Petőfi Népe, 1971. július (26. évfolyam, 153-179. szám)
1971-07-23 / 172. szám
4L oldal 1071. Július 23, péntek Kilépnek, belépnek Aratók a Tisza mentén Gond is, öröm is az idei holdról 15 ezer mázsát vár- kívül csak hátrányai volNYÜLÄNK fiatalember keresi fel a Bács megyei Állami Építőipari Vállalat pártbizottságának titkárát. Kókai Ferenc barátságosan leülteti a jó megjelenésű fiút- Tessék, mi járatban van? — Parkettás vagyok. Két hete szabadultam. Még tanulóidőmben aláírtam egy jelentkezési lapot, hogy továbbtanulok faipari technikumban. Családi körülményeim azonban úgy alakultak, hogy nem maradhatok a vállalatnál... Elmondja aztán, hogy szüleivel elköltöznek Kecskemét környékéről. Más megyében fog munkát vállalni. Szeretett volna a Bács megyei építőknél maradni, de — nem tud. Mi hát most a probléma — ezen kívül? Jakabszál- lásról többször beutazott annak elintézésére, hogy a technikumra való jelentkezését visszavonja, de „csak küldik oda-vissza”. Telefon illetékes előadóhoz. Kiderül, hogy az ifjúmunkást olyan valaki irányította ehhez, ahhoz, aki nem tudja ennek a speciális ügynek a menetét. Mielőtt a fiú munkakönyvét kiadják, az iskolával is kapcsolatba kell lépnie a technikumi „szerződés” semmissé tétele érdekében, azonkívül itt a vállalatnál is el kell számolnia, ezt- azt intéznie. Mehet a telefonon hívott szaktárshoz, ott pontosan informálják, mit tegyen, aztán — „nincs semmi akadálya”. HA NEM IS ppntosan ilyen, de hasonló ügy elég gyakori nemcsak itt, más vállalatoknál is. Már tudniillik, hogy mennek az emberek — és persze ugyanígy jönnek ide is, máshová is. Sok szubjektív és objektív oka van a munkaerő- mozgásnak. Ez csak egy, sok-sok más közül, amelyek talán egy-egy okfajtába sorolhatók, de egyénenként is nézve a körülményeket, mégis különböznek. Nincs sablon az elintézésükre, még ha annak során ugyanolyan „nyomtat- ványok”-at kell is kitölteni. Minden emberrel máshogy kell foglalkozni, mint a másikkal, hiszen valami „egyéni” különbözés mindenkinél fennáll. A parkettás fiatalember példáját sem azért hoztuk fel, hogy bárkit is sértsünk- Az ő esetében látnivaló, hogy kisebb-nagyobb zökkenők akkor is adódnak egy közönséges ki- (vagy be-) lépési ügyben, ha mindenki jót akar. Kezdődik azzal, hogy a dolgozó nem ahhoz fordul, akinek közvetlen feladata problémájának elintézése. Az tehát nem is járatos annyira, hogy pontos tájékoztatást tudna adni, kihez kell fordulni legelőször, aztán és azt követően. Az ügyét intéző, illetve intézni szándékozó siet ehhez, ahhoz, elmegy az ideje. Ugyanúgy azoknál is múlik az idő, akiknél megfordul. Most teljesen függetlenül attól, hogy esetenként lehetne jóval gyorsabban, érdemlegesen intézkedni, csak azt szeretnénk érzékeltetni, mennyi idő elszalad azzal is, ha e g y ember változtat munkahelyet. KÓKAI elvtárs említi, hogy — ha nem is pontos felmérések, számítások alapján, csak úgy megközelítőlegesen — minden egyes munkahely-válozta- tás 5—6 napos időráfordítással jár. Ha tudniillik összeadjuk, mennyit tölt l úgy lehetett befejezni, ezzel a ki- és belépő dolgo- hogy például a kettős zó, valamint akik ügyével mássalhangzókat — „g” foglalkoznak — adatolják, után „gy”-t, „s” mellett itt beírják, ott lajstromba „sz”-et is „bevették”. A fiaveszik, amott felszerelik, , tál férfi rekord-munkailyen-olyan munkaügyi, szociális, s egyéb szempontból „számfejtik” — mindez egy emberre vetítve az említett időtartamra rúg. No, természetesen, ellenvetheti valaki, hogy elvégre azért vannak a munkaügyi, s egyéb osztályok, előadók, adminisztrátorok. .. De gondoljunk bele abban a vonatkozásban is. hogy — egyrészt egy adott apparátust mennyi időre leköt csupán a fluktuációval járó ügyintéző, adminisztráló munka. Másrészt, hogy ugyanez az apparátus mennyivel gyorsabban, folyamatosabban intézhetné a stabil munkás- (s egyéb foglalkoztatott) állomány napi ügyeit, ha a munkahely-változtatás okozta tennivaló nem lenne — sok helyen szinte mindennapos. Arról nem is beszélve, hogy ugyanakkor igen sok szó éri a ház elejét — általában — az improduktív, nem termelő munkaerők nagy létszáma miattAZ EPIZÓD előtti napon — egy másik munkahelyen, tanácsi vállalatnál — vi-> szont tipikus vándormadár munkakönyvével foglalkoztak éppen a munkaügyisek. Délig még „csak” két alkalmazottat kötött le egy 1945-beli fiatalember belépése. Két munkakönyvé van már az illetőnek, és másfél oldalnyi sűrűn gépelt papírral kellett kiegészíteni a munkahelyek bejegyzését, az egy-egy vállalatnál eltöltött időt (év, hó, nap) magába foglaló nyomtatványt. „A”-nál kezdődött a munkahelyek felsorolása és „V”-nél csak ideje eddig egy hónap volt egy munkahelyen, s ilyen, hogy két nap, négy nap elég gyakori. — Ja, míg el nem felejtem: azután került sor az osztályon az új ember kórpotlékának kiszámítására. Lelkiismeretesen — hogy meg ne rövidítsék egy forinttal sem. Tóth István aratás Alpáron, a Búzakalász Tsz-ben. Ez ugyan más gazdaságról is elmondható, főleg az előbbi: nehéz alkatrészhez jutni, a szeszélyes időjárás is késlelteti a munkát, s persze nem árt ügyelni a szervezettségre sem. Az örömre viszont önmagában a jó terméshozam is feljogosít. Dús kalászt neveltek az idén a Tisza menti földek: az 1300 tak, s alighanem meglesz a 18—19 ezer. A búza, amelyből itt máskor nem nagyon terem több 12 mázsánál, még az intenzív fajtákból sem, most megadja a 15—16 mázsát. Ez 700 hold átlagában nem csekély növekedés. Az őszi árpa földjéről 17 mázsás átlagot takarítottak be. Nem kell szégyenkezniük a triticaleval sem. Kombájnok a „lépcsőn" A világ legmagasabb Eiálioűája Tokió Szindzsuku negyedében most nyílt meg _a 175 méter magas Keio Plaza Hotel, amelynek 47 emelete és három föld alatti szintje van. Kétezer vendég ellátására alkalmas. Ha több a szem, lassabban halad a munka. Tavaly volt négy kombájnuk, az idén öt. SZK-típusú mindegyik. Az újabbak négyméteres vágószélességgel. És az elmúlt évben a négy kombájnt hét pótkocsis szerelvény szolgálta ki, továbbá két tehergépkocsi. A szem és a gép egyaránt kevesebb volt, Fejlesztési tervek Lakiteleken A lakiteleki Szikra Termelőszövetkezet biztatóan zárta az első félévet. Az állattenyésztési ágazat 200 ezer, az alaptevékenységnek tekinthető mellék- tevékenység pedig 920 ezer forinttal hozott többet a tervezettnél. A növény- termesztés árbevétele, a fóliás zöldségfélék elfagyása és a kedvezőtlen áralakulások miatt nem érte el az 1 millió 200 ezer forintot, de ezt a kiesést a gyümölcs értékesítésével pótolni tudják. A termelőszövetkezet számára a növénytermesztés adja a nagyobb termelési értéket. A IV. ötéves terv időszakában tovább egyszerűsítik a termésszerkezetet, elhagyják a nagy kézi munkaigényes növényeket és helyettük gabonát, lucernát és kukoricát termesztenek. Nagy mértékben kívánják fejleszteni a kertészeti ágazatot. A jelenlegi 730 holdas szőlőültetvény mellé további 100 holdat telepítenek. A termés feldolgozására, tárolására, értékesítésére az idén kötöttek együttműködési szerződést a Szikrai Állami Gazdasággal. .311 hold gyümölcsösükből 124 hold a sárgabarack. Az elképzelések szerint 50 holdat létesítenek még ebből a gyümölcsből. Ugyancsak újabb 50 holdra telepítenek nemes almafajtákat, Jonatánt, Starkingot és Golden Delicious t. A telepítésekhez szükséges szaporítóanyagot saját faiskolájukból nyerik. A szövetkezet földjei — az ültetvényeket is beleértve — 7,5 aranykoronásak. A megfelelő termő- képesség egyik feltételéhez, a tápanyagellátáshoz szükséges szervestrágyát a szarvasmarha-állomány növelésével kívánják előteremteni. A jövő évben már teljesen elkészül a 400 férőhelyes, szakosított szarvasmarhatelep. Pillanatnyilag egy 200 férőhelyes tehénistállót és egy 168 férőhelyes borjúnevelőt népesítettek be. A tervek szerint a telep 1974- ben 14 milliós termelési értéket ad. A szükséges takarmányt a 300 holdas lucernás adja. Ennek kétharmad része homokos területen fekszik. Megfelelő szerves- és műtrágyázással átlagosan 28—30 mázsáp szénahozamot értek el ezen a területen. A lucernát a tisza- kécskei Szabadság Termelőszövetkezet forrólevegös szárítójában szárítják, itt készítik a lucernalisztet és a keveréktakarmányt is. A szálastakarmányt saját hideglevegős szárítójukban tartósítják. A termelőszövetkezet az utóbbi 2—3 évben foglalkozik intenzíven kiegészítő tevékenységgel. Ez évben 15,5 millió forintos értéket hoznak így létre. Legjelentősebb az építő- és építőanyag-ipari munka. A téglagyárban 4 millió téglát gyártanak. A hatvan tagú építőbrigád pedig — amellett, hogy a szarvasmarhatelep építését végzi — ez évben 8 családi- és 12 hétvégi házat is elkészít. « Augusztusban kezd termelni a műanyagflakont készítő részleg. Fél- és háromnegyed literes nagyságban gyártanak flakonokat évi 6 millió forint értékben. A műszaki gumiárukat előállító részleget is fejleszteni akarják. Jövőre már 5 milliós értékben állítják elő a rendkívül keresett tömítő gumigyűrűket. D. É. nem is beszélve a szállítási távolságról: a termést elegendő volt Tiszakécské- re szállítani. Ám az idén a kécskei telep csak pár vagonnal fogadott az alpá- riaktól; a többi termést — kisebb részben — Félegyházára, és — zömmel — Kecskemétre kell szállítani. — Mindjárt kezdetben kiderült, hogy a tavalyi módszerrel az idén nem boldogulunk — magyarázza a tsz fiatal, alig egy éve itt dolgozó üzemgazdásza, Papp János, aki átmenetileg a főkönyvelői tisztséget is ellátja. — Ügy volt, hogy minden kombájnhoz be volt osztva a megfelelő szállító jármű. Ez ugyan az elszámolást leegyszerűsítette, ám ezen tak a módszernek: megközelítően jó összhangot is képtelenség volt kialakítani az aratók és a szállítók között. Hol azok álltak, hol emezek, egymásra várva. S minthogy a szállítókat órabér szerint fizettük, bizony, nem is törték túlságosan magukat, hogy az ürítőcső alá álljanak pótkocsijaikkal. — Hogyan változtattak ? — A kombájnok az idén, minden műszakkezdéskor, lépcsőzetesen, egymást követően negyedóra—húsz perc időeltolódással állnak munkába. Ilyenformán a tartályaik is ennek megfelelő ritmusban telnek meg. A szállítók, amelyek nem egy-egy, hanem most az összes kombájnhoz vannak beosztva, megállás nélkül mennek egyik kombájntól a másikig, s ürítenek. A kombájn is csak erre az időre áll meg. Persze az idén a szállítókat is teljesítménybér ösztönzi az ütemszerű munkára. így, amíg tavaly átlagosan egy óra kellett a két pótkocsis szerelvény megtöltéséhez, most húsz perc elegendő. Ezért van az, hogy tavaly a gépek Tiszakécskére is csak kétszer fordultak naponta, az idén háromszor teszik meg a Kecskemét— Alpár közötti ingajáratot. A megkettőzött hónap Igen ám, de most hogyan számolják el a kom- bájnosok teljesítményét? — Az ürítések alapján — hangzik a válasz. — ök is tudják, mi is, hogy a kombájn tartálya éppenséggel nem patikamérleg, hiába van csengőjelzés, egy-két mázsa különbség adódhat az egyes feltöltődések között, dehát itt az aratási szezonra szóló átlagot kell venni, s így' méltánytalanság senkit nem érhet. Ezt egyébként — később meggyőződöm róla — a kombájnosok is megértették, bár kezdetben volt némi húzódozás a részükről. Végülis az idén a szállítóegységek számát a tavalyihoz képest csak eggyel kellett növelni, s „flottul” megy minden. Legalábbis, amikor süt a nap és száraz a gabona. De ebben nem kis részük van maguknak a kombájnosoknak. Kombájnra kerülni — megtiszteltetés a Búzakalász Tszben. A gazdaság vezetői 22 traktoros és 16—17 szerelő közül választják ki a tíz legmegbízhatóbb, legrátermettebb kombájnost. S ezeknek is fele: segédveze- tő. Lakó József a nyolcadik nyarat tölti a kombájn nyergében. Segédje, a szinte kamaszkorban levő Barcsa Lajos még csak most ismerkedik először a gépkolosszussal. — Reggel hattól este tízig kikészül az ember — mondja Lakó József. — Ez a munka az idegekre megy. Az állandó figyelemben, mindkét kéz és mindkét láb együttes mozgásában. — És megéri? — Mondjuk. Én 40 va- gonos összteljesítményre számítok. Ezért ketten kapunk 9600 forintot. A segédem tíz százalékkal kap kevesebbet, mint én. Egy hónapig tartó munka, az igaz, de jó két hónapra valót dolgozunk érte. összhangban egymással Ha jól összeszámolom — a kombájnosokat és a szállítógépek vezetőit — pontosan húsz ember összehangolt munkáján múlik az 1300 hold kalászos betakarítása. Ezt, hogy így van, néhány év óta már megszoktuk, de valóságos jelentőségét még mindig nem fogtuk fel eléggé. Mert nemcsak a gépekről van itt szó, hanem az emberi egymásrautaltságról is. Az érdekek harmóniájáról. A rozsterület nem volt nagy, de mindegyik kombájn eltöltött benne egy napot. Mert csak feleannyira lehetett benne haladni, mint a búzában. S nemcsak az előnyökből, de a hátrányokból is egyforExport — Három és fél millió forint értékű terméket — karimákat és lámpatesteket — exportált Nyugat- Németországba az . elmúlt fél évben a Fémmunkás Vállalat kiskunhalasi gyáregysége. Az elkövetkező hónapokban több ezer keretes csőállványt gyárt az üzem, s' a teljes mennyiséget a Vietnami Demokratikus Köztársaságba szállítja. mán kell részelniük. S nem is csak a teljesítménybér ösztönöz. ígéret van a prémiumra is. Érdemes „hajtani”. S amellett az is fontos, hogy tiszta legyen a gabona, ne legyen benne sok törött szem. Ha tiszta a kicsépelt termés, a súlya is nagyobb, s ezután számolják el a kombájnos bérét is. A tsz nem rendezkedett be kombájnszérűre. Volna hozzá fedett szín is, magtisztító is. Csak ember nincs hozzá. Olyan, aki kézbe vegye a lapátot. Ezért viszik a termést a kombájn alól mindjárt az átvevő telepre. Mennek a gépek, az esőfelhőktől terhes ég alatt. — Én még részt vettem a kézi aratásban — emlékszik Lakó József. — „Kettőző” voltam, vagyis egyszemélyben marokszedő és kévekötő. Ma is csodálkozom, hogyan tudtam helytállni. Semennyiért sem csinálnám! Július végére befejezik a munkát. Ha minden jól megy. Hatvani Dániel
