Petőfi Népe, 1978. március (33. évfolyam, 51-76. szám)
1978-03-29 / 74. szám
978. március 29 N a vajon ezt mire mondják?... — a férfisereg felmorajlik, ahogy elüget egy-egy ló az árverésre összeseregiett érdeklődők, a jó vásár reményében pénzüket szorongatók között. A mélykúti Alkotmány Tsz ménese kerül „kalapács alá”. — A kikiáltási ára ... — Tizenhatezernél kevesebbet egyikért sem kértek. S ezután megkezdődött a licitálás, aki a legtöbbet ígérte, azé lett egyikét ló. Tenyészállatok, versenyre szánt* vagy egy-két fogathajtó bajnokságon már részt is vett lovak kiárusítása folyt. Persze olcsóért, értékük alatt. A szövetkezet nem látott más kiutat, mint azt. hogy az évek óta ráfizetéses lótenyésztést megszünteti. Így döntött egy éve a tagság. A másfélszáz lóból tavaly 35-öt, a nemrég megtartott árverésen huszonhatot adtak ül. • „Itt vagyokI Hogy tetszem? Ki veai meg?” • ügető-, vagy fogathajtó versenyekre készült a napi tréningek, futások során ez a mén? Már mindegy, kocsiló lesz belőle. A reményt adó környezetből láb- és fejhajtással búcsúzik, s mivel „Van a lónak jó nagy feje, ott lesz a búnak a helye”. • — Ez már az enyém! Megadtam az árát. • „No pajtásom, mi együtt maradhatunk még néhány hónapig.” (Straszer András felvételei) • „Lovat! Lovat! Vagyonomat egy lóért!” Ötszázas bankókból negyven darab nem csekélység... Kicsi irodában — nagy ügyfélforgalom A tervszerű élet egyik döntő feltétele az anyagi biztonság. Mindezt a kötelezően és önkéntesen létrejött szerződéses viszony alapján garantálja a csaknem harminc esztendeje fennálló és orszáigos hálózatú intézmény, az Állami Biztosító, melynek a lakossággal való kapcsolata igen széles körű. A téljesség igénye nélkül hadd hivatkozzunk csak a sok-sak autótulajdonosra, akik kötelező gépjármű-felelősségbiztosítással — és mind többen már OASCO-kötvényel is — rendelkeznek; a CS&B-tagok népes táborára; az épületet és lakást biztositottak jelentős számára, valamint a különféle mezőgazda- sági biztosítást igénybe vevőkre. S ebből már óhatatlanul következik is. hogy általában nagy ügyfélforgalmat bonyolít le a biztosító. Szintén ez a jellemzője a kunszentmiklósl kirendeltségnek. Meg sajnos, más is... A szerkesztőségünkbe érkezett levélből tudjuk, hogy a több mint nyolcezer lakosú nagyközség említett intézménye nagyon régi és korszerűtlen épületben található. A kicsi irodában egyszerre csupán négy ügyfél fér el. s akik nem juthatnak be. sorra kerülésükig a szabad ég alatt kénytelenek várakozni. Egyébként a helyiség szűkös belvilágára jól lehet következtetni abból a tényből. hogy a pénztáros a sarokban dolgozik egy piciny asztalánál ülve. Itt még a régebbi iratoknak sincs helyiük. melyeket a szomszéd; ház piadiósán tárolnak. A bosszantó zsúfoltságra csak ráadás, hogy állandóan ápiorodott a levegő, szellőztetni télen-nyá- ron csak az ajtón át lehet. „Ezek a mostoha körülmények méltatlanok az olyan fontos intézményhez, mint az Állami Biztosító. Az itt dolgozók, s az ügyfelek nevében szólok, amikor új, modern kirendeltségi iroda megépítését. vagy a jelenlegi épület felújítását, bővítését sürgetem!” — zárulnak a kétségkívül sokak nevében írott sorok. Reméljük, az irodaügyben mielőbb intézkednek majd az illetékesek. akiknek döntéséről szeretnék hírt adni e rovatunkban! | KÉRDEZZEN — FELELÜNK B Fáblcsovics Józsefné katymárl lakos több mint két esztendeig volt bedolgozó. Nem régóta új munkahelyen keresi kenyerét, ahol már rendes munkaidőben foglalkoztatják. Most elkeseredetten értesült arról, hogy a korábbi munkavégzése sem a pótszabadság, sem a nyugdíj szempontjából nem minősül szolgálati időnek. Kérdése: milyen feltételek alapján tekintik Igazi munkaviszonynak a bedolgozást? A bedolgozói foglalkoztatást a munkaügyi miniszter 16 1967. (XII. 27.) számú rendelete szabályozza. Eszerint ha az ilyen tevékenység alapja a munkáltató és a munkavállaló közötti laza kapcsolat — ez esetben a termelés mennyiségére, határidejére stb. vonatkozóan nincsenek szigorú előírások —, akkor jogviszonyról beszélünk, mely nem minősül munkajogi kedvezménynyel jáiró, Illetve a társadalombiztosítási ellátáskor Is figyelembe vehető szolgálati Időnek. Kivétel, he a kollektív szerződés azt tartalmazza, hogy az Ilyen Jogviszony Is teljes értékű munkaviszonynak tekintendő s amennyiben a bedolgozói termelés eredménye megfelel a törvényes, munkaidőben foglalkoztatottak teljesítménye legalább háromnegyed részének. Egyébként a munka- és nyugdíjügyi szempontból egyaránt szolgálati Időnek számít, ha a bedolgozót úgynevezett biztosított módon foglalkoztatják. Ennek lényege az írásos megállapodás, melyben a vállalat garantálja a meghatározott mennyiségű, illetve a folyamatosán végzendő munka feltételeinek a megteremtését, a bedolgozó pedig a vele szemben támasztott követelmények maradéktalan betartására, s a rendszeres munkavégzésre kötelezi magát. Ezen Információk birtokában szíveskedjék panaszát végiggondolni, s ha úgy véli, önt sérelem érte, Írásos beadvánnyal forduljon orvoslásért a szolgálati idejét el nem Ismerő vállalat munkaügyi döntőbizottságához! Az esetleges kedvezőtlen ítélet ellen a megyei munkaügyi bírósághoz fellebbezhet. Itt jegyezzük meg, hogy a munkavégzésből eredő kötelezettségek és Jogok érvényesítésére a munkaügyi vita keletkezésétől számított három éven belül van lehetőség. Ilyen jellegű késedelmes panasszal csak Indokolt esetben foglalkoznak az illetékesek. A KUkunmaJsán lakó Terjékl Ferencné egy évvel ezelőtt szenvedett gépkocsibalesetet, melynek következtében tartósan munkaképtelenné vált. ■ mostanában la rendszeresen jár kórházi gyógykezelésre. Az Iránt érdeklődik, hogy számithat-e valahonnan anyagi támogatásra annak ellenére, hogy s sérülése előtt csak a háztartásban dolgozott? fi IfJOSÍ) ‘I.. . . ..j A Szocialista társadalmunkban Intézményesen — rendszeres szociális segély Juttatásával — gondoskodnak az idős korúak, vagy az egészségi állapotuk miatt munkaképtelenné, vagy legalább 67 százalékban csökkent munka- képességűvé vált és semmiféle jövedelemmel nem rendelkező olyan 18. életévüket betöltött emberekről, akiknek a létfenntartásukhoz szükséges vagyonuk, illetve eltartásra képes hozzátartozójuk nincs, s így’ a megélhetésük másképp nem biztosított. Esetét, helyzetét illetően ügy ítéljük meg, ön is igényelheti az ilyen segély folyósítását a lakóhelye szerinti nagyközségi tanács vb szakigazgatási szervénél, amely alapos, körültekintő vizsgálat és az Orvosszakértő Bizottság határozata alapján dönt majd az ügyben. TARTALÉKOK A gazdálkodásban A területi szövetség segíti a kezdeményezéseket A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottsága március 15-i ülésének határozata hosszú távra megjelöli a mezőgazdaság és az élelmiszeripar termelésének fejlesztési feladatait. A határozat foglalkozik azzal is, hogy a termelőszövetkezetek területi szövetségei növeljék szakmai befolyásukat, segítsék elő a gazdasági együttműködés erősítését, az üzem- és munkaszervezés javítását. Egyik legfontosabb feladat a mezőgazdasági szövetkezetekben is a hatékonyság növelése. Erről beszélgettünk Magony Imrével, a Kiskunsági Mezőgazdasági Szövetkezetek Területi Szövetségének titkárával. A különbségek okai — Az V. ötéves terv időarányos teljesítése azt kívánja, hogy szövetkezeteinkben az idén 5—6 százalékkal növeljék a termelést, a kisüzemekben pedig legalább a jelenlegi színvonalon maradjon. A fejlesztésre megvan a lehetőség. hiszen számos tartalék kiaknázatlan. Egyik ilyen a mezőgazdasági termelés színvonalában jelentkező nagyfokú különbség mérséklése. Ez azt jelenti, hogy egyes gazdaságoik indokolatlanul elmaradnak a hozamokban, a jö- vedeLmezőség rendkívül alacsony. A búza, a kukorica- és a szőlőtermelésben már évek óta rendszeresen vizsgáljuk, értékeljük a színvonalkülönbségeket előidéző okokat. Szomszédos gazdaságok között, azonos adottságok mellett is jelentős differenciákat tapasztalhatunk. Ezeket vagy legalábbis nagyobb részüket. legtöbbször üzem- és termelésszervezési, gyakorta vezeüésszemléletl problémák okozzák. Tavaly például kukoricából a 45,5 mázsa hektáronkénti termésátlagon belül tíz gazdaságiban 52 mázsa alatt volt a termés a szövetség körzetében. Ha az alacsony hozamokat emelni tudnák, sóik száz mázsával többet lehetne betakarítani, egyúttal Javulna az ágazat jövedelmezősége is. További tartalékok vannak a tápanyag-gazdálkodásban. El akarjuk érni, hogy szövetkezeteink jobban megbecsüljék a szervestrágyát. szakszerűbben kezeljék, ugyanakkor arra is törekszünk, hogy a műtrágyával okszerűbben gazdálkodjanak. Ez utóbbival kapcsolatosan arra ösztönözzük a közös gazdaságokat. hogy a tápanyag-visszapótlást előzze meg talajvizsgálat, illetve levélanalízis. Szervezettséget követelnek Nemcsak u növénytermesztésben. hanem az állattenyésztésben is növelni lehet a hatékonyságot. — A Kiskunságban mintegy 70 ezer hektárnyi rét- és legeiőte- rület van hangsúlyozta a területi szövetség titkára. — Ennek jobb kihasználása elősegíti a takarmányozás színvonalának növelését. Az egyre terjedő, korszerű gyepgazdálkodási módszerekkel többszörösére lehet növelni a fűtermést. A takarmányozás javításával, az állattartási és gondozási -körülmények javításával az idén elérhetjük a területi szövetség körzetében a tehenenkénti háromezer literes hozamot. Ez a jelenlegihez viszonyítva, további 5—6 százalékos növekedést jelent. A húsmarhatenyésztés költségeinek csökkentését kidolgozta az Izsáki és a Kiskunhalasi Állami Gazdaság. Érdemes csatlakozni a kezdeményezéshez. A Központi Bizottság határozata hangsúlyozza, hogy a mezőgazdaságban a legjelentősebb együttműködési forma az Iparszerű termelési rendszer. — Ezekben még további tartalékok rejlenek. Legfőbb hatásuk, hogy nagyfokú szervezettséget követelnek. Tavaly a rendszerben termelő szövetkezetekben 51,1 mázsa volt a kukoricatermés átlaga. a rendszereken kívüliekben pedig 42,3 mázsa. A szövetség szervező munkája is eredményezte, hogy körzetükben az 1976. évi 11 ezer hektárról ez évre 34 ezer hektárra nőtt a szántóföldi növények korszerű termelése. Jelenleg 30 termelőszövetkezetünk és öt szakszövetkezetünk tagja valamelyik növénytermesztési rendszernek. Terjesztjük ezeket az állattenyésztésben is. Kilenc gazdaságunk csatlakozott valamelyik korszerű módszerhez. Törődés a tagsággal Elősegíti a hatékonyabb termelést a tagsággal való fokozottabb törődés. Ezt a mezőgazdasági szövetkezetek III. kongresszusa külön fejezetben fogalmazta meg. — Ügy látjuk, hogy a legtöbb szövetkezet vezetősége tudatos munkát végez e tekintetben is. Törekednek a munkafeltételek javítására, törődnek a dolgozók szakmai és politikai képzésével. Mind tartalmasabb a szocialista verse nymozgailom. Az Idei vállalások még nincsenek összesítve, de a tavalyi eredményekről már szólhatunk. A mozgalom több mint 225 millió forint többletet hozott a termelésben, költségmegtakarításiban. társadalmi munkában. Az idén folytatódik a verseny és hasonló teljesítésekre számítunk. Ehihez természetesen az kell, hogy a szövetkezeti vezetők továbbra is segítsék a dolgozók kezdeményezéseit. örvendetes, hogy már húsz szövetkezet részére szervezetten — a SZOT-tal együttműködve — meg tudjuk oldani az üdültetést. Egészségügyi alapot létesítettünk a nehéz fizikai munkát végzők rendszeres orvosi szűrővizsgálatára. Magony Imre végezetül hangoztatta: — Körzetünkben túlnyomóan kedvezőtlen adottságú szövetkezetek gazdálkodnak. Sokszor a melléküzemág fejlesztésével Igyekeznek megoldani az alaptevékenység egyes ágazatainak gondjait. Az üzemi eredményekben együtt jelentkezik valamennyi tevékenység jövedelme, amely esetenként elfedi az alaptevékenységben. vagv annak egy-egv ágazatába m tapasztalható kedvezőtlen jelenségeket. Ezért helyes az elemző munka. Az év közben történő rendszeres értékeléssel ellenőrizni lehet a jövedelmezőséget. A bekövetkezett, Illetve várható kiesések pótlására Intézkedéseket, lehet ho/nl. Van mód arra. hogy az előbbiekben említett tartalékok feltárásával növekedjenek a hozamok és gazdaságosabbá váljon a termelés. K. S. Az orgoványi Urbán Józsefné a Kecskeméti Konzervgyár helyi telepének fizikai dolgozója. Közben tanul is, hetenként Jár Kecskemétre, a dolgozók gimnáziumába. Minthogy a félévi vizsgán is a szabadsága terhére vehetett részt, azt kérdezi: valamilyen kedvezményre jogosult- e a középiskola levelező hallgatója? Ha önnel tanulmányi szerződést kötött a munkahelye, akkor ezen megállapodás kétoldalú kötelezettségvállalást tartalmaz. Munkaadója garantálja, hogy a tanulmányaival kapcsolatosan többféle kedvezményt megad, ön pedig kötelezi magát a megfelelő eredményű tanulásra, Illetve arra, hogy az érettségit kővető négy évig — vagyis a támogatás igénybevételével megegyező ideig — a vállalatnál fog dolgozni. Fontos tudnia, olyan munkaidő-beosztás szerint kell önt foglalkoztatni, hogy a kötelező iskolai előadásokon, konzultációkon és a vizsgákon mindig fel- készülten vehessen részt. Vizsgán való megjelenéskor az átlagkeresettel járó szabad Idő illeti meg. (Ezzel kapcsolatban önt sérelem érte, melynek kivizsgálására és a szükséges Intézkedés megtételére ezúton hívjuk fel a 'konzervgyár igazgatójának a figyelmét!) Végezetül közöljük: tanévenként tíz, az érettségi előtt pedig még plusz hat munkanap tanulmányi szabadság igénybevételére jogosult. összeállította; Velkel Árpád Levélcím: 6001 Kecskemét, Szabadság tér 1/a. Telefon: 12-516.
