MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-04-21 632. öe. - 1982_VB 632/40

- 3 Valószinüleg ebből következik, hogy a megkérdezett műszakiak 39 %-a munkakört szándékozik változtatni. E feszültség feloldása vállalaton belül csak kis mértékben várható, mivel munkahelyet is változtatni akarók száma szintén magas, 24 %. - Általános problémaként vetődött fel, hogy a műszaki szakemberek munkavégzésük során sok esetben nem a képzettségüknek megfelelő munkát végeznek. Tul sok alacsonyabb szintű műszaki kisegitoi feladatot látnak el: rajzolói, részletszerkesztői, adminisztrációs, laboráns stb. Ez a körülmény hátráltatja a hatékony alkotó munkavégzést. - A meglévő mennyiségi feladatok megoldása mellett sürgetően megfogalmazódik a fokozott minőségi követelmény. Ezek kielégítése egyre nehezebb mind a szubjektiv, mind az objektív körülmények miatt. Sok esetben elsősorban fiataloknál vetődik fel, hogy a rájuk bizott munka képzettségüknek nem megfelelő szintű, nem biztosítja műszaki fejlődésüket, perspektívát sem látnak. A nem kielégítő anyagi lehetőségek mellett ez a körülmény is más irányba orientálja a tehetséges fiatalokat. Ez egyes helyeken a kvalifikált munkát, a műszakiak és a vezetők utánpótlását is veszélyezteti. - A felmérések szerint szakmamódositással 16 % foglalkozik, 13 % pedig saját pályaválasztásával sincs megelégedve. - A felmérések szerint a megkérdezett 483 fő műszakinak 6,8 %-a felsőszintű, 31,3 %-a középszintű, 17,0 %-a alsószintű vezetőként, 44,9 %-a pedig beosztottként dolgozik. A munkakörülmények vizsgálatánál meghatározó - többek között az anyagi-technikai ellátottság is. A beszélgetések során igen eltérő tapasztalatok összegezhetők. Rendelkezésre állnak korszerű berendezések, eszközök, melyek a műszaki területen dolgozókat jól segitik, munkájuk hatékonyságát fokozni?