MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-04-21 632. öe. - 1982_VB 632/41

- 4 zák; sajnos vannak olyan munkahelyek is, ahol az alapvető munkaeszközök ellátása is gondot okoz. Elmondták azt is, hogy az anyagi-technikai ellátottság és szinvonal évről-évre javuló tendenciát mutat, de több helyen a növekedés ütemét lassúnak tartják. Sok esetben le lehetett szűrni azt a következtetést is, hogy nem az anyagiak hiánya a döntő, hanem a szervezetlenséget, a tájékoztatás szinvonalat, esetenként a nemtörődömséget és az emberi kapcsolatok hiányát kifogásolják. A beszélgetések kapcsán a munkahelyi légkört meghatározó körülményekre is próbáltunk választ kapni. Az üzemi demokráciát igénylik, szükségesnek tartják. Ezt az is bizonyitja, hogy bátran és őszintén elmondták véleményüket a munkahelyi gondokról, a tapasztalt ellentmondásokról, és a vállalatvezetés felé is közölték észrevételeiket. Ezt jól bizonyitja e témában a vállalati vezetés széleskörű tájékozottsága is. Több helyen felvetették, hogy a döntéselőkészitő munka kapcsán szélesebb körben kellene kikérni a műszakiak véleményét. Ez a hatékonyabb munkát is jól szolgálná. A döntési helyek túlzottan centralizáltak, igy az információk kellő időben és minőségben nem segíthetik a végrehajtást. A beszélgetések során ellentmondásként hatott, tyogy a vállalati vezetők részéről a műszaki értelmiség kezelése a lehetőségekhez képest megfelelő szinvonalu, sokoldalú, intézményes, azonban ezt a figyelmet, törődést a munkahelyeken személyre szólóan már nem érzékelik. A továbbképzés tekintetében sokszinüség tapasztalható. Nagy a lehetőségek skálája mind szakmai, mind politikai vonatkozásban. A káderfejlesztési tervek alapján eredményesen folyik a továbbképzés, a tervszerűség megközelíti a 90 %-ot. iu