Bácskiskunmegyei Népújság, 1952. július (7. évfolyam, 152-178. szám)
1952-07-13 / 163. szám
I Bányássaíi Berendezések Gyárában mi akadályozza a gépek jobb kihasználását A Bányászati Berendezések Gyárának dolgozói is igyekezték a gépek jobb kihasználásáért harcolni tervük teljesítésének időelőtti befejezése érdekében. A májusi 220 óráé gépkihasználást júniusban 255 órára emelték; A terv szerint júliusban az esztergagépek futási időjét 330 órára fokozzák. Még májusban egy gép sem ért cl 550 órát. addig júniusban már bárom esztergagép 550 órán keresztül do'go- zott. A írd'szaki vezetőség na' ponként négy esetben ellenőrzi, hogy az esztergagépek állandó munkája hogyan halad. Az ellenőrzésen kívül hozzájárul a gépek jobb kihasználásához az is, hogy a gyárban jól foglalkoznak at új dolgozókkal, átképzősükkel. Megértették a műszaki vezetők, hogy a faluról üzembe kerülő munkásokkal gondosan és sokat kell foglalkozni. A pártszervezet és a szakszervezet is sokat segített ebben & műszaki vezetőknek. A műszakiak ugyanakkor gondoskodtak a szakmai képzés színvonalának emeléséről. A legjobb műszakiak és szakmunkások voltak az előadók az átképzősöknéh A műszaki vezetőség következetes, önálló munkához szoktatta az átképzősöket az első naptói és már két hónap után gyakorlati munkára osztották be őket esztergapadokhoz. Ennek megvan az eredménye. Szilaj Varpa Gyula, Fehér Józsefné. Bodor Miklósné mint átkép' ztisök o'yan fejlődést értek el, hogy ma már önállóan dolgoznak. A gépek jobb kihasználásának előfeltételét a műszaki vezetésnek kell biztosítani azért, hogy a dolgozók alkotókészségének növekedése egyre újabb^ munka- hőstettekre legyen képes. — Ezen a területen még vannak hibák. A műszaki vezetés a dolgozók javaslatát és kérését sok esetben nem veszi figyelembe és nem igyekszik a hibákon gyorsan segítem. A versenyzés előfeltétele az, hogy ä dolgozó tudja naponként mit kell csinálnia és aZért milyen összeget kap. — Ezenfelül kíváncsi a verseny- táblán az elért eredményére is. Ez még nines biztosítva » dolgozók részére! Pedig azért jöttek az üzembe a dolgozók hogy necsak a munkaidejüket töltsék el, hanem azt az Időt. alaposan, jól ki ifi használják. több és jobb túrin élésükkel erősítsek a hazát. Ma fiik hiba az. hogy a forgácsoló részleg dolgozói a dekad- terveket késve kapják meg, ütni lehetetlenné tesz; a tervszerű termelést. Hiba még az. hogy a Programm neh) veszi figyelembe az anyag és szerszám készletet, más munkát ad ki, amit azután beszüntet. A dolgozók kérték, hogy a műszaki vezetés sürgőkén javítsa meg a munkáját. de mindezideig gyökeres változás nem állt be. é‘ dl jőrgáesolárészteg do.goaói nagy lelkesedéssel tették meg vállalásaikat már június 28-án a koreai műszakra, alkotmányunk ünnepére. Nyerges Antal 121) százalékot. Nagy b’ereno 120 százalékot, Tóth Imre 103 gzáza,ékot, az átkép- zősök pedig 60—70 százalékra tették meg váltásaikat. Ehhez azonban a dolgozók nem kapták meg a kellő segítséget a műszaki vezetéstől. Július 1-én és 2-án egyes gépek álltak rajz-munkalap hiányában. Nagy Ferenc 3 órát, Nyerges Antal 4 órát esett ki a termelésből a feutemHtett hibák miatt. Ebhez nárosn t. az, hogy a dolgozóknak még ezután kellett szaladgálni a szükséges szárszámok beszerzéséért. Ezt az időt a dolgozóknak nem fizeti a vállalat és a művezetők a műszaki előfeltétel .biztosításának hiányát azzal akarják leplezni hogy az ő hibájukból adódó állásidőt nem akarják elis merni. Erre a helytelen jelenségre figyeljen fel a párt szervezet és akadályozza meg az Ilyen becstelen munkát. A terv sikeres végrehajtása még nagyobb eredménye két vár a Bányászati Bereu dezések ‘Gyárának do.gozói tói és műszaki vezetőitől. Mi vei a tervtörvény végrehajt» sa mindenkire kötelező. A műszaki vezetésnek a további munkában az első és legfou tosabb feladata, hogy jobban támaszkodjon a d údozókra e* segítse elő az ő lendületes Munkájukat. Biztosítsák a tíznapi terv időbeni elkészítését és a műszaki előfe.tételek megteremtését. Szívleljék meg a dolgozók bírálatát és ennek nyomán gyorsan javítsák ki a hibákat. _ A gépek jó kihasználása, élettartalmának növelése megkívánja a műszakiaktól azt, hogy a gepeket adják át szocialista megőrzésre szerződésileg a dolgozóknak. Ezáltal a dolgozók felelőssége nagyobb lesz, Sajátjának tekinti a gépet ée nagyobb szeretettel viseli gondját. A gépek jobb kihasználása érdekében rendezzék a gépek alkatrészeit. azt vegyék Jeltárba és a gépet te jes felszerelésével együtt adják át a dolgozóknak. Számolják fel azt a sovinizmust. mely az új átképzőtök szakmai tudását lebecsüli és csak a régi szakmunkásokat ismeri el .ió munkaerőnek. Ezért a dolgozók szakmai továbbképzését szervezzék meg, egyénileg foglalkozzanak a dolgozókkal és munka közben magyarázzák meg tudásuk fogyatékosságát. A pártszervezet vezetősége követelje meg a műszakiaktól, bogy a pártcsoport javaslata minél előbb megvalósuljon; a gépeket szocialista megőrzésre vegyék át a dolgozók szerződési eg és a műsZak a versenyeredménye, két naponta közölje a versenytáblán. Becsülettel túlteljesítettük második negyedéves tervünket A Bajai Gyapjúszövetgyár dolgozói az első _ negyedévi értékelés alapján országos versenyben a gyapjúlpari üzemek között a második helyet vívta ki éa jutalmul elnyerte a Könnyűipari Minisztérium ,,vándorzászlaját“. A „ván dór zászló“ átvételekor dolgozóink fogadalmat tettek arra, hogy elért eredményüket tovább fokozva a második negyedéves tervet túlteljesítve, harcolnak az élüzem jelvény eléréséért. ígéretünk nemcsak szavakban nyilvánult meg. hanem tettekkel Váltottuk valóra, üzemünk második negyedéves tervét Î02.4 százalékos mennyiségi és 98 százalékos minőségi munkával teljesítette. A kiváló eredmény eléréséhez nagymértékben hozzájárult uz, hogy üzemi pártszervezetünk érvényre jutatta a Központi Vezetőség határozatát az Ifjúsági szervezet megerősítésével és a 26 éven aluli párttagokat átadta a DlSZ-nek. Ez azt eredményezte, hogy üzemünk Ifjúsági szervezete újjáéledt és a helyes vezetés mellett a fiatalság egyre nagyobb eredményeket ért il a termelésben. Bizonyítja az is, hogy a Bajai Gyapjúszövetgyár. ban dolgozo DISZ tagok M Százaléka sztahanovista. Április 1-én megalakult Beloiannisz ifjúsági brigád, melynek csak egy sztahanovistája volt. Ma már elérte azt, hogy az egész brigád lelkes munkájának eredményeképpen elnyerte a büszke sztahanovista ebnet. v I>o nemcsak az Ifjúság hanem az idősebb dolgozók is állandóan ’növelték teljesítményüket és Így járultak hozzá ígéretünk valóraváltásához, Így fejezték ki hálájukat a párt iránt, amely lehetővé tette azt, hogy május hónapban egy szép kul- túrházat kapjon üzemünk, almi dolgozóink a napi munka után megtalálják szórakozásukat. Az üzemi pártszervezet egy napköziotthon létrehozásával gondoskodott az üzemünkben dolgozó anyáknak gyermekeir.il, akik ma már megfelelő gondos neve. lésben és ellátásban részesülnek A minőség megjavítása tevén jó munkát végzett a MEO, mely fáradhatatlanul harcolt a minőségi munka növeléséért. A 98.? százalékos minőségi eredmény köszönhető annak, hogy a ki váló eredménnyel dolgozó szta hauovisták lettek a minőségi el lenőrök, akik megfelelő szakin, dúsukon kívül nemcsak feltár ták a hibákat, hanem módszerek adásával segítették annak időbeni gyors kijavítását, hogy ezáltal elősegítsék a terv mennyiségi és minőségi valóravilVását, Bácstelki Lajos üzemi tudósító. Bajai Gyapjúszövetgyár. Lányok jelentkezzetek ipari tanulónak! Mindannyian tudjuk, hogy népi demokráciánkban népgazdaságunk fejlődése tervszerűen történik. Fejlődő boldog, szép országunknak egyro több szakmunkásra van szüksége. ^ Ezért orszú ffunkban-van. és fémipari tanulókat toboroznak, hogy később mint jó szakmunkások biztosítsák iparosításunk további fejlődését. Soraink között egyre több leány van, aki a vasipari szakmát válassza. Megmondom őszintén, először idegenkedtem ón is attól a gondolattól. hogy iparostanuló legyek. Nehezen határoztam el magam, hogv vasipari szak mát választok, azért, mert e szakmában azelőtt csak fiúk dolgoztak. Leánytársaiul nekem is mondták, hogy nem liekuittjühi a yiÙuu.Yazerejçsi szakma. Egy évi jól végzett munka távlatából nyugodtan mondhatom mindenkinek, hogy nagyon megszerettem a villanyszerelő szakmát. Muu- kám ideje alatt nap, mint nap éreztem és érzem államunk s pártunk szerető gondoskodását, amely minden elő. feltételt biztosított ahhoz, hogy szakmámat a legtökéletesebben elsajátítsam. Jó életemért, a gondoskodásért és a boldog jövőért köszönetét mondok mindenkor a pártnak és ígérem, hogy még jobb munkát végzek. Megyénk fiataljai, fiúk, de főként leányok, jelentkezzetek ipari tanulónak. Várunk benneteket! FÜREDI ILONA villanyszerelő tanuló. Baja, Az Alföldi Kecskeméti Konzervgyár műszaki vezetősége támaszkodjék az élenjáró dolgozókra Erősítsék a kapcsolatot az öntudatos munit ásókkal Nagy lendülettel harcoltak a műszaki dolgozók a fizikai dolgozókkal együtt a Kecskeméti Konzervgyárban is. hogy sikeresen végrehajtsák második negyedévi tervüket. A becsületes munka győzelmeként a dolgozók féiévi tervüket 102 százalékra teljesítették melyhez párosult a műszakiak jó munkája. Az üzemben a termelés alsóbb parancsnokai bebizonyították, hogy a párt á.tai reájuk bízott feladatokat igyekeznek legjobb tudásuk szerint végrehajtani. Az elttluit időkben megértették azt. hogy a szó. ciallsta munkaverseny termelésünk fő hajtóereje. A műn- kaverseny szervezését, a műszaki előfeltételek biztosítását egyes műszaki vezetők összekötik -a politikai nevelő- munka feladataival is. Ebben élenjár és jó elvtársi segítségével tűnik ki Véah József konyhai műszakvezető, Nagy János, Szabó Mihály a ká- darműhelyben, Kiss elvtárs a bádogosműhelyben. A műszakiak alkotókészsége a termelés nehézségeinek legyőzése új színt ad munkájuknak és egyre jobban kivívja a dolgozók megbeesüését. akik a vállalások teljesítéséért vívott harcukban tanulnak meg szocialista öntudattal gondolkozni, dolgozni és az adott szó végrehajtásáért harcolni. A műszaki vezetés a dolgozókkal együttesen jól oldotta meg azt a feladatot, hogy az üvegtörósi száza,ékot 1Ü százalékról 08 százalékra csökkentette. Az eredmény köszönhető annak is, hogy a dolgozók párosversenyben küzdöttek a sele.it csökkentésért és minden segítséget megkaptak a műszaki vezetéstől. A fejlődés ellenére még nem mondható el, hogy a műszaki vezetők, a termelés alsóbb parancsnokai ,,igazi” gazdái lennének munkaterületüknek. Az egyik legnagyobb hiányosság az, hogy a minisztertanács által biztosított jogaikat és kötelezettségeiket nem gyakorolják minden esetben, nem kezdemé- nyezőek. nem kísérik eléggé figyelemmel a dolgozók vállalásait és nem igyekeznek a dolgozókhoz fordulni segítségért. A termelés alsóbb parancsnokainak, művezetőknek — akik már eddig is bebizonyították, hogy akarnak dolgozni . a párt útmutatása nyomán — munkája akkor lesz eredményes, ha a feladatok végrehajtásában jobban támaszkodnak a dolgozókra. szorosabbá teszik a kapcsolatot a töme9ekkel. Ennek egyik előfeltétele az, hogy a váliaiatvezetőség ne kösse meg a műszaki vezetők kezét, hanem biztosítsa a minisztertanács által kapott jogaik gyakorlását, meiy szerint a müjzakvezetők a nevelés munkája mellett, necsak büntessenek, hanem ha szükséges. jutalmazzanak i®, mert csak így érzik azt, hogy a munka verseny a dolgozók forradalmi önkritikája és ma már minden dolgozó elvárja, hogy figyelemmel kísérjék vállalásának teljesítését, a menetközben felmerülő nehézségek legyőzésében pedig segítsek. A müszakvezetők joguk és kötelezettségük birtokában érzik majd azt, hogy nem lehet fölényesen és bizalmatlanul kezeim a dolgozók vállalását, amit Rákosi elvtársnak tettek, hanem segítik, nevedk a dolgozókat adott szavuk becsületes teljesítésére. A jó munkájukat biztosítja az. ha tanulmányozzák a kiváló dolgozók munkamódszerét, fogását és azt közkinec-sé teszik a dolgozók között. Munkájuk megjavítására használják fel a termelési értekezlet javaslatait, az ott felvetett hiányosságok gyors kiküszöbölését. A tömegekkel való kapcsolat erősítése azt kívánja a műszakiaktól, hogy a dolgozók nagyszerű alkotókészségét ne zavaró tényezőnek tekintsék, hanem lássák azt, hogy a dolgozók fokozódó InUnkalendü- tete tőlük is nagyobb műszó' ki felkészültséget, szaktudást kíván meg a neve.őmuuka mellett. A műszakvezetők helyes hogy megkövetelik a dolgozóktól, hogy pontosa1* jelenjenek meg a munkaidő előtt, de az üzem becsületes do.gozói pedig elvárják, hogy a műszaki vezetés segítsek vállalásának teljesítésében,. hozza nyilvánosságra tenné-1 lési eredményét, segítse az Új módszerek elsajátításában. | A feladat megkívánja műszakvezetőktől azt, hogy többet törődjenek az üzéín sztahanovistáival. 'Még ez* ideig nem fordultak az élenjáró dolgozókhoz, hogy tá- pasztalaiaikkal, meglátásaikkal segítsék a vezetést. Ez aD* nak a jele. hogy nem értékelték kellően az élenjáró dolgozók munkáját, kiváló eredményeit. A műszaki vezetés munkájának megjavítása érdekében rendszeresen hívják össze ä sztahanovistákat értekezletre. kérdezzék meg. hogyan látják a vezetés munkáját; milyen módon kívánják elősegíteni a vállalások teljesítéséért vívott harcot és hogyan kell harcolni a munka* t'egyelemlazítók. selejtgyár- tók, lógósok, csellengők ellen. Ezek az értekezletek elősegítik azt, hogy létrejöjjön az élenjáró munkások, mfi* szakiak jó kapcsolata, ahol a műszakiak átveszik a munkások lendületét, az élenjáró munkások a műszakiak szakmai tudását s így enuek birtokában még következetesebben harcolnak augusztus 20-d vállalásuk teljesítéséért, Rákosi elvtátsriak tett ígéret becsületes végrehajtásáért. Rossz vezetés* laza munkafegyelem A csolyósndlosi Lenin termelőszövetkezetben bár jól négy az aratás, de ugyanok kor a növényápolást munkái elhanyagol iák. A gyapotot nem kapálták Meg. A Béke tcrv.előszövetkPzetben ha nonlóké^ven jól megszervezték az aratást és a hordást- ugyanakkor a gyapotot ol> sem kapálták meg. A szőlő- kapálást szintén elhanyagol ták. Ennek az oka az, ho'Jy .az említett termelőszövetke- etekben laza a munkafegyelem. Sőt, a Béke termelőszövetkezetben nem ha jt ják végre a taggyűlésen hozott határozatot. amely szerint a lógósok munkaegységéből hiányzásuk esetén levonnak. Olyan hangulat uralkodik a termelőszövetkezetben, hogy „He vonjunk le a tagoktól, mert megharagszanak”. Ilyen vezetés mellett nem is lehet számítani arra. hogy megszilárdul a munkafegyelem. (Balogh Béla, CsOIyős-pálos.)
