy egészben átvállalja a munkaügyi központ. A tanfolyam idejére keresetpótló juttatást, illetve utazási kedvezményre jogosító igazolást kérhet a pályakezdő. 2000-ben 1040 fő fiatal részesült képzési támogatásban. m Mit jelent az önfoglalkoztatás? A munkaerőpiacról tartósan kiszoruló rétegek, a más módon elhelyezkedni nem tudók számára jött létre 1997-ben a munkanélküliek önfoglalkoztatását megvalósító munkahelyteremtés támogatása, melynek lényege az, hogy a munkaügyi szervezet aktív eszközzel segíti a munkanélkülit abban, hogy vállalkozóvá, tehát saját munkáltatójává váljon. Ez a támogatási forma minden kirendeltségen elérhető, a kecskeméti kirendeltségen a támogatással kapcsolatos feladatokat Weltherné Tábi Edit főtanácsos koordinálja. A támogatás pályázati úton nyerhető el, a pályázaton azok a munkanélküliek vehetnek részt, akik legalább három hónapja regisztrált és együttműködő ügyfelei a munkaügyi szervezetnek, vagy úgynevezett vállalkozóvá válási támogatásban részesülnek. S vállalják, hogy önmaguk foglalkoztatását egyéni vállalkozás keretében, gazdasági társaság személyesen közreműködő tagjaként, őstermelőként, vagy az ehhez kapcsolódó szolgáltatási tevékenység keretében, továbbá szövetkezeti tagként létesített vállalkozási jogviszonyban oldják meg. A pályázatot évente két alkalommal írják ki, az idei második forduló beadási határideje június 28-a. A pályázaton maximum egymillió forint kamatmentes, de visszatérítendő támogatás nyerhető. A támogatás összege elsősorban a vállalkozáshoz kapcsolódó beruházásra, fejlesztésre, ingatlanvásárlásra, meglévő épületek bővítésére, átalakítására, felújítására, új vagy használt álló- és folyóeszköz vásárlására használható fel. Gazdasági társaságba történő belépés esetén törzstőke vagy vagyoni betét kivásárlására, elhelyezésére is felhasználható. Forgóeszköz-vásárlásra azonban a teljes fejlesztési összeg legfeljebb 10%-a fordítható. A támogatást pénzügyi bizonylatok ellenében utalja a munkaügyi szervezet, a pénzt egy év türelmi idő után öt év alatt kell visszafizetni, a munkaügyi központtal történt megállapodás szerint. Fontos tudnivaló, hogy az önfoglalkoztatási tevékenységet csak főállásban lehet végezni. Mivel e támogatási forma rendkívül népszerű, s a túljelentkezés többszörös, előnyt élveznek az elbírálásnál azok, akik 45 éven felüliek, lakóhelyükön a munkanélküliségi ráta meghaladja a megyei átlagot, egy évig együttműködtek a munkaügyi szervezettel, illetőleg nagyobb saját erővel, kevesebb összegű támogatásra pályáznak. A pályázat mind tartalmilag, mind formailag pontos elkészítéséhez segítséget kapnak a pályázók, sőt, Önálló lépések a kisvállalkozásban címmel 3+1 napos ingyenes, intenzív képzésen is részt vehetnek a kecskeméti KKK-ban. Az ügyfélfogadási idő: hétfőn, kedden, csütörtökön 7.30-tól 16 óráig, szerdán 7.30-tól 12 óráig tart. m A vállalkozóvá válás támogatása A vállalkozóvá válási támogatásról Kiss Józsefné eszközkoordinátort, a kiskőrösi kirendeltség munkatársát kérdeztük. A támogatás alanya lehet az a személy, aki munkanélküli-járadékban részesül. A támogatás célja, hogy segítséget nyújtson annak az ügyfélnek, aki a munkanélküli állapot megszüntetése érdekében önmaga foglalkoztatását kívánja biztosítani. A támogatás a vállalkozás kezdeti, legnehezebb szakaszában felmerülő gondok megoldását könnyíti meg a pénzügyi források részbeni biztosításával, illetve a szükséges ismeretek megszerzésének elősegítésével. A támogatás feltétele, hogy a munkanélküli-járadékban részesülő álláskereső a vállalkozói tevékenység megkezdése és a munkanélkülijáradék folyósításának lejárta előtt nyújtsa be a kérelmet az illetékes ki- rendeltséghez. A támogatás formái, mértéke: A vállalkozói tevékenységre vonatkozó hatósági igazolás bemutatásával a munkanélküli-járadék összegének megfelelő támogatás folyósítása, legfeljebb 6 hónapig. A vállalkozói tevékenység igazolásával igénybe vett, a munkaügyi központ által ajánlott szaktanács- adási költség legfeljebb 50%-os megtérítése. A vállalkozói tevékenység gyakorlásához szükséges tanfolyami képzés költségeinek legfeljebb 50%- os megtérítése. Hitel felvétele esetén a hitelfedezeti biztosítás költségeinek legfeljebb 50%-os megtérítése, legfeljebb 1 éves időtartamra. A támogatás elbírálásához a kérelmezőnek a vállalkozói tevékenységre vonatkozó hatósági igazolást kell bemutatni, ami lehet: vállalkozói igazolvány, őstermelői igazolvány, társasági szerződés. Ezen támogatási forma azon ügyfelek körében keresett, akik szak- képzettségük révén a jelenlegi piaci helyzet mellett biztosítani tudják versenyképességüket. A Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Kiskőrösi Kirendeltsége nyilvántartásába tartozó ügyfelek elsősorban a kereskedelem és a szolgáltatás területét részesítik előnyben ennél a támogatási formánál. Kirendeltségünkön az utóbbi két évben több mint duplájára növekedett azok száma, akik támogatásban részesültek. Míg 1999-ben 7 fő részére állapítottunk meg vállalkozóvá válási támogatást, addig 2000. évben 19 fő részére. Az idei évben is mind több ügyfelünk részére szeretnénk segítséget nyújtani kezdő vállalkozásának beindításához. Kérdéseikre személyesen vagy a 78/311-181-es telefonon adunk bővebb felvilágosítást. m Több szakma = nagyobb esély A munkába segítés hatékony eszköze a képzési támogatás, melyről a kiskunmajsai kirendeltség munkatársa Ä. Fúrús János adott tájékoztatást. A közelmúlt tapasztalatai bebizonyították, hogy a több szakmával rendelkező ügyfeleink jobban boldogulnak a munkaerőpiacon, könnyebben találnak megfelelő munkahelyet. Ezt a tényt felismerve a munkaügyi központ a tanfolyamszervező cégek által indított képzési programokon részt vevőknek anyagi támogatást biztosít a törvényes keretek figyelembevételével. A hatályos törvény szerint képzési támogatás állapítható meg annak a személynek a részére, aki munkanélküli, aki munkanélküliséggel fenyegetett, aki közhasznú munkát végez, illetve, aki munkaviszonyban áll. A Munkaerőpiaci Alapból többek között a következő képzésekhez nyújtható támogatás: a szakképzési törvényben meghatározott szakképzés, pályaorientáció és álláskeresési ismeretek oktatása, államilag elismert nyelvvizsga (csak szakképesítéssel rendelkezők kérhetik), közúti járművek vezetésére jogosító engedély megszerzésére irányuló képzés, valamint a szakképzés megkezdéséhez szükséges alapismereteket nyújtó oktatás. A kialakult gyakorlatnak megfelelően a kirendeltségek a támogatás mértékét a teljes képzési költség 50- 100%-a között állapítják meg. Az intenzív (mindennapos elfoglaltságot jelentő) képzésben részt vevők keresetpótló juttatásban is részesülhetnek, amennyiben egyéb ellátást - pl. munkanélküli-járadékot - nem kapnak. A keresetpótló juttatást havonta folyósítjuk, melynek összege jelenleg pályakezdők esetében maximum 220 Ft naponta, egyéb munkanélküliek esetében pedig 549 Ft/nap. Amennyiben a képzési program nem a képzésben részt vevő lakóhelyén kerül lebonyolításra, a támogatásban részesülő ügyfél utazási kedvezményre jogosult. A kedvezmény a lakóhely és a képzés helye közötti tömegközlekedési eszközön történő utazásra vehető igénybe. A kirendeltségeken dolgozó kollégák folyamatosan tartják a kapcsolatot a munkáltatókkal, ezáltal naprakész információkkal rendelkeznek a munkaadók munkaerőigényeiről. A hozzájuk forduló, képzésre igényt tartó személyt eljuttatják ahhoz a képző intézményhez, ahol a megfelelő, piacképes szakképesítés megszerezhető. ■ Az összeállítást szerkesztette: Károlyi Júlia. Munkatársak: Ábrahám Eszter, Nánási Erzsébet (Zsoo) 6
