Petőfi Népe, 1979. április (34. évfolyam, 77-100. szám)
1979-04-07 / 81. szám
1979. április 7. • PETŐFI NÉPE • 3 A kiváló munka elismerése A Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség Központi Bizottsága az 1979. évi Forradalmi Ifjúsági Napok alkalmából az ifjúság nevelésében kifejtett eredményes tevékenységéért Ifjúságért Érdeméremmel tüntette ki Balta Józsefnét, az Alföldi Cipőgyár kiskunfélegyházi gyáregysége művezetőjét, Pákozdi Józsefet, a Bács megyei Állami Építőipari Vállalat szakoktatóját, Torma Lászlót, a lajosmizsei általános iskola nyugdíjas pedagógusát. □ □ □ Az ifjúsági szövetségben huzamosabb ideje kimagasló munkát végzők közül KISZ Érdemérem kitüntetést kapott Kertész Jánosné, a Kiskunfélegyháza városi Szakmaközi Bizottság titkára, Pál István, a Bács megyei Állami Építőipari Vállalat kőműves szakoktatója, Aladics Ferenc, a kalocsai Műanyag- és Gumifeldolgozó Vállalat művezetője, Szolnoky Endre, az Április 4. Gépipari Művek kiskunfélegyházi vegyipari gépgyára anyag- ellátási osztályvezető-helyettese, Domonics Vince, a Tiszakécske Nagyközségi KlSZ-bizottság titkára, dr. Adorján Mihály, a KISZ Bács-Kiskun megyei Bizottsága titkára. □ □ □ Űttörővezető Érdemérem kitüntetésben részesült Kiss Béláné, a tompái általános iskola csapatvezető-helyettese, Mécs Erzsébet, a bajai József Attila Általános Iskola csapatvezetője, Egri Istvánná, a kecskeméti Béke téri Általános Iskola csapatvezetője, Radvánszki László, a keceli Arany János Általános Iskola tanára, Ázsóth Tamás, az izsá- ki általános iskola csapatvezetője. □ □ □ Tizenöten kapták meg' a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség Bács-Kiskun megyei Bizottságának Kiváló Ifjúsági Vezető kitüntetését, egy személy pedig a Kiváló Űttörővezető kitüntetést vehette át. Az Aranykoszorús KISZ-jelvény kitüntetésben heten részesültek, közülük öten a zsanai gázkitörés mentési, tűzoltási munkálataiban kitűnt elvtársak. □ □ □ A Vám- és Pénzügyőrség megyei parancsnokságán hazánk fel- szabadulásának évfordulója alkalmából Bódog Antal pénzügyőr őrnagy nyújtott át kitüntetéseket. A Haza Szolgálatáért Érdemérem arany fokozatát dr. Tolnai Lajos pénzügyőr százados az országos parancsnokságon vette át. Szolgálati Érdemérem 25 éves fokozatát kapta: Opóczki László pénzügyőr százados, Papp János, Somogyi Ferenc pénzügyőr főhadnagy, Balanyi Sándor pénzügyőr alhadnagy. Húszéves fokozatát Nagy György, Szaszkó Miklós pénzügyőr főhadnagy és Rácz F. Benő pénzügyőr zászlós. Tizenöt éves fokozatát Tölgyesi Sándor pénzügyőr törzsőrmester. Többen részesültek más elismerésben. □ □ □ A Magyar Honvédelmi Szövetség megyei vezetőségének székházában Bognár Ferenc alezredes, megyei titkár nyújtott át kitüntetéseket. Honvédelmi Érdemérem 20 éves fokozatát kapta Fazekas Béla, Futó Antal, dr. Mariska György, Miski Sándor, 15 éves fokozatát dr. Gasz- ner István, Király Ernő, Termó- zes János. Tízéves fokozatát Gál Károly, Hirsch Imre, Kiss Csaba, Lehóczki József, Molnár Gyula, Posztobányi Sándor, Sáska István, Sörös István, Szeműk József, Szivák Gyula, Zimmermann János. MHSZ Kiváló Munkáért Érem arany foikozatát Dancsó Ervin, Hajdú Kornél, Illés Dezső, Túri Endrp, ezüst fokozatát Szlavonits István, Vida Áron. A kitüntetés bronz fokozatát huszonheten kapták. A kecskeméti Hajma András Munkásőr Egység parancsnokát, Cseri Józsefet a Magyar Úttörő- szövetség elnöksége Kiváló Üt- törővezető kitüntetésben részesítette. □ □ □ Hazánk felszabadulásának 34. évfordulója alkalmából került sor a Zsana É—2 földgázkitörés elfojtásában kiemelkedő munkát végzők kitüntetésére, jutalmazására. A Magyar Népköztársaság Elnöki Tanácsa Kiváló Szolgálatéit Érdemrenddel tüntette ki Vörös Imre tűzoltó őrnagyot, a Kiskunhalasi Városi-Járási Tűz- oltóparancsnokság vezetőjét. A Haza Szolgálatáért Érdemérem arany fokozatát kapta Pólyák Sándor tűzoltó főhadnagy, megbízott megyei parancsnokhelyettes, Szilaj István tűzoltó főhadnagy, csoportvezető. Huszonegyen részesültek a Haza Szolgálatáért Érdemérem bronz fokozatában, illetve a Tűzbiztonsági Érem kitüntetésben. A nehézipari miniszter Kiváló Munkáért kitüntetést adományozta Daróczi Mihály tűzoltó főhadnagynak, miniszteri dicséretben hárman részesültek. A BM Országos Tűzoltóparancsnoksága négy Bács megyei tűzoltót részesített dicsé- rebben és jutalomban. A KISZ Központi Bizottsága öt tűzoltónak aranykoszorús KISZ-jelvényt adományozott. A kiemelkedő munka elismeréseképpen dr. Tarjány Lajos tűzoltó alezredes százhat tűzoltót részesített jutalomban és dicséretben. □ □ n Az igazságügyi miniszter Kiváló Munkáért kitüntetést adományozott dr. Szájbei Istvánnak, a Kecskeméti Megyei Bíróság tanácselnökének és dr. Babay Ferencné kalocsai állami közjegyzőnek. Kiemelkedő munkája elismeréseként a miniszter bírósági főtanácsos címet adományozott dr. Kávássy Lorándnak, a megyei bíróság elnökhelyettesének, Dobó Sándor osztályvezető-helyettes pedig bírósági tanácsos címet kapott. □ □ □ A kereskedelemben kiemelkedően végzett munkájáért Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetést kapott: Balta Csaba, a Bács- Kiskun megyei Élelmiszerkeres- kedel.mi Vállalat boltvezetője, Balogh Antalné, a Bács-Kiskun megyei Élelmiszerkereskedelmi Vállalat pénztárosa, Benkő Imre, a Bács-Kiskun megyei Élelmiszerkereskedelmi Vállalat hálózati ellenőre, Gilián Lajosné, a Bács-Kiskun megyei Élelmiszerkereskedelmi Vállalat pénztárosa, Gyurkó Sándorné, a Bács -Kiskun megyei Élelmiszerkereskedelmi Vállalat munkaügyi osztályvezetője, Homonnay Lászióné, a Bács-Kiskun megyei Ruházati Kereskedelmi Vállalat könyvelője, Koller Tamás, a Bács-Kiskun megyei Iparcikk Kereskedelmi Vállalat boltvezetője, Letanoczki Endre, a Bács- Kiskun megyei Vendéglátó Vállalat értékesítési osztályvezetője, Nóti László, a Bács-Kiskun me11"; gyei Ruházati Kereskedelmi Vállalat kirendeltségvezetője. Rá-' dics Zoltán, a Bács-Kiskun megyei Iparcikk Kereskedelmi Vállalat boltvezetője. Solti Lászlóné, a Bács-nKiskun megyei Ruházati Kereskedelmi Vállalat eladója,, R évi Jánosné, a Bács-Kiskun -megyei Vendéglátó Vállalat üzletvezetője, Végh József, a Bács- Kiskun megyei Vendéglátó Vállalat üzletvezetője. □ □ □ A Bács-Kiskun megyében dolgozó vasutasok közül Kiváló Munkáért kitüntetést kapott Burányi László kiskunhalasi vonat- vezető, Putnoki István kecskeméti kereskedelmi hivatalnok. □ □ □ A Kiváló Munkáért MÉM miniszteri kitüntetést kapott termelő- és szakszövetkezeti dolgozóknak, valamint a fogyasztási szövetkezetek és a közös vállalkozások munkatársainak névsorát a Bács-Kiskun megyei szövetkezetek lapja, a Szövetkezeti Élet következő száma közli. Rajtuk kívül a Kiváló Munkáért kitüntetést többen kapták meg. így: Farkas Gábor építési osztályvezető, Mayer Antal és Mayer Antalné, műszaki-gazdasági tanácsadók, a Bács-Kiskun megyei Tervező Vállalat dolgozói; Tóth Lászlóné pénzügyi főelőadó és Glied Zoltán csoportvezető, a Bács-Kiskun megyei Takarmányozási és Állattenyésztési Felügyelőség dolgozói; Horváth Ferenc, a megyei növényvédelmi és agrokémiai állomás csoport- vezetője; Tern’esz Ferenc főelőadó és Gurabi Gyula főmunkatárs. a megyei földhivatal dolgozói; Kocsó Jánosné, a Kiskunfélegyházi Városi Földhivatal hivatalvezető-helyettese; Dági János, a Kiskunhalasi Járási- Városi Földhivatal földhasználati csoportvezetője, valamint Szabó László, a megyei Élelmiszerellen - őrző és Vegyvizsgáló Intézet főelőadója. □ □ □ A Szövetkezeti Ipar Kiváló Dolgozója kitüntetésben részesült: Ács László, a Bács-Kiskun megyei Ipari Szövetkezetek Szövetségének gépkocsivezetője, Fekete János, a császártöltési Vegyesipari Szövetkezet dolgozója, Kiing István, a vaskúti Vegyes Építőipari Szövetkezet főkönyvelője, Müller József, a bajai Vas- és Fémipari Szövetkezet csoportvezetője, Nagy Mihály, a tompái Vegyesipari Szövetkezet elnöke, Szabó Zoltán, a katyimári Vegyes Építőipari Szövetkezet raktárosa. A kitüntetéseket Fekete László, a KISZÖV elnöke adta át. A NAGYKÖZSÉGI PÁRTIRÁNYÍTÁS GYAKORLATÁBÓL A káderpolitikai munka folyamatos feladat öt évvel ezelőtt a kiskunmajsai nagyközségi párt-végrehajtóbizottság minden egyes érdekelttel és valamennyi párt- alapszervezeti vezetőséggel szót értve, mintegy tiszta lapot teremtett a Központi Bizottság 1973. novemberi — a káder- és személyzeti munka továbbfejlesztésére vonatkozó — határozata végrehajtásához. A pártbizottság ennek alapján meghatározta a helyi tennivalókat és intézkedési tervet fogadott el. Két évvel később áttekintette a terv addigi végrehajtását. Megállapította, hogy a párt-végrehajtóbizottság és az alapszervezetek a határozat szellemében dolgoznak, érvényesítik a káderpolitikái elveket. Feladatként az intézkedési tervben foglaltak további végrehajtását jelölte meg. Ugyanakkor néhány konkrét döntést is hozott, olyan tennivalókra, amelyek elkerülték egy-egy alapszervezet, vagy egy-egy vezető figyelmét. FILMEK A TÉVÉBEN Mit láthatunk áprilistól júniusig? A legalkalmatlanabb időben képernyőre kerülő filmet is többen nézik, mint ahány embert egy-egy film átlagosan a mozikba vonz. így a tévében vetített filmek egyáltalán nem tekinthetők egyfajta műsortölteléknek, hetenként kistrigulázandó feladat teljesítésének, mint ezt korábban tapasztalhattuk. A második negyedévi kínálat úgy elégíti ki a különböző igényeket, hogy a mércét — egy-két esetet kivéve — nem süllyeszti elfogadhatatlanul alacsonyra és az úgynevezett művészfilmek is joggal számíthatnak szélesebb körű érdeklődésre. Az Amerikai Egyesült Államok filmgyártását képviseli a legnagyobb választék. Nyilván sokan megnézik újra az Albee világhírű drámájából készült Nem lelünk a farkastól círpű filmet Richard Burton. Elisabeth Taylor, George Segal és Sandy Dennis főszereplésével. A „dühös fiatal”-ként induló Harold Pinter ma már korunk egyik legnépszerűbb drámaírója. A születésnap-ban a lelki sivárságról az erőszakról vallanak hősei. A kétrészes Funny Girk egy népszerű énekes-táncos színész sikereinek és szerelmeinek könnyedén szőtt története. A Tiltott lépcső a nagy célokkal munkába álló fiatal tanítónő és a maradi környezet ellentéteinek sokszor megírt históriája. Stanley Kramer Áldd meg az állatokat és az embereket című alkotását a fiatalabb korosztályok is nagy izgalommal nézik majd. Az Andromé- da törzs című — a mozikban agyonjátszott — film és a Krakatau más-más módon szolgálja a kalandkedvelőket. Az angol filmgyártást a Holtszezon, a Modern Pimpernel (Leslie Howard kitűnő paródiája a hitleri fasizmusról), a Mária, a skótok királynője képviseli. Az immár világhírű A vörös kányafa gyönyörű regény méltó tolmácsolása a szovjet filmgyártás egyik büszkesége, míg a Vágta a völgyben klasszikus kalandfilm. A francia Truffaut A két angol lány és a kontinens című alkotása nagy szerelmek ürügyén mond el fontos dolgokat mai fiatalokról. Az olasz—francia együttműködésben készült A kapitány főszereplője Jean Marais legyőzhetetlen* Vívásban," r lovaglásban,** hősiességben .. . A rend gyilkosai a hatalom* * * őréinek ''‘■visszaélését' leplezi le. Társadalmi problémákat feszeget a svéd Adélén 31, a jugoszláv Hatos számú kórterem, a török Bedrana, az olasz Tisztes honpolgárok és az osztrák Falusi szerelem. és „krimis feldolgozásban” a Krock és társai NSZK-film. Ismét láthatjuk a Lotte Weimarban című NDK alkotást. A Fazekas Mihály Lúdas Matyijéből készült rajzfilm és a Hegyen-völgyön a magyar filmművészetet képviseli. A kanadai A. Pygmalion első előadása az emlékezetes színház- történeti eseményt dolgozza fel. —i —r Amellett, hogy a segítő, ellenőrző tevékenységének állandó területe a káder- és személyzeti munka, a nagyközségi pártbizottság nemrégiben ismét napirendjére tűzte a témát, s az utóbbi csaknem háromévi munka tapasztalatait vette szemügyre. Tette ezt abból kiindulva, hogy a párt politikájának végrehajtása alapvetően a kádereken múlik, tehát a káderpolitikai feladatoknak az élethez való igazítása folyamatos tennivaló. Ennek fontosságát csak aláhúzza az a követelmény, hogy a párttagságnak napjainkban minden erőt a XI. kongresszus határozatainak végrehajtására kell fordítania. Megítélés nagyobb követelmények alapján Nem véletlen tehát, hogy az intézkedési terv végrehajtását vizsgálva, a vezetőkkel szemben támasztott, hármas követelmény érvényesülésének megítélésében néhány szempont különös figyelmet kapott. A politikai alkalmasság értékelésénél például, mindenekelőtt a párt- és kormányhatározatok egységes értelmezését, s a népgazdasági érdek elsődlegességének érvényesítését vette figyelembe a pártbizottság. A szakmai felkészültség gyarapodásában az új iránti fogékonyság, a kezde- mény<e39k.észsé;gvs a munka szervezésében. a termelés hatékonyságában mérhető előrehaladás kapott fokozott figyelmet. A vezetői készség fejlődésének számbavételénél pedig a demokratikus munkastílus, a demokrácia és a centralizmus összhangját, a vezetőtársakkal, s a dolgozókkal való együttműködést, törődést vizsgálta megkülönböztetetten a nagyközség politikai irányító testületé. A vezetőkkel szemben támasztott követelmények mindegyikét tekintve, a fejlődés számos jelét regisztrálhatta, általában a poli-. tikai, szakmai alkalmasság és vezetői készség erősödését állapította meg a pártbizottság. Az intézkedési tervben előirányzottaknak megfelelően, tovább gyarapodott az első számú vezetők, s azok helyetteseinek politikai és szakmai felkészültsége. A középvezetők körében 18-ról 27 százalékra nőtt az egyetemet és főiskolát végzettek aránya. (Ennél lényegesen szerényebb viszont a politikai képzettségükben történt előrehaladás.) A növekvő szakmai hozzáértést nem egy kezdeményezés, új termelési eljárás bevezetése jelzi. Az is tanúsítja, hogy az áíész, a Jó- náthán Szakszövetkezet, a vízgazdálkodási társulat többszörö- . sen birtokosa a kiváló címnek. Az iméntiek sorát pedig immár a MEZŐGÉP két helyi gyáregysége is gyarapítja. Hasonlóképpen figyelemre méltó, mindenekelőtt a demokratikus vezetési stílus térhódításában megmutatkozó fejlődést állapított meg a pártbizottság a vezetői készség erősödésében is. Az előbbrehaladás érdekében Minthogy az egy-egy időszakban végzett munka értékelése — az eredmények számbavétele mellett — főleg a tanulságok megvonása és hasznosítása, tehát az előbbrehaladás érdekében történik, a pártbizottság néhány gondra, fogyatékosságra külön is felhívta a figyelmet. Arra például, hogy a gazdasági eredmények nem helyettesíthetik automatikusan a tudati nevelőmunkát, ahogyan azt néhány vezető feltételezi. Akad olyan gazdasági vezető, aki nem fordít kellő gondot a szocialista brigádmozgalomra, annak tartalmasságára, s olyan is, aki nem tudta a dolgozókat, s a termelési eszközöket hatékonyan mozgósítani. Helyenként a vezetői készség gyengeségével függ össze, hogy az elvárhatónál lassúbb a fejlődés a feladatmeghatározás, s még inkább az ellenőrzés terén. A termelésben, a munka szervezésében, vagy például a munkahelyek, gépparkok rendjében, tisztaságában sok a kifogásolni való, felelősségre vonás azonban alig, vagy nem is történik. A káderpolitikai elvek egységes értelmezése érdekében a további tennivalóra utal az itt-ott még tapasztalható olyan osztályozás, miszerint: „ez párttagvezetö, ennek lehet és kell adni társadalmi megbízatást”. Holott a hármas követelmény differenciált alkalmazása pártállásra való tekintet nélkül, minden vezetőre érvényes. Mellesleg: a vizsgált időszakban az intézkedési tervnek megfelelően alakult a pártonkí- vüliek vezető funkcióba állítása; a nagyközség vezető beosztásainak 64 százalékát pártonkívüliek töltik be. Őszintén, igényesen, felelősséggel A hatáskör és a véleményezési jogkör gyakorlásának tapasztalatait taglalva, a pártbizottság mindenekelőtt az illetékes pártszervnek és alapszervezetnek a hatáskörébe tartozó káderek élet- útjáért, fejlődéséért való felelősségét hangsúlyozta. Ezzel kapcsolatban egyebek mellett, jólesően állapította meg, hogy a kitüntetések 60 százalékának odaítélése az elmúlt öt évben történt. Mindemellett az sem kerülte el a politikai irányító testület figyelmét, hogy egy-egy pártalapszervezet- ben olykor olyan javaslatot is megszavaznak, amely nem minden szempontból megalapozott. Ily módon csorbát szenved a véleményezési jogkör, s ez nem erősíti az adott alapszervezet tekintélyét. A kádermunka demokratizmusáról szólva, úgy értékelte a párt- bizottság, hogy a minősítések egyre jobban szolgálják a nevelést. Helyenként még mindig előfordul azonban, hogy a vezetők minősítésekor a hibákra legfeljebb burkolt utalás történik. A kritikának a pártéletben, a káderek nevelésében való rendkívül fontos szerepét hangsúlyozva, nem egy vezetőnek szolgál elgondolkoztató, megszívlelendő tanulságként a pártbizottság következő megállapítása: „A párton belüli okos. tehetséges emberekről van szó, akik a bírálatban segítség helyett mégis az ellenség szócsövét vélik felfedezni ...” A káderpolitika érvényesítésére meghatározott helyi feladatok utóbbi három évi végrehajtásának megannyi tapasztalatát elemezve, a nagyközségi pártbizottság megállapította: az 1974-ben elfogadott terv kiállta a gyakorlat próbáját, s a továbbiakban is érvényes. Némely tekintetben azonban az abban foglaltak céltudatosabb, ütemesebb végrehajtására hívta fel a figyelmet. Ilyen feladat nem utolsósorban a nők, fiatalok, illetve a fizikai dolgozók vezetővé nevelése, bevonásukkal a közéletbe pedig az ebben való jártasságuk elősegítése. A pártvégrehajtóbizottság az alapszervezetek beszámoltatásakor, s a hatáskörébe tartozó vezetők megítélésénél a jövőben is minden esetben értékeli a káder- és a személyzeti munkát. P. I. Barangolás Bács-Kiskunban Kiskunhalas 1366-ban már a kun kapitányok székhelye. Lakosainak száma 35 ezer 734. Területe; 22,8 ezer hektár. Járási székhely. Itt készül a világhírű halasi csipke. Űjjárendezett, átalakított múzeuma a tavasszal nyílik. Szép strandjától nem mesz- sze a megye legmodernebb kórháza magasodik. A városszéli Sóstó nádasa, horgászparadicsom. Falugyűlések, lakóbizottsági választások, társadalmi összefogás A városokban és a községekben ezekben a napokban érkezett el két fontos közéleti eseménysorozat — a falugyűlések és'a lakóbizottsági választás — mérlegelésének ideje. A falugyűlések tapasztalatai arról vallanak, hogy a községekben, a tanyákon élő mintegy ötmillió állampolgár többségében reálisan látja szőkébb és tágabb környezetének eredményeit és gondjait. A népfront ■ és a tanácsi együttműködés, valamint a közösségi gondolkodásmód erősödését példázza a növekvő értékű társadalmi munka is. A két éve várossá vált Marcaliban például 1978-ra, ?,7 millió forintnyi gyarapodással számoltak, végül 9,3 milliós mérleggel zárták az évet. Országszerte munkálkodnak az olvasótáborok előkészítésén is. A népfront szervezésében, az állami és a társadalmi szervek anyagi hozzájárulásával 1979-ben mintegy 100 táborba 4500 fiatalt várnak. A nehezebb családi körülmények között élő általános és középiskolások segítése egyik példája a közművelődési munkának. Bács-Kiskun megyében a tanyai krllégiumépítési akció során öt új diákotthon épült. A gyárak, a téeszek és a szövetkezetek szocialista brigádjainak, valamint a lakosság összeadott forintjainak köszönhetően ma már több mint 2000 tanyai gyerek élvezheti a bentlakásos általános iskolai oktatás előnyeit. (MTI)
