Bácskiskunmegyei Népújság, 1953. október (8. évfolyam, 230-256. szám)
1953-10-18 / 245. szám
Miért nem küszöbölik ki az üzemi munkavédelmi szemléken tapasztalt hibákat a Bányászati Berendezések Gyárában A BÁNYÁSZATI Berendezések Gyára megyénk egy in légkor- szerűbb üzeme, A fei.cidás hatalmas üteme nemcsak új géPi berendezéseket követel meg, hanem a dolgozókról való íokozattabb gondoskodást, munkakörülményeik jobb biztosítását is. Az üzem az utóbbi hónapokban rendszeresen teljesíti tervét. A kormányprogramot után újabb 100 ezer forintot kapott egy fürdő, öltöző felépítésére, hogy ezzel is jobbá tegyék a tisztálkodást, elősegítsék ■a dolgozók lelkes versenyét* , A tervteljesítés egyik fontos elösegítője a dolgozók kérdéseivel való foglalkozás, munkakörülményeiknek javítása. Nem érdektelen végigkísérni egy-egy havi üzemi szemle jegyzőkönyvben rögzített hibák kiküszöbölését, mely lényegében megmutatja, hogy a vezetők hogyan értették meg pártunknak ilyen irányú útmutatását,. Szeptember havi munkavédelmi szemle jegyzőkönyveiben többek között ilyen feljegyzéseket találunk: „A nagy csatnokh-^J gödrök veszélyeztetik a dolgozók testi épségét. Le kell betonozni. Felelős: gondnokság, határidő: október 10.” Végrehajtva — mondja Váradi elvtársnő, ez üzem munkavédelmi felelőse. A vasrakárban a gáz _ elvezetése még mindig nem történt meg. A műszaki osztály még ebben az ügyben nem tett semmit. A SZERELŐCSARNOKBAN még mindig nagy a rendetlenség, a közlekedésre kijelölt utak még mindig anyaggal vannak telerakva. Á jelentés arról nem szól, hogy a Radiái-fúróknál a víz nem folyik le, hanem szerle az üzembe, veszélyeztetve több dolgozó testi épségét. Nem lehet megoldani — válaszolnak az üzemrész vezetői, Bizonyára ha súlyos baleset történne és ezért felelősségre vonnák az illetékes üzemrész vezetőjét, megtalálná a megoldást. A művezetők egyrésze úgy gondolja, hogyha fo.yik a termelés, akkor nem szükséges rendnek lenni. Ez gyökerében hamis szemlélet, A gyakorlat is azt bizonyítja, hogy az a dolgozó tud jó eredményi elérni, aki ismeri munkahelyét, tendbetartja gépét; szerszámát. De szívesebben is jön munkahelyére, ha az tiszta, rendes; mert tudja, hogy egészsége biztosítva ívan, nern kell arra gondolnia, hogy baleset történik véig, mert rend van munkaterületén. Rendetlen üzemrész, munkahely me- fegágya a balesetnek. Ezt bizonyítja a harmadik negyedévi statisztika, ahol több baleset van jelezve, mint az előző negyedévben. Ezek a példák is azt mutatják, hogy az üzemrészek műszaki vehetői, de a felsőbb vezetők közül ...— i ......... is egynéhányan, így Bánfalvi Endre iőmérnök elvtárs is, mint a műszaki osztály vezetője elfeledkezik a munkavédelmi szemléken [elvett hibák kiküszöböléséről. A TERVET a dolgozók alkotó munkája hozza létre. Ezekre pe- dir- úgy kell vigyázni mint szemünk fényére. Az igazi vezető körültekintéssel óvja dolgozó társát a betegségtől. Egészségének, munkaképességének érdekében mindent megtesz. Ezért helyes tenne, ha a köszörűgépekhez védőüvegeket tennének. Itt az ideje, hogy áprilisban az LSU ollóra beadott munkavédelmi jellegű újítást bevezessék. A hegesztőknek la el kellene készíteni a hegesziő- fülkéket, A dolgozók várják a A Kecskeméti Fűtőház dolgozói a kis íűtőházak versenyében a második helyre kerültek. Szeptember havi kilométer tervüket 101.2%-ra, a 100 elegy- tonna tervüket pedig 114.9 százalékra teljesítették. Ez azt jelenti, hogy több túlsúlyos vonalot indítottak. Ezzel nemcsak olcsóbbá és gyorsabbá tették a szállítást, hanem jelentős szénmegtakarítást is értek el. Szeptember hónapban 15 százalékkal kevesebb szenet használtak tel az utazásnál, mint az előirányzott. Ez 9 vagon megtakarítást jelent, Az utazószemélyzet közül Kelő Ferenc sztahanovista mozdonyvezet ő és Kecskés Sándor sztahanovista fűtő került az élre, akik a 100 elegytonna tervet 126 százalékra, a kilométertervet 14b százalékra teljesítették. Ezenkívül 19 százalékos szénmegtakarítást értek el, «— Eredményük sikerének titka az, .hogy alkalmazzák az élenjáró szovjet egylapátos tüzelést, helyesen használják ki a lejtvi- szonyokat, állandóan karbantartják gépeiket. A vçrseny második helyezettje Csabi Sándor mozdonyvezető és Gubcsó József fűtő, akik 100 elegytonna tervüket 117 százalékra, kilométertervüket 115 százalékra teljesítették. A szénmegtakarításban megelőzték versenytársukat, mert 28 százalékkal kevesebbet használtak fel az előirányzatnál. fúrógépeknél az állítható bakokat. Az üzem gazdaságvezetőinek jobban meg keli becsülni a munkavédelmi felelős munkáját. Kevesebb vitát, több felelősségérzetet a dolgozók ügyei iránt. EHHEZ AZ SZÜKSÉGES, hogy a művezetők, a beruházási oeztá.y vezetője megértse, a do.gozók nemcsak a tervteljesítés végrehajtói, hanem emberek is. akik éreznek, godoikodnak, cselekednek, akiknek egészségéért, munkakö- iülményeik javításáért állandóan harcolni kell. Meg keil becsülni a munkavédelmi munkát, mert aki másként gondolkodik, cse.ekszik, az lazítja a párt és a dolgozók közötti kapcsolatot, gátolja a kor- mányprogranim végrehajtásán Az utazószemélyze't jó munkáját segítik elő a lakatosok, kazánkovácsok is, A műheiyi dolgozók közül Beke József sztahanovista géplakatos 125 százalékra emelte teljesítményét. A fűtőház mindenegyes dolgozója szívügyének tekinti az őszi csúcsforgalom sikeres lebonyolítását, az olcsó és gyors szállítást. November 7 tiszteletére újabb felajánlást tettek tervük túlteljesítésére. Üzemi Íiírek A Kecskeméti Finommechanikai Vállalat vezetősége a kor- mányprogramm szellemében fokozottabban gondoskodik a dolgozók kulturális és egészségvédelméről. Az elkövetkezendőkben 40 ezer forint értékben felépítik a kultúrtermüket. Lehetőséget biztosítanak továbbá arra; hogy a dolgozók munka után fürdőben tisztálkodhassanak. * A Kecskeméti Épületlakatos- ipari Vállalatnál újabb beruházásokkal segítik elő a termelés emelkedését, a dolgozók jobb munkakörülményeit. Rövidesen hozzákezdenek egy 3 méter széles és 300 méter hosszú betonút építéséhez. Ez lehetővé teszi azt, hogy az anyagmozgatóknak ne kelljen a sárban húzni a kocsit. Az ő munkájuk további megkönyítésére még három darab elektromos villástargoncát vásárolnak, A Kecskeméti Fűtőliúz dolgozói 9 vagon szenet takarítottak meg szeptemberben Ha a teecslteméti| a dolgozókról és munkakörúl- «ményeikről készítünk mérleget, «kkor a tények azt mutatják, itiogy itt sok minden megválíc- izott a régivel szemben. Az emberek termeléshez való viszonya megváltozott, magukénak érzik az üzemet. Ehhez hozzájárul az is, hogy az üzem vezetősége jórészt teljesítette a kollektív szerződésben vállalt kötelezettségeket, Gyuska Mária elvtársnő, a vállalat igazgatója sokszor lapozgatja a szerződést, s feljegyzi a reája háruló napi, heti íeladaiokat. Először a kollektív szerződésben vállaltak szerint a termelés megjavítása érdekében új előhűtőt építettek 410 ezer forint értékben. Ezzel az eddigi 12—13 óra helyett most 6—7 óra alatt fagyasztják meg a baromfit. A dolgozók kéthónapos szakmai oktatásban részesültek, az újítókedv serkentésére feladattervet készítettek, az újításokat gyorsán elbírálták, Ennek nyomán a minőségi kihozatal az elsőosztályú árunál 60 százalékról 70 százalékra emelkedett, I t mellett ligen nagy feIadat f I I hárul a munkavédelmi és beruházási felelősre, Ahol a kollektív szerződést az üzem alkotmányának tekintik Majdnem minden nap számot ad arról, hogy hogyan áll a vállalt kötelezettségek teljesítése. A rendszeres megbeszélések meghozzák a várt eredményt. Ma már minden üzemrészben, minden dolgozónak két köpenye, egy gumicipője és fejkendője van, amit hetenként váltanak. A dolgozók egészségének biztosítására a libakopasztóban gőzelszívó berendezést építettek négy termóventilátorral. Öltözőszekrényt vásároltak 45 ezer forintért. Az üzem 10 helyén ivóberendezéseket és mosdókat szereltek fel. 14 ventilátor biztosítja a dolgozók számára az egészséges; friss levegőt. 110.000 forintos kapcsolótábla védi az áramütéstől a dolgozókat. Ezek, mint az üzem vezetőségének vállalásaként szerepeltek a kollektív szerződésben. az volt a szokás, hogy számolnak be teljea dolgozókkal, hogy a vállalat hogyan teljesítette a szerződésben vállalt kötelezettségét. Az üzem női dolgozói különösen a kisgyermekes és szoptatós anyák egészségére féltő szeretettel vigyáznak. Olyan munkakörbe helyezik őket, ahol a legjobban érzik magukat. Az anyák idősebb gyermekeiket az üzem jól felszerelt napközi otthonában helyezik el, ahol napi 1 forintért teljes ellátásban részesülnek. \ kormányprogramm nyomán már 350 ezer forint költséggel épül az új, korszerű bölcsőde 35 gyermek részére, megfelelő felszereléssel, 16 szobával. — Emellett négy öltözet új ruhával is ellátják a bölcsőde kis lakóit. Az üzemben negyedévenként a vállalt kötelezettségek sítéséről a dolgozóknak. Három hónap az sok idő — mondják az üzem dolgozói, vezetői. Ma már a rendszeresen megtartott termelési értekezleteken ismertetik I A dolffozók I fényeit elé- ! ______ü______! giti ki az uj eb édlő, ahol terített asztal mellett fogyasztják el napi ebédjüket. A menü, is változatos. — Hetenként négyszer-ötször van hús. Ahogy lapozzuk a kollektiv szerződést és pontról-pontra vizsgáigatjuk annak betartását, találkozunk azonban olyan válA Bajai Gázművek dolgozói a kormányprogramm megvalósításáért A Bajai Gázművek dolgozói a kormányprogramm nyomán nemcsak mennyiségben, hanem minőségben is jobb gázt igyekeznek szolgáltatni a város dolgozóinak. Ebben a törekvésükben a kormány igen nagy segítséget ad nekik. A következő évben 220 ezer forintot kapnak a hálózat kibővítésére. Tervbevették, hogy 1600 méteren 20 centiméteres átmérőjű vezetékkel hosszabbítják meg a hálózatot. Ezenkívül 52 ezer forintot mérő" készülékek és egyéb műszerek beszerzésére fordítanak. A tervezés szerint egyre több dolgozó lakásában lesz majd gáz. Elsőnek a Rókus-utca és környékének lakóit akarják ellátni gázzal. De ez a fejlődés még nagyobb ütemű lesz, ha figyelembe vesszük, hogy a gázművek 1950. évben alig felét termelték annak, amit 1952-ben a háztartások elfogyasztottak. Nemcsak a fogyasztás növekedett meg, hanem a hálózat kapacitása meghatszorozódott, A kormányprogramm ezenkívül még sok más módon siet a háztartások gázzal való ellátásához. Az elmúlt hónapokban a gázművek vezetősége nagymennyiségű kétlángú, zománcozott, rézcsapos rezsókhoz jutott, melyet a dolgozóknak az eddigi 220 forintos ár helyett 170 forintért bocsátott rendelkezésére. Ez Is példázza, hogy a gázmüvek dolgozói a kormányprogramm után mindent megtesznek, hogy a dolgozók igényeit is e téren megfelelően kielégítsék. Az üzem dolgozói a különféle kormánysegítség mellett alkotókészségük növelésével teszik lehetővé, hogy a fogyasztók egyre szelesebb körét lássák el gázzal. A Gazda-mozgalom keretebert egy újítással újabb 80 fogyasztót kapcsoltait be a gázellátásba, Az újítás lényege: a kiselejtezett mérőkészülékeket házi javítással használható állapotba hozzák. A következő évben ez az újítás igen sok újabb fogyasztót kapcsol majd be a gázszolgáltatásba. A Gázgyár dolgozói tudják, hogy csak a terv teljesítése, az anyaggal való helyes gazdálkodás viszi előre a közös ügyet, az életszínvonal állandó emelését. A kemencefűtők példás vállalást tettek november 7 tiszteletére. Felajánlották, hogy az aláfütéshez szükséges szénmennyiséget 2 százalékkal csökkentik, Ez havonta 40 mázsa szén megtakarítását jelenti. Erdős Pál, Hajnal Antal kemencekezelő, Hornyák Mihály fűtő pedig ígéretet tett arra, hogy 120 százalékos teljesítményüket 125 százalékra növelik, 1 1 , A lelkes kezdeményezést segítik a vezetők azzal, hogy gondoskodnak a dolgozókról. A kormányprogramm elhangzása óta megjavult a védőétellel való ellátás. A kemencék mellett dolgozók munkaruhát és ’bakancsot kaptak. A nedves és gáztó! vészélyeztetettebb munkahelyeken esőköpennyel, gumicsizmával és gázálarccal látják el az ott dolgozókat. Ezenkívül munka után a dolgozók hideg, meleg vízszolgáltatással ellátott fürdőben tisztálkodhatnak. Megyénk üzemei közül a verseny élén az Aljöldi Kecskeméti Konzervgyár halad Megyénk ipari üzemeiben a műszaki vezetők és fizikai dolgozók legtöbb helyen már megtették új versenyvállalásukat a havi, illetve a negyedik negyedévi terv túlteljesítésére. E vállalások nyomán megindult a küzdelem az Ígéret becsületes teljesítéséért* Népnevelőink, a szakszervezeti bizalmiak, amikor példásan teljesítik tervüket nem mulasztják el, lalásokkal is, amelyek még nem valósultak meg. Az utóbbi időben például visszaesett a kul- túrmunka, a sport pedig egyáltalán nem fejlődik. Az üzem dolgozói nem sportolnak, nem vesznek részt az MHK-mozgá- lomban, azért mert nem haj landók felvenni a Kinizsi Sport kör által elhasznált, mosatlan sportruhákat. Saját maguk szeretnének sportszereket, felszerelést biztosítani az üzem dói gozóinak. Bizonyára előbb ha ladnánk igy — mondja Tamas) Ottó az üzem tervosztályveze- tőjé. . , „,,„,.,(.1 szerződésben A fcÜlleKmj vállalt lea_ több kötelezettség teljesítése elősegítette, hogy a munkafegyelem megszilárduljon, csökkenjen a balesetek, megbetegedések száma, növekedjen a doi- gózók munkakedve. Az üzem példája is azt mutatja, hogy a kollektív szerződésben vállalt kötelezettségek teljesítése nem lehetetlen. Ehhez azonban az szükséges, hogy a vezetők a kormányprogramm szellemében szüntelenül gondoskodjanak a dolgozókról, érezzék azt, hogy egészségükért ók felelősek, s ez nemcsak emberi, hanem elvtársi kötelességük ti., hogy ne magyarázzák meg dolgozó társaiknak, hogy miért termeinek többet és jobbat. Az élenjáró üzemek mögött vannak azonban olyanok is, amelyek már most az első 10 napban megpihentek a babéraikon és arra gondoltak,’ hogy majd később behozzák a lemaradást, A kormány programmjában megjelölt életszínvonal emelése csak akkor következhet be, ha megyénk minden üzeme nap-nap után teljesíti tervét, egyenletesen termel, pótolja a harmad;k negyedévben elkövetett mulasztását, E téren van bőven tennivaló. Az Alföldi Kecskeméti Konzervgyár, a Kinizsi Konzervgyár vezetősége mát megtette az első lépést a' lemaradás behozására, a terv túlteljesítésére. Az alábbi sorrend is arról tesz számot, hogy üzemeink műszaki vezetői hogyan segítik a terv teljesítésével az életszínvonal emelését. A versenv állása: 1. Alföldi Kecskeméti Konzervgyár 179 százalék. 2. Kecskeméti Kinizsi Konzervgyár 115 százalék, 3. Kecskeméti Épülellakatosipari Vái!alat 108.9 százalék, 4. Bányászati Berendezések Gyára 101.2 százalék. 5. Kecskeméti Gyufagyár 100.5 százalék, 6. Kecskeméti Cipőgyár 96 százalék, 7. Kecskeméti Gépgyár 86.6 százalék. 8. Kiskunfélegyházi Gépgyár #4 százalék.
