MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1981

1981-07-29 615. öe. - 1981_VB 615/5

- 2 1./ Az MSZMP X, ker. Bizottsága jelentése a munkakörök és munkahelyek felülvizsgálatával a munkaerőgazdálkodás fejlesztése érdekében tett vállalati intézkedések hatásának tapasztalatairól. Zarnóczy József; A X. ker. Pártbizottság az elmúlt években tervszerűen foglalkozott a KB. 1971-es határozatával az üzem és munkaszervezéssel kapcsolatban. A mai témát is, mint ennek a fontos határozatnak szerves részét fogjuk fel. A kezdeti tapasztalatok pozitivak, de a határozat végrehajtásában korántsem mondhatjuk azt, hogy ezen a területen eleget tettünk a feladatoknak, gyakorlatilag nem vagyunk a munka végén. Kerületi szinten rendkivül nehéz a munkakörök felülvizsgálata, illetve a munkaeró'gazdálkodás tényleges felmérése, hiszen szerteágazó ipari kerület vagyunk, ennek ellenére nagyon sok kezdeményezést, ötletet tapasztalunk és látszik, hogy melyik irányban kell munkánkat továbbfejleszteni. A KB. határozata után ismerték fel a vállalat vezetői a létszámgazdálkodás fontosságát. A központi korlátozások feloldása után a vállalatok nagyrészénél a horizontális növekedés rendkivüli méreteket öltött, amely nem a folyamatok ismeretére, nem a középtávú elképzelésekre, hanem jelentős szerepet játszottak benne a szubjektiv elemek. A vállalatvezetés ennek érdekében hathatós intézkedéseket tett. Az intézkedések gyakran adminisztratív intézkedésekké válnak, ezért erősíteni kell azokat a törekvéseket, amelyek a munka intenzitását a gyári tervekkel összhangban kívánják meghatározni. A jelentés az 1980-as helyzetet igyekszik bemutatni, - a vállalatok k fo-os létszámcsökkenésre számolnak. A tapasztalatok azt igazolják, hogy az átcsoportosítás esetenként ellenállásba ütközik még akkor is, ha ezeket a személyekkel megbeszélve végzik. En is feltettem a kérdést vállalati vezetőknek, hogy hova áramlik el a munkaerő: a válaszok között szerepelt a TSZ melléküzemági tevékenység, a GYES-ről a dolgozók 80 %-a. nem tér vissza munkahelyére, olyan területre megy el, ahol többet keres. A vállalatoknál az intenzitás gyors volt, a szelektivitás viszont lassú. Az üzemek korszerű berendezéseket vásároltak, de a berendezés komplexitására már nem fotditottak gondot. A vidéki iparnak is van munkaerő-vonzata, ugyanakkor a pesti ipar állapota egyre rosszabb, a fejlesztésre kevés eszköz áll rendelkezésre. Pártszervezeteink nagy figyelmet fordítottak arra, hogy a gazdasági vezetéssel együtt ennek politikai jelentőségét támogatva a dolgozókkal való beszélgetések alapján kerüljön sor az átcsoportosításokra. Nagyon sok tennivalónk van még a VI. 5 éves terv feladatainak végrehajtása során és ezekkel a kérdésekkel nap mint nap fogunk még találkozni. A fizikai és a szalonunk ás oknak mintegy 25 %-a továbbképzi magát, de ezt még tovább kell növelni, hogy a megnövekedett feladatainknak eleget tudjunk tenni. £