Petőfi Népe, 1979. január (34. évfolyam, 1-25. szám)

1979-01-03 / 1. szám

fl • 1979. Január 3. Kossár Lajos igazgató. • Vörös Lajos párttitkár. Bárdóczky András KISZ-titkár. Egységesebb irányítást, jobb minőséget Ismeretes, hogy az 1978-as év — részben kedvezőtlen világgazdasági fejlemények ha­tására — próbára tette a hazai könnyűipart, s az eredmények általában nem a tervek sze­rint alakultak a vállalatoknál. A Bajai Fi­nomposztó Vállalat kollektívája is nehéz ti­zenkét hónapot hagyott maga mögött. Az erősen piaccentrikus gyártmányszerkezettel rendelkező vállalatot a hazai értékesítési ne­hézségek és a külföldi piaci gondok egyaránt visszafogták tervének megvalósításában. Hozzájött ehhez még az is, hogy az elmúlt években létrehozott korszerű gyártóeszköz­parkkal begyakoroltság hiányában 1978-ban még nem tudtak kellő hatékonysággal ter­melni. Mit vár az új esztendőtől a neves vállalat üzemi négyszöge? Kossár Lajos igazgató: — Az év befejeztével úgy látjuk, hogy a bajok nehezén túl vagyunk. Az 1979-re vállalt feladatokra job­ban fel tudtunk készülni, mint ta­valyelőtt 1978-ra. Az új évben a párt határozatainak megfelelően hatékonyabb munkát és jobb mi­nőséget követelünk meg, mi veze­tők önmagunktól és a vállalati kollektíva minden egyes tagjától. Nem könnyű megtalálni annak a módját, hogy a dolgozókat a mi­nél hatékonyabb termelésre ösz­tönözzük. Az anyagi ösztönzési rendszerünket 1979-ben úgy mó­dosítjuk, hogy a dolgozók a gaz­dálkodási és minőségjavító intéz­kedéseinket maradéktalanul meg­valósító munkával kereshetnek többet. Tovább növeljük a kifo­gástalan minőségért kapható pré­miumok és jutalmak szerepét az anyagi ösztönzésben. A kisebb kö­zösségektől több kezdeményezést várunk a feladatok megoldásához. Az 1979-es tervünket a lehető­ségeink és a felsőbb irányító szer­veink elvárásainak összeegyezte­tésével készítettük el. A tavalyi­nál feszítettebb és ugyanakkor reálisabb is, mivel már eddig há­romnegyed évre elegendő megren­delést kaptunk termékeinkre. Ha a tervünket következetesen meg­valósítjuk, akkor a szabályozók szigorítása mellett is 35 millió fo­rintos nyereségre számíthatunk. Mint a vállalat vezetője, ezt vá­rom az új évtől. Vörös Lajos párt titkár: — Az óév mélypontot jelentett a Finomposztó életében. Annak ellenére következett ez be, hogy több száz milliós beruházást vé­geztünk az elmúlt években, és a gyártmányszerkezetet is korszerű­sítettük. A vállalati pártbizottság a múlt év folyamán többször érté­kelte a gazdálkodásunkat, és fel­tárta azokat a problémákat, hiá­nyosságokat, amelyeket a külső tényezőktől függetlenül, magunk­nak kell megszüntetnünk. A párt- bizottság véleménye nem mindig egyezett meg a gazdasági vezeté­sével. Igyekeztünk érvényre juttatni a párthatározatok szellemét a válla­lat gazdálkodásában, de sajnos, a teljes siker elmaradt A vállalati pártbizottságnak az a véleménye, hogy amennyiben az irányítás egy­ségesebb lesz, s a problémákat va­lamennyien egyformán értelmez­zük, és azok megoldására egysé­gesen mozgósítjuk az embereket,, az új évben sikerül kiköszörülni a csorbát, a gazdálkodásunk ismét nyereséges lesz. 1979-ben a Központi Bizottság határozata értelmében tovább erősítjük a vállalatnál a termelés pártellenőrzését és minden segít­séget megadunk a gazdasági veze­tés munkájához. Az idei cselek­vési programot a januárban tar­tandó ülésen fogadja el a pártbi­zottság. Teleky Zoltánná szb-titkár: — Az új évre való felkészülés reményt ad arra, hogy jövő ilyen­kor a vállalat tervének sikeres megvalósításáról számolhatunk be. Mit várok 1979-től? Elsősorban ütemesebb termelést, ami feltéte­le a korábbi jó munkahelyi lég­kör helyreállásának. A terv meg­valósításához a szakszervezet mozgósítással, agitációval járul hozzá, de nem akárhogyan. A cél érdekében a munkaversenyt és a brigádmozgalmat a magasabb kö­vetelményekkel összhangban akarjuk szervezni és irányítani. Nagy súlyt helyezünk a szemé­lyes agitációra, hogy dolgozóink tisztában legyenek a vállalat min­denkori célkitűzéseivel, s hogy azok eléréséért nekik személy szerint mit kell tenni. A vállalati szakszervezeti ta­nács és a bizalmiak együttes ta­nácskozásán a napokban hagyjuk jóvá az 1979-es tervet. Én bízom abban, hogy a Finomposztó kol­lektívája elég erős ahhoz, hogy az új évben ismét jó eredményt ér­jen el. Bárdóczky András KISZ-titkár: — A fiatalok jelentős szerepet visznek a vállalatnál, ugyanis a létszámnak több mint fele har­minc éven aluli. A szakképzettsé­gük és az általános műveltségük magasabb az átlagnál. A termelés nehezebb részéből nagy arányban veszik ki részüket. A fiatalok kö­zül negyvenötén rendelkeznek fel­sőbb végzettséggel. Az új évben az a legfőbb fel­adatunk, hogy az ifjúság erejét a vállalati feladatok megoldására összpontosítsuk. A KISZ-nek na­gyobb aktivitást kell kifejteni ezen a téren. Jobban mozgósítanunk kell a fiatal műszakiakat és köz­gazdászokat, s a brigádokat. Fo­koznunk kell a KISZ szervezett­ségét. Az 1979-es évben arra törek­szünk, hogy a fiatalok minél töb­ben vegyenek részt az egyéni ver­senyformákban is. Az Alkotó If­júság pályázat „elméleti” ered­ményeit igyekszünk a termelés gyakorlatába átültetni. A KISZ- bizottság az új évre készített terv sikeres megvalósítását minden le­hetséges módon elősegíti. A. T. S. Milliós értékek gyarapítói, védelmezői A nagyüzemi termelés fejlődé­se a műszaki-technikai forrada­lom eredményeinek gyakorlati alkalmazása ma mindennapos jelenség a mezőgazdasági üze­mekben, így a Városföldi Álla­mi Gazdaságban is. E folyamat­nak törvényerejű velejárója, hogy egyre több képzett, a gon­dolkodásra fogékony dolgozó old­ja meg a kitűzött tervfeladato­kat. Nemcsak az egyetemi és más iskolai végzettségűekre vo­natkozik ez a megállapítáis, hanem a termelést közvetlenül irányító és a fizikai munkát végző dolgo­zókra is. A Városiföldi Állami Gazdaság­ban egyre több az olyan mező­gazdasági munkás, aki nemcsak jól, eredményesen dolgozik, ha­nem érti a munkája elméleti, szervezési összefüggéseit is. Nem kell sokat bizonygatni, mennyire szükséges ez. Vegyük figyelembe, hogy egy komlbájnvezető ä kalá­szosok aratásának kezdetétől, a kukorica betakarításának a vé­géig 25—30 millió forint értékű 'terményt takarít be. De ugyanígy milliós értékek sorsa fordul meg például a helikopterpilóta, vagy Két újság, egy rejtvény Bács-Kiskun megyéről Junoszty típusú televízióké­szüléket nyerhet, aki a Bács- Kiskun megyéről szóló négy ke­resztrejtvényt helyesen megfejti és a helyes megfejtést beküldi o Lobogó szerkesztőségébe. A Pe­tőfi Népe januárban megjelenő szerdai számaiban (3., 10., 17., 24.) közöljük a keresztrejtvényhálót és a vízszintes sorok szövegét. A rejtvényeket kiegészítő függőle­ges sorok meghatározását és a beküldendő sorokat a Lobogó január hónapban (4., 11., 18., 25.) megjelenő számaiban talál­ják meg. Kérjük a négy meg­fejtést egy levelezőlapon feb­ruár 14-ig küldjék be a Lobogó szerkesztőségébe: 1394 Buda­pest, Pf. 427. Vízszintes: 1. Kiskunhalason talál­ható, amelyben a névadó képeiből szép gyűjteményt, ezenkívül érde­kes régészeti, szép csipke- és nép- rajsl gyűjteményt láthatunk. 18. Nagy rakás, halom. 17. Hangsúlytalanság. II. Biztató szócska. 1». ... fixe (fo­gadónap). 20. Befejezés. 22. A törzs­hangsor első hangja. 23. Látni — franciául. 25. A Juh hímje. 28. Aranyként csillogó. 2». Ebben a nép­művészetéről Is Ismert községben Nemzetiségi Ház várja a látogatókat. 10. Sportoló. 32. Színművésznő (Zsu­zsa). 33. Az uralkodók szláv elné­zése. 34. A. F. 35. Alkotóművész. 38. Ennek a községnek a neve a haj­dani szekérakasztó sáros utak em­lékét őrzi. R. k. templomának tornya középkori eredetű, gótikus stílusú. 11. Saját kezűleg. 41. Halak tömeges megjelenése, vonulása. 43. Kén és stronclum. 45. Z. A. D. 47. Lópatkó rész*. 40. Középen szed (1). 50. AJu- tásszerű állapotba Jutott. 51. Stilb (a fénysűrűség egysége). 52. Kabát, köpeny övszerű pántja. 54. idegen tagadás. 83. Majdnem elvét (1). 58. Kor. 58. A legyőzöttre kivetett pénz­beli v. természetbeni szolgáltatás. 59. Hadapród. 81. Országos Rendező Iro­da. 82. Porhanyóé. 63. Izomdaganat. 85. Egész tömegében, mindenestül, egészben. 68. Szovjet repülőgép! el- zés. 89. A kórház régies magyar el­nevezése. 71. Sorban elmondó. 74. Feltűnő helyre kitett közlemény, fel­irat. 73. Nagy magyar fizikus (Lo- ránd). 78. N. E. B. 79. Vissza: nyak- bavaló. 80. Termelőszövetkezet. 81. Morzehang. 83. Numero. 84. Cukrá­szati készítményeket Is készítő ipa­rosok. 88. Itáliai arisztokrata család volt a XV-XVI. században. 90. Itt található a Petőfi Emlékmúzeum. A községben levő rét. templom és a Községi Tanácsház műemlék. az állattartó telep munkásainak hozzáértésén. A mezőgazdasági termelésnek van egy másik, szintén az utób­bi években tapasztalt jelens^e is. Egyre kevesebb az olyan nagy teljesítményű gép, eszköz, vagy telep, ahol az emberek munkája nem kapcsolódik szorosan egy­máshoz. Ma már nehezen mér­hető egy-egy ember teljesítmé­nye, hiszen csoportok, komplex brigádok együttes munkája adja az eredményeket. Az ember szerepe, közvetlen hatása a mai mezőgazdasági munkában döntőbb, minta vala­ha is volt. Ezt igazolja például, hogy azonos „képességű” gépek esetén a teljesítménykülönbség esetenként 60—80 százalékot is elérheti. Ennek oka lehet az elő­készítő munka megfelelő színvo­nala, szakszerűsége, pontos ter­vezése, de lehet a munkafolya­matban részt vevő fizikai dolgo­zók fegyelmezett, jó végrehajtó munkája, illetve mindennek el­lenkezője. A Városföldi Állami Gazda­ságban nemcsak a munka szer­vezését, előkészítését végző mér­nökökkel, technikusokkal, hanem az azt közvetlenül gyakorló fizi­kai dolgozókkal is részletesen megbeszélik a feladatokat, őket is bevonják az előkészítés mun­kájába. Hiszen a tájékoztatással és agitációval szükséges meg­győzni a munkás kollektívákat a végrehajtás módszereiről. Jó lehetőség erre az üzemi de­mokrácia számos fóruma, ame­lyet a gazdaság igényeihez iga­zodó tartalommal kell megtölte­ni. így vezették be Városföldön azt, hogy évente csupán egy-két alkalommal tartanak általános tájékoztatást üzemi tanácskozá­sokon, munkásgyűlésaken. Itt az éves és a hosszú távú terveket ismertetik, az eredményeket köz­ük. Ez azonban nem elég. Ter­melőegységenként, műhelyenként ezért külön-külön szintén meg­vitatják azokat a helyi problé­mákat, feladatokat, amelyekben az ott dolgozóknak közös érde­keltséglük és tennivalójuk van. így történik ez például a sertés­hizlalásban tevékenykedők eseté­ben. Nem azonosak ugyanis a gondok egy korszerűen felsze­relt, új, gépesített, és a hagyo­mányos technikai eszközöket használó telepen. De hasonló a módszer a kertészetben, a szarvasmarha-tenyésztésben, a növénytermesztésben is. Huszon­négy ilyen, 15—20 dolgozóból álló csoport tagjaival ültek le az ál­lami gazdaságban és beszélték meg a rájuk vonatkozó tenni­valókat, illetve kaptak jó, meg­valósítható ötleteket. A megbeszélések, a közvetlen agitáció eredménye az aktívabb részvételben, a munkában pedig a nagyobb lelkesedéssel, a fel­adatok megértésével mérhető le. A gazdaságban úgy értékelik ezt a feLadatmegbeszéÉést, hogy an­nak a javuló gazdasági eredmé­nyekben alapvető szerep jutott. M. M. Van már áramszolgáltatás Sajtóposta rovatunkban nem­régen foglalkoztunk a helvécia- matkói Selymes dűlőben lakó Horváth Imre és társai elgondol­kodtató esetével. E családok en­gedélyt kaptak a tanyáik villa­mosítására, melyhez a szükséges pénzt, az összesen .négyszázezer forintot több mint egy éve fi­zették be a megadott számlára. A vállalkozó, a DÉMÁSZ azon­ban hosszú huzavona közepette teljesítette a kivitelezési felada­tát, az áram bekapcsolását pedig hetek óta halogatta, s ez a tény roppant elkedvetlenítette az ér­dekelteket, akik már jóval ko­rábban elvégeztették lakásaikban a megfelelő szerelési munkákat, sőt megvásárolták a villannyal működő háztartási és híradás- technikai eszközöket is. Ügyük rendezése érdekében sok helyen kilincseltek, míg az­tán valahol tanácsolták nekik, gyűjtsenek össze körülbelül tíz­ezer forintnyi hálapénzt, amit adjanak oda annak az illetékes­nek, aki villámgyorsan elrendel­heti az áramszolgáltatás megkez­dését. „De hát tényleg elkerül­hetetlen mindez?” — kérdezték szerkesztőségünktől az elkesere­dett olvasók. Akiknek félreérthe­tetlenül adtuk meg nemleges vá­laszunkat a „Tízezer több mint négyszázezer?” című glosszánk- ban. E sorainkra a Dél-magyaror­szági Áramszolgáltató Vállalat nagykőrösi üzemigazgatóságától, kaptunk választ. Monostori Jó­zsef igazgató leveléből a követ­kezőkről értesültünk: A váHalat a helyi párt- és ta­nácsi vezetők bevonásával és az érintett helvéciai lakosok meg­hallgatása során vizsgálta ki a panaszt, s megállapította, hogy e tanyasiak nem kaptak megfele­lő tájékoztatást a vonatkozó munkák menetéről, a kivitelezés valódi határidejéről, így hát bi­zonytalanságban éltek, és jogo­san türelmetlenkedtek. Ebben a sajnálatos helyzetben merült fel annak a gondolata, hogy a csalá­donkénti 500 forint kasszírozásá- val nagyobb összegű hálapénzt juttatnak annak a DÉMÁSZ-dol- gozónak, akinek módja van in­tézkedni az áram mielőbbi be­kapcsolása érdekében. Az ebbéli tervet végül is elvetette az em­berek többsége. Ami pedig a villamosítás háló­zati munkáit illeti, azok terv­szerűen folytak. Erre bizonyság a községi tanáccsal kötött vállal­kozási szerződés, melyben a tel­jesítés határidejéül 1978. decem­ber 31-ét jelölte meg a szolgál­tató vállalat. A fogyasztókat no­vemberben, a már említett ha­táridő előtt mintegy .másfél hó­nappal kapcsolták be a villany- hálózatba, s azóta zavartalan az áramszolgáltatás a helvécia- matkói tanyákon, ott a Selymes dűlőben. Hideg a váróterem A MÁV egyik fő vonala halad át a sok ezres lélekszámú Já­noshalmán, melynek vasútállo­mása rendszeresen nagy személy- forgalmat bonyolít le. Az utasok ilyenkor cudar időben ehelyütt is a váróteremben töltik a vo­natok indulásáig hátralevő időt, ami mostanság szinte örökké­valóságnak tűnik, minthogy itt rettenetes állapotok vannak. Olvasóinktól tudjuk, hogy a helyiség falai koszosak, s a pad­lózata is tönkrement. Az ablakok pedig már alig illeszkednek a falihoz, melynek tátongó repedé­sein át szabadon nyargal a szél. És az ajtók sem zárhatók meg­felelően. Minderre csak ráadás, hogy a teremben fűtés sincs. Bár díszeleg egy kályha a sarokban, ám az nem működik, sőt lakat­tal van lezárva. Tájékozódásunk szerint az ál­lomás illetékesei azt válaszolják a gyakorta panaszkodóknak, hogy az épület felújítás, átépítés előtt áll, s azért tűnik elhanya­goltnak. Csakhogy ez az érv sen­kit nem elégít ki. Főleg nem a didergő kisgyermekeket és ma­mákat, meg az idős embereket — számuk eléggé jelentős —, akik a huzatos, hideg helyiség­ben kénytelenek várakozni nap mint nap. E napokban, hetekben még a gyengén fűtött szobában is köny- nyen meg lehet fázni, nemhogy a fűtetlenben. Ezért is kérjük hát a nagyközségi vasútállomás veze­tőit, valamint a Szegedi Vasút- igazgatóságot, legalább ideiglene­sen tegyék valamelyest kulturál­tabbá, várakozásra alkalmassá a szóban forgó várótermet és biz­tosítsanak meleget! CIKKÜNK NYOMÁN A kályhaellátásról Októberben tettük szóvá e hasá­bokon, hogy megyeszerte zavarok: tapasztalhatók a kályhák forgalma­zása körül. Megírtuk, sokan vásárol­nák szívesen a Jól bevált magyar gyártmányú fűtőberendezéseket, ám azok hiánycikkek. Az üzletek ugyanis kizárólag importból szár­mazó ilyen árukat kínálnak — saj­nos nagyon szűkös választékban —, s ezek sorában leggyakoribb a baj a Német Demokratikus Köztársaság­ból behozott kályhákkal van, mert csak bizonyos műszaki feltételekkel rendelkező kémények esetén, illetve NDK-brikettel működnek megfelelő­en. Közöltük azt is, hogy olajkályha sem kapható Jó Ideje. Cikkünkre a szegedi központú VIDIA Dél-magyarországi Vas- és Műszaki Kereskedelmi Vállalattól ér­kezett levélbeni válasz, melyből eze­ket tudjuk meg: A hazai ipar gyártmányszerkezete- nek korszerűsítése során számos gazdaságtalan termék Így a széntü­zelésű kályha előállítását is meg­szűntette már. Ugyanakkor központi Intézkedések történtek annak érúe- kében, hogy a fűtőeszközök iránti keresletet import révén lehessen ki­elégíteni. A létrejött kereskedelmi megállapodások értelmében Immáron két éve érkeznek országunkba a ro­mán Super 2, a csehszlovák Zora- therm 10 és az NDK-beli Ohrsi tí­pusú kályhák. Amelyek általában kaphatók. Kivétel Jelenleg az észa­ki szomszédunk gyártotta fütóberen- dezés, hiszen ebből a megrendelt mennyiségnek mindössze 40 százalé­ka érkezett meg 1978-ban. — ... , Az Ohra típusú kályhákra szüksé­ges külösen kitérni, mert valóban megannyi a reklamáció miattuk. Ez ügyben szakértői vizsgálatokra is sor került, s a végső megállapítás: hibátlanok a konstrukciók, melyek­nél elengedhetetlen a gondos hasz­nálat, a kezelési utasítás maradék­talan betartása. Ez többi között any- nvlt ielent. hogy a működésükkor Jól zárva kell tartani ajtajaikat, a huzatszabályozót pedig a szén minő­ségének figyelembevételével szüksé­ges beállítani. Fontos még elmon­dani, NDK-brlketten kívül kifogás­talanul ég bennük minden fajta szén, melynek salakja nem sül ösz­SZAmi pedig az olajkályhákat illeti, azok hónapok óta hiányzanak az üzletekből, mert a gyártó cegnek igen szűkös a teljesítőképessége, mi­nek követeztében mintegy 80 száza­lékosan tehetett eleget a VIDIA 1978. évi megrendelésének. Külföldről meg egyelőre lehetetlen beszerezni ezt az árut. A SZERK. MEGJEGYZÉSE: Kö­szönjük a tényeket őszintén feltáró választ. Az abbéli Ismeretek birto­kában sem módosíthatjuk azonban a korábbi álláspontunkat, miszerint aggodalomra ad okot a kályhaellá­tás. Hiszen e kérdések továbbra is válaszra várnak: télen mi lesz azok­kal, akik egyáltalán nem tudnak be­szerezni semmilyen fűtőberendezést? És mit tehetnek azok a tulajdono­sok, akik képtelenek rendeltetéssze­rűen üzemeltetni NDK-beli kályhá­jukat, mert a kéményeik műszaki adottságai nem elégítik ki a szigorú követelményeket? KÉRDEZZEN - FELELÜNK. Egyik fiatal olvasónk — aki még nem állt munkaviszonyban — nem­régen egészséges gyermeknek adott életet. Minthogy a kötelező orvosi vizsgálatokon részt vett, szeretné tudni, Igényt tarthat-e anyasági se­gélyre. A társadalombiztosítás keretében Ilyen eUátásra nem Jogosult szülő nő csak méltányosság alapján kér­heti az anyasági segély folyósítását, feltéve, ha idejében és többször Je­lent meg a terhességi orvosi vizs­gálaton. Amennyiben négynél keve- sebbBzer vett részt e vizsgálaton, s arra először a terhesség kezdetétől számított 140 napon túl került sor, gyermekenként 1000 forint segélyt kaphat. Az összeg 2500 forint ak­kor, ha a szülő nő négyszer Je­lent meg terhességi vizsgálaton, s legelőször a terhessége kezdetétől számított 140 napon belül vizsgálta meg a nőgyógyász szakorvos. A vo­natkozó kérelmét a lakhelye szerin­ti tanács vb szakigazgatási szervé­hez kell benyújtani, s e hatóság Ja­vaslatára folyósítja a pénzt a tár­sadalombiztosítási igazgatóság, illetve kirendeltség. Sokan panaszolják, hogy az állami és a szövetkezett TÜZEP-telepeken ritkán, vagy egyáltalán nem kapha­tó aprított tűzifa. A nagyméretű fák feldarabolása pedig megannyi után­járást tesz szükségessé, arról nem Is beszélve, hogy az ilyen munkát alkalmilag elvégzőknek néha Igen borsos összeget kénytelenek kifizet­ni az emberek, közöttük a kiskere­setű nyugdíjasok is. Zömmel 6k kér­dezik: miért nem gyakoribb az ap­rított fa kínálata? Illetékesektől tudjuk, hogy az ér­tékesítésre szánt tűzifa megyeszerte történő felaprításának technikai és pénzügyi akadályai vannak: hiányoz­nak az e munkák elvégzéséhez szük­séges speciális gépek és az effélékre vállaLkozó emberek is, az ezzel kap­csolatos költségek pedig Jelentős többletkiadást okoznának a kereske­delmi szerveknek. Nos, e magyará­zat voltaképpen érthető, elfogadható, olvasóink észrevételei mégis Jogos­nak tűnnek, éppen ezért ajánljuk azokat a szolgáltatások területi gaz­dáinak figyelmébe. Egyik kiskunhalasi olvasónk ál AFESZ-nél van alkalmazásban, mint bedolgozó. Kifogásolja, hogy rend- szertelenül kapja meg fizetett szá- badságát. Kérdezi: mit Írnak elő a Jogszabályok? Alapvető tudnivaló, hogy a bedol­gozók fizetett szabadságát minden munkáltatóra egységesen állapítja meg a rendelet. Eszerint jár ilyen szabadság minden bedolgozónak, aki a biztosított foglalkoztatás szerint van alkalmazásban, vagyis akivel • vállalat Írásos megállapodást kötött egy bizonyos munkamennyiség ha­táridőre és a követelményeknek meg­felelően történő elvégzésére. Az így foglalkoztatott jogosult az évi tizen­két nap alap- és a munkaviszony­ban töltött, kétévenként egy nappal szaporodó pótszabadságra, melyet lehetőleg az esedékesség évében keü kiadni. Persze a többi bedolgozó is kaphat fizetett szabadságot — ese­tenként korlátozott mértékben —, feltéve, ha az átlagos teljesítménye eléri a rendes munkaidőben foglal- koatatotttak produktumának megha­tározott részét, s ha az ilyen jutta­tásra lehetőséget ad a kollektiv szer­ződés. összeállította: Velkei Árpád Levélcím: 6001 Kecskemét, Szabadság tér 1/a. Telefon: 12-518 I ► Teleky Zoltánná szb titkár.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents