Bácskiskunmegyei Népújság, 1952. január (7. évfolyam, 1-25. szám)
1952-01-27 / 22. szám
XX CjJJL t iVCAíCö UUIgUW] a téli időjárás ejlt-nére is kemény harcot vívnak a termelés fokozásáért, az építkezés ha.áridejének lerö*.dr,eséért és teljesítményeik növeléséért. Böbén a küzdelemben a kommunisták haladnak az élen s jz ô peiaaju. kát köveik a pártonkivüli, ön. tudass dolgozók. Igaz hazafiak, igaz békeharcosok, akik nem fémek a nehézségektől, mart tudják, h-gy a párt segítségével lekúzdik azokat. Vegyük például Mészáros Mihály sz^aháno viata ácsorigádját, A brigád tagjai Jánosna.máról járnak a munkahelyükre s munkahelyükön mindig pontosan megjelen, nek. —• Jó munkát csak pontos kezdéssel, a munkaidő alapos kihasználásával lehet végezni, — mondja. Mészáros Mrhu-y, brigád vezetője. Tudja, hogy dől. gozó társai figyelik múmiáját hogy tanulni akarnak tőié, ezer) követ el minaent az újabb .er melésl eredmények eléréséért. Legutóbb pejdaui 272 szazaxkot teljesítet a brigád, ugyancsak jó példát mulat dolgozó .ársai- nak MoliuXr Béla gepkezeió is, ttki 106 százalékos tC'jesíiinény- nyc-l dolgozik. Az építkezésen dolgozó tanulóknak meS az „Oleg Kosevoj” kómüves tanuió- brigád szolgálhat követendő példaképül. Ez a brjgád is lel. kiismere.es mókával, a munka. Idő alapos kihasználásával, a munkafegyelem szigorú betar á- sával érte el nagyszerű eredményeit. Ennek köszönhetik, hogy teljesít'jnényüki állandóan 100 százalék feiett van Akik hátráltatják a termelést A példamutató dolgozók mellett Vannak azokban olyan dolgozók is, akik fegyelmező.len. ségükkel inkább hátráltatják a? építkezés határidejének lerövjdi. léséért folyó harcot. Varga József segédmunkás, notórius lógó nemrégiben például két napig feküdt részegen a szálláson és ujuikor fegyelmi eié akarták állítani, önkényesen eltávozott a munkahelyéről. De nemcsak igy károsított-, meg a dolgozó népet, hanem úgy is, hogy jogtalanul magávai vitt két pokró. col, mely a dolgozó nép tulaj, donát képezte. Varga József ellen most a rendőrség eljárás indított s rövidesen elnyeri méltó büntetését. Ugyancsak a lelkiismeretlen lógósok, a fegyelembontók közé tartozik Kódiás Gyuláné és Kis Pál Rózsi is, kik .hónapok óta 30—40 százalékú, teljesítettek, mert a munkaidőt naplopással töltötték. Naphosz. szat cse]lengenek az építkezésen tétlenül és így akadályozzák a munka menetét. Szénást János művezető rendszeresen hét óra után érkezett munkahelyére. Ál. landó késésével feltartotta" a munkásokat, akik nem tudtak munkához kezdeni. Megnövekedett a mulasztók száma A kalocsai építkezés becsületes dolgozói élesen elítélik és megvetik a munkafegyelem megbontó!), a vezetőség azonban semmit sem fett a. munkafegyelem megbontó! ellen, hanem inkább elnéző volt velük. Molnár Béla gépkezelő, Baradlai Sándor munkavezető és a többi becsületes dolgozók hiába követelték a munkafegyelem megbon-ói. nak megbüntetését, ez eddig nem történt meg. Ez az oka annak, hogy például december hónap, ban jelentősen megnövekedett az igazolatlan mulasztások és késések száma. Az emelkedés 21 százalék volt a november havi 11 százalékkal szemben s így december hónapban tehát 32 százalék az Igazolatlan mulasztók é3 késők százalékaránya. Az elmúl: hónapokban például mind gyakrabban fordult elő, hogy a munkavezetők gon. <fMlan%ága miatt jóval későbben kezdhették meg reggelenként a munkát. A munkavezetők nagyon sok esetben nem biz.oskot. ták időre a munkaterületet és így a munkások csak későbben kezdhet;ek munkához De kés lel.eti például a hétfői pontos munkakezdést ;l MÁV gondatlansága is. Nem egyszer előfordult, hogy a Kiskörösről Kalocsára menő vonato. a Budapest felől jövő vonat érkezése előtt negyedórával elindították és ígj mintegy 100—120 aol. goz6 hé,főről.hé.főre lemarad a vonatról és csak négy órává- később érkezik a munkahelyére Ez ha,almas kárt okoz népgazdaságunknak. A MÁV illetékes szerveinek arra kell ;ö- rekedniök, hogy ezt, a hibát haladéktalanul megszüntessék. A legsúlyosabb hiba azonban az, hogy sem a pártszervezet, sem az üzemi bizo.;ság, scm pe. dig a vállala (vezetőség nem lé. pejt fel erélyesen a fegyejmezot- lenkedökkel szemben, a fegyelembontókra mindössze csak néhány forintnyi pénzbüntetést szab ak ki, akik így olcsón megúszták a dolgot ®s tovább foly. tárták a fegyelmező,lenkedést. Most már azonban legfőbb ideje, hogy a kalocsai építkezés üzem; pártszervezete, üzemi bizottsága és vállalaivezetősége megszívlelje Rákosi elvtárs .szavai., de meg keli szívlelniük <1 becsületes dolgozók jogos követelését is. Hagyjanak fel eddigi „mód szerükkel” és indítsanak kíméletlen harcot a termelés akadá. lyoy.ói, a munkafegyelem meg. bontó; ellen. Vonják be ebbe a harcba az öntudatos dolgozókat, szélesí.sék ki a felvilágosító munkát, hogy végre építkezésünkön is megteremtsék a szilárd szocialista munkafegyelmet. Egyszemélyi íelelős vezetés a Kecskeméti Gépgyárban riKOSI és Gerő elvtársik 1952 jan. 12-i országos értekezleten világosan megjelöl. íék az Uf li,t iparunk vezető káde. reinek. Egyben megszabták feladatot a harmadik tervév sikeres teljesítése érdekében. Minden igazgatónak, mérnöknek, művezetőnek, csoportvezetőnek érezni kell, hogy az ö munkakörében minden munkájáért ö a feietös, Ahhoz, hogy a, egyszemélyi vezess jcleniöségét felmérjük, a legfontosabb, hogy állandóan képezzük magunka, szakmailag és politikailag egy. aránt. Nálunk a Gépgyárban, az egyszemélyi vezetés az önelszámolási egységeken keresztül ki van építve. Az önelszámoló-egységek vezetői felelősek a hozzájuk beosztott dolgozókért és tt reá juk bízott munkáért. Lényegi, ben azt jelenti, h-ogy a vállalH- vezetés részére rendelkezésre álljanak azok a niüs:aki és gazdaNem folyt politikai. íelviiá|£0$iió munka — meglazult a munkafegyelem a Kecskeméti Gépállomáson ötéves torvünk harmadik esztendejében a.z eddigieknél is ha IHmasabbak azok n filadatok, melyek előttünk áitana-k . az ötéves terv sikeres végrehajtása, ért vívott harcban. Hatalmasak azok a- feladatok is, melyek gé-p. állomási ink előtt, állanak. Különösen a munkafegyelem terén Van még sok tennivaló, EZf kérdést tárgyalta vasárnap Kecskeméten a firmelössövet- kezáfik és gépállomások megyei munkaértekezlete is. idézzük meg tehát, hogyan is áll ez a kérdés például a Kecs- tAméii Gépállomáson. A Népújság hasábjain keresztül már többször beszámoltunk a Kecskeméti Gépállomás ered. menyeiről és hiányosságairól. így például beszámoltunk ,arről is, hogy a Kecskeméti Gépállo. más az őszi tervét 12'r százalékra tuje.she-je. Nem számoljunk be azonban elég- alaposan a munkafegyelem kérdéséről. MoSf a termelőszövetkezetek és gépállomások megyei értekezlete inán megvizsgáltuk, mik voltak azok a körülmények, melyek a munkafegyelem lazaságát idézték elő. A.z őszi munkák idején pél. dául ifi dolgozó hagyta el ön. kényesen a- gépállomást. Az ön kényes eltávozás nem szűnt meg később sem. Az elmult hé-fin hárman hagyták el önkényesen munkahelyüket a gépállomáson. Az önkényesen távozók mellett igen magas a későn jövök száma is. Legutóbb például Kecskés Imre traktoros teljes két héfia volt távol munkahelyétől igazolatlanul. Ez szinfén a munkafegyelem megsértése volt. Kecskés Imrét igazolatlan mulasztásáért fegyelmi elé állították, majd eltávolították a gépállomásról. Miből adódolt tehát a, mu-nkafe. gyelemnek ilyen mérvű lazulása ? Elösorba-n a politikai munka hiányának következményeként. Súlyos hiba, hogy például az őszi munkák idején nem folyt felvilágosító munka n gépállo. máson és a politikai munka fii’ jesen háttérbe szorult. A népnevelők számára nem tartottak értekezleteket, nem látták el őket feladatokkal, de nem teszik ezt most sem. Népnevelő érfikezle- fit mindössze csak december kő. fipén tartottak. A poiiiikH munka. lanyhaságához nuCymér. ékben hozzájárult az is, hogy ha,t hónap fiatt például három politikai vezetője volt a gépállomásnak. Kétségtelen tehát, hogy a munkafegyelem lazasága a politikai munka hiányának következménye, A pártszervezet egyáltalán nem igyekezOif megerö. síteni sorait olyan dolgozókkal, akik jó példát mutattak a termelésben. Sem a nyári, sem az őszi munkák idején nem ve^fik fel egye Jen tagjelöltet sem A Kecskeméti Gépállomás üzemi pártszervezetének és a gépállomás vezetőségének tanulnia kell a hibákból. Mindent el kelI kövi'tniök annak érdekében, hogy ci gépállomáson most már végleg megszilárduljon cs mu.n- kafegyelem. Sok tennivaló va>‘ még a 100 szá~alé\<on aluli filjc- silmények me9saün-fi,ése, a munkaidő alapos kihasználása lerén is. Még mindig szép .fiám. mai akadnak olyanok, akik 100 százalékon alul teljesítenek. Mot. nár Sándor például 43 százaié, kos, Ágoston Sándor 78 százalékos, Peregi István 80 százaié kos, Puiai Sándor pedig SS százalékos teljesítménnyel dolga coif. Ezek a dolgozók nem kö. vetik az élenjárókat, akik mcs:. sze fülteljcsifik normájukat. Kő sa JózsGf fra-kloros 210 százalékot, Kalocsai JOzsef 104 százalékot, Tóth István pedig 18h százalékot teljesített az őszi munkák idején. A hiba azonban az, hogy ezeket a dolgozókat nem vonták be a munkafegyelem megszilárdításáért folyó harcba, nem vonják he őket a feivilá-go. sifi munkába. A Kecskeméti Gépállomás vezetőségének cs pártszervezetének most arra kell törekednie, hogy kijavítsa az ed. digi hibákat, mozgósítsa a gépállomás legjobb dolgozóit, a népnevelőket. Szívleljék meg pártunk- és Rákosi elvtárs tanítását és minden eszközzel harcoljanak „ fegyelembontók ellen. Hagyjanak fel a? elnézéssel és lépjenek fel keményebben a tér. mêlés akadályozóival szemben, mert csak így végezhetnek ered. ményes ■munkát az 1952. évi terv sikerének biztosítása érdekében, Üzemünk műszaki dolgozói váljanak részlegeik parancsnokaivá A Bajai Gyapjúszövetgyár fonodái üzemrész-legében művezetői értekezletét tartó.tak. Ez az értekezlet sok hasznos szem. pontot vetett fel, úgy a vália- latvezetőség, mint a művezetők felé. A fonodái üzemrész tovább szélesítette a sz.állni műszak alatt elért eredményeit. Ezzel nem kis mértékben járult hozzá a szövődé növekvő eredményei, liez. Sebestyén elvtárs, műszaki igazga.ó azonban kihangsúlyozta felszólalásában, hogy a „minőség vonalán mé-g igen sok a tennivaló az üzemben.” Ezek a tennivalók főleg és nagyrétben a műszakiakra vonatkoznak. Üzemünkben a műszakiak parancsnokaivá kell, hogy váljanak részlegeiknek. A fegyelem lazítóival szemben foganatosítsanak nevelő hatású büntetése. két. , * Az értekezleten felszólaltak műszakiak közül Kornári és Fiif.ner elvtársak i«. Igen komoly és figyelemreméltó javaslatokat terjesztettek a váltalat- veze,őség felé a minőségi ter. meiés további megjavítására. A még elhangzott felszólalások is az't bizonyították, hogy műszaki dolgozóink az°n vannak, hogy a műszaki alapfeltételek mindenkor; biztosításával az üzem dől. gozój valóra tudják váltani nagy íérvükét, az élüzem büsz.ke cím elnyerésé) BÁCSTELKI LAJOS, a Baja; GyapjúsZövetgyá dolgozója, a Népújság levelezője. Szocialista határőrizet — szent kötelesség- ! Az új társadalom felépítése, a háborús gyujtoga ók mesterkedése, nagy köve,élményeket állít minden dolgozó elé. Az imperia, lis.ák ügynökei: a fasiszta Ti:o és bandája egyre több provokációt haj» végre határainkon, egyre több kémet dobnak át, hogy békés, építő munkánkat akadályozzák. Ez fokozo.iabb helytállás: követe) határőreink. ;őj, azonkívül n dolgozók bekapcsolódását a halárőrzés munkájába. Úgy mint, a Szovjetunió. ban, nálunk is ki kell még jobban terjeszteni a szocialista lm. 'árörizeter. Dolgozóink és DISZ-fia táljaink egyre jobban megértik ennek a jelentőségét. Ezt bizonyítja az is, hogy e hó közepén Herceg- szántón kél DISZ.tag: Simon János és Tóth Is ván elvtársak. e:fog ak egy Jugoszláviából átjött határsértö|, fíumbizonysá. ául annak, hogy tudnak harcolni az fkenséír ellen, e ha kell fenni ártalmatlanná is tudják •azt. Ezek az elv ársak jó munkájukért meg fogják kapn; a ju_ Valimat, mint anogy eddig is jutalmat kaptak a határőrizetet támogató dolgozók, A dolgozók, fiatalok, DISZ. tagok minél nagyobb számban kapcsolódjanak bele a szocialista határőrke,be. A szocialista ha’átörizet — szent kötelessége minden becsületes dolgozónak. Kövessék Simon János és Tó.h István ifik példáját, hogy ezáltal munkánkat elősegítve egyetlen imperialisfa, titóisfa kém, prcvoká;or se léphesse át bün- .ctlenül hazánk szent hajára!*. VARGA IMRE. szkv. sági mutatók, amelyek segítségévei a népgazdasági terv vállatafra eső részének teljesítése, il. lelve túlteljesítése lehetővé válik. AZ INTÉZKEDÉSEKET a vállalat igazgatója, írásban adja ki a műszaki igazgatón keresztül az önelszámoló egységek ve-atőinek. As utasításokat az igazgató határidőz;, és végső fokon ellenőr~i a végrehajtását. A halámsH be nem tartásáért a-c igazgaitó felelősségre vonja az önelszámoló egységek felelősét A Gépgyárban minden öne-lszá- moló.egység tulajdonosa tuda. tdban van annak, hogy az egységének jó munkájától függ \t térv teljvsifésv. Rossz munka esetén az ö, illetőleg egységének szégyene. így volt Halász Pál főművezetővel is, aki elnézte * hibákat, mint vezető. A felelősség- aiól igyekezett kiutat keresni, Az eredmény megmutatkozott, fegyelme-elfinségbfín c$ a selejt növekedésén. Ma már a művezetők egységű, kön kercszjii fokozottabb elfin, őrzést gyakorolnak és a mulasztókat felelősségre vonják. Az utóbbi időben javult a !e’ gyefim a Gépgyárban, azonban még nem kielégítő. A művezetők. öne/számoló egységek veze.* ■tői bátrabban alkalmazzák a minisztertanács határozatát, élnek jogaikkal és köiclesi’ilségeikíkel, AZOKAT A DOLGOZO, KÁT, akik rendsserfije- nül járnak az üzembe, vagy ittasain jönnek be, mint pl. f. hó tl-ón Kiss Gergely -vasöntőfor- mázó, aki a múlt évben már többször volt büntetve pénsbír. sággn, — fegyelmi eljárásra, lett javasolva. Szükségessé vált, hogy az ilyen dolgozókat a Góp. gyár öntudatos munkásainak javaslójára eltávolitsuk afi üzemből. Az öneiszánioló-6gység nem fogadta vissza a munkába. Dolgozó társai kiközösítették ma. Suk közül. Vagy pl. Bonkő 1st- ván ön-tvénykiverö, aki a munkát megtagadta, mert máshová akarták helyezni és azt mondta, hogy ezért a keresetért nem fog dolgozni a Gépgyárba». Mivcl megtagadta a munkát, fegyetmi úton cfionncdi hatállyal elbocsá- fotta a vállalatvesetőség. Mint a.s üzem felelős vezetője, alkalmazni fogom a minissfirfi- uács haitározatát a notórius lógósok, iszákosok és seleftgyár, tők ellen. Adolf esetben a társadalmi bí, róság munkáját fogom kérni. A fegyelmezetlen dolgozókat arra fogjuk kötelezni, hogy ugyanomnál az üzemrésznél, de csökken- fiht fizetéssel dolgozzon, hg ez som használ, akkor átadom az illetékes szerveknek. Az egyszemélyi vezetés megszilárdításában nagy segítséget nyújt az ü-emi pártszervezet, az üzemi bizottság a népnevelőkön keresztül aaok példamutató munkájával. A terv számunkra törvény. My ezt végrehajtjuk. Ennek akadd, lyozüt, gátlóit, tudatos kár fi. vőit eltávolítjuk az ü&em. öntudatos dolgozóinak soraiból. BALOGH FERENC, a Kecskeméti Gépgyár igazgatója. t Kecskeméti 22/3. sz. Eoíf-őipari Validiert dolgozói az elmúlt héten Béke- müszakot tartottak az olaszoT- szági árvízkárosultak megsegítésére A műszakban önkéntesen fizikai munkát végeztek az ér. colmiségi dolgozók is. A váll3. rat dolgozóinak lelkes munkája eredményeként 211 százalékos átlagieljcsitménnyel zárult a műszak. Harcra, építésre, munkára nevel A SZOVJET FILM! ssaagagaaiH Miért laza a in n n k a ï e g- jele in A KALOCSAI ÉPÍTKEZÉSEN? Az üzemi pártszervezet, az öntudatos dolgozók bevonásával indítson níméiet.en hareot a munüaf egyetem megbontoi ellen
