Petőfi Népe, 1976. szeptember (31. évfolyam, 206-231. szám)
1976-09-10 / 214. szám
1976. szeptember 10. • PETŐFI NÉPE • 3 BEFEJEZÉS ELŐTT a kiskunfélegyházi tejüzem építése • A Vörös Csillag Tsz építőinek egy csoportja már az udvaron dolgozik. • A pasztőröző' gép meghajtómotorját szereti Némecfi László villanyszerelő. (Opauszky László felvételei) Pályakezdők hava A kiskunfélegyházi Vörös Csillag, Egyesült Lenin, Petőfi, Dózsa és Kiskunság Termelő- szövetkezet elhatározta, hogy társulást hoz létre és a Középmagyarországi Tejipari Vállalattal együtt tejüzemet létesít. A közös gazdaságok 49, a vállalat 51 százalékos arányban lesz gazdája az új üzemnek. A helybeli Vörös Csillag Tsz építői mindent elkövettek az építkezés mielőbbi befejezéséért. Most alig néhány héttel az üzemi próbák megkezdése előtt arról érdeklődtünk Patyi József üzemvezetőtől, mikorra várják az első tejeskocsit? — Bár már ott tartanánk — mondta kissé elégedetlenül Patyi József. — Szeretnénk november közepén, legkésőbb a hónap végén megtartani az üzemi próbát. A Vörös Csillag Tsz építői már a befejező munkákat végzik, a csempézéssel, festéssel, mázolással elkészülnek a határidőre. A helybeli Építőipari Szövetkezet szakemberei is példamutató szorgalommal fáradoznak a csőszerelési munkák befejezésén. Biztosak vagyunk abban, hogy a fűtés, valamint a szellőzőberendezések szerelésével sem lesz baj. Nem vagyunk biztosak viszont abban, hogy a fővárosi Klíma Ipari Szövetkezet, amely a hűtővonal szerelését vállalta, elkészül-e időre? Reméljük ugyanakkor, hogy a városi tanács és a DÉGÁZ is segítséget nyújt ahhoz, hogy legkésőbb október végéig elérkezzék üzemünkbe a földgáz. A közeli Tulipán utcában épül a gázfogadó állomás — ily módon az üzempróbát talán nem akadályozza majd a gázhiány. A továbbiakban az üzemvezető, aki 21 éve dolgozik a tejszakmában — és távoli vidékről jött haza dolgozni — részletesen bemutatta a befejezés előtt álló létesítményt: — A város új üzeme mintegy 30 millió forintba kerül és naponta 20 ezer liter tej feldolgozására lesz képes. A tervek szerint ötven dolgozót foglalkoztatnak majd. öt-hat tartálykocsi hozza-viszi a tejet, a város, valamint négy község közös és háztáji gazdaságaiból. Magyar, Az idén a mezőgazdasági üzemekben lényegesen kevesebb kárt okoztak a növényi kártevők és betegségek, mint az elmúlt évben, ez azzal magyarázható, hogy a termelők mintegy 250 féle vegyszerből — tehát bőséges kínálatból — válogathatták ki a számukra legmegfelelőbb készítményeket, s így módjuk volt a korszerű növényfajták megóvására, a terméshozamok növelésére. A termelők szovjet és NDK gyártmányú gépeink korszerűek, s bízunk abban, hogy a sikeres üzempróba után sem lesz velük baj. A kecskeméti tejüzemtől nagy segítséget kaptunk: lehetőséget nyújtottak arra, hogy jövendő dolgozóink egy része több hétig ott gyakorolja, illetve sajátítsa el a szakma fogásait, a gépek kezelését. — Milyen lesz a tej útja? — A beérkezett tejből először mintát veszünk, majd mérőórás éltek a lehetőséggel; augusztus elejéig összesen 3,4 milliárd forint értékű készítményt vásároltak az AGROTRÖSZT hálózatában. Az igények kielégítésére a MÉM újabb készítmények fel- használását engedélyezte. Közöttük nagyhatású, keresett szereket. Az egyik speciális vegyszer importból származik, felhasználásával a leszüretelt alma héjának elszíneződését akadályozszivattyú szűrve juttatja a lemezes hűtőn keresztül az előtá- rolóba. Innen kerül azután a tej pasztőrözés és fölözés után a különböző feldolgozó gépekbe. A tervek szerint egy- és félliteres zacskós, valamint kannás tejet juttatunk a fogyasztókhoz. A tejföl szintén kannás és poharas lesz, s a túrót is kannában, illetve fél kilogrammos műanyag zacskóban adjuk át a kereskedelemnek. O. L. hatják meg a több hónapos raktározás alatt. Üj készítményt kaptak a paradicsomtermesztők is, a Daconil készítmény alkalmas arra, hogy megelőzze a fi- toítória-fertőzést, és jó hatással alkalmazható a burgonyavész ellen is. A Hostathiont az NSZK-ból importálják, a készítményt a gyümölcskertek kártevői ellen „vethetik be”, de szán- ' tóföldi növényi kultúrákra is kipermetezhetik. (MTI) BUDA PEST—MOSZK VA Meggyorsul a vonatközlekedés Az évtized végére várhatóan lerövidül majd Budapest és Moszkva között a vasúti utazás időtartama. Amint arról Alek- szander Golovatij vasútügyi miniszterhelyettes moszkvai sajtó- tájékoztatóján beszámolt, Lvovtól Csapig nagyszabású építkezések kezdődtek már az elmúlt években, s a munkák legkésőbb 1980- ra befejeződnek. A nagy beruházási program: a második vágánypár megépítése az ukrajnai várostól a Szovjetunió nyugati határáig. A feladat nem egyszerű, hiszen a Kárpátok hegyvonulatain és völgyein keresztül vezet majd a vasútvonal. Szakemberek a nehézségek érzékeltetésére nemegyszer a bajkál-amuri vasútvonalhoz hasonlítják ezt a beruházást. A tervek szerint az elkészült szakaszt azonnal villamosítják, hogy megteremtődjenek a feltételek a legkorszerűbb villanymozdonyok munkába állításához. Egyidejűleg bővítik a határállomásokat is, hogy a megnövekedett forgalomnak maradéktalanul eleget tudjanak tenni. Alekszander Golovatij beszámolt arról is, hogy a Szovjetunióban sikeresen folynak az űj, nagy teljesítményű villanymozdonyok kísérletei. A próbapályán az új mozdony óránként 211 kilométeres sebességgel futott, ami több mint a tervezők elképzelése volt. Elkészültek az expressz-se- bességhez szükséges személyvagonok is, s a próbajáratok rövidesen ezekkel folytatódnak. Az új vonat, amely már a jövő század igényeit is kielégíti, első útját feltehetően a Moszkva—Le- ningrád szakaszon teszi majd meg. (F. A.) Készülék leégés ellen Mennyi időt tölthetünk fürdés közben a nap közvetlen sugárzása alatt anélkül, hogy azt kockáztatnánk, hogy égési sérüléseket szenvedünk? A lebarnulás kedvelői e kérdést általában „szemmértékre” válaszolják meg. Az idén az NSZK-ban olyan készüléket bocsátottak ki, amely meghatározza a napon való tartózkodás lehetséges maximális időtartamát. A berendezést ugyanúgy állították össze, mint a fotóelektromos fénymérőt, azzal a különbséggel, hogy a fényellenállás ablakát olyan speciális üvegből készítették, amely átengedi az ibolyántúli sugarakat. A készülék skáláján be kell állítanunk bőrünk érzékenységét (három fokozat van: nagyon érzékeny, normális, kevéssé érzékeny), s a készüléket a nap felé kell tartanunk. A mutató megmutatja, hány percen keresztül napozhatunk. A készülék jól használható a lámpákkal fölszerelt téli napozókon is. • Statisztikusok és szociológusok jól ismerik a jelenséget: a legtöbb munkahely-változtatás a pályakezdés utáni első három- négy évben történik. Ennek semmi köze ahhoz a másik jelenséghez, amelyet a társadalom a meggondolatlan vagy megrögzött munkahely-változtatók révén ismer. Sokkal inkább ahhoz van köze, amit egy szovjet szociológus az ifjúság „szerep-moratóriumának” nevez. Ez a társadalomtudományi szakkifejezés azt jelenti, hogy az ifjúkor valóban a felnőttkorra és azokra a szerepekre való készülődés jegyében telik el„ amelyeket majd a fiatal nemcsak játszani, hanem ténylegesen alakítani fog társadalmi élete során. Ezek közé tartozik a szakma- és hivatásszerep. E szereppróbálgatás megerősödik és még határozottabbá válik a szakképzés során, s kialakulnak a várakozások is a választott pályával kapcsolatban. Viszont a haladék, az a bizonyos „moratórium” megszűnik mindjárt az első nap, amint benyitott első munkahelyének ajtaján. Ekkor , megkezdődik az álmok, vágyak, elképzelések szembesítése aI valósággal. Ha az a bizonyos szám, amely az első években bekövetkező munkahely- változtatásokat mutatjai, túl magas, akkor figyelmeztető jel a társadalomnak: vizsgálja meg jobban és készítse elő jobban társadalmi mértékben is ezt a szembesítést a valósággal. Kövessen el mindent, hogy a munkaszervezetbe, a termelőmunkába, a közösségbe váló beillesizkedés minél kevesebb zökkenőiekéi menjen végbe. I Nálunk ez a szám elég magas. S erről már sok fontos fórumon szó esétt. • Ami a fiatal pályakezdők fogadásának formai részét illeti, igen sok helyen pozitív változás tapasztalható az előzőekhez képest. A legszínvonalasabban vezetett munkahelyeken e fontos aktust, az igazgatók, helyettesek, az intézmények vezetői maguknak tartják fenn. Igyekeznek személyesen is üdvözölni, megismerni, bemutatni az újonnan jöttékét, s e példával is felhívni a figyelmet az ügy fontosságára. Sőt, előkészítik a munkahelyeket, tisztázzák a munkaköröket, rábízzák a fiatalokat a tapasztaltabbak gondjaira. Van, hol egyenesen úgy kezdik, hogy mindenekelőtt az üzem, a gyár, a vállalat egészével ismertetik meg a jövevényeket. Néhány helyen egyenesen kötelezővé teszik, hogy meghatározott időt töltsenek el különböző üzemrészekben, osztályokon dolgozva, hogy a későbbiekben lássák a saját, személyes munkájuk és a gyár, hivatal egész tevékenysége közötti összefüggést, s egyúttal legyen még választási lehetőségük: hol dolgoznának legszívesebben. Okos vezető legalább is így cselekszik, hiszen ha nem mindegy, hogy egy nagy értékű, új termelőeszközt hová állítanak be és hogyan dolgoznak vele, még kevésbé lehet közömbös, hogy a legértékesebb és legnehezebben pótolható termelőerő,- az ember, a szakember, milyen feltételek és körülmények között dolgozik. A baj, a hiba többnyire ott van, hogy „egyhetes a lakodalom” örökös a bonyodalom”. • Az ünnepélyes és barátságos formaságok, köszöntések után éppen akkor szűnik meg a gondoskodás a pályakezdők továbbvezetéséről, amikor a legnagyobb szükség lenne rá, amikor a munkás hétköznapok következnek. Pedig a fiatal pályakezdő az első, felületes, tapasztalatok után ilyenkor kezdi el az igazi tájékozódást. Kitartása, alkalmazkodó képessége még csekély, s minthogy a csoport, amelyhez tartozik, még nem ismerte el, olykor türelmetlen is. Tudásanyaga még jórészt köriyv- szagú, viszont friss szemmel képes látni és ezért kritikusabb is. Fésületlenül gubancolódnak még benne jó és rossz tulajdonságok, amelyek aszerint bontakoznak ki, vagy fejlődnek vissza, hogy u továbbiakban mik hatnak rá leginkább környezetében. A munkahely-változtatás tehát — még mielőtt a fiatal megállapodott volna — vagy a konfliktusok kikerülését szolgálja nála, vagy abból a nagyorí sokszor téves meggyőződésből ered, hogy az egyébként természetes, szinte elkerülhetetlen ütközéseket és a munkával kapcsolatos súrlódásokat nem tudja- megoldani. Vagy úgy érzi, hogy képességénél és képzettségénél lényegesen alacsonyabb szintű feladatot bíztak rá, vagy éppen ellenkezőleg: túlzottan nagy feladattal és ezzel együtt túl nagy felelősséggel terhelték, s ha kudarc éri, nem tudja megfelelően elrendezni magában. • Természetesen, egyáltalán nem lenne helyes minden munkahely-változtatást negatívnak tekinteni, sem a vállalat, sem az egyén szempontjából. Hiszen valóban vannak esetek, amikor a „szerepkeresés” még egyáltalán nem fejeződött be, és a ..kényszerpályán” mozgó szakember — még, ha marad1 is — nem képes igazán kibontakozni és tudásának, legjavát adni. Viszont az esetek többségében a szerepmódosítást az üzemen, a vállalaton belül is meg lehet valósítani. Az ilyesfajta, üzemen vállalaton belüli mozgások kifejezetten egészségesek. Az ‘üzemek, vállalatok közötti mozgást azonban mindenképpen csökkenteni lehet és kívánatos a fiatal szakemberek körében. Csakhogy az ezzel kapcsolatos tennivalókat most kell hosszú távra is átgondolni, a „pályakezdők havában”. R. L. rÚjabb nagyhatású növényvédő szerek TESTVÉRMEGYÉNK ÉLETÉBŐL Szimteropoli televíziók A Szimferopoli Televíziókészülékek Gyára a Szovjetunió egyik fiatal, de már széles körben ismert vállalata. Itt készítik azokat a fekete-fehér „Krím” televíziókat — a képernyőjük 61 centiméteres átlójú —. amelyek eddig 38 nemzetközi kiállításon szerepeltek, és vívták ki a szakemberek elismerését. A magyarországi testvérmegyében, Bács-Kis- kunban 1973-ban mutatták be ezeket a készülékeket a krími ipari termékek Kecskeméten megrendezett kiállításán. szüléket — a „Krím—218”-at — A televízió-szabályozó és -ellenőrző részlegben. Kiállítások a Szépművészeti Múzeumban Szeptember 18—26. között, a képzőművészeti világhét alkalmából Budapesten is több rendezvényre kerül sor. A Szép- művészeti Múzeumban szeptember 22-én nyitják meg Az ember és környezete című kiállítást. Azokat a grafikai alkotásokat mutatják be, amelyeken hangsúlyozott a környezet ábrázolása. Mintegy 120 alkotás látható majd a több hónapig nyit- vatartó tárlaton: a grafikus- művészet nagy mestereinek, Dürernek, Rembrandtnak, Goyának, Toulouse Lautrec-nek a művel. Októberben Tiziano és követői címmel nyílik kiállítás a Szép- művészeti Múzeumban. Tiziano halálának 400, évfordulója alkalmából érzékeltetik a velencei festőóriás által továbbfejlesztett művészeti örökséget. A kiállításon fő helyen látható majd Tiziano két műve: Marc- antonio Trevisani dózse képmása és — a legújabb kutatások eredményeként — szintén a mesternek tulajdonítható Pietro Bem- bót ábrázoló portré, a múzeum gyűjteményéből. A festmények zöme először kerül a közönség elé a múzeum tanulmányi gyűjteményéből. Szerepel a tárlaton Bonifazio Veronese Krisztus és a házasságtörő nő képe, amelyet a szoros stílusrokonság miatt századokon át Tiziano műveként tartottak számon. Egykét jellegzetes alkotás képviseli a művész egyik tanítványának, Polidoro da Lancianónak, egyik követőjének Domenico Cam- pagnolának és annak a Palma Giovannénak a festészetét, aki Tiziano utolsó művét befejezte. A XXV. pártkongresszus méltó fogadtatására a szimferopoli gyár új színes televíziókészüléket dolgozott ki, h „Foton—710”- et. amelynek első példányai már elkészültek. A szovjet televíziók között jelenleg ez a leggazdaságosabb, és egyben a legjobb műszaki jellemzőket felmutatói modell. A kép minősége vetekszik a színes diapozitívekkel, s a hangja szintén megközelíti a természetest. Mindez a teljes „jelenlét érzését” kelti a nézőkben. A különböző zajokat és zavaró hatásokat a készülék csaknem teljesen kiszűri. Az elismerést nem volt köny- nyű kivívni. A gyár körülbelül akkor kezdett el működni, amikor a lakosság televízió iránti igénye lényegében már kielégí- tetté vált. Ez magas követelményeket állított a konstruktőrök elé mind a műszaki paramétereket, mind az ipari formatervezést tekintve. A kilencedik ötéves terv időszaka alatt a vállalat kollektívája négy új modellt dolgozott ki egymás után, a műszaki jellemzőik fokozatosan javultak. Az egyik legújabb fekete-fehér televíziókémár integrált áramkörök fel- használásával állították elő, ami ma még jelentős újdonságnak számít a televíziógyártásban. Az üzemben nem tagadják. hogy volt olyan időszak, amikor a gyár folyosóin egymásra tornyosulva álltak a hibás készülékek. S hosszú út vezetett a meó egyszerű szemrehányó szavaitól a jelenleg érvényben levő, úgynevezett komplex minőségvezérlő rendszer bevezetéséig, amely a XXV. pártkongresszusra való felkészülés napjaiban született meg. Kezdetben csak a termékek hibáit és a hibák elkövetőit keresték. A rossz minőségű forrasztás nyomai általában valamelyik szerelőmunkáshoz vezetlek, aki vagy rossz szerszámmal dolgozott, vagy erősebben volt megterhelve, mint a többiek. A hibát és az okokat ugyan megszüntették, de a selejtszázalék ezzel a módszerrel csak kismértékben csökkent. Később elterjedt az „első ellenőrzésre hibátlan terméket” mozgalom. A párt-, az ifjúságiés a szakszervezetek jelentős nevelőmunkája, valamint a brigádmozgalom révén elérték, hogy a dolgozók fokozott felelősségtudattal végzik munkájukat. Amikor a mozgalom eredményeképpen a termékeknek már a 90 százaléka hibátlannak bizonyult az első bemutatásra, és csupán egyre nagyobb erőfeszítések árán lehetett továbblépni, új munkaértékelési módszer született. Az új módszer kulcsa az úgynevezett „minőségi szorzó” lett. Az értékelés során a tökéletes, hibátlan munkáért egy pont jár. Minden elkövetett hibáért pedig bizonyos előre meghatározott értéket vonnak le ebből az egy pontból. Például ha a meó visszaküldi a terméket, az míniusz 0,01 pont, a technológia be nem tartása mínusz 0,05 pont stb... A levonások után fennmaradó „minőségi szorzó” értéke alapján dől el. kap-e a dolgozó prémiumot, s ha igen, akkor mennyit. Az új módszer lehetővé tette a dolgozók — a munkások, technológusok, konstruktőrök és me- ósok — illetve a kollektív munkák objektívebb minősítését. A mozgalomban részt vesznek a nem termelő osztályok is. Például az anyagbeszerzési osztály, amely a selejtmentes termelésért folytatott korábbi versenyből kimaradt. Most már az ő felelősségük is határozottabban jelentkezik, ami az anyagellátás számottevő javulásával járt. A „minőségi szorzó” mozgalom keretében több mint 150 szabványt dolgoztak ki a gyárban — ezek alkotják a minőségvezérlő rendszer egységes alapját. Az intézkedések nyomán ma már a termékek 98 százaléka az első bemutatásra hibátlan. Lehetővé vált, hogy eleinte egyes dolgozók, líésőbb pedig már egész brigádok engedélyt kapjanak a termékek meózás nélküli leadására. Két brigád — Pjotr Szidorov és Dimitrij For- manszkij brigádja —, valamint több száz más kollektívában dolgozó munkás rendelkezik ezzel a joggal. A komplex minőségvezérlés- sel és a vele járó ellenőrző tevékenységgel jelenleg speciális' részlegek foglalkoznak a gyárban. A közeljövőben automatizált irányítórendszert vezetnek be, és az ezzel kapcsolatos teendőket elektronikus számítógépek látják majd el. A, vállalat életében fontos szerepet játszanak a nemzetközi kapcsolatok. Például azok, amelyeket a BRG kecskeméti magnetofongyárával alakítanak ki. A két kollektíva delegáció- és szakembercserével ápolja a kapcsolatokat, tanulmányozzák egymás tapasztalatait. A magyar szakemberek szovjet kollégáikkal közösen egy központi jelgenerátorral működő' televízió- szabályozó és -ellenőrző berendezést készítettek el a szimferopoli gyár részére. Sz. Santir az APN tudósítója
