MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1979
1979-06-05 559. öe. - 1979_VB 559/9
8 állomány, kinevezett polgári alkalmazott. Kérdése, az egységes szemlélet mennyire kiforrott, erős. Felveti tovább, az utóbbi időben a szociális feszültségek enyhültek-e, vagy sem? Pl a lakáshelyzet tekintetében. Kalmár László elvtárs: válaszában elmondja, ugy érzi látszólagos az ellentmondás az anyagban leirtak és a statisztika között az erkölcsi, fegyelmi helyzettel kapcsolatban. Valmi valóság van benne. A számokban nagynak tűnik a fegyelmi ügyek száma, de figyelembe kell venni, hogy a rendőrségen az erkölcsi normák felállításánál magasabbak a követelmények, mint általában, éppen a politikai jelleg adja ezt. Vonatkozik ez a polgári alkalmazottakra is. A követelményrendszerhez viszonyitya ugy Ítéljük meg - mondotta - hogy nem tul magas a fegyelerasértők száma. Ezael nincsenek megelégedve, de a helyzetet nem látják kritikusnak. Példakénet emliti meg azt ? hogy ha valaki 5 percet késik, megfenyitik éíez a statisztikában egy szám, vagy ha a feladatot valaki nem ugy hajtotta végre, ahogyan az szükséges, fenyítést kap. Van olyan jelenség, hogy elvileg addig, amig nem jelentkezik fegyelmi helyzet, mindenki egyetért, de adott helyen, konkrét esetben más megítélés alakul ki az emberek között. Tehát az egységes érteimezes gyakorlásában még van sok tennivaló ? egyformán kell mérlegelni, összefüggéseket figyelembe venni. Más dolog a büntetési tétel kiszabása. Van olyan tapasztalat, hogy főtiszteknél, tiszteknél, parancsnokoknál enyhébb a megítélés és ez nem helyes. Nem igénylik azt, hogy sokkal keményebben ítéljék meg náluk az eseteket, de a mérték legyen egyforma - ebben kell még a szemléletet formálni. A kádermunkával kapcsolatban, utánpótlásról, a tartalékról a jelentésben számokat is adnak. Vezetői megbeszélésen is szó esett a káderhelyzetről. Eddig tervszerűen ki tudták elégíteni az igényeket, de ez olyan jellegű volt, hogy a második sorból léptek elő az első sorba. így osztályvezetői tartalékból az alosztályvezetői igényt tudták kielégíteni, vagy kerületből hoztak be. Ismerteti 23o kádertartalékuk van, ezzel tudnak gazdálkodni, több lenne, ha tervszerűbbé tudnák tenni ezt a munkát, helyből tudnának mozgatni embereket. Ismerteti a VB-al, amikor az anyagot készítették a 26. sz. BM. parancs kidolgozása még nem történt meg. Ez a követelményrendszert még magasabbra emeli, iskolai végzettséget is szabályoz. Megtörtént ennek összegezése, értékelése, de még finomításra van szükség a kádertartalékot illetően. Ugy tűnik, hogy a 26. sz. parancsban meghatározott követelményekhez viszonyítva a kádertartalék állomány magasabb, mint előtte volt. Eddig a 93. sz. rendeletet alkalmazták . Most megjelent a miniszterhelyettesi utasítás, mely szerint vezetői beosztásokba azokat lehet tenni, akik a 26. sz. parancs alapján a szükséges iskolai végzettséggel rendelkeznek, mem lehet kivételt tenni. Éppen ezért a kádertartalékot újból át kell vizsgálják és ennek megfelelően szükséges, hogy módosítsák. Kerületi rendőrkapitány, osztályvezető csak az lehet, aki egyetemi végzettséggel rendelkezik. Jelenleg viszont van olyan, akinek még főiskolai végzettsége sincs. Szemléletbeli problémák is vannak s ezeken változtatni kell. Pl. van olyan törekvés, hogy kész embereket állítsanak funkciókba és ez nehézségeket okoz. Emellet a fiatalok nevelése is gond, de igyekeznek ezt megoldani. j
