Bácskiskunmegyei Népújság, 1953. augusztus (8. évfolyam, 179-203. szám)

1953-08-02 / 180. szám

üzemeink dolgozói az augusztus 20-í verseny sikeréért Terven felül két traktort kijavítanak Az állami gazdaságok gépja­vító vállalatánál serény munka folyik. A dolgozók július hónap­ban az előirányzott 5 traktor helyett hatot készítettek el, ez­zel segítették a kenyércsata si­kerét. Ezenkívül Tóth János és Tóth László állandó segítséget adott, mint javító az aratógé­peknél. A helvéciai állami gaz­daságban dolgozó kombájn jár- ‘ -''rkezetét ott helyben másfél A Kecskeméti Cipőgyár dol­gozói a kormányprogramm el­hangzása után ígéretet tettek arra, hogy túlteljesítik tervüket és megjavítják a minőséget, ez­zel segítik elő az életszínvonal növelését. Az eddigi eredmé­nyek azt mutatják, hogy a dol­gozók, vezetők nem váltották be ígéretüket. Július hónapban 2285 pár gyermekcipővel készí­tettek kevesebbet, Minőségi munkájuk is visszaesett. A ci­pők minősége az eddigi 95 szá­zalék helyett 87 százalékra esett vissza. A terv teljesíthető, reális. Az üzem vezetőinek kötelessége be­tartani a tervet, mert az tör­vény, a felemelkedésünk biztos záloga, Ezt tudják a dolgozók, nap alatt rendbehozták. A dolgozók közül Kása Le­nes, Pálfi Gyula és Győrfi' Já­nos traktorjavító-brigád tagjai 115 százalékos termelésükkel mutatnak példát. A nemx-ég megtartott terme­lési értekezleten vállalták, hogy augusztus hónapban terven fe­lül 2 darab traktort kijavítanak, ezzel készülnek alkotmá""uru< méltó megünneplésére. akik az elmúlt napokban meg­tartott termelési értekezleten felajánlották, hogy a lemara­dást alkotmányunk tiszteletér e pótolják. Ez a felajánlás meg- tosítéka a terv teljesítésének, az önköltség csökkentésének, mutatja, hogy a dolgozók akar­ják a jólétet, akarnak többet keresni. A műszaki vezetés óva­tosságból arra intette őket, hogy ne tegyenek ilyen vállalást. In­kább a hónap végére hozzák be a lemaradást. Ez helytelen, meri a dolgozók tudják, hogy mit tudnak naponta elvégezni. Ha ők vállalták, akkor bizonyára becsülettel teljesíteni is fogják. Ehhez az szükséges, hogy a mű­szaki vezetők biztosítsanak min­den előfeltételt a dolgozók fo­gadalmához. Az üzem népnevelői pedig vi­gyék harcba a dolgozókat azért, hogy a lemaradást valóban a mi­nőségi követelmények betartá­sával agusztus 20-ra behozzák, sőt tervüket túl is teljesítsék. Nem leszerelni kell a dolgozók alkotókészségét, hanem felfo­kozni, mert ez az egyedüli biz­A% I. műhely az élen A Kecskeméti Épületlakatos­ipari Vállalat üzemrészei kö­zött alkotmányunk ünnepére egyre élénkebb verseny folyik. A legutolsó értékelés szerint a műhelyek közül az 1-es műhely dolgozói 149 százalékos telje­sítményükkel kerültek az első helyre. Egyéni versenyben Kiss Jó­zsef és csoportja 165 százalék­kal halad az élen, 1 Közel egymilliós forgóesxköxcsökkentés A Bajai Gyapjúszövetgyárban a dolgozók lelkes munkájukká: segítették győzelemre a félévi tervet. Megmutatták, hogy a kormány programmja az ő el­gondolásaikat, célkitűzéseiket határozta meg. Ezért a tervet teljesítik, mert tudják, hogy ez az egyedüli biztosítéka az élet- színvonal növelésének, A takarékosság fokozására és a forgóeszközök csökkentésére tett vállalásokat is becsülettel valóraváltották. Felajánlották, hogy évvégéig meglévő készle­teiket 905 ezer forinttal csök­kentik. Alapos, körültekintő munká­val jelentősen túlszárnyalták felajánlásukat, mert 935 ezer forint forgóeszközcsökkentést ér­tek el. Az üzem dolgozói nem állnak meg eddigi eredményeiknél, ha­nem még alaposabban, körülte­kintőbben végzik munkájukat és keményen küzdenek a har­madik negyedévi terv sikeres teljesítéséért. A Kinizsi Konzervgyár dolgozói túlteljesítették havi tervüket A Kinizsi Konzervgyár üzem­részeiben is igen élénk verseny folyik az alkotmány ünnepére tett versenyvállalások teljesíté­séért. A műszaki és fizikai dol­gozók együttműködésének ered­ményeképpen július havi ter­vüket 29-ig 106 százalékra tel­jesítették. Az üzemrészek között kialakult párosversenyben kö­vetkező a sorrend: 1. tészta­üzem 134 százalék, 2. ládaüzem 119 százalék, 3. konzervüzem 83 százalék. Javítani kell a konzervüzem dolgozóinak munkáját.; Itt még nem kielégítő a verseny, hiá­nyos a szakszervezeti bizalmiak, munkája, gyenge a felvilágosító munka. A beérkezett nyers­anyagot nem minden esetben dolgozzák fel az üzemrész dol­gozói. A csoportvezetőknek ala­posabb körültekintéssel kell szervezni a munkát és oda kell hatni, hogy a beérkezett napi nyersanyagot maradéktalanul feldolgozzák, Fokozni kell a dolgozók alkotókészségét Miért nem teljesíti felajánlását a Kecskeméti Gépgyár ? A KECSKEMÉTI GÉPGYAK dolgozói alkotmányunk ünnepé­re jelentős felajánlásokat tet­tek, Többek között vállaltak, hogy júliusban terven felül 122.700 forint értékű árut ter­melnek és a felvilágosító mun­ka fokozásával csökkentik az igazolatlan mulasztások számát. Ez a vállalás azért is jelentős, mert elősegíti az önköltségcsök-, kentéstési terv teljesítését, biz­tosítja a takarékos gazdálkodás lehetőségét. Az üzem vezetői és dolgozói azonban nem teljesítik ígéretei­ket. Még ezideig csak szavak­ban helyeselték a kormány programmját, az életszínvonal növelésével kapcsolatosan, de rajmi keveset tesznek és tettek azért, hogy ez mielőbb be is kö- r etkezzen, « % AZ ÍGÉRET megvalósításának legfőbb akadályozója a munka- fegyelem lazasága. Különösen sok az igazolatlan mulasztó az öntődében, az üzem egyik leg­fontosabb részében. Július hó­napban naponta átlag 10 ezer forint esett ki a termelésből a lógósok, az igazolatlan mulasz­tók miatt. Ezért július 29-ig a vállalat keresztmetszeti tervét csak 86.94 százalékra teljesítet­te. A cikkenkénti termelésben igen nagy a lemaradás az egész­ségügyi berendezéseknél és a fürdőkádaknál. A TERMELÉS alsó parancs­nokai nem lépnek fel keményen a fegyelem megbontóival szem­ben. Tehe tétlenkednek! Elmu­lasszák felelősségrevonni a ló­gósokat azzal, hogy a kormány eltörölte a pénzbüntetést. Elfe­lejtik, hogy a pénzbüntetés csak a felelősségrevonás egyik eszkö­ze volt. A másik, a hatásosabb a politikai nevelőmunka, a kö­zösség felelősségrevonása. Az öntödei művezetők této­váznak, hogy milyen módszer­rel állítsák helyre a rendet. De tétováznak egyes kommunisták is. Nem végeznek kellő felvilá­gosító munkát. Nem járulnak ahhoz, hogy az üzem becsüle­tes dolgozói nyilvánosan fele­lősségre vonják a lógósokat, ki­alakítsák azt a légkört, hogy az üzemben szégyen és gyalá­zat legyen az igazolatlan mu­lasztás. ÚGY GONDOLJAK egyes elv­társak, a szakszervezeti aktivis­ták, művezetők, hogy majd a vállalatvezetőség egymaga meg­szilárdítja az üzemben megla­zult munkafegyelmet. Ez ellen a hamis nézet ellen fel kell ven­ni a harcot minden kommunis­tának, becsületes dolgozónak, mert csak így vihetik győze­lemre a jólétét teremtő tervet. Az ígéret becsülete kötelez minden dolgozót arra, hogy még következetesebb harcosa legyen a terv teljesítésének, hogy közösítse ki azokat, akik a munkafegyelem meglazításá- val ássák alá az életszínvonal növelésére hozott rendszabá­lyunk sikerességét. Egy pilla­natra se álljanak meg. A mun­kafegyelem megszilárdításával biztosítsák alkotmányunk ünne­pére tett felajánlások teljesíté­sét. A Bajai Belföldi Szállítmányo­zási Vállalat dolgozói is meg­tárgyalták a harmadik negyed­évi tervet és elhatározták, hogy augusztus 20 tiszteletére vállal­ják, hogy a harmadik negyed­évi forint forgalmi tervet már szeptember 23-ra teljesítik. A fuvareszközök jobb kihasználá­sára az egy lómunkanapra eső súlymozgatást 96 mázsáról 104 mázsára emelik íeL A jánoshalmi téglagyári DISZ-szervezet harca a pártmegbízatás teljesítéséért Járásunk DISZ-szervezetei is harcolnak a pártmegbizatás végrehajtása érdekében. Nem egy alapszervezet van, amely szép uedményeket ért már eddig is el ezen a téren. Ezek közé tar-* ozik Jánoshalmán a téglagyári DISZ-szervezet. A DISZ-fiatalok, amikor kézbevették a pártmegbizatást, még aznap rendkívüli .aggyűlést tartottak, hogy egy percet se mulasszanak el és meg­kutassák, hogy méltók akarnak lenni pártunk bizalmára. Ennek t taggyűlésen a hozzászólók hangot is adtak. Már itt, a vita he­vében megszervezték az önkéntes aratóbrigádot. És ez a brigád lemcsak papíron maradt. Segítettek a dolgozó parasztoknak va- lárnaponként, hogy minél hamarább betakaríthassák a bőséges érmést. A fiatalokkal együtt vett részt a munkában a vállalat gazgatója, aki egyébként DISZ vezetőségi tag. Ezzel természete- .en nem ért véget a munka. Megszervezték a tűzőrséget is és elkesen látják el feladatukat. Azóta is példamutató munkával /eszik ki részüket a pártmegbizatást útmutatásai szerint a be- akarítás nagy harcában. A téglagyári diszisták magatartása, lendületes munkája pél- iamutató. Fiatal elvtársaink az üzemi munkában is országos viszonylatban kiemelkedő teljesítményeket érnek el. Erősen te­lített tervek szerint dolgoznak az üzemben, emellett jut erejük, elkesedésük a mezőgazdaság dolgozóinak megsegítésére is. Aldo- ;atos, lelkes munkájukkal akarják megmutatni a jánoshalmi églagyár DISZ-szervezetének harcos tagjai pártunk, népünk ránti hűségüket, határtalan bizalmukat, szeretetüket. Horváth Gizella DISZ jb. titkár, Kiskunhalas Küldötteink a Mi-re A kalocsai paprikafeldolgozó üzem fiataljai is örömmel bú­csúztatták el a VIT-re induló küldöttüket, ifj. Ludas Istvánt, az üzem DISZ-titkárát, LUDAS ISTVÁN már egészen fiatal korában ismerkedett meg az ifjúsági mozgalommal. A SZIT-ben kezdett el dolgozni, majd később 1951-ben az üzem DISZ-fiataljai megválasztották titkárnak. Az üzemben példamutató, rendszeres felvilágosító munkát végez. Tervét átlag 120—130 szá­zalékra teljesíti. Lelkes és fá­radhatatlan. Az általa szerve­zett bélyegző brigád — melyek tagjai DISZ-fiatalok — elnyer­ték a megtisztelő sztahanovista címet, mert átlagos termelésük 150—160 százalék között van. A leányok és fiúk a búcsúzásnál arra kérték, hogy mondja el a kapitalista országok fiataljai­nak: hazánkban minden fiatal a békéért harcol, jó munkát vé­gez, megbecsülik, értékelik a népi hagyományokat, nemzeti szokásokat, mint azt Kalocsa példája is mutatja, VIT-küldöttet. Öröm és lelkese­dés hangjain szólt társaihoz, amikor megígérte nekik, hogy elmondja mindazt a Világifjúsá- gi Találkozón lévő külföldi leá­nyoknak, ami ebben az ország­ban a fiatalok nevelésében tör­ténik. Beszél arról, hogy a nők milyen megbecsülésben része­sülnek, Hogy munkamódszerát­adók, hogy a férfiakkal egyenlő munkáért egyenlő bért kapnak, A fiatalok jó munkájukért ju­talmat kapnak. Üdülésben része­sülnek. Elmondja azt is, hogy ő a VIT tiszteletére felajánlását becsülettel teljesítette, de ugyan­így készültek az üzem többi fia­taljai is. Koncz Ilona megyénk többi üzemi DISZ-küldöttével együtt elmondja a találkozón: a mi fia­taljaink békét akarnak, a mun­kapad mellett szerszámmal a kézben állnak őrt ennek védel­mében. A mi fiataljaink előtt nyitva áll az érvényesülés útja, min­denki alkothat, tudását a maga hasznára, a társadalom javára hasznosíthatja. BÁNÁTI TIBOR kalocsai pe­dagógus ifjú értelmiségünket képviseli a bukaresti Világifjú­sági Találkozón. Bánáti elvtárs pártunk példás munkása. A szakérettségis diákotthon egye­temre készülő ifjúságának üd­vözletét és megbízatásait vitte a világ békéért harcoló ifjúsá­gának Bukarestbe. Iskoláit Ba­ján végezte igen súlyos nehéz­ségek között. A felszabadulás után a diákotthoni nevelés te­rén szerzett komoly tapasztala­tokat. Munkájának elismeréséül került Kalocsára, hogy a fialni értelmiség nevelésének szép és felelősségteljes munkáját végez­ze. Nevelői tevékenysége melleit hosszú időn keresztül végezte az oktatási felelősi teendőket a ka­locsai járási pártbizottságon. Komoly szervezési tapasztala­tokra tett szert és ezeket gyü­mölcsözően érvényesíti a szak­érettségis tanfolyam DISZ szer­vezetének munkájában, ,, KONCZ ILONA DISZ-fiatal a Bányászati Berendezések Gyárá­ban a vasszerkezeti csoportban dolgozik. Öt is búcsúztatták a lányok és fiúk egyaránt, mint I SEBESTYÉN MIHÁLY jelvé- nyes sztahanovista a Kecske' méti Cipőgyárban. Ö is azok kö­zé tartozik, akiket az üzem fia­taljai azzal búcsúztattak el, ami­kor a VIT-re indult, hogy mond­ja el, hogy nálunk a fiatalok boldogok, mert saját magúknak építhetnek, alkothatnak, mert megbecsülik munkájukat. Se­bestyén Mihály megérdemelte ezt a kitüntetést. Az üzemben főleg szakszervezeti munkát végzett. Később pártbizalmi lett, majd az üzem fiataljai megvá­lasztották DISZ-titkárnak. 1951- ben elnyerte a sztahanovista oklevelet, 1952-ben pedig a szta­hanovista jelvényt. Átlagos tel« jesítménye 140—150 százalék, Mielőtt a VIT-re indult, havi tervét 10 nappal előbb teljesítet­te, illetve már augusztus havi tgrvén dolgozott,

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents