Bácskiskunmegyei Népújság, 1950. április (5. évfolyam, 14-18. szám)
1950-04-23 / 17. szám
3 mo április 23. Ami kimarad a titkári beszámolóból, elmondják a pártszervezet tagjai A Kecskeméti Gépgyár üzemi szervezete a termelésben élenjáró kommunistákból új vezetőséget választott Jó munkával biztosítsuk a Központi Vezetöség határozatának végrehajtását Ar első tnunkacsopc'tnak lejárt a munkaideje. A dolgozók a fürdő felé igyekeznek, hogy lemossák magukró; a munka porát. Egyszer csak megszólal a mikrofon: Halió! Halló! Figyelem! Ma délután öt órakor vezetőség- választó taggyűlés lesz! — hallatszik s a hang betölti az udvart, a munkatermeket. A pártszervezet vezetősége most akarja az előkészületek hiányát bepótolni. A tagságnak, de főleg azoknak, kiket eddig még nem értesített le, most akarja felhívni a figyelmét a taggyűlésre. Igen csak most, mert eddig nem fordított elég gondot arra, hogy a tagságban tudatosítsa a vezetőségválasztó taggyűlés jelentőségét. A mai taggyűlést sem a pártbizalmiakkal, sem pedig a népnevelőkkel nem beszélte át keiiően és az üzemben is alig lehet találni olyan írást, amely erre hívná fel a figyelmet. Az egyik faliújság hirdetményekkel van tele, a másik meg a kultúrterem porfogója. Egyetlen egy cikk sem tanúskodik arról, hogy ma a Kecskeméti Gépgyár üzemi pártszervezetében titkári beszámoló és vezetőségválasztó taggyűlés lesz. Mindössze egy elárvult falitábla pár soros szövege mondja el a munkából hazafelé igyekvő dolgozóknak, hogy öt órakor lesz a vezetőségválasztó taggyűlés. * Az elvtársak az ajtó előtt izgatottan várják a vezetőséget. Beszélgetésükből kiérzik, hogy ma nagyot, valami újat várnak a taggyűléstől. — A pártonkívüliek is sokat várnak tőlünk. Már reggel a műhelyben is mondogatta egyik-másik szaktársunk, hogy most tegyünk ki magunkért és olyan vezetőséget válasszunk, amelyik igazán a miénk, amelyik jó! fogja vinni a pártszervezet további munkáját — mondják egymást biztatva. öt óra. Mindenki elfoglalja a helyét és megválasztják az elnökséget, amit » tagság egyhangúlag el is fogad. Az elnökség tagjai elfoglalják a helyüket, utána mélységes csend. Az elvtársak feszülten figyelnek a titkár elvtársra. Várják a beszámolót. Forrai eivtárs beszámolóját helytelenül, kívülről, jegyzetet alig használva tartotta. Emellett még nagy hiányosság volt, hogy azt amit a titkári beszámolónak tartalmaznia kellett volna, előzőleg a vezetőséggel nem tárgyalta meg. A beszámolóban Forrai elvtárs általában helyesen mutatott rá, hogy a pártszervezet rossz munkája miatt milyen súlyos mulasztások mutatkoztak a termelésben. Elmondja, hogy Szabó Pál elvtárs, az alapszervezet oktatási felelőse rendkívüli elfoglaltságára hivatkozva elhanyagolta az oktatási munkát és emiatt a beiratkozott szemináriumhallgatóknál állandó lemorzsolódás mutatkozott meg. Az elvtársakban meg volt a tanulás iránti kedv. de az oktatási felelős nem foglalkozott az elvtársakkal. Rámutatott Forrai 'elvtárs arra, hogy a vezetőség, az üléseken hozott határozatokat nem hajtotta végre, elbizakodott, aminek meg voltak a következményei a termelésben. A se.'ejt 25—30 százalékra is felszökött. — A pártdemokráciát is megsértettük. mondja Forrai elvtárs, — mert elkövettük azt a hibát, hogy Makkai és Vasadi elvtársakat önkényesen a tagság megkérdezése nélkül vezetőségi taggá állítottuk be. De megmutatkozott a bürokrácia is, mert harminckét elvtársunk még mindég nem kapta meg a tagsági könyvét. Elhanyagoltuk az ifjúság kérdését. Az ifjak rriár a'sztálini-műszak során is élen jártak a termelésben. Szép eredményeikkel emelték az tizem átlagteljesítményét. Április 4-t munkafeiaján- lásuk teljesítésében és a szakmáiuk ejtanulásában tanujeiét adták annak, hogy érzik a terv végrehajtása feladatainak nagyságát. De mi nem segítettük őket, nem foglalkoztunk eleget velük. Közülük alig vettünk fel tagjelölteket. De nemcsak az iíjúságná', hanem a női tömegszervezetnél is elkövettük ezeket a hibákat. Az élenjáró munkásokkal sem foglalkoztunk. Elhanyagoltuk azok nevelését. Nem vettük fel tagjelöltnek őket D? az éberség sem kielégítő — mondta Forrai elvtárs —, mert mi elbizaf-od'-a eléri eredményeinkben, nem figyeltünk fel eléggé az ellenség nap-nap után megmutatkozó támadásaira. Pedig ez a termelésben is megmutatkozott. Az ellenségnek a keze volt abban is, hogy a legyártáshoz szükséges mintaszekrény az udvaron, a megrendelés meg a fiókban feküdt. De megmutatkozott az ellenség támadása abban is, hogy a személyi besorolásnál a szaktársak egyike azt mondotta, hogy ezt az elvtársat nem lehet a hetes' csoportba besorolni, mert ez még fiatal. Pedig ez a fiatal elvtárs többször bebizonyította, hogy jó munkát tud végezni. A továbbiakban beszélt Forrai elvtárs a tömegszervezetekröi és felhívta a figyelmet hiányosságokra. Rámutatott arra, hogy a szakszervezet nem tölti be hivatását. Az üzembizalmiak nem ismerik feladataikat és nem segítik a versenyzőket. Egyesek közöttük gyakran még a személyi példamutatást is elhanyagolják. A bizalmiak munkáját a szakszervezet vezetősége abban látja, hogy a versenylapokat kivigyék munkatársaik közé és azokat aláírás végett átadják a versenyzőknek. Jelenleg május 1-i rounka- íelajánlásokat is csak egy páran tettek, mert a szakszervezeti bizottság semmiféle felvilágosító munkát nem végzett. Az értekezleteket rendszertelenül tartják, akkor is a bizalmiak figyelmét a termelés és a munkaverseny kiszélesítése problémáitól eltérő kérdésekre terelik A titkári beszámolóban Forrai elvtárs helyesen kapcsolta össze a pártszervezet hiányosságait a termelésben mutatkozó hibákkal. Azonban mindezt általánosságban mondotta el. A kritikát, amelyet a vezetőség és a tagság felé gyakorolt, általánosságban alkalmazta. A hibáknak jó részét beszámolójában többször áthárította a régi vezetőségre, a volt vállalatvezetőre. Emiatt aztán legtöbbször nem jött ki konkrétan az, hogy a jelenlegi vezetőség milyen hibákat követett el és hogy maga a titkár milyen hibákért felelős. Hogy az április 4-i felajánlási mozgalom milyen eredményeket hozott és milyen hibákat tárt fel, hogyan fejlesztik tovább a versenyt — erről szó sem volt a beszámolóban. A beszámolót mély csend követte. Majd Szabó János vállalatvezető elvtárs elmondotta, hogy hiányolja azt. hogy a jó! dolgozókat nem vették fel tagjelöltnek. Rámutatott arra, hogy az utóbbi időben a termelés állandóan emelkedik és a selejt csökken. Azonban nem beszélt Szabó elvtárs arról, hogy milyen hibákat követett el a vállalatvezetőség és ő maga is. Pedig elmondhatta volna, hogy a munkaév, a Kiskunfélegyházi Gépgyár NV dolgozói is résztvettünk az április 4-i felajánlásókban és résztvesziink továbbra is a szocialista munkaversenyben. Az ötéves terv hatalmas feladatát csak abban az esetben tudjuk megvalósítani, ha az egyéni munka- versenyt állandóan fokozzuk és kiterjesztjük az egész üzemre. A Sztahánov-mozgalom fejlesztése érdekében Pártunk és Rákosi elvtárs támogatása alapján, valamint a hatalmas Szovjetunió segítségével mi is még fokozottabb lendülettel akarunk dolgozni a szocializmus minél gyorsabb megvalósításáért. Ezért hívjuk ki versenyre a Kecskeméti Gépgyár NV dolgozóit.. Az április 4-i felajánlásainkat 120 százalékra teljesítettük és most a versenymozgalom kiszélesítése érdekében a Kiskúnfélegvházi Gépgyár NV részéről Szabó Ödön esztergályos, Mogyoró Ferenc ifjúmunkás esztergályos, Kiss Jenő, lakatos. Német László lakatos, ifi. Makágy János lakatos. Kelemen János Béla hegesztő, Galló János kovács egyéni versenyre hívja ki a kecskeméti gépgyárból: Dukál Györgv esztergályost. Varga Sándor esztergá- Ivost, Rodog József lakatost. Faragó János öntőt. Mocra Ferenc öntőt és Virág Ferenc kovácsot, azzal a feltétellel, hogy a termelékenységet emeljük, verseny kiszélesítése érdekében többször is elhanyagolták a műszaki feltételek megadását. Ebben nem látta meg a vállalatvezető elvtárs sem, az ellenség aknamunkáját. Rózsi György eivtárs szólalt fel ezután. Elmondotta, hogy az öntödei szeminárium is elmaradt az utóbbi időben. Pedig ők szívesen tanulnának, de ha nincsen hol, nem tudják fejleszteni tudásukat. Gera elvtárs rámutatott arra, hogy egyes elvtársakat túlterhelnek munkával. Az ifjúságnak sem a vállalatvezető, sem a párttitkár nem ad támogatást. Ami a titkári beszámolóból kimaradt, azt a párttagok hozzászólásaikkal egészítették ki. Felvetették a termelés problémáit és rámutattak a hibákra- A hibák javarészét feltárták. Most csak össze kell foglalnunk a tanulságokat, kijelölni a legfontosabb feladatokat a munka megjavítására. A titkár eivtárs válasza után felolvasta a határozati javaslatot. Ezt azonban a tagság nem vitatta meg, hanem egyhangú szavazatta! elfogadta. Ezután a régi vezetőség lemondott és megválasztották, a jelölőbizottságot. A bizottság öt eivtársat javasolt az új vezetőségbe, kettő közülük a régi vezetőségnek is tagja volt. A jelöltek egymásután mondják el életrajzukat. Munkáscsaládból, dolgozó parasztcsaládból származom, — hallatszik egymásután. A tagság ismeri már őket. hiszen mindegyike élenjár a termelésben. Példamutatásukkal, szorgalmukkal kiérdemelték az egész üzem bizalmát. Virág Ferenc javaslatánál megélénkült a tagság. Virág elvtárs az üzem legjobb dolgozói közé tartozik. Termelése mindig 100 százalék körül járt. Es, hogy most az öntöde egyik műhelyvezetője lett tudásának átadásával az új szakmunkások tanításával, az egész műhely szeretet ét vívta ki magának. Társadalmi munkáját, fnint szakszervezeti pénztáros végezte. Es "most, hogy ez a megtiszteltetés érte, nem tudta, hogy melyik funkciót vállalja. A tétovázásból a tagság lelkes felszólalásai mutatták meg neki is a helyes utat. Egymásután állottak fel munkatársai és rámutattak arra; hogy már 1945 óta ismerik mint a Párt tagját, hogy szorgalmas, becsületes munkásember. A munkatársait tanítja, ahol hiba van ott munkamódszerének átadásával segít a hibát kiküszöbölni. ügy, mint Virág elvtársnál, külön- külön döntenek az elvtársak megválasztása felől. A párttagság joggal bízhat abban, hogy jó kezekbe adja a pártszervezet ügyeinek vezetését. a selejtet és az önköltséget csökentjük, a szerszámgépet és a szerszámot karbantartjuk, a munkafegyelmet pedig megszilárdítjuk. A kovácsműhely Táncsics-brigádja és a Vörös Csillag-brigád (lakatos) összesen húsz dolgozója a Kecskeméti Gépgyárból két hasonló létszámú brigádot ugyanezekkel a feltételekkel versenyre hív ki. Az üzem többi dolgozói a minőség megjavítása, a mennyiség növelése, á se;ejt, valamint az önköltség csökkentése és a tisztaság fokozása érdekében is hívja versenyre a Kecskeméti Gépgyárat. Május 1 jelentőségének a kidomborítása érdekében , is versenyre hívjuk ki a Kecskeméti Gépgyárat azzal a feltétellel, hogy százalékos arányban kimutatva, kinek lesz több egyéni versenyzője. Felkéjük a Kecskeméti Gépgyár vezetőségét, hogy versenyfelhívásunkat tudassák a dolgozókkal és a verseny időpontjára vonatkozólag állapodjunk meg abban, hogy a verseny április 15-től június 31-ig tartson. Elvtársi üdvözlettel: a Kiskunfélegyházi Gépgyár dolgozói. Megyénkben a vezetőségeket újraválasztó taggyűlések a párttagság tevékeny bekapcsolásával folynak. Az eddig lezajlott taggyűlések igazolják, hogy tagságunk meglátta azokat a hibákat, hiányokat, melyekre Rákosi elvtárs február 10-i referátumában felhívta a figyelmünket. Bírálják a vezetőség munkáját, megvitatják a termelés problémáit, javaslatokat tesznek a munka megjavítására, vagyis tagságunk él a Pártunk szervezeti szabályzatában lefektetett jogával és kötelességével. Ott, ahol a párttitkár beszámolójából hiányzik a bírálat, mint pl. Kalocsán, az egyik üzemi alapszer- vezetiinknéi, maga a tagság olvassa a párttitkár fejére hibáit. Megmondta a tagság, hogy erkölcstelen magatartásával mennyit ártott a Pártnak, hogy ezzel nemcsak az üzem dolgozóit taszította el a Párttól, hanem üzemük beszéd tárgya volt a városban. Itt a tagság nemcsak a régi vezetőséget, hanem az újonnan javasolt vezetőséget, illetve ezek hibáit is keményen megbírálta, pl. megmondták, hogy mint jó munkás, nem adja át a tapasztalatait másoknak, vagy rámutatnak egyéb hibákra, melyeket mint vezetőségi tagoknak le kell vetniük. A Párt iránti szeretet és az éberség fokozódását jelenti, hogy taggyűléseinken a tagság éberen vigyáz, hogy kik lesznek a pártszervezet vezetői, hogy kik lesznek azok, akik a pártszervezet munkáját irányítani fogják. Izsákon pl. a taggyűlés leleplezte a tagság sorai között meghúzódó ellenséges elemeket, rámutatva, hogy ez a vezetőség hibája. Mint jó példát kell megemlíteni a szabadszállási pártszervezet vezetőségét újraválasztó taggyűlést. E pártszervezetünkben, a megtartandó taggyűlésre nem jelent meg a tagság kétharmada, mint utóbb kiderült, az előkészítés munkájában hiányosság volt, a jelenlévő 110 tag megvitatta azt, hogy milyen módon biztosítsák, illetve hogyan hajtsák végre a Központi Vezetőség határozatát, hogy a tagság többségének aktív részvételével tartsák meg a vezetőséget újraválasztó taggyűlést. A tagság egymásután tette meg javaslatait, hogy milyen módon tud ő maga belekapcsolódni a munkába. E taggyűlés határozatának eredményeként a párttagság munkája nvo- mán az egy hétre elhalasztott taggyűlésen a tagság 90 százaléka jelent meg és a taggyűlés komoly munkát végzett a hibák, hiányosságok kiküszöbölése terén, melyre a legjobb példát saját munkájuk adta. A jó előkészítés példája a kiskún- félegvházi járás, ahol a vezetőséget újraválasztó taggyűlés jelentőségét szabad pártnapokon vitatták meg, ígv Tiszaújfaluban nemcsak a tagság, hanem a pártonkívüliek is resztvettek ebben a vitában. Ennek eredményeként pl. Tisza- kécskén a taggyűlés megkezdése előtt a pártszervezet székhazánál énekeltek és úgy várták a taggyűlés kezdetét, utána pedig a páHház- ban egvíitt vitatták és örültek a tagokkal az új vezetőség megválasztásának. Mint jó kezdeménvezést kell megemlíteni, a vezetőséget újraválasztó taggyűlések előkészítésénél a kiskőrösi járás példáját, ahol a taggyűlések előtt egy héttel kétnapos agitáciős iskolát tartanak a népnevelők, pártbizalmiak kioktatására. Ezek mellett a komoly eredmények mellett vannak azonban még hiányosságok járási-városi bizottságaink munkájában a vezetőséget újraválasztó taggyűlések előkészítésénél. Egyes járási bizottságaink, csak a járási bizottságok feladatának tekintik a vezetőséget újraválasztó taggyűlések előkészítését. Nem aktivizálják a párttagságot, melynek eredményeként előfordultak olyan taggyűlések, ahol a párttagság kétharmada nem jelent meg. Sőt, a bácsalmási járás egyik községében a tagság egyharmadá- nak a részvételével tartották meg a taggyűlést, ami annál is súlyosabb, mivel a pártonbelüli demokrácia ilyenfokú megsértésénél a járási bizottság egy tagja is jelen volt. Vagy pl. a bajai városi bizottságunknál a vezetőségeket újraválasztó taggyűlések munkáját nem tekintették központi kérdésnek és ezt a munkát a városi pártbizottság egy tagjának adták ki, mint elvégzendő feladatot. Sőt, odáig mentek, hogy elhallgatták a vezetőséget újraválasztó taggyűlések időpontját és azt csak közvetlenül a taggyűlést megelőző napokon tudatosították. Egyes járási-városi bizottságunknál a helytelen munkamódszerből fakadóan a járási-városi bizottság tagjai mamik végzik az előkészítés munkáját. Nem ellenőrzik és nem segítik az előkészítésnél az aktíva és a pártszervezetek vezetőségeinek munkáját, melynek eredrhényeként jelentkezik az, hogy az előkészítő munka hiányában ezeken a helyeken a taggyűlések nem a megkívánt eredménnyel sikerülnek. Hibák és hiányosságok tapasztalhatók az előkészítés munká jában. A rendelkezésre álló időt a járási-városi bizottságok nem használják ki megfelelően. Gyakran előfordul, hogy a heti taggyűlések előkészítő munkáit csak 1—2 vagy esetleg 3 nappal előbb kezdik meg és emellett nem veszik figyelembe azt, hogy egyik vagy másik alapszervezet között eltérő különbségek vannak, hogy egyik vagy másik alapszervezet előkészítő munkája sokkal több időt igényel és több idő szükséges a vezetőséget újraválasztó taggyűlés előkészítésére. A munkában mint hiányosságot kel! felvetni, hogy járási-városi pártbizottságaink elhanyagolják a már megválasztott vezetőségek támogatását.? Nem nyújtanak megfelelő segítséget a munka megjavítására hozott határozat végrehajtásában. Igv pl, Kecskeméten az egyik üzemi pártszervezetünknél az újraválasztott vezetőség a megválasztás után két héttel tartotta meg az első vezetőségi illését, ahol éppen a városi bizottság segítő munkája hiányában nem tudták meghozni azokat a határozatokat, amelyek alkalmasak az üzemi pártszervezet, munkájának megjavítására. A vezetőségeket újraválasztó taggyűlésekkel kapcsolatosan ellenséges megnyilvánulás is tapasztalható. Az ellenség tudatában van annak, hogy Pártunknak e nagyszerű munkája újabb csapást jelent az ellenség számára és ezért igyekszik nárt szervezeteinkben a becsületes elvtársak ellen harcot folytatni. Az ellenség iiven iránvú támadását pártszervezeteink minden esetben visszaverik, azonban járási bizottságaink ehhez a harchoz nem nvúitanak kellő segítséget és támogatást. Hallgatólagosan veszik tudomásul ezeket a dolgokat és csak a párt- szervezetre bízzák ezt a harcot. A vezetőségeket újraválasztó taggyűlések hibái a jó politikai felvilágosító munkán keresztül kiküszöbölhetők. a iárási-városi bizottságaink ebben a munkában kifeléfordulva mozgósítsák az aktívákat, nemcsak a saját, hanem a párttagság munkájának közén pont iába állítsák e kérdést. Munkánk sikere és eredménye Rács-Kiskún megyében sem fog "[maradni1 HALANDÓ ISTVÁN, a Megyei Pár+bizottság szervezőtitkára. fi Kiskunfélegyházi Gépgyár dolgozóinak versenyfelhívása a Kecskeméti Gépgyár dolgozóihoz
