Petőfi Népe, 1972. szeptember (27. évfolyam, 206-231. szám)

1972-09-12 / 215. szám

1972. szeptember 12, kedd 3. oldal Egy vevő—19 másodperc Kattogó pénztárgépek szigorú zsűri, izgatott ver­senyzők. Ez a kép fogadta vasárnap kora reggel' a BÉK kecskeméti, csilléri- telepi önkiszolgáló ABC- áruházba érkező vevőket. A megyénkből az orszá­gos versenyre készülő pénztárgépkezelők ügyes­ségi, pontossági versenyén tizenhatan ültek a gép mel­asszonyok. összesen száz tételt kellett a gépbe ütni, a vevőnek átadni az iga­zolócédulát, az árut és a visszajáró pénzt. Ketten mérték a telje­sítményt: Berkes L ászióné, a vállalat szakoktatási előadója és maga a ver­senyző. Eltérésről a stop­perórák közt — nem tu­dunk. Legalább egy évtizede végzi felelősségteljes, sok figyelmet igénylő munkáját Szappanos Andrásné, a leninvárosi ABC-áruház dolgozója, a vetélkedő egyik helyezettje. (Pásztor Zoltán felvétele) lé, hogy számot adjanak tudásukról, áruismeretük- röl, s igyekezzenek tanúsí­tani, hogy legfőbb törek­véseik egyike: csökkente­ni a vevők elfoglaltságát, a boltban tartózkodásuk idejét. Négy városunk élelmi­szer-kiskereskedelmi dol­gozóinak „olimpiáját” többnapos edzés előzte meg. A vasárnapi eligazí­tásnál közölték a ver­senyzőkkel — akik szoros selejtező után jutottak a megyei döntőbe —, hogy munkafeladatuk a gép üzembe helyezése, a vásá­rolt 10x10 tétel leblokko- lása, s a vételár különbö- zetének visszaadása. ... Majd zúgni kezdtek a masinák, „zongoráztak” a csinos lányok és fiatal­— Vajon ennyi tétel „le­kezelése” mennyi időt ve­het igénybe? — töpren­günk a verseny előtt. — Tíz vevő, mindegyiknél 10 tétel: fejenként, ha egy perc, az is jó idő ... Ezzel szemben a győz­tes, a kiskunfélegyházi Mendi Mária — 187,7 má­sodperc alatt végzett fel­adatával, s a tizenhat részt­vevő közül az utolsó he­lyezett is 4 perc alatt tel­jesítette a kiszabott „lec­két”. A jutalmakat Sohajda Ferenc igazgató adta át a verseny résztvevőinek, akik közül az első négy vesz részt majd a rövidesen megrendezendő országos versenyen. J. T. ve bármikor készen állnak feladataik teljesítésére. A kijelölt magyar csapa­tok és törzsek — szoros együttműködésben a cseh­szlovák néphadsereggel és a többi baráti hadsereggel — becsülettel eleget tesz­nek kötelezettségüknek, a katonák és a tisztek fárad­ságot nem ismerve készül­tek fel küldetésükre, a parancsnokok által meg­szabott feladatok legjobb tudásuk szerinti végrehaj­tására. Mindannyian bíz­nak abban, hogy harci te­vékenységükkel, a kezük­be adott korszerű techni­kai eszközök mesteri al­kalmazásával kivívják majd a fegyvertársak, a gyakorlatot megszemlélő felső katonai vezetők elis­merését. Parancsnokaink elmondották, hogy mind a kiszállítás, mind a tábor­verés, mind pedig a konk­rét harcfeladatok begya­korlásában messzemenően felhasználták az NDK te­rületén 1970 őszén megtar­tott „Fegyverbarátság” gyakorlat értékes tapasz­talatait. Annak is tudatá­ban vannak, hogy bár sok­oldalúan számításba vet­tek minden lehetséges szi­tuációt, váratlan helyzetet, mégis előfordulhatnak meglepetések. Valóban, ez­zel mindenkor számot kell vetniök a parancsnokok­nak, hiszen egyesített fegy­veres erőinknek a Varsói Szerződés egyik gyakorla­ta sem egyszerű megis­métlése a korábbiaknak; ha­nem mindig magasabb fo­kon, szintézisben összege- ződnek a régebbi tapaszta­latok. Ebben a folyamat­ban mindinkább kifejezés­re jut a katonai integrá­ció, a koalíciós vezetés év­ről évre emelkedő színvo­nala, a tervezés és a vég­rehajtás tudományos ala­pokról való megközelítése. A különböző országokból érkezett hadseregek koor­dinált irányítása, tevé­kenységük óramű pontos­ságú összehangolása, a di­namikai helyietek gyors változása rendkívüli fizi­kai és szellemi energiák bevetését követeli meg minden egyes parancsnok­tól és katonától, Fordított sorrend Helvéciái tapasztalatok Kiállítás a bástya alatt Három témáról beszél­getnek mostanában Hel­vécián. Dicsérik a „Föl­dit”, az Imrét nagyszerű olimpiai szerepléséért, Ta­lálgatják, hogy a gazda­ságban miként válnak be a szüreti vizsgán a be­állított új feldolgozó gé­pek — és ki mit látott a kiállításon. A múlt időt használjuk, mert a péntek este meg­nyitott, Helvécia község múltját és jelenét, a futó­homok megkötésért, az ál­lami gazdaság felvirágoz­tatásáért vívott küzdelmet bemutató, a bástya alatt rendezett kiállítás kapui máris bezárultak. Az 1905- ben épített agrártörténeti jelentőségű nagyüzemi pincére szükség van a jó­nak mutatkozó termés tá­rolására. Érdemes volt-e ezért a három napért a kiállítás megrendezésére vállalkoz­ni? Legalább száz ember foglalkozott az üggyel, töl­tött órákat, fél napokat, olykor fél éjszakákat a 16 tablón, négy tárlóban és a polcokon elhelyezett do­kumentumok összegyűjté­sével. Harmadikos kisdiá­kok keresték föl a nagy­papát, régi szerződésekért, fényképekért. A község ta­nácsának az elnöke, tit­kára kereste föl a legidő­sebb helvéciai családokat az adatok egyeztetésére, a rejtőző, lapuló, a helyis­meretet gazdagító iratok összegyűjtése érdekében. Ütjük nem volt eredmény­telen. Előkerült Helvetia telep talán legelső vázla­tos átnézeti rajza, több olyan szerződés, amelyet Wéber Ede tanár, a haj­dani dunántúli kapások­kal kötött. A kiállításra való készülődés során fel­bukkanó dokumentumok elemzése érdekes adalék­kal gazdagítja a Kiskun­ságra vonatkozó ismere­teinket. Az önkéntes gyűj­tők, segítőtársak pedig megízlelték a honismereti tevékenység örömeit, a heverő „régiségekben” — sublótokban, padlásokon esetleg — rejlő értékeket. A községi helytörténeti A magyar és a csehszlo­vák alakulatok együttmű­ködésének megszervezésé­ben felbecsülhetetlen érté­kű tapasztalatokat jelent az 1966-os „Vitává” fedő­nevű közös gyakorlat. Je­lentős előny az is, hogy a parancsnokainkat szemé­lyes ismeretség fűzi a csehszlovák parancsnokok­hoz, akikkel ennélfogva könnyen szót értenek. Egészen bizonyos, hogy amikorra sor kerül majd a gyakorlatot bezáró közös katonai díszszemlére, a mieink is, csehszlovák ka­tonatársaink is elégedetten állapíthatják meg, hogy kölcsönösen megfeleltek a várakozásoknak, férfiasán helytálltak a béke nagy csatájában és mindent megtettek a siker érdeké­ben. És amikor a magyar csapatok elhagyják majd a testvéri Csehszlovákia te­rületét, a közös tábor he­lyén márványtábla hirde­ti majd a „Pajzs—72” em­lékét, népeink és néphad­seregeink széttéphetetlen barátságát. ) Serfőző László alezredes szakkör kitűnő vezetőjé­nek, Pólyák Antalnak a jö­vőben bizonyára jóval könnyebb lesz a dolga. * Rövid három nap alatt is sokan megnézték a ki­állítást. A diákok csodál­kozva állapították meg, hogy az 1800-as évek ele­jén készített térkép még birkalegelőt jelez azokon a helyeken, ahol most az állami gazdaság legszebb szőlőpásztái húzódnak. Ér­deklődéssel olvassák a ré­gi okiratokat. A szokatlan nyelvezet ellenére is meg­értik, hogy milyen hihe­tetlenül nehéz feltételek­kel vállalták a nyomortól űzött nincstelenek a buc­kák elhordását. Eddig ke­veset tudtak a táj múlt­járól és az állami gazda­ságról. Naponta eljárnak a nagyüzem földjei mellett, látják a modern gépeket, de csak itt, a grafikonokat, az évről évre növekvő ex­portadatokat, a gyarapodó gépparkot ábrázoló kimu­tatásokat szemlélve érzé­kelik, hogy milyen hatal­mas gazdaság alakult ki lakóhelyük közelében. Számukra is jó munkaal­kalmat nyújt, ha befejezik tanulmányaikat. Helvécián ma elég sok a bevándorolt. Az állami gazdaság vezetői közül ke- szonylag kevesen gyere- keskedtek a közelben. Mé­gis nehéz lenne megálla­pítani, hogy kik serény­kedtek nagyobb buzgalom­mal a siker érdekében. Az előkészületek köze­lebb hozták egymáshoz az embereket. Valamennyien érzik, hogy folytatni kell az elődök által megkez­dett áldozatos munkát. Az előnyösen változott felté­telek közepette még igé­nyesebben. * Reméljük, hogy a Hel­véciát bemutató kiállítás anyaga csak hetekre ke­rül a raktárba. (Bizonyára másutt is érdeklődést kel­tene ...) Már megkezdő­dött a tervezgetés egy ál­landó jellegű „emlékszo­ba” kialakítására. A tab­lók egy részét az igazga­tósági épület folyosóján helyezik el és talán létre­jön a közeljövőben a ho­moki szőlő- és gyümölcs- kűltúra fejlődéstörténetét és jelenét összegező mú­zeum is. Ennek a „rögtönzött” ki­állításnak a sikere arra buzdít, hogy szükség van ilyen gyűjteményre. Mi­előbb. 1971. DECEMBER else­jén hozott határozatot az MSZMP Központi Bizott­sága a szocialista munka­verseny továbbfejlesztésé­ről. Ennek alapján láttak napvilágot a kormány és a SZOT állásfoglalásai, valamint a megyei párt- bizottság határozata a konkrét tennivalókról. A jó elvi és gyakorlati útmutatások értelmében és birtokában vizsgálta meg a Szakszervezetek Megyei Tanácsa az érintett szakmai megyebizottsá­gokkal 22 vállalatnál a ha­tározatok végrehajtásának helyzetét. A tapasztalato­kat megvitatta az SZMT elnöksége. Az elemzésekből faka­dóan — több más között — a jelen időszak egyik legfontosabb feladatának tartja az SZMT és a kü­lönböző szakmák megye- bizottsága, hogy a jövő évi tervek kidolgozása­kor minden vállalatnál szervesen építsék be a munkahelyi programokba a dolgozók önkéntes mun­kavállalásait. A gazdasági vezetők részletesen ismer­tessék a kollektívákkal a vállalatra váró tennivaló­kat. Miért ezé a feladaté az elsőség a legfontosabbak sorrendjében? Hogy úgy mondjuk, ez a munkaver­seny értelmének, eredmé­nyességének az alfája, ami nélkül az omega, a be­fejezés nem lehet sikeres. A Központi Bizottság ha­tározata kimondja, hogy a munkaverseny súlypontja . a termelés legyen; segítse a tervek teljesítését, a gazdaság korszerűsítését, a termelés mennyiségének növelését — ahol erre van szükség. AZ SZMT ÉS A SZAK­MAI megyebizottság közös felmérésből kitűnt, hogy a versenycélkitűzések a leg­több helyen vállalati ter­vekre épülnek, s kifejezés­re jut bennük a gazdál­kodás hatékonyságának elősegítése. Megtalálhatók bennük a termelékenység növelésére, a ráfordítások csökkentésére, a munka- fegyelem megszilárdításá­ra, a vállalati jövedelme­zőség növelésére irányuló elképzelések. Aszerint, hol, mi — a súlypont. Például: a Kecskeméti Baromfifeldolgozó Válla­lat részéről az ellátási és piaci viszonyok a mennyi­ség növelését teszik szük­ségessé. A Volán-nál, a Kecskeméti Konzervgyár­nál, a Gabonafelvásárló és Feldolgozó Vállalatnál nemcsak vállalati szinten, hanem tevékenységi kö­rönként, illetve munkahe­lyekre lebontva jelölték meg a célkitűzéseket. Az Alföldi Cipőgyárnál is ké­szek a szocialista munka­verseny elé tűzött célok, a dolgozókkal viszont még nem ismertették ezeket. Nos, ez a fordítottság mond ellent a verseny szocialista szellemének. Mert mit hangsúlyoz a KB határozata? Hogy a szocialista munkaverseny- mozgalom az eddigi ered­ményekre építve, a dolgo­zók segítő S/yindékát és kezdeményezőkészségét fel­használva, új lendületet kapjon, növekedjen a ver­seny társadalmi, vállalati hasznossága és a dolgozók érdekeltsége. — Érvénye­süljön tehát a hármas ér­dekeltség. DE HOGY ÉREZHETI érdekeltségét a vállalati tervben a munkás, amikor annak összeállításához nem kérik ki előzőleg az ő véleményüket is? Amikor erről tájékozó­dik a nagy üzemi család, tíz—húsz, s több brigád tagjaiban rögtön ez me­rül fel: „Jó a túlteljesí­tés a cél, de mit tudok én, mit képes tenni ennek tel­jesítéséhez a mi brigá­dunk?! Mi, az ikszedik brigád, miként vagyunk szereplők abban a terme­lési többletben? Azt sem tudom, meglesa-e hozzá a szükséges nyersanyag­mennyiség; hogyan válto­zik a munka megszerve­zése; kik garantálják, s hogyan, hogy nem lesz állás, géphiba, szállítási zökkenők, s egyebek miatt? Miért nem itt kezd­ték el a terv kialakítását nálunk, kinek-kinek a munkahelyén. Azzal, hogy szerintünk miben kell vál­toztatni, hol kell javítani, mit bírunk emelni telje­sítményünkön, hogyha ennyivel és ennyivel töb­bet akarunk termelni a piacra? S nem utolsó szempont a társadalmi, vállalati érdekeltség mel­lett az én érdekem sem. Hogy mit hoz mindez az én konyhámra, ha a szük­séges szervezési, tárgyi előfeltételek meglétéhez hozzáadom a munkaked­vemet? Milyen biztató ki­látásokkal derítik ezt ma­gasabbra?” VERSENYKEDV, s vá­rakozáson felüli végered­mény csak akkor lesz iga­zán, ha a jövőben a mos­tani sorrend megfordul, és a tervkészítés, a verseny­vállalás a munkahelyek­nél indul... S talán a verseny figyelemmel kísé­résének, nyilvánosságának, az értékelésnek is ez ad­ja meg a fűtőerejét. Tóth István Üj feladatot kaptak a zöldségtermesztési kutatók Beértek a nemesített zöldségmagvak Kecskemé­ten, a Zöldségtermesztési Kutató Intézet magszapo­rító tábláin. Az intézet pa- radicsommag-feldolgozó üzemében megkezdődött a szezon. Naponta 4—5 va­gon paradicsomot dolgoz­nak fel, s összesen 12 fé­le magot adnak át a köz­termesztésnek. A hazai fajtákra az előző évinél kevesebb az igény, alig 32 mázsa. A paradicsom­termelés gépesítésével egyidejűleg külföldi faj­ták meghonosítására kény­szerülnek a kertgazdasá­gok. Ezek bővebb termőek, s általában egyszerre ér* nek be a bogyók. Azokban a gazdaságokban, ahol mái most megkezdték a para­dicsom gépi betakarítá­sát, a „piros futószalag” nagy részén importfajtákat termelnek. A kecskeméti Zöldségtermesztési Kuta­tó Intézet feladata lesz ezek fajfenntartása is. A paradcsommag-üzem- ben, ahol rövidesen befe­jeződik a paradicsom fel­dolgozása, magot nyernek az újonnan nemesített uborka-, dinnyehibridek­ből is. Nemesített uborka­magból 16 mázsányit fém­zárolnak, görögdinnyéből pedig 3 mázsa magot ad­nak át a szaporító gazda­ságoknak. Az idén először foglalkoztak az intézetben tojásgyümölcs-termeléssel, magszaporítással. A pad­lizsán néven ismert nö­vény, főzőtökhöz hasonló terméséből, vitamindús húsából különleges készít­ményt állít elő a Debrece­ni Konzervgyár. Ipari fel­dolgozásra, a hazai fo­gyasztók ellátására jövőae nagyüzemileg termesztik a tojásgyümölcsöt. A ná­lunk kevésbé kedvelt zöld­ségfélét 30 féle recept sze­rint használhatják fel a háziasszonyok.

Next

/
Thumbnails
Contents