Petőfi Népe, 1982. május (37. évfolyam, 101-125. szám)
1982-05-14 / 111. szám
4 • PETŐFI NÉPE • 1982. május 14. ROFILM JTÓKORNAK BBflaöű Bflflflfifl Az Új kollégium újjászületése Több alkalommal írtunk lapunkban a kecskeméti Üjkollé- gium felújításáról. Kezdetben bosszankodtunk a körülkerített épület látványán, ahol a munka csak nem akart megindulni, majd bizakodtunk, s tavaly örömmel számoltunk be róla: a helyreállítás nagy lendülettel folyik, s a Szabadság tér, Villám István utca felőli szárnyat az őszi iskolakezdésre átadják az építők. Így is történt, s a Bács-Kiskun megyei Építési és Szerelőipari Vállalat munkásai most a Kálvin téri homlokzaton, s a nyugati traktusban dolgoznak. A patinás, tekintélyes nagyságú középület felújítása igen változatos, olykor különleges feladatok elé állítja az építőket. A munka ennek ellenére jól szervezetten, gyors ütemben halad — tudtuk meg Zima Tibortól, a BÁCSÉPSZER főmérnökétől. — Ez az első nagy épületfel- újitási munkánk — árulta el a főmérnök. .Majd így folytatta: — Az építtető Kecskemét város Tanácsa, a lebonyolító BÁCS- BER, a terveket készítő Bács megyei Tervező Vállalat, s a mi cégünk között példásan jó együttműködést tudunk kialakítani. A felek mindegyike tudta a feladatát, egyik sem „passzolta a labdát", hivatkozott a másikra. A főmérnök a továbbiakban elmondta, hogy vállalatuknál, a BÁCSÉPSZER-nél is sikerült minden érintettet megnyerni az ügynek. A munka tavaly márciustól felgyorsult: volt olyan perió-, dúsa az építkezésnek, amikor 270 ember dolgozott az állványokon és a tantermekben. Mégsem volt fennakadás, a különböző szakmák képviselői úgy követték egymást a színen, ahogyan azít a munka előrehaladása megkívánta. — De ez még nem minden — folytatta a főmérnök. — Menet közben számos olyan műszaki megoldásra jöttünk rá, amelyek alkalmazásával értékes napokat, heteket nyertünk, ugyanakkor a költségek is csökkentek. Egyszerű, de nagyon hasznos elgondolás volt például az, hogy a pirogránit burkolólapok mindegyikét nem cseréltük újra, jóllehet úgy a dolog kevesebb fejtörést okozott volna. Amelyik lapon csak egészen apró, az épület esztétikumát nem befolyásoló hibát fedeztünk fel, azt a helyén hagytuk, s jól fog még szolgálni 20 vagy 30 évig. Nagyon jelentőben előrevitte a munkát Zimal Tibor szerint az is, hogy a tervező és kivitelező vállalatok a Műszaki Egyetem közreműködésével olyan eljárást dolgoztak ki, amellyel sikerült megmenteni a Kálvin tér felőli épületszárny korábban lebontásra ítélt födéméit. Az újításként elbírált módszerrel megerősített födémekről a mérési eredmények alapján bebizonyosodott, hogy ugyanolyan erősek, mintha újakat építettek volna helyettük. Mint érdekességet említjük meg, hogy az Űjkollégium felújítási terveit mikrofilmre rögzítették- s így őrzik meg azokat az utókor számára. Ami pedig a jelent illeti: júniusban megkezdődik, s agusztus 20-ig befejeződik az építés alatt álló szárny műszaki átadása. Mire 1982 őszén becsöngeltnek, teljesen kész épület várja az' új Kodály-iskola tanulóit. S. B. ÄNEAlSElVIBERiK Az öntőnek rangja van Aki huszonhárom évet lehúzott az öntödében, az bízvást elmondhatja: látott, s átélt már egyet s mást. Kivált ha segédmunkásként kezdte, s a csoportvezetőségig vitte, mint Hajnal István. A homokkeverő üzemben, ahol munkatársaival dolgozik, köny- nyebb, veszélytelenebb a munka, mint az öntőplaccon. Ki tudja, talán egyhangúbb is. Aki csaknem negyedszázadot töltött a folyékony vas „társaságában”, nem «iehet, hogy olykor visszavágyik oda ? Hajnal István, a Kecskeméti Zománc- és Kádgyár munkása (mert a fizikái csoportvezető a kétkezi munka mellett látja el a vezetői teendőket!) 1953/ ban kezdte mint segédmunkás. Tíz év'vel később öntő szakmunkás. 1966-ban. amikor az új gépsor megindul, már gépkezelő, önti a kádakat, először kézzel, azután géppel egészen 1976-ig. Azóta csoportvezető a homokelőkészí- tőben. — Ez a munka nagyon fontos — mondja meggyőződéssel. — Tudja, nemcsak öntő, formázó is voltam jó ideig. Mármost jó kádat önteni tökéletlen öntőformába nem lehet. Hibátlan forma pedig csakis megfelelő homokból készülhet. Szóval a homok minősége a legfontosabb. A keverési arány, a szilícium, mészkő, foszfortartalom!.... A kádgyártásnak az öntés az alapja. A jól öntött kádat csodaszépen fel lehet „öltöztetni”: kék, fehér, sárga színű zománcköntösbe bújtatni. A selejtekre kár lenne a festéket pazarolni, rajta már csak a I beolvasztás segíthet. Így hát nagy az öntők, s az öntést előkészítő homokkeverők, formázok, olvasztárok felelőssége. Amikor a gépsor végén az öntőformát leemelik, s előbukkan a még piros testű kád, már semmit sem lehet tenni. — Nálunk a selejt nagyon ritka! — tiltakozik, a feltételezés ellen Hajnal István. — Az emberek értik a dolgukat, meg aztán a munka legnehe- zét ma már gépek végzik. A kézi formázás feltétlenül nagyobb hozzáértést igényelt, mint a gépi, s a tégelyből, öntőkanállal öntés sem volt éppen gyerekjáték. Persze amennyivel könnyebb lett a munka, annyival gyorsabb a ritmus. Egy biztos: öntőnek lenni rangot jelentett régen is, most is. Hajnal István nem csupán régi öntő, „öreg” szakszervezeti aktivista is. 1958 óta bizalmi. 1975-ben a szakszervezeti bizottságba választották. Szabó Istvánná vszb-titkár szerint egyike a leglelkiismeretesebb, legrátermettebb tisztségviselőknek. Miniszteri kitüntetése és a két kiváló dolgozói cím mellé május elsején megkapta a Szakszervezeti Munkáért kitüntetés ezüst fokozatát. —i —a A tejipar új termékei A tejipar a választék bővíté- tésére, a vásárlók által keresett termékek gyártásának fokozására használja fel azt a növekvő mennyiségű „többlet”-tejet, amelyet a mezőgazdasági nagyüzemek és a kistermelők kínálnak fel. Az elmúlt két-három évben egyenletesen emelkedett a hazai tejtermelés; az ipar a nagyobb lehetőségeket rugalmas belső szervezéssel és javuló kereskedelmi munkával ki is használja. 1982 első negyedében — az elelmúlt év azonos időszakához képest — 23 millió literrel több alapanyagot vásároltak fel. A csaknem 5,5 százalékos többlet a tervezettnél is nagyobb volt. Ennek nyomán tovább javult a lakosság ellátása tejből és tejtermékből. A termelés szerkezetében változások figyelhetők meg; erőteljesen, több mint 12 százalékkal több natúr tehénsajtot értékesítettek, és 8 százalékkal fokozták a vaj- gyártást. Az új cikkek az .önki- szolgáló boltok választékát tovább gazdagítják. Az üzemek új termékek gyártására készültek fel. Egy részük már be is mutatkozott a kereskedelmi hálózatban — sikerrel. A budapesti tejipari vállalat a kávétejszínnel jelent meg, ez alacsony zsírtartalmú, és egy dupla kávéhoz „méretezték”. A Fejér megyei vállalat a hét napig hűtés nélkül is eltartható tej gyártására rendezkedik be; a tatabányai üzem készíti az új •terméket, amelyet egyelőre a környékbeliek vásárolhatnak, de tervezik, hogy nyáron a Velencei - tó környékére is küldenek belőle. Egyelőre a keresletet mérik fel és ennek megfelelően szervezik meg később a gyártást. A győri vállalat az alacsony zsír- tartalmú vajkrémmel, a Hajdú- Bihar megyei üzem pedig a gyümölcsízesítésű joghurtokkal, valamint . a csokoládés-cukrozott tubusos tejjel gazdagítja a választékot. : A Baranya és Zala megyei tejipari vállalatok új csomagológépeket állítottak munkába, ezekkel különböző darabolt, szeletelt és reszelt sajtokat állíthatnak elő. Az újdonságok egy részét a május 25-i nemzetközi tejnap alkalmával népszerűsítik. (MTI) SZAKSZERVEZETI JOGOK Vélemény a vezetésről A szakszervezeti testületek egyik igen fontos joga, hogy évente véleményezik a gazdasági vezetők munkáját. Itt .tulajdonképpen kettős jogról van szó, hiszen a bizalmi testület (a bizalmi küldöttek, főbizalmiak) véleményezési jogkörébe tartozik a vállalat középtávú és éves terve, és ehhez szorosan kapcsolódóan az igazgatónak és helyetteseinek éves munkája. A SZOT irányelvei szerint a véleményezés alapja az előző id.őszak tervteljesítéséről szóló igazgatói beszámoló, a következő időszakra szóló terv, illetve a szakszervezeti bizottságnak e témákkal összefüggő beszámolója. A gazdasági vezetők éves tevékenységéről szóló véleménynek ki kell terjednie arra, hogy a vezetők mit tettek a termelés, a gazdálkodás eredményessége érdekében, a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javításáért, az üzemi demokratizmus érvényesülése, a jó munkahelyi légkör megteremtése érdekében. Indokolt figyelemmel kísérni azt is- a szakszervezeti véleményezés során, hogy a vállalat vezetői szervezetten, megfelelő fegyelmet tartva vezették-e a kollektívát. A szakszervezeti testületek véleményüket természetesen csakis úgy alakíthatják ki megfelelően, ha ennek során sokoldalúan figyelembe veszik az év közben elhangzott dolgozói vé-. leményeket. Nagyon fontos, hogy amennyiben a szakszervezeti testület a gazdasági vezetés munkájában javítani-, változtatnivalót lát, úgy ne csak bíráljon, hanem konkrét javaslatokat is tegyen, illetve —, ha ezt szükségesnek látja — indítványozza'*a vezetői munka átfogó vizsgálatát. A SZOT irányelvének lényeges előírása, hogy amikor a felettesek minősítik az igazgató és helyettesei munkáját, a szakszervezet itt is igyekezzen érvényesíteni testületi véleményét., Tény, hogy a mindennapok gyakorlatában a SZOT irányelvei még nem mindenütt érvényesülnek megfelelően. Mint az egyik testületi ülésen is megállapították, a véleményezésben még meglehetősen sok a formális elem, a felesleges tiszteletkor. Ugyanakkor az is igaz, hogy több helyen külön irányelvek, határozatok nélkül kiterjesztették a szakszervezeti Véleményezést a vezetés alsóbb szintjeire, így az üzemvezetőkre is.' Abból a felismerésből kiindulva, hogy a gazdálkodás a vállalatoknál soha nem egyetlen emberen, még csak nem is néhány legfelső vézetőn múlik, hanem sikere sok kisebb gazdálkodó egység vezetőitől1 is függ. Már utaltunk arra, hogy a szakszervezeti véleményezés nem egy testület „magánvéleményét” jelenti, hanem az a dolgozók észrevételeire épül. Emellett fontos felhívni a figyelmet arra is, hogy a felelősségteljes véleményezés elképzelhetetlen a párt- szervezetek, a felsőbb gazdasági vezetés értékelésétől függetlenül. Ha a szakszervezet véleménye sokoldalúan előkészítve kerül megfogalmazásra, azt vállalni lehet és vállalni kell még akkor is, ha abból a későbbiek során sajnos, ez nemegyszer előfordul — konfliktus, sértődöttség lesz. Csakis áz ilyen véleménynek lehet szerepe a munkahelyi demokrácia tényleges fejlesztésében, a dolgozók felelősségérzetének tudatosításában. A szakszervezeti bizottságokat és a bizalmi testületeket nyilvánvalóan megerősíti a véleményezési jog gyakorlásában, ha rendszeres, intézményes kapcsolatot 'lalakítanak ki a,vállalati felügyelő bizottságokkal. Hiszen így egy más nézőpontból nyílik rátekintésük a gazdálkodásra, a vezetői munka minőségének megítélésére. A véleményezésiben, a szakszervezeti jogok gyakorlásában az elmúlt években megkülönböztetett szerepet kapott a szakszervezeti bizalmi. Gyakorlatilag a jogi szabályozás szerint a bizalmiaknak ma már minden olyan kérdésbe beleszólásuk van, amely közvetlenül érinti a dolgozókat. Lehetséges, sőt szükséges is, hogy a szakszervezeti bizalmiak hallassák szavukat, foglaljanak állást valamennyi szerintük- fontos kérdésben. Ebben ugyanis semmilyen jogszabály nem korlátozza őket, a rendelkezések inkább ösztönöznek a beleszólás lehetőségének sokoldalú kihasználására. Ma már elfogadott elvnek „tekinthető, hogy a bizalmival együttműködő gazdasági vezetők kötelesek tiszteletben tartani a szakszervezeti jogokat, s megteremteni a feltételeket érvényesítésükhöz. így például kötelesek kikérni, figyelembe venni a bizalmiak véleményét, állásfoglalását, s az általuk okkal,’ joggal jelzett problémákra gyorsan, hatékonyan reagálni, intézkedni. A következő írásunkban a bizalmiak hatáskörével foglalkozunk. D. A. HÁZUNK TÁJA Az időjárásnak eddig körülbelül két és fél, háromhetes késése van a naptárhoz képest. Az április végi, május eleji hűvös nappalok és éjszakák alaposan próbára tették a gyümölcsfák virágait. Egy bizonyos, a termékenyülés sokkal kisebb volt az idén, mint a korábbi esztendőben. A beporzást nem segítette, vagy csak alig a méhjárás. Sovány vigasz a kiskertet művelőknek, hogy a szántóföldi kultúráknak viszont kedvezett a csapadékos idő. A meteorológiai prognózis kellemes napokat ígér. Olyanokat, amelyek hozzásegítik a kultúrákat ahhoz, hogy a tavaszi lemaradást pótolják. Az utómetszés csökkenti a fagykárokat Végre itt a jó idő Védekezzünk az aknázómolyok ellen Az elmúlt két eszltendő tele és tavasza sok kárt okozott a szőlőskentekben. Decemberben, januárban a hőmérő higanyszála nemegyszer alásüllyed a mínusz 20 foknak. A fagyveszélyes területeken ez komoly károkait okozott. | Ott, ahol a rügyek több mint a fele lefagyott, és emiatt megvárták a fakadásit, a tényleges kár megállapítása ' után célszerű hozzákezdeni az utómetszéshez, elsősorban azért, hogy ezzel is „segítsük” a tőkéket abban, hogy minél előbb kiheverhessék a fagykárokat. A kordon- és lugasművelésű szőlőkben az elpusztult tőkerészeket, karokat egészen az élő részig metsszük vissza. Lehetőleg olyan helyen, amelyből majd feltételezhetően újra kinevelhetjük az elfagyott törzset, vagy kart. Sajnos, találhatunk olyan tőkét is, amelynél nemcsak a rügyek és vesszők, de a tőke törzse és karja is- elfagyott. Ebben az esetben a tőkét egészen a talaj szí• Követendő példát mutat Kecskeméten Tercsi Mátyás gépészmérnök. A lakás elé meggyfákat ültetett, amelyet levélfodrosodás ellen permetez. néig vágjuk vissza, és majd a tőből eredő hajtásokból nevelhetünk újra termőfelületet. A fagykárt szenvedett szőlők általában gyorsan kiheverik az őket érit pusztítást. Nagy számban fakadnak a rejtett rügyek. Éppen ezért a kár mielőbbi megszüntetése érdekében fordítsunk nagyobb gondot a hajitásváloga- tásra. A feleslegesen elsűrűsödő hajtások részleges eltávolítása jól segíti a sérült tőke megerősödését. Ezzel elérjük azt, hogy mielőbb új termőalapot nyerünk. A kárt szenvedett tőkék fejlődését segíthetjük. ha rendszeresen permetezzük a leveleket Vuxállal, Piretrix 3-mal, Tittaviftal, vagy Multinocróval. séklet_ legalább a 15 fokqt elérte — szélcsendes időben a lepkéket elpusztíthatjuk, még mielőtt a tojásaikat1' leraknak. Erre a célra az Unifosz 50 RC, Unítron 40 RC a legalkalmasabb. De alkalmazható a szintetikus Piretroid és a Chinetrin 25 EC. A permetezésit az Unifosz és Unítron alkalmazásakor a rajzást,csúcs idején végezzük. A felszívódó piretroidokkal rajzás előtt kell permetezni. Ha a rajzás elhúzódna, akkor a műveletet célszerű megismételni. Üj növényvédő szer az Efuzin Már az elmúlt években is"pusztított, de tavaly különösen sok kárt okozott az aknázómoly az almástermésű gyümölcsösökben. Az almalevéd-törpemoly lepkéje' nevéből is kitűnik, igen apró, kifeszített szárnyakkal sincs több 4—5 milliméternél. Lábatlan, sárga láryája a levéllemezben él. Benne kígyó alakú járatokat készít a levél felszíne alatt. Jól látható a lárva ürüléke fekete fonalként. Bábja sárga színű, és a talajban telel át. Időjárástól függően három-négy nemzedéke is van évente. Az almalevél-sátorosmoly lepkéje már nagyobb — 6—8 milliméter. Alapszíne . zsemlyebarna, elülső száwyai fehéres, ék alakú mintázatokkal. Szabad szemmel alig látható tojásait a levél szí- ■ nére rakja. Lárvái az aknázómolyhoz hasonlóan a levéllemezben élnek. Ott először sötétbarna, vöröses, majdnem körkörös akna látható, majd a felső bőrszövet ezüstfehérré válik. A tömeges szaparodása esetén jelentősen csökken az asszimiláló felülete a levélnek. Áz almalevél- sá torosmolynak, évente két-három nemzedéke van. A lárvák rejtett életmódot folytatnak, ezért az ellenük való védekezés nehéz. Míg a felszívódó készítmények is csak gyéntik az állományt. • Leginkább sebezhetőek imágó állapotban. Rajzásuk idején — amikor az átlagos hőmérCj növényvédő szer gyártását kezdték meg a Sellyéi Agrokémiai Szövetkezetben. Az Efuzin nevű szer meggátolja az alma és a körte varasodását, továbbá megszünteti a gyümölcs héján esetleg jelentkező feketés foltosodást. Az üzemben az idén 75 tonnát állítanak elő a korábban Svájcból származó szerből. összeállította: Szabó Pál Miklós i
