MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1981
1981-01-07 602. öe. - 1981_VB 602/26
M MSZMP BUDAPESTI BIZOTTSÁG SZIGORÚAN BIZALMAS! Párt- és Tömegszervezetek j B/VB/I?^ 198 °* ^"^ 23 ' Osztálya #1 « Készült: 38 példányban JELENTÉS Látta: JuJrasL Tr^aAci^^ az uj párttisztségviselök eszmel-politikai felkészültségéről A XII. kongresszus által megszabott feladatok, a korábbi időszakhoz képest nehezebb körülmények, a megnövekedett követelmények fokozottan igénylik a tisztségviselők magasfoku felkészültségét. Ez döntő feltétele annak, hogy a párt szervezetei mennél eredményesebben vegyenek részt a politika alakításában és a határozatok végrehajtásának megszervezésében. i I. A kongresszust megelőző választások során a budapesti pártszervezetek tisztségviselőinek több mint 40 %-a kicserélődött. A tisztségviselők egészének összetétele és felkészültsége kedvező irányban változott. Magasabb lett az általános és szakmai műveltségük. Több mint 70 %-uk legalább középiskolai végzettséggel rendelkezik, ezen belül jelentősen nőtt az egyetemet vagy főiskolát végzettek aránya. Emelkedett a felső- és középfokú politikai iskolát végzettek, illetve a politikai képzettséggel rendelkezők száma. A magasabb állami iskolai végzettséggel együtt többen politikai képzettséget is szereztek. Gyakori probléma, hogy összemossák a politikai iskolai végzettség és a politikai képzettség fogalmát. Esetenként leszűkítik a képzettséget a pártiskolai'végzettségre, mások viszont a képzettségre hivatkozva elhárítják a politikai képzést vagy továbbképzést. Az uj tisztségviselők átlagosan magasabb politikai képzettsége nem fedheti el azt, hogy még jelentős azok száma /kerületenként változóan 20-40 % között/, akik politikai végzettséggel nem rendelkeznek. Az eszmei-politikai felkészültség összetett fogalom, nem szükithető le az egyébként alapnak tekinthető párt- és állami iskolai végzettségre. A felkészültség egyik döntő eleme a párt politikájának ismerete. A párt általános politikai irányvonalát, a XII. kongreszszus határozatait a tisztségviselők többsége jól ismeri. Több gondot jelent a Szervezeti Szabályzat egyes kérdéseinek értelmezése. A határozatok folyamatos tanulmányozása és az alkalmazási készség LQ
